Как сейчас помню свою первую мысль оказавшись в этом деловом аду, пересёкши порог: вот я попал. По порядку, дамы и господа. 1. Собеседование было похоже на допрос следователя вместе с его стажёром напару. Под "внимательным" слушанием скрывается та самая плохая игра при хорошей мине. Златые горы, конечно, не обещали, но пытались втюхать впечатление стабильности. И под стабильностью здесь понимается корпоративная секта. То есть, представьте себе место, где каждый, как по указке или по принуждению обязан показывать прямо прилюдно свои радостные и искрящиеся эмоции относительно того, насколько же он в восторге от нахождения здесь. Иначе бойкот и игнор во всём! Бесконечные сходки в круг словно на каком-то шабаше, публичные казни в виде выливания тонн говна прямо на голову и в неё, мотивируя это "поддержанием общего рабочего духа", общественное порицание через возвышение абсолютно недостойных. И здесь надо пояснить именно для тех, кто молод и горяч, рассчитывая на повышение или похвалу при быстром старте. Тот, кто жертвует качеством ради количества столкнётся со всплывающей планкой. Да да, именно так - план есть у всех - и у продажников, и у рядовых операторов. Чтобы вы понимали: нет плана - нет премии. То есть, чем больше вы впахиваете, пытаясь наладить своё благосостояние или просто по натуре предпочитая задницу начальству заносить, приготовьтесь жить на работе. Если же наоборот, то вы будете глотать пыль в самом конце списка всех тех подхалимов и очковтирателей, которые в большинстве своём и населяют этот жуткий улей. Ибо верно ранее здесь было сказано, что людей там практически нет. Крысы, гниды, змеи, паразиты и прочие нечистые человекообразные. По сути, офис образца 2000-х. Забраться повыше для того, чтобы меньше помёта на голову летело. Это единственная причина для карьерного роста. 2. Зарплата выплачивается стандартно для таких заскорузлых контор - оклад и премия. Как оговорился ранее, премия этот почти мифическое событие. Язык ваш должен быть шершавым как наждачка. Либо его же необходимо самому себе засунуть чем глубже тем лучше в свою... понятно куда. Так как ваше мнение там не просто ничего не значит, а вовсе вне закона. Это же и влияет на базовую мотивацию зарабатывать. Первый месяц вы как подопытный самостоятельно проходите десятки абсолютно бесполезных тестов, где после конца рабочего дня следуете на автопилоте домой очень чётко ощущая свою никчёмность. Атмосфера там максимально гнетущая и грязная. По факту выхода в смену вам может иногда повезти что-то у кого-то спросить или уточнить по работе. Вы столкнётесь с таким выражением лица так называемых ведущих специалистов, что весь оставшийся день вы будете вспоминать своё резюме не один раз, понимая, что либо для вас ещё не всё потеряно, либо, повинуясь желанию послать всё и всех, выброситься с восьмого этажа. Или выйти на перекур и уже не вернуться. То есть, к вам будут относиться как к мусору. Именно как к мусору - вы подходите с вопросом, а в вашу сторону даже не взглянут. Для них вы воняете и смердите. Хотя большой вопрос кто именно. Я бы не стал акцентировать на этом внимание, поскольку это относительно нормально, но ведь мы говорим об официальном уставе компании. Так-то. 3. Условия труда оставляют желать много лучшего. Поверьте, железная дисциплина телепера или расхлябанность неовокса и рядом не стояла с изобретательностью вск. Перерывы мониторятся посекундно. Если же вы по каким-то причинам задержались на обед или перерыв, вы обязаны об этом сказать вообще всем и ждать, пока ваша участь не будет решена словно на вече. И плевать что у вас - понос или смерть родственника. Разумеется, на тех, кто выше вас и, как правило, приближённых к начальству, данное ограничение не распространяется. Равно как и задержки после работы. Но эти персоналии имеют полное право (?!) опаздывать на работу и не задерживаться после неё. Им просто весело и комфортно, ведь всё сделают за них. Им плевать на своих подчинённых официально. И я ещё раз подчёркиваю факт данного беспредела. А в конце месяца, собрав ваши перегулы (не беспокойтесь, они будут совершенно точно), косячки и прочие недочёты, которые никто не заметил бы в начале месяца, к концу превращая их размером в планету, вы будете казнены всё в той же сектантской сходке. Будьте также к этому готовы. Стенд со звёздочками это тот самый мем с социальным рейтингом а ля два миска риса. И доска почёта, и расстрельная стена в одном флаконе. 4. Взаимосвязь с коллегами происходит в скайпе или в аутлуке. Будьте крайне внимательны - существует целый департамент для прослушивания и прочитывания любых форм коммуникаций как внутри, так и снаружи конторы. Если не дай вам бог что-либо брякнуть, на вас донесут, не сомневайтесь. Не верьте никому, не говорите ни с кем. Большинство людей вынуждены там работать. Потому что местный излюбленный метод воздействия на людей это рабочее болото. Начальство специально выстраивает всю эту систему таким образом, чтобы вы спустя год или два тряслись от страха, только лишь допустив мысль, что за пределами не может быть совсем ничего. И с благодарностью посвящали им лучшие годы своей трудовой жизни, сгнивая заживо. И после каждого рабочего дня вы уходите оттуда словно высушенная оболочка, которая ненавидит всех вокруг и себя в первую очередь. Вывод: хотите продать себя подороже - продешевите, хотите спокойной работы с чатами или обращениями - запаситесь транквилизаторами, хотите карьерный рост - прогнитесь до земли, хотите научиться основам страхования - идите к частникам, хотите соцпакет - копите деньги на нормальных врачей. И самое главное - здесь вы разочаруетесь в людях ОКОНЧАТЕЛЬНО. Удачи вам.
белая з/п без задержек (хотя ходили слухи), ДМС со стоматологией, оклад, средние шансы на премию, сменный график
Волгоград
Отрицательные стороны:
не выплачивают деньги! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
одни минусы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся компания один минус Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамство, медленное обслуживание Подробнее>>
Отрицательные стороны:
клиентов за людей несчитают Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все. Начиная от хамского отношения сотрудников, до оформления и работы сайта Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Произвол,беззаконие,выманивание денег Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к клиентам Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В данной организации ВСК отдел страхование ДМС под руководством Федотовой Е. Ю. , бывшему сотруднику этой организации не выплатили зарплату за декабрь месяц 2022 года. Нарушение ТК РФ . На дворе 12 февраля 2023 г., зарплаты так и нет. Выплату по зарплате обещали перечислить 10.02.23 г. , это со слов Федотовой Е. Ю, руководителя отдела страхование ДМС данной организации. На момент своей трудовой деятельности, сотруднику в отделе бухгалтерии ВСК показали расчетный лист по зарплате. Вопрос к ВСК, где зарплата?? Прошу связаться по т. 89138963830 , для урегулирования данного вопроса
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство, которое не может наладить процесс работы. Отсутствует субординация в коллективе
Положительные стороны:
Белая зп, раньше была средняя, теперь ниже рынка
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотела получить должность оператора удаленно.На собеседовании менеджер по персоналу задает вопросы, не касающиеся профпригодности. Например, сколько Вы готовы обучаться? Мне задали этот вопрос раза 3. Я могу обучиться 1 день, возможно и неделю, в зависимости от предложенного функционала, а можно и неделю. Вообще, это они мне должны сказать, сколько длиться обучение. В итоге сказали по завершении разговора. Недовольное лицо в камере ноутбука, что мне самой захотелось по-скорее его завершить. Если на собеседовании через экран монитора возникает такое ощущение, то что же будет , когда Вы начнете работать? Такого агрессивного собеседования ...
Положительные стороны:
не поняла преимущества компании перед другими работодателями.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не совсем адекватное отношение. Отсутствие помощи в оформлении. Низкая вероятность припарковаться перед офисом для досмотра. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я проработала в компании несколько дней и ушла без сожаления. Сегодня забрала трудовую и с удивлением узнала,что из этого отдела быстро все уходят. Не, удивительно почему.
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Полный игнор. Можно было часами прождать задание от руководства,я только училась. Изучала информацию компании. Никому не советую идти в отдел "Дистанционных продаж" входящие, где руководитель Уханова Елена Анатольевна, г.Волгоград. И,куда смотрит выше стоящие руководство? Когда я озвучила о своем уходе, я столько услышала....Еще они "додумались" с менеджером по персоналу Оксаной меня перевести в другой отдел,без моего
Волгоград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не работала в данной компании , но после собеседования остался не приятный осадок .
На зарплату 20 тыс , проводят не собеседование ,а настоящий допрос ,будто устраиваешься руководителем на зп 200тыс .
Итак, собеседование переносили несколько раз . В кабинете беседовали со мной 3 человека, в том числе руководитель . Задавали компрометирующие вопросы , вопросы личного характера , не имеющие никакого отношения к работе. Так же , отдельно был очень интересный вопрос " почему именно нашу компанию вы выбрали , ведь вы можете пойти в другую сферу работать ,почему туда не
Волгоград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не большой уровень ЗП, особенно на начальные позиции,но есть возможность проявить себя и получать больше спустя какое-то время.
Достаточно строгое и требовательное руководство.
Большой объем работы,иногда не успеваешь сходить на обед или приходится задерживаться после работы.
вечно неработающие лифты, приходится ждать по 15 минут своей очереди,потому что народу очень много, либо идти по лестнице на верхние этажи(10/11/12), чтоб не опоздать.
Но это все не минусы, а скорее придирки уже.
Волгоград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мой отзыв основан исключительно на первом впечатлении от посещения офиса и собеседования с hr. Как либо судить о работе в данной компании не могу. Само собеседование прошло в комфортной атмосфере, длилось около часа. В завершении мне сообщили день, когда будет решение по моей кандидатуре и заверили, что позвонят в любом случае. Так же сказали обращаться, если возникнут вопросы, с радостью ответят. Так и произошло - на следующий день обратилась за уточнением по ЗП, на что жду ответ по сей день, так же как и решения...сроки обещанные уже вышли. Итог:
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Забудьте про карьерный рост. Только не в этой компании. На всех руководящих должностях сидят свои люди. Подняться самостоятельно не вариант, даже если отработал 10 лет. ЗП низкая, мотивации нет, премий нет. Основной лозунг ВСК - к руководству надо идти не с проблемой, а с готовым решением. Без комментариев. ЗП у руководства непрелично высокая для рынка. За что платит акционер такие деньги людям, которые сидят и просиживают штаны не принося никакой пользы компании - не понятно. Текучка огромная, все бегут... Ввели какие то грейды, которые абсолютно не работают.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сплошная семейственность и кумовство - отсюда слабый профессионализм руководства. Стороннему сотруднику подняться почти нереально. Тяжелый моральный климат, стукачество на высоте. Необязательность сотрудников по sla. Вынос мозга постоянными лозунгами и мантрами о великих планах компании. Засилье ненужных совещаний
и собраний. Доминирование культуры силы. Боязнь топов сказать акционеру правду о том, что дела идут не очень хорошо, приводит к гигантизму планов и их провалу.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Московский офис находится в очень не удобном месте: слишком далеко от метро, куда свои ходом добраться ооочень проблематично и долго. Сам офис как муравейник. Но самое главное, что здесь нет никакого карьерного роста. Нормальную зарплату получает только руководство. Все те, кто находится на средней и низших должностях получают очень низкие зарплаты. И самая большая несправедливость в том, что как бы средний и низший персонал не старался работать, вознаграждений здесь не видать. Система премирования устроена так: высший персонал получает премии в 1,5 2 ом размере от оклада (при этом оклады у ...
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Организация полна куриц тупых. на ресепшене вообще овцы пустышки сидят которые при чем еще проявляют Расизм к пришедшим соискателям.! На нормальную должности хрен возьмут а накую ни будь порашу типо звонков тода.!
Положительные стороны:
ни каких
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальница которая лижет зад руководству и орет на своих подчиненных. Перед сотрудниками стоит план, все ждут в работу иски, а она мотается по этажам, кофе пьет, хихикает. Новичков совершенно не обучает. В отделе сплошная текучка. Не понимаю, почему руководство в Москве не видет, что текучка из за нее. Не советую никому туда идти работать!
Положительные стороны:
Все в соотвествии с тк рф
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Моя каторга там длилась пол года! Хуже места нет, своим ходом добраться практически не реально. Отношение в коллективе просто отвратительное, субординации 0, сотрудников принижают и не стесняясь оскорбляют. Самое ужасное место, где мне приходилась работать. В моем отделе была постоянная текучка, люди увольнялись и после меня уволилась большая часть сотрудников. Нормально не обучают, но постоянно давят. Мне жалко что я потратила пол года на этот ад.
Положительные стороны:
Только то, что у них есть волейбольная команда
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседование обещали отличный коллектив и шикарную зарплату - большой оклад и 25% премии от оклада (по подсчетам выходило около 30 тысяч). На самом деле же еле дотягивало до 20. То есть про зарплату врут. На обучении на тебя смотрят как на тупое г**** и чуть что орут, если где-то сделал что-то не так вместо того, чтобы адекватно объяснить причину ошибки. Когда обращаешься с вопросом к куратору,тот мог проигнорировать, либо же закатить глаза и отвечать так, что больше не хотелось ничего спрашивать и зажаться в угол. Частенько руководство могло наорать ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку.
Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасный офис (тот что на ул. Островная д. 4), выглядит очень неприглядно, нет там дизайнерских решений, все выглядит довольно колхозно. Идёшь по коридору и пол под тобой качается, плитка отслаивается кое-где и гуляет, стук у пола гулкий, как будто на скорую руку кинули черновой пол и приклеить забыли. В туалетах ужасная синяя плитка и холодный белый свет, в отражении каждый раз ты выглядишь как чудовище. В столовой нет условий для комфортного обеда, жуткие очереди, жуткая акустика, шум такой что там невозможно разговаривать, и собеседника ты не в состоянии услышать,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менеджер по имени Мелихова Анастасия Сергеевна (+7-499-681-13-09), невоспитанная баба. По телефону её не слышно, бубнит себе под нос чёрте что. Постоянно её приходилось переспрашивать, уточнять. В итоге записала меня на сегодня.
Я по уважительной причине - которую я не ОБЯЗАНА была ей пояснять в подробностях - не поехала, написала об этом на почту (за достаточно приличное время до собеседования). На что она мне хамским тоном по почте (видимо, телефон окончательно сдох) ответила, что напишет на меня hh.ru (который как раз и содержит таких чокнутых менеджеров/работодателей/врунишек).
Вот, кстати:
"Вы считаете, что это
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров, на начальных позициях перспектив никаких, ибо хорошие места занимают свои люди. З.п. мизер, работа была разъездного характера, но проезд никто не компенсировал. Некоторые руководители не отличаются профессионализмом и ведут себя по хамски в отношении к подчиненным. Ах да еще ненормированный рабочий день, хотя в договоре это не было прописано, могли попросить в добровольно-принудительном порядке остаться или на вых. выйти, посовещаться. Подробнее>>