вот пример общения по эл.почте г.Москва с сотрудниками ПРОЗЬБА:Что мы предлагаем:
1. Просим, Вас, рассмотреть вопрос о внесении изменений в трудовые договора в части
изменения размера заработной платы и повысить зарплату на 30 тысяч рублей, это будет
адекватная оценка наших переработок. За продление работником вахты по обоюдному
согласию с Ст.группы доплачивать в размере 10% к установленной заработной платы.
2. Также для эффективного выполнения работ независимо от подрядной организации
необходим автомобиль на базе УАЗ,Ш.НИВА это придаст мобильность перемещения
инспекторов по трассе, на объект строительства а также к встрече с жд,авто,авиа вокзалов
вновь прибывших или отъезжающих работников компании.
3. Нанимателем жилого помещения должен быть назначенный приказом старший группы
(заключать договор и производить оплату, решением бытовых вопросов). Жилое
помещение должно быть благоустроенным применительно к условиям соответствующего
населенного пункта. ОТВЕТ: от Yuriy Muhortov Добрый день.
Вы предлагаете абсолютную хуйню.
1. Повышение з/п пока не планируется, при условии ходатайства от ваших непосредственных руководителей на проекте, вопрос повышения будет рассматриваться с индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Так же, в ближайшее время усилимся по внутренним проверкам качества оказания услуг, по результатам которых будут так же приниматься те или иные решения в том числе и по з/п.
2. По мобильности - решение за руководителями группы, но должно быть понимание, что каждого инженера обеспечить отдельным авто компании невозможно.
3. По помещениям - любому работнику компании, включая руководство, по законам РФ не возможно компенсировать съем двух квартир (помещений) для проживания. Поэтому эти вопросы так же прорабатываются руководителями на проектах, они определяют кто где живет и что снимает. ЛОГИКА: от Москвы не чего не добейся
нет
г. Москва, г.Балаково
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Персонал быдло!!! Есть некоторые старшие групп и пенсионеры более менее грамотные. Ну а кто будет ездить по вахтам за 60000р. Кроме этого безграмотного отребья (особенно с краснодарского края) - и продажного корыстного руководства (будучи инспекторами брали взятки а работу подрядчиков пускали на самотек) есть 10% спецов которые скоро уйдут.
Плюсы в работе:
нечего даже и писать
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Работаю инженером, сотрудники офиса помогают решать любые возникающие проблемы, помогают покупать билеты. Все компенсируется во время и без задержек. Рекомендую данную компанию!
Отрицательные стороны:
их нет! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отработал я в этой шараш-конторе 6-мес. зарплату не платят по нормальному кидают частями не поймешь что за деньги за что в конечном итоге даже финотчет не оплатили . УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И НЕ ЗА ЧТО НЕ РАБОТАЙТЕ В "СВИС"
Плюсы в работе:
Положительные стороны приближены к военным действиям на Украине
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
Отрицательные стороны:
Информации нет ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Есть положительные стороны, но все очень зависит от руководства. В частности есть совершенно не понятные кадры и как они там оказались тоже не ясно.
Отрицательные стороны:
Хон А. отчество не помню полный мудак, работа в Узбекистане. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Работаю 5 лет в компании. Все договорные обязательства компания выполняет четко, не помню ни одного случая чтоб мне не пошли на встречу в графике вахт т.к. заморочек много то учеба, то просто домашние проблемы. По фин отчетам изредка куда-то теряют но ни разу не было чтоб в конце концов не нашли. Нормальная компания, а работники, которые говорят что все плохо
Отрицательные стороны:
Не предоставляют каждому инженеру служебный автомобиль. Компьютеры с слабыми видеокартами невозможно играть в нормальные игры. Не разрешают проживать в гостиницах *****. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
это не контора,это просто свинарник. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мужики подумайте, прежде чем устраиваться в эту отстойную фирму. Хрень конкретная... Хотите бесплатно поработать Вам сюда...
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Положительные:
- все требования по з/п выполнила (как количество так и по срокам);
- команда инспекторов с кем работал - специалисты.
Отрицательные:Работаю с людьми то у всех найдете "тараканов", если задача поставлена правильно то работать будет легко. Ярких отрицательных черт не замечены
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платят нормально заработную плату, вам ее придётся выклянчивать и то если не кинут на деньги. Аванса нет. Бухгалтерия будет врать- оплаты у вас прошли. И так каждую неделю, месяц.начальство над не берет трубки . Не Советую !
Положительные стороны:
Нет ...
Москва, Иваново, Самара, Тюмень, Уфа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не уважительное отношение руководителя. В столовой питание плохое все холодное и дорого. Вычитают за питание. Проезд за свой счёт. Автотехника вся сломана, запчастей нет. Большая текучка водителей. До места работы и обратно добирался с подрядчиком когда у них было свободное место. Нарушение договорных обязательств. Вахта вместо 2 месяцев 3.5 или 4 месяца а то и 5 месяцев. Обман со стороны руководства. Никто ничего не знает. Исполнительную документацию днем проверять не разрешают. Только ночью. До часу ночи. Ходил мокрый насквозь до трусов потому что не выдали дождевого плаща, обещали целый год но так и не выдали. Зимой в городке нет лома колоть лёд. Лопаты все сломаны. Снег убирать нечем. Скидываемся на зарплату уборщице один раз в месяц. Жилые вагоны переполнены. Я на втором ярусе 1,5 месяца жил. Толкучка в вагоне по утрам.
Положительные стороны:
...
Москва, Иваново, Самара, Тюмень, Уфа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство ООО "СЕГ" , подбирает руководителей групп с отрицательным характером, и безхребетных. Поэтому возникают некоторые проблемы. Стандарта по подбору кадров в руководители - отсутствует. Кто больше несет чепухи и суматохи, тот почему то в почете, если кто знаком с Хоном А.В., то поддержит меня в оценке бездарности этого индивидума.
Положительные стороны:
Работа инспектора четкая, кто знает свое дело: НТД,ВСН,КМК, ШНК, инструкции и регламент заказчика - проблем нет. Вахта прошла незаметно и без проблем. Подрядчик исполнительный, работает профессионально.
Слабоя сторона- Исполнительная документация. Узбекистан. Свой менталитет, русский язык (письменный), уже в прошлом, поэтому возникают сложности в правописании. Заказчик "Лукойл Узбекистан Оперейтинг Компани". Генподрядчик Южная Корея - Хундай. Сложности в переводе, англо-корейский язык, переводчики узбекско-английский. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
их нет!
Положительные стороны:
Работаю инженером, сотрудники офиса помогают решать любые возникающие проблемы, помогают покупать билеты. Все компенсируется во время и без задержек. Рекомендую данную компанию!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хон А. отчество не помню полный мудак, работа в Узбекистане.
Положительные стороны:
Есть положительные стороны, но все очень зависит от руководства. В частности есть совершенно не понятные кадры и как они там оказались тоже не ясно.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидают на зарплату только так!!трудовую не отдают. Все попытки уладить вопрос зарплаты заканчивались запугиванием и угрозами. Руководство вообще не ценит персонал. Мрак, обходите стороной данную компанию!!!
Положительные стороны:
нет!!!
... Подробнее>>