Адрес: Москва
Автор: Аноним
Прислали мне приглашение на вакансию , я позвонил. Мы поговорили с hr. Договорились , что завтра в 11:00 будет видеособеседование, но предварительно в 10:30 она должна со мной связаться , чтобы направить ссылку на конференцию. В итоге в 10:30, звонка не было , в 11:00 звонка не было . Я позвонил сам спустя 10-15 минут , но трубку никто не взял . Через 5 минут звонок : вы мне звонили . Я объяснил , что должно было быть собеседование , мы договаривались. На что получил странный ответ э: я тут была занята , разгребаю дела . И начала снова спрашивать всё тоже самое, что и на кануне. В конце говорит, я договорюсь с начальствам и с вами свяжутся для согласования видеособеседования . Выводы делайте сами. Но я сделал свои. HR работает отвратительно!!!! Была договоренность, которая в итоге была проигнорировала. Отмечу, что они сами меня позвали , и собеседование по видео проходит уже после просмотра резюме начальством. Остался неприятный осадок. Компания себя проявила отрицательно. И зачем эта вся ложь была ? Для чего? Куда смотрят те, кто брал на работу HR. Возможно берут своих , и это формальность . Но зачем это вранье ??? Это недобросовестно, безответственно.
Нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
«Мы строим компанию, которая в своем развитии опирается на лучшие западные практики ведения бизнеса и работы с персоналом». Дай отдышаться марк александрович. Это ты в папиной «ментовке» что ли такой весь прозападный стал? Тут ты явно погорячилсо, тов. горячев. Неужели ты и название сам придумал? Даже эту загадочную аббревиатуру нта, непостижимый смысл которой известен только избранным. Над эмблемой марк александрович Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Токсичный коллектив. Типичный российский бизнес. В коллективе считается нормой подставлять других, уходить от ответственности и прочие атрибуты подобного поведения. Все очень формализованно (возможно и на этот отзыв будет "отписка", не подкупайтесь, пожалеете). Можно легко нарваться на "подставу" и попытку работодателя взыскать с Вас понесенный ущерб.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в течение недели HR менеджер не видит моего отклика на вакансию Продакт-менеджера. Странный и безответственный подход.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне понравился HR специалист, всю информацию рассказала, зп и условия работы хорошие (во всяком случае такие были озвучены), но попробовать себя не дали.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания. Реально, в компании всего -то 50 человек работает, но на собеседовании Вам будут рассказывать о себе небылицы, и искать сверхлюдей. В самой компании кроме своей работы вас будут грузить подготовкой к Iso, кидать задачи, о которых вы никогда не слышали на собеседовании, и что не обсуждалось при трудоустройстве, и в трудовом договоре тоже не увидите этого, потому что контора маленькая и и всем надо делать все! Плюс от сумасшедшей HR- ки дебильные тренинги, ежедневный посекундный подсчет вашего потраченного рабочего времени и выполнения взятых с потолка
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата всегда вовремя, можно подработать, хорошие отношение с директором производства.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
лично у меня - заработала пиелонефрит - но это пока, увольняюсь и ложусь на обследование - все из-за системы кондиционирования в БЦ...очень жаль, что приходится уйти..
Москва
Подробнее>>