Было бы замечательно если бы у начальницы «Натальи»были расставлены приоритеты не в пользу старых сотрудников,а в пользу всех.Когда есть любимчики и обычные работники уже невозможно находится в таком обществе,помимо этого должности работы тоже с кем то отговаривались а кому то стойте месяцами на пазлах,хотя можно чередовать сегодня одни на сидячей работе,завтра другие,смотря на то что график 5/2 могли подумать.Про коллектив вообще молчу,либо дамы в возрасте с которыми начальница общается как с подружками,а ты как новенький стой в углу и молчи пока к тебе спустя недели подойдут и что-то спросят,узнают о успехах и снова забудут,пока ты им не понадобиться или не захочется унизить перед всем цехом,не понятно за что.Не рекомендую работать в таком месте,только ущербы как физически стоять 5/2 за 15к,так и морально,ибо справедливость там ноль.Если бы сделали по правилам и чтобы не уставали «новенькие»тк в основном их и ругают а старые в сговоре с начальницей и ничего им не будет,просто на ушло работайте быстрее и хохот.,-0/10
Не такая сложная работа
Тверь
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Бывали задержки, но не глобальные как описывают ниже. Размер заработной платы выше рынка, это компенсирует задержки
Тверь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
задержка зарплаты измеряется месяцами, абсолютно безалаберное руководство производства, у которого полностью отсутствуют связь с реальностью и адекватное отношение к персоналу
Тверь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают,отношение начальства как к рабам работающим по 12 часов за копейки и пытающимся выполнить норму.Нормы практически невыполнимые,а трудоустройства вообще недождаться.Ушла из этого ада и никому не советую туда идти .
Тверь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из недостатков неспособность организации выплачивать оговоренный оклад в серую. Сколько стоит в трудовом договоре, столько и получается. Поскольку на предприятии постоянная текучка кадров, постановка задач работникам и зона их ответственности и деятельности не совпадает с тем, на какую должность устраиваетесь.
Тверь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из недостатков неспособность организации выплачивать оговоренный оклад в серую. Сколько стоит в трудовом договоре, столько и получается. Поскольку на предприятии постоянная текучка кадров, постановка задач работникам и зона их ответственности и деятельности не совпадает с тем, на какую должность устраиваетесь. Подробнее>>