Это уже мелкие моменты при работе между отделами. Иногда приходится не ждать информацию, которая должна тебе прийти, а вытягивать. Также из-за этого бывают ситуации, когда вот всё, прямо сейчас надо сделать что-то (А это делается не быстро) и делай что хочешь)). Ну обычно просто простой, пока задача не будет выполнена.
Много классных корпоративных мероприятий. Очень хороший коллектив, высокий уровень. Хорошая техническая оснащённость. Комфортные условия труда. Есть даже возможность иногда работать удалённо. Чай и кофе за счёт компании! Можно получить очень много профессионального опыта. Интересные рабочие задачи. К ошибкам относятся адекватно, есть желание улучшаться.
Новосибирск
Положительные стороны:
Компания заботится о своих сотрудниках, комфортно работать, есть ниши для профессионального роста
Отрицательные стороны:
Доля токсичности коллектива
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличная компания, способная раскрыть в каждом человеке свой потенциал, найти себя и свое предназначение! Хорошее отношение руководства, классный коллектив, масса возможностей для развития
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>
Положительные стороны:
Условия труда, коллектив, задачи, руководство, заработная плата
Подробнее>>
Положительные стороны:
Философия компании, разнообразие рабочей деятельности, выполняемых проектов, хорошо развитая спортивная составляющая соц.пакета, активная жизненная позиция большинства сотрудников.
Отрицательные стороны:
За рабочее время не выявлено.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Карьерный рост и вверх и вширь, очень много разных вариантов развития внутри компании и организация саморазвития сотрудников (английский, тренинги и тд). Коллектив пушкабомба, драйвовые ребята. Условия труда максимально комфортные, и классный офис и рабочее место и режим работы.
Отрицательные стороны:
Нет ДМС, но это с лихвой компенсирует целый спектр других зожных тем: оплачиваемый бассейн, велопрогулки, футбол, волейбол, пилатес, выезды на природу, "арбузные четверги". По принципу "потратить время на здоровье вместо того, чтобы деньги на врачей".
Подробнее>>