Работаю второй месяц торговиком. Жалоб пока нет. Скорее всего руководство начиталось негатива и изменилось к лучшему. А может и всегда так было. Человеку который увольнялся при мне все выплатили. Хотя задержали на неделю.
Без автомобиля там делать нечего, хотя везде так.
Омск,
Люди не ходите туда работать! Штрафы сумасшедшие, питание должно быть бесплатным, но увы и ах работники об этом не знают и не узнают! З/п черно-белая и при увольнении оплачивают только оклад и все катись! Не ходите туда! Бухгалтерия находится в Новосибирске, так что доказать им что-то невозможно! Отношение региональных отвратительное! Не ходишь на подработки - значит ты очень плохой! Подробнее>>
Знакомство с хорошими людьми в коллективе, только на них и держится контора Подробнее>>
Приобретение опыта, работая постоянно в стрессовых ситуациях Подробнее>>
Продолжаю работать в холдинге "Новые торговые сети" и снова хочу рассказать до какого абсурда и беспредела доходит руководство, а в частности руководитель безопасности холдинга Платонов И. В. Ставя задачи своим подчиненным. Он приказывает следить за съемочной группой "Ревизорро", когда те приезжают в наш город. И если они направятся в магазины, которые находятся в его подчинении, тут же будет дана команда Подробнее>>
Тухлая конторка!!!Кидалово полное!!! Официально не оформляют, Зарплату не платят,при увольнении расчёт не дают ни копейки!!! ДИРЕКТОР малолетка Турал не адекватный, вечно оскорбляет матерными словами, отношение как к скоту. Управляющий шестёрка, гавкает под стать начальству, а по факту тупица полный, разваливает бизнес по тихой( Вешают долги и заставляют отрабатывать. Русских, за людей не считают. Работают и эмигранты как рабы, начальство документы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В данной организации разработано много мошеннических схем, как для обмана сотрудников, так и государства, а именно - чёрная и белая зарплата, заключение одновременно с сотрудниками договоров об индивидуальной материальной ответственности и коллективной материальной ответственности для неправомерного удержания заработной платы с работающих, выплата опускных по белой зарплате и прочее. Главбух, по которой плачет уголовный Кодекс Российской Федерации за мошенничество, придумывает много чего, а после того, как бухгалтер по зарплате, вторая главная шестёрка Фрибусов, сделает полный расчёт, бывшие сотрудники в массовом порядке бегут жаловаться в инспекцию по труду. А любимая схема облапошивания народа такая: взять человека, наобещать ему хорошую заработную плату, навалить немерено работы, а потом сказать что он не справился, отдать белую заработную плату и уволить. Главная прибыль Фрибусов идёт именно от этого. К тому же собственники - малограмотные мешочники, бескультурные, примитивные и матерные. Ни о какой культуре управления в этой ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Без автомобиля там делать нечего, хотя везде так.
Плюсы в работе:
Работаю второй месяц торговиком. Жалоб пока нет. Скорее всего руководство начиталось негатива и изменилось к лучшему. А может и всегда так было. Человеку который увольнялся при мне все выплатили. Хотя задержали на неделю.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НУ, чего, смелых нет поддержать на форуме? Надо же людей предупреждать об опасных местах, иначе кто тебе потом поможет! Давай все, у кого чего накопилось! Может Фрибусы задумаются, что человеческий резерв все-таки исчерпаем! И незаменимые есть! Пусть останутся у руля Ваня да Филипп, и как у них все попрет "в гору"! Благо образование им позволяет!
Плюсы в работе:
Знакомство с хорошими людьми в коллективе, только на них и держится контора
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если совсем нет других предложений, и вам не на что жить, только в этом случае можете пойти в эту фирму. Но будьте готовы к следующему: 1) на фирме 4 собственника, и каждый командует как ему одному вздумается, 2) работать от рассвета до заката, звонки на сот.телефон и в выходные и праздники, и ты должен всегда брать трубку, иначе ты плохой работник 3) забудьте про больничные и отгулы навсегда!!! об этом предупреждают сразу, у них НЕ БОЛЕЮТ!З/П официально 5 тыс., отпуск 2 недели - расчет из 5 тыс., суббота рабочая. 4) не обойдется и без личных оскорблений 5)сплошные неадекватные мотивации, которые ты выполнишь, но в день з/п у большинства сотрудников она почему-то урезана без предупреждения в одностороннем порядке до 50%. ТАК НАДО - У ФИРМЫ НЕ ЛУЧШИЕ ВРЕМЕНА, а вы должны это понимать, ведь им трудно!!! А как найти средства? ... Подробнее>>
Хороший коллектив операторов, теплые отношения со складскими рабочими. Очень приятное начальство. Отпускали по уважительным причинам всегда и без проблем. Уволиться ПРИШЛОСЬ по личным обстоятельствам. Работала с удовольствием! Подробнее>>
не плохое место работы и есть вполне хорошие люди. в принципе зарплата соответствует тому что обещают.удобный график работы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Таких не заметила
Плюсы в работе:
Хороший коллектив операторов, теплые отношения со складскими рабочими. Очень приятное начальство. Отпускали по уважительным причинам всегда и без проблем. Уволиться ПРИШЛОСЬ по личным обстоятельствам. Работала с удовольствием!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хамское отношение руководства.в отпуск лучше не ходить так как отпускные просто смешные.
Плюсы в работе:
не плохое место работы и есть вполне хорошие люди. в принципе зарплата соответствует тому что обещают.удобный график работы.
... Подробнее>>
Здравствуйте, хочу всем сообщить, зарплата в компании черная, деньги до договоренной суммы периодически не выплачивают. В командировках (служебных) живем и работаем в не человеческих условиях. Начальство то и знает только арать на рабочих. В компании руководит всем бухгалтерия. Подробнее>>
Компания "Капитал" на ул.8 Марта, 36 (4 этаж), в здании Гринвич [censored] Приглашают на собеседование всех без разбору. Уже насторожило это сразу. Поток людей на вакансию начинается прям с утра. Потом начинается типа обучение: учат разбираться в финансовом рынке, программе, дают "домашнее задание" и проч. Потом понимаешь, что это что-то типа трейдинга! На прямой вопрос, какие будут должностные обязанности, график Подробнее>>