1. Постоянные задержки зарплаты (стандартная – 2 недели, самая большая на моей памяти – больше месяца). Причем задержки разные в разных юр.лицах компании. При приеме на работу о задержках либо не говорят, либо называют временным явлением. Следите за формулировками, поскольку временное в данном контексте - это с момента основания в 2007 году и до настоящего времени. 2. Процедура получения зарплаты следующая: если денег нет совсем, идем к руководителю и просим выплату. Если очень повезет, руководитель договорится со своим руководителем, а тот уже даст добро казначейству. 3. Оформление документов на прием/перевод проходит задним числом. 4. Отсутствие работы как таковой. Нагрузка очень незначительная, о профессиональном и личном росте не может быть и речи. 5. Нездоровые отношения в коллективе: напряженность, сплетни. 6. Неадекватное начальство, не способное поставить реальные цели, оценить объем работы и набрать адекватное потребностям компании количество нужных специалистов, вечные «планы по захвату мира» при полном игнорировании текущих проблем компании. 7. Периодические сокращения сотрудников. Как это работает: Мне было интересно, какие действия органы государственного контроля могут предпринять в отношении подобного работодателя. Я обратилась с жалобой в трудовую инспекцию Нижегородской области. Мне пришел официальный ответ, что проверка в нижегородском офисе проведена быть не может ввиду отсутствия руководителей организации. Я обратилась в прокуратуру, которая переслала мое обращение все в ту же трудовую инспекцию Нижегородской области, после чего последняя обратилась в трудовую инспекцию по Москве ввиду того, что центральный офис организации расположен в столице. Я отправила запрос в трудовую инспекцию по Москве с вопросом о том, как продвигается проверка. И запрос остался без ответа. Обратившись в суд Нижегородского района Н.Новгорода, я также дважды получила отказ в возбуждении дела ввиду непредоставления полного комплекта документов. Выводы делайте сами Личное мнение: Я постараюсь по максимуму исключить эмоциональную часть и придерживаться фактов. Итак, я проработала в компании почти год. О задержках зарплаты меня предупредили менеджеры по персоналу только на этапе подписания предложения о работе (было сказано только то, что они случаются исключительно в летний период, в не сезон для продаж), на собеседовании непосредственный менеджер не обмолвился о них ни словом. Я согласилась, подписала документы на прием где-то через полтора месяца после самого приема и...начала ждать, когда мне поручат что-то ответственное. Я наивно полагала, что заданий нет вероятно вследствие того, что я только что пришла и в моих компетенциях не уверены. Однако я ошибалась. Работы не было в принципе. Коллеги сидели в социальных сетях, пили кофе в коридорах, развлекались обсуждением различных тем и друг друга. Занималась я в основном переводами никому не нужных статей, составлением отчетов и документов, о которых благополучно забывали. Профессионализм коллег выражался исключительно в создании видимости деятельности. Отсутствие деятельности, перспектив и денег сильно угнетало. К счастью, меньше, чем через год мне удалось найти другую работу и сейчас я наслаждаюсь выплачиваемой вовремя зарплатой, такси до и от работы, корпоративными скидками, полису ДМС, общением с замечательным коллективом интеллигентных людей, адекватному начальству, перспективам личного и профессионального развития и просто наличию интересных задач. Кстати, окончательный расчет мне тоже выплатили с задержкой. Мой вывод: помощи, а уж тем более компенсации за причиненный моральный и материальный вред вы не получите. Единственное, на что можно рассчитывать – это компенсация за задержку зарплаты в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. По сравнению с размером самой зарплаты сумма незначительная. Допустим, если вам задерживанию зарплату в сумме 40000 руб. в течение месяца (дата выплаты — 10 ноября 2015 г., по факту зарплата выплачена 10 декабря 2015 г. (через 30 дн.), вы получите компенсацию в сумме 330 руб. 00 коп. (40000 руб. х 8.25 х 1/300 / х 30 дн.). Честно признаюсь, что я бы предпочла получить 40000 руб. вовремя, а не 40330 руб. неизвестно когда. Самое неприятное в том, что спланировать свои расходы и что-то отложить на отпуск и прочие траты практически нереально, ведь вы не знаете, будет ли зарплата выплачена через неделю после официальной даты, через две/три недели или через месяц. Впервые в своей жизни я столкнулась с реальностью жить в долг. Противно, знаете ли. Делая вывод из всего выше написанного, могу сказать Большое спасибо! данной компании, всем ее сотрудникам и руководству. Спасибо за то, что я поняла, кто я и чего стою, спасибо за удивительные наблюдения над изменениями в человеческой психике, которые я имела счастье сделать. Спасибо также за мое увеличившееся стремление развивать себя, расти лично и профессионально, за желание и оправдавшееся ожидание лучшей счастливой жизни. А тем, кто до сих пор на борту, я хочу пожелать только одного: осознавайте, ПОЧЕМУ вы там: - вас устраивает официальное трудоустройство и довольно приличный уровень зарплаты, пусть даже с задержками? Это объяснимо: ипотека, кредиты, спокойствие и нежелание перемен в нашей неспокойной стране. - вы не хотите работать/работать больше, чем в АЭТП? И это понятно, желание работать и развиваться не обязательно присуще всем людям. - вас устраивает возможность подрабатывать в рабочее время, ведь время на это определенно есть? Отлично! Я знаю многих людей, которые там так и живут. - вы боитесь, что не найдете работу/что есть места похуже/что сейчас кризис? Вот в этом я с вами не соглашусь. Каждый человек имеет то, что хочет и что себе разрешает. На этом позвольте закончить. И...просыпайтесь!
1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. 2. Белая зарплата, уровень которой выше среднего по городу.
Москва, Люсиновская, 36 ст1 - 10 этаж, Бизнес-Центр на Люсиновской
Плюсы в работе:
Вчера коллега из Белебея, где находится один периферический офис АЭТП, случайно обронила, что дела идут своим чередом, зарплаты платят без задержек. С этим, говорит, как раз нет проблем, но появилась многозадачность - то есть, как я понимаю, работы полно, эт здорово, конечно.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
От нашей компании принимал участие в вебинаре Seldon "Объединение всех медизделий в один контракт", много о ПП 929 (МНН) и ПП6 620 (определение видов лекарств на сайте Росздрава), отлично всё рубрицировано, разложили по полочкам, спасибо!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
обновили Seldon 1.7, добавили поиск по "предмету контракта", кроме, то есть, обычного каталога "товаров-работ-услуг" + добавлены новые данные (и соотв. фильтры) в разделе "реализация имущества", приятно делать то, в чем разбираешься
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Переехали в новый офис поближе к центру города на ул. Нестерова. Жизнь-то налаживается!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Честно говоря, с 2013 года я не видел в компании такого драйва. Кто бы мог подумать, что на в сложное для всех время, на удаленке, абсолютно разные сотрудники, по сути и не знакомые друг с другом, смогут развивать грандиозный проект. Вау, ребята!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Обновили Seldon 1.7. Малые закупки теперь в поиске по умолчанию, возможен оиск по размеру обеспечения контракта в процентах, по размерам обеспечения в платных отчетах
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Представили инновационный сервис Seldon.Yugo, сам «читает» документы, понимает смысл и вычленяет необходимую для ответа информацию, находит объекты, выявляет факты и связи. Предназначен для госучреждений, корпораций, банков.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Я считаю лучше получать высокую зарплату но с небольшой задержкой и при этом работать с по настоящему инновационными проектами в нормальном коллективе чем собачиться в какой нибудь торговле не знаю с кем
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
На сегодня компания является одним из лидеров в т.н. "цифровой" или же электронной экономике - курирует создание профильных информационных систем, участвует в экспертном обсуждении законодательных инициатив, т.е. развивает актуальное направление, которое еще долго, надеюсь, пробудет в тренде.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серьезных проблем не возникало.
Положительные стороны:
Ни разу за четыре года работы в АЭТП не столкнулся с трудностями в отношениях с руководителями или с другими сотрудниками. В выплатах, в оформлении, в самой работе - всё честно и чётко. А работы много. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Каждый решает сам, но лишним точно не будет.
Положительные стороны:
Вполне тут можно повысить квалификацию. Поработать с электронными закупками. Поучиться. Получить стаж в этой сфере. Зарплаты обычные для этой отрасли может даже чуть выше. ...
Москва, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
а не хватало многого))
Положительные стороны:
Обращались в начале месяца для ускоренной аккредитации на эл.площадке. Всё сделали вьедливо, я бы сказал разложили досконально, где чего не хватает. ...
Москва, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кажется по-началу, что узкая специализация, но вскорости думаю это будет не так.
Положительные стороны:
Ответственный работодатель. Перспективные проекты. Возможность обучения. Белые зарплаты выше рынка. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На сегодня у компании достаточно конкурентов, но это так же значит, что без работы с опытом в этой сфере не останешься.
Положительные стороны:
В системе поиска закупок Seldon 1.7 полезное обновление - данные о банковском и казначейском сопровождении контракта, вышестоящая организация в отчетах и многое другое. Уже запланированы следующие улучшения, так что работа не стоит на месте. ...
Москва, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поводы для недовольства всегда есть - такова человеческая натура)
Положительные стороны:
В целом отличная компания для тех, кто хочет постоянно развиваться. Здесь всегда кипит жизнь: новые проекты и интересные стратегические планы, диверсификация бизнеса. За период работы получил доп. образование. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
К известным на рынке системам от АЭТП и Селдон, таким как Seldon 1.7, Seldon.Basis, Seldon.Price и пр. и пр. добавился Seldon.News - программа "читает" новости, собирает из них досье персон, компаний и технологий, строит цепочки развития сюжетов. Над этим интересно работать и приятно людям показать!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Пандемия лакмус можно разобраться кто чего стоит, как кто себя повел из работадателей. В Селдон никого не сократили многие работают удаленно многие работают в офисе. Лучше по моему дома. Больничный, отпуска -офицалка. Знаю что не везде такое особенно по Н.Н.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ничего такого, что заставило бы покинуть компанию, напротив, много причин, чтобы остаться.
Положительные стороны:
Если сравнивать работодателей по Нижнему Новгороду, то Ассоциация электронных торговых площадок выгодно отличается от остальных - высокими окладами, белыми выплатами, профессиональной командой и инновационными рыночными продуктами. Здорово отгуляли новогодний корпоратив. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Регулярная задержка зарплаты от нескольких недель до месяцев, причём без каких-то рациональных тому объяснений, просто так заведено с самого начала. По договору оклад 25 000, остальное премии, которые соответственно при расторжении трудового договора не выплачивают.
Положительные стороны:
Перекрываются минусами, хотя и коллектив вполне хороший, и адекватный рабочий процесс. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
поначалу много новой информации, но можно привыкнуть
Положительные стороны:
сильная команда профессионалов знающих свое дело, можно многому научиться и нормально заработать ...
Москва, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив в целом отличный, коллеги - золото и большие умницы. Но, как говорится, бывают единичные исключения...
Положительные стороны:
Белые зарплаты и адекватное руководство несомненный плюс АЭТП. Здесь работают те, кому интересно расти и развиваться, а не"тухнуть" от безделья. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Круто!
Положительные стороны:
Во вторник состоялось первое корпоративное занятие по английскому языку для сотрудников Ассоциации. ...
Москва, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Специально не искал.
Положительные стороны:
Работаю в компании Асс. эл. торг. площадок уже второй год, пока всем доволен. Устроился без опыта работы, сразу после ВШЭ, здесь же прошел квалификационный тренинг уже во время работы. Агекватное руководство, в любом вопросе пойдут на встречу, есть перспектива роста. Коллектив квалифицированный и энергичный. З/п высокая, платится вчистую. Мне кажется, сегодня всем нужно иметь опыт в электронных закупках, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сложная сфера.
Положительные стороны:
Работа менеджера. Исходящие звоники. Консультации по услугам. Оптимальные клиенские решения. Весть БД. Но есть выгодные отличиея. Оформление ТКРФ. Плный СоцПакет. Никаких кнвертов серых выплат. Оклад плюч премия. о/о от привлеченных клиентов. Обучение. Коллеги. Норм.раб.день. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На первых порах, года два назад, были задержки ЗП где-то на месяц максимум. Сейчас все в порядке.
Положительные стороны:
В принципе все устраивает: руководство адекватное, контактное. ЗП только в белую, что по нашим временам большая редкость ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
процесс обучения занимает время, удлиняет испытательный срок
Положительные стороны:
для меня самым важным стало обучение по работе на этп, которое я здесь прошла. немного компаний, которые готовы так много времени уделять подготовке специалистов. это как получить дополнительное образование. ...
Москва, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Живу на Автозаводе, наверх приходится ездить с пересадкой.
Положительные стороны:
У меня не было раньше знакомых в АЭТП. Взяли по резюме. Очень рада, что попала в новый коллектив, сменила сферу деятельности. Доброжелательные коллеги. Обучение Удобный график 5/2. Зарплата, выгодные условия. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
бывают незначительные задержки ЗП
Положительные стороны:
Белая ЗП, удобный график работы, корпоративное обучение - все на уровне. ...
Москва, Нижний Новгород
Подробнее>>
Положительные стороны:
АГИА это был интересный проект. Сегодня те идеи реализуются в других продуктах Seldon. Компания не стоит на месте.
Отрицательные стороны:
главное платят нормально)
Подробнее>>
Положительные стороны:
есть с чем сравнить. в АЭТП для нн нормальные условия и хорошая зарплата
Отрицательные стороны:
общие по рынку
Подробнее>>