Поиск отзывов
Результаты поиска
НПП Жест
Положительные стороны
минусы топят все плюсы
Отрицательные стороны:
Откликался в данную компанию на позицию менеджер по продажам в магазин, который находится в тц Формула Икс. После того как я откликнулся, мы пообщались c эйчаром, мне объяснили в общих чертах, что и как. Затем мы созвонились, по оплате и условиям поговорили (всё было ок), а потом мне сказали, что на мою почту пришлют анкету которую нужно заполнить, когда я спросил зачем мне второй раз писать то, что и так уже указано в резюме, то ответили, что это не личная прихоть, а типа регламент компании, и типа это обязаловка для всех сотрудников на любую должность. Вечером мне прислали анкету, а там... Там было нечто интересное! Там было столько вопросов личных и даже интимных моментов, что я быстро занёс компанию во все свои чёрные списки, а анкету оставил на память. В начале анкеты был устрашающий заголовок, обязательные требования заполнить все пункты. 1) Паспортные данные, снилс, инн. 2) Работают ли Ваши родственники в правоохранительных или фискальных органах (если да, то где) 3) Семейное положение: Дети – возраст 4) Адрес фактического проживания, адрес прописки. В конце этого интересного опросника, необходимо было указать, что соискатель не против использования указанной с собственного согласия информации для использования переданной информации компанией и передачи этой информации третьим лицам, которых эйчар назвал службой безопасности. Естественно, что так называемая служба безопасности всего лишь громкое название. У таких компаний, даже крупных, нет и не может быть легального доступа к конфиденциальной информации граждан рф. Любые несанкционированные попытки получения доступа к конфиденциальной информации или приобретение баз или чего то подобного незаконны. Вообще, подобные опросники с таким массивом данных требуют только при трудоустройстве в какие то очень серьёзные компании, государственные структуры, на какие то важные или управляющие должности. У таких организаций есть реальная служба безопасности, у которой есть официальный доступ к конфиденциальным данным. Оставлять неизвестным эйчарам личные данные тупо опасно, тут никто ни за что не отвечает, а все что вы делаете идёт под "дисклеймером" "добровольного согласия", ведь нельзя же привлечь к ответственности эйчара за то, что тот халатно отнёсся к паспортным сканам своих работников, а особенно если те сами их предоставили, дак ещё и заботливо подпись оставили под тем, что не имеют никаких претензий что бы не случилось верно? Верно! Преступно и халатно, но не незаконно! Первая причина: такое анкетирование, это рекордная тупость руководства, которое не может отладить простую задачу по подбору персонала, и работают по лекалам двадцатилетней давности. Вторая причина: когда на позиции hr человек которого устроили по знакомству, а поскольку такие люди часто вообще слабо понимают, что делать на рабочем месте. Третья причина: Незаконный сбор данных, которые потом уходят всем, кому они могут быть нужны, а потом у соискателей после такого анкетирования внезапно появляются кредиты, которые они не брали странные звонки и письма от неизвестных коллекторов и микрокредитных компаний Помните, что это глупые игры с непредсказуемыми последствиями, не разбрасываетесь где попало своей личной инфой, это тупо не безопасно. Так, что если ещё на стадии собеседований вам предлагают такие игры, то смело шлём в пешее эротическое путешествие и эйчара и руководство.
Москва
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Вот это да! Работали мы с АО «Научно-производственное предприятие «Стрела», серьезной конторой из Москвы, которая, судя по всему, крутится в теме военно-промышленного комплекса. Мы, АО «Скан Инжиниринг Телеком», поставляем им высокотехнологичное оборудование, а они? Они ведут себя как какой-нибудь недобросовестный ИП-шник на рынке.Сумма контракта – семь с лишним миллионов руб. Мы свое оборудование сделали в срок, уведомили их о готовности, все как положено. Получили только аванс, половину, а остаток — 3,2 миллиона руб. — нам просто "забыли" заплатить. И это не за неделю, а на месяцы затянули! У нас план ...
Подробнее>>
Берегитесь этой компании! Обычная ситуация, когда вас пригласят на работу в НПП Элеком. Вы пройдете все мыслимые тесты и мед. осмотр, вам расскажут, как все замечательно тогда и начнется настоящее знакомство с компанией. Рабочих рук не хватает и вас будут чесать и в хвост и в гриву, я проверила все на себе. Не платить могут несколько месяцев, это как повезет. Подробнее>>
Плюсы в работе:
Компания стабильная, имеются все перспективы для развития и воплощения своих потенциальных возможностей. Руководство не жалеет сил и средств на развитие организации. Материально-техническая база постоянно усовершенствуется и растет.
Отрицательные стороны:
Нет ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Шесть месяцев назад устроился в компанию ООО «НПП «СВК», на данный момент меня все устраивает и все нравится. Адаптация прошла хорошо (коллектив принял дружелюбно, этому способствовала хорошо развитая корпоративная культура и этика), испытательный срок закрыли досрочно. Компания большая и постоянно развивается, есть огромная перспектива для карьерного роста.
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон просто нет ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Быстро качественно, выполнили заказ, покупали насосы НПл 10шт. будем покупать еще, качествои цена на высоте. Подробнее>>
Кристина:
Почти год работала в Полихиме. Уволилась в связи с переездом в другой город. Плюсы: Дружный коллектив, понимающее руководство. Всегда шли на встречу, когда нужно было решить какие-то личные дела. Никаких сверхурочных и работы в выходные. Трудоустройство официальное. Оплата больничных и отпуска. Иногда з/п выплачивали с задержкой 1-2 дня. Считаю это несущественным, тк всегда была компенсация. Есть карьерный рост Подробнее>>
Сотрудник компании:
Уважаемые Сергей и Ольга, в ваших словах чувствуется обида на руководство. Из всего выше изложенного видно, что оба сотрудника не работают в компании уже более 1 года, а Ольга вообще более 3 лет судя по домыслам и откровенным неточностям (ложь). Вся выше изложенная информация о состоянии компании в открытом доступе и вывернуть ее можно как интересно обиженным сотрудникам, откровенно говоря обладающими аналитическими фантазиями))) Так бы рьяно относились эти сотрудники к своим обязанностям во время работы в нашей компании. Действительно, в начале 2016 года началась реорганизация, которая привела к увольнению ряда не эффективных сотрудников, а иногда даже *xxxxx*. И далее в течении двух лет сотрудники компании менялись и меняются, и это абсолютно нормально для любой компании. По поводу выноса мозга: Это фраза личное отношение автора, не всегда отражающее действительность. По поводу перспектив развития, как говорится - "Дай Бог каждому!", нет абсолютно никаких сомнений о дальнейшем развитии компании. Не буду бравировать цифрами, по нынешнем меркам темпа роста бизнеса, наши показатели много выше среднего. Уважаемые действующие и будущие сотрудники и клиенты, предлагаю обращаться к нам на прямую, мы открыты к общению и доброжелательны. Уважаемые бывшие обиженные сотрудники - мира, гармония Подробнее>>
Денис Телятевский:
Козырек над местом для курения. Улыбки начальства. Хорошее рабочее место.
Минск.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильное место работы при условии достижения показателей. Белая зарплата, соблюдение законодательства. работать комфортно, правда надо очень много изучать информации. продавать оборудование сложно, много тонкостей. Подробнее>>