Поиск отзывов
Результаты поиска
Уралэнергомаш, ООО, торговая компания - отзыв работника «Аноним» о работе в компании
Отрицательные стороны
Хочу привести еще одно решение Чебаркульского городского суда, инициированное несколькими истцами к одному работодателю о взыскании заработной платы, оспаривании отстранения от работы и оплате вынужденного прогула. Дело закончилось примирением сторон, так как работодатель вынужден был произвести полный расчет с каждым работником. Определение суда было вынесено 09 ноября 2012 года. Дело №2-886/2012 №2-887/2012 №2-888/2012 №2-889/2012 №2-890/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ дата г.Чебаркуль Челябинской области Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Тимонцева В.И., при секретаре Косковой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием истцов Ларионовой Г.С.,Мокиной М.В., Грушевой Е.Н., Ганноцкой И.А., Сулеймановой Д.Р., представителя ответчика ИП Куликова М.В. – Чернышева А.В., гражданское дело по искам Ларионовой Г. С., Мокиной М. В., Грушевой Е. Н., Сулеймановой Д. Р., Ганноцкой И. А. к индивидуальному предпринимателю Куликова М.В. об оспаривании отстранения от работы, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установлении факта трудовых отношений УСТАНОВИЛ: Ларионова Г.С. обратилась в суд с иском к ИП Куликова М.В. об обязании допустить ее к работе в должности продавца продовольственных товаров; взыскании среднего заработка за время незаконного отстранения от работы, начиная с дата; взыскании компенсации морального вреда рублей. Мокина М.В. обратилась в суд с иском к ИП Куликова М.В. об обязании допустить ее к работе в должности продавца продовольственных товаров; взыскании среднего заработка за время незаконного отстранения от работы, начиная с дата; взыскании компенсации морального вреда рублей. Грушева Е.Н. обратилась в суд с иском к ИП Куликова М.В. об обязании допустить ее к работе в должности продавца продовольственных товаров; взыскании среднего заработка за время незаконного отстранения от работы, начиная с дата; взыскании компенсации морального вреда рублей. Ганноцкая И.А. обратилась в суд с иском к ИП Куликова М.В. об обязании допустить ее к работе в должности продавца продовольственных товаров; взыскании среднего заработка за время незаконного отстранения от работы, начиная с дата; взыскании компенсации морального вреда рублей. Сулейманова Д.Р. обратилась в суд с иском к ИП Куликова М.В. об установлении факта трудовых отношений; обязании допустить ее к работе в должности продавца продовольственных товаров; взыскании среднего заработка за время незаконного отстранения от работы, начиная с дата; взыскании компенсации морального вреда рублей. В обоснование исков указали, что Ларионова Г.С., Мокина М.В., Грушева Е.Н. сдата, Сулейманова Д.Р. с дата, Ганноцкая И.А. с дата, состояли в трудовых отношениях с ответчиков в должности продавцов продовольственных товаров. С дата истцы были фактически отстранены от работы, поскольку их рабочее место – торговые и иные помещения, расположенные по адресу: Военторг, были переданы ответчиком в пользование иным лицам. Каких-либо уведомлений об увольнении от ИП Куликова М.В.истцы не получали. Таким образом, ответчик незаконно лишил истцов возможности трудиться, в связи с чем, обязан оплатить заработную плату за время вынужденного прогула, допустить их к работе и уплатить компенсацию морального вреда. Определением судьи Чебаркульского городского суда от дата указанные гражданские дела соединены в одно производство. В судебном заседании истцами заявлены ходатайства о принятии отказа их от исков в полном объеме и прекращении производства по делу, мотивированные тем, что в настоящее время произведено их увольнение по соглашению сторон, о чем ИП Куликова М.В. изданы соответствующие приказы и произведены записи в трудовых книжках. Также ответчик выплатил каждой их истиц по рублей. Этого истцам достаточно. Взыскивать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в большем размере, а также иные выплаты, причитающиеся при увольнении, и компенсацию морального вреда они не желают. Рассмотрев заявленные ходатайства, с учётом мнения представителя ответчика ИП Куликова М.В. - Чернышева А.В., полагавших ходатайства подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении ходатайств. Согласно абз.4 ст.220 ГПК РФ судья прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2 ст.39 ГПК РФ). Процессуальный закон не содержит нормы, запрещающей лицу, обратившемуся в суд с иском об оспаривании отстранения от работы, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установлении факта трудовых отношений, отказаться от исковых требований в полном объеме. Каких-либо сведений о том, что отказ Ларионовой Г.С., Мокиной М.В., Грушевой Е.Н., Ганноцкой И.А., Сулеймановой Д.Р. от исков нарушит права и законные интересы других лиц, не имеется. При таких обстоятельствах, суд полагает, что отказ Ларионовой Г.С., Мокиной М.В., Грушевой Е.Н., Ганноцкой И.А., Сулеймановой Д.Р. от исков подлежит принятию судом, а производство по делу подлежит прекращению, поскольку указанный отказ от иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Последствия отказа от исков истцам разъяснены и понятны. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ Ларионовой Г. С., Мокиной М. В., Грушевой Е. Н., Сулеймановой Д. Р., Ганноцкой И. А. от исков к индивидуальному предпринимателю Куликова М.В. об оспаривании отстранения от работы, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установлении факта трудовых отношений. Производство по гражданскому делу №2-886/2012 по искам Ларионовой Г. С.,Мокиной М. В., Грушевой Е. Н., Сулеймановой Д. Р., Ганноцкой И. А. к индивидуальному предпринимателю Куликова М.В. об оспаривании отстранения от работы, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установлении факта трудовых отношений прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускаются. Определение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение 15 дней. Председательствующий:
Положительные стороны
нет и не может быть
Челябинск, Энгельса, 44д - 502 офис, 5 этаж
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Если вы ищите работу, где можно совместить хорошую з/п, хороший коллектив, потенциальный рост, то вам сюда! Ну и конечно деньги! Тут, как и везде, все зависит от тебя! Работаешь много... Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата всегда вовремя день в день. В основном коллектив адекватный и хороший. Если бы не переезд в Новосибирск дальше бы работал Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал в компании около двух лет, могу сказать точно, что все сотрудники нацелены на результат и относятся ответственно к работе. Коллектив хороший, всегда помогут и подскажут. Оплата своевременная, без задержек. Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала здесь примерно два года, осталась довольна. Зарплата на мой взгляд выше среднего, выплачивали вовремя, без задержек сразу на карту. Начальство адекватное, проблем не возникало. Офис чистый Подробнее>>
Положительные стороны:
Устроился сюда летом прошлого года. Не буду говорить должность. З.П. всегда вовремя, хорошая атмосфера на производстве. Есть чему научится у прямого руководителя. Подробнее>>
Положительные стороны:
В принципе мне нравится здесь работать. К любому человеку можно обратиться за помощью или с просьбой, всегда помогут. С проектами, в которых требуется поддержка руководства, тоже проблем не возникает. Все... Подробнее>>
Заработная плата вовремя, белая. Коллектив адекватный, никто никого не топит. Поначалу частенько обращался за помощью к коллегам, пока сам вникал в новую работу! По результатам работы премия, всегда выплачивали, кстати, тоже без задержек! Подробнее>>
Белая ЗП ЗП выплачивается во время Премии конечно не часто выдают, но все же иногда проскакивают, так что бывают приятные сюрпризы. Работа не сильно сложная, все понятно и не нужно перерабатывать. Обед по расписанию, рабочий день по графику. Подробнее>>
Работа тяжелая, так что сразу скажу, что отсидеть просто рабочий день здесь не получится. Зато платят отлично. Тяжелый труд полностью оправдывается зарплатой и премией. Коллектив очень дружный, где надо подскажут и помогут, так же дают дельные советы. Работой своей полностью доволен. Можно здесь научиться многому и набраться опыта. Подробнее>>
Не всегда в цеху работа, иногда приходится выезжать на объекты. Но возят машины от компании, так что с этим проблем нет. Нравится тут то, что никогда не нужно перерабатывать бесплатно. если и задержался на час, все это обязательно к зарплате будет учтено, так что можно зарабатывать сверх ставки. Подробнее>>
Место хорошее — работа есть, но сразу говорю, что работать нужно! Кто привык ничего не делать, Вам точно не сюда. По деньгам выход получается хороший — вполне хватает на нормальную жизнь. При этом есть доп. премии, которые можно заработать. Периодически проходит повышение зп. Так что работать можно. Подробнее>>
Отбор происходил квалификационным специалистом. Коллектив достаточно слаженный, сработались быстро. Отработав своё прописанное вахтовое время, надеюсь вернутся сюда ещё раз. Довольно-таки хороший заработок в этой в компании, и нет ограничения, если хочешь заработать то всё зависит от самого себя. Подробнее>>
Работа хорошая, с коллективом быстро нашел общий язык, начальство строгое, но справедливое. Если работать как положено, то проблем не будет, а если лениться и хитрить, то долго не продержитесь, лодырей никто не держит. Зарплату всегда платят в оговоренный срок и в полном объеме, в отличии от моей предыдущей работы. В данный момент меня все устраивает. Подробнее>>
Положительные стороны:
С Уралэнергомаш работаем около трех лет. Объемы небольшие, но постоянные. Сотрудничеством довольны! Подробнее>>
Алексей:
Условия труда отличные, работы много, сотрудники, кто работает не первый месяц, продвигаются по карьерной лестнице. Руководство с пониманием относится с личным вопросам, отпроситься не проблема. В процессе сотрудничества был увеличен оклад, премии регулярные. Подробнее>>
Никита:
Работаю в компании почти 2 года. Работа стабильная, проектов много. Зп белая, коллектив дружный. Подробнее>>
Павел:
Довольно высокая заработная плата, предоставление служебных автомобилей, чистый офис, адекватное руководство. Подробнее>>
Ирина:
Стабильная работа, белая заработная плата, дружелюбный коллектив Подробнее>>
Антон:
Работаю в этой компании около полугода. Коллектив очень приветливый, сразу приняли, как своего) вознаграждение за труд каждый месяц без задержек, что очень радовало Подробнее>>
Роман:
Заработная плата полностью белая, есть соц. пакет. Коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью. Руководство в принципе нормальное, но в большинстве своем руководитель — это бескомпромиссный человек. Если срочно поставили задачу, то нужно ее выполнить еще вчера. И никто не будет смотреть, много ли задач у тебя на текущий момент, поэтому работа достаточно нервная. Но еще раз повторюсь, что все окупается заработной платой. Подробнее>>
Артем:
Зарплата устраивала, все переводят на карту. Коллектив — ребята хорошие, адекватное начальство. В целом работой в фирме доволен. Остался бы на том месте, но пришлось переехать с женой в Краснодар по семейным обстоятельствам. Подробнее>>
Александр:
Большой простор для развития, реализации как специалиста. Хороший коллектив, большинство сотрудников работают давно, общаются друг с другом. Зарплата всегда вовремя и в срок, за 2 года моей работы не задерживали никогда. Выплачивают всегда все деньги. Всегда есть возможность перерыва, никто не следит с палкой, что ты делаешь и куда пошел. Подробнее>>
Дмитрий:
Мне главное, что ЗП всегда вовремя. - Отзывчивое начальство, всегда можно договорится. (во всех отделах) - хороший коллектив. Подробнее>>
Светалана:
Три года тружусь здесь. Хорошие люди и достойна заработная плата. Все нацелены на достижение результатов. Возникают иногда трудности по согласованию документов, а в целом нормально, все работают по графику, переработчиков и людей, которые сидят до ночи, я тут не видела. Подробнее>>
Евгений:
Работаю тут в бригаде не первый год, всем доволен, нового места искать даже и в мыслях не было. Компания постоянно расширяется, поэтому набирают новых сотрудников в разные отделы. У меня работа заключается в монтаже разных турбин и конструкций, поэтому всегда выезжаем на объекты на служебном транспорте. Перерабатывать не заставляют, все четко по графику. Подробнее>>
Иван Викторович:
Работаю в цехе уже порядка двух лет, пока всем доволен. Работы не особо сложная, постоянно в тепле. Приятно, что и к сотрудникам нормально относятся. Всегда можно и в отпуск уйти без проблем и на больничный, если нужно. Зарплату за все время на 1 день задержали, так что и тут все красиво и открыто. Другого места даже искать не хочу. Подробнее>>
Владимир:
В нынешнее время такой работу очень рад, потому что тут постоянная стабильность. Точно знаю, что и зарплату вовремя дадут и не частями, а все как положено. Премии конечно не часто выдают, но все же иногда проскакивают, так что бывают приятные сюрпризы. Работа не сильно сложная, все понятно и не нужно перерабатывать. Обед по расписанию, рабочий день по графику. Подробнее>>
Денис:
Поначалу было тяжело, так как я пришел сюда после перерыва в работе по специальности. Спасибо коллективу, без ребят я бы не смог нормально влиться в работу. Меня более, чем всё устраивает, и мой труд оплачивается в полном объеме. Подробнее>>
Максим:
Тружусь здесь уже около года Рабочие условия у нас вполне хорошие, техника безопасности соблюдается. Высшее руководство вполне нормальное, не лезет в рабочий процесс, есть непосредственное начальство, нужно просто выполнять свою работу хорошо и с их стороны будет такое же отношение. Зарплата начисляется два раза в месяц. Отпуск по графику. Подробнее>>
Иван Самойлов:
Отработал в «УралЭнергоМаш» 4 года, на должности ведущего инженера. Условия были хорошими, зарплата, отпуск заранее составлялся график и спокойно как-то работалось… Жалко было увольняться, только мы купили квартиру и переехали с женой в Краснодар, пришлось из-за экологии. Сейчас могу сказать, что особенно хорошим в работе на здесь было честное отношение работодателя. Подробнее>>