Вот это да! Работали мы с АО «Научно-производственное предприятие «Стрела», серьезной конторой из Москвы, которая, судя по всему, крутится в теме военно-промышленного комплекса. Мы, АО «Скан Инжиниринг Телеком», поставляем им высокотехнологичное оборудование, а они? Они ведут себя как какой-нибудь недобросовестный ИП-шник на рынке.Сумма контракта – семь с лишним миллионов руб. Мы свое оборудование сделали в срок, уведомили их о готовности, все как положено. Получили только аванс, половину, а остаток — 3,2 миллиона руб. — нам просто "забыли" заплатить. И это не за неделю, а на месяцы затянули! У нас план производства летит к чертям, оборотные средства зависли, а эти «научно-производственные» товарищи просто молчат.Когда мы уже в суд пошли, они начали придумывать нелепые отмазки. Главная их песня: «Мы не можем платить, потому что наш Головной заказчик нам денег не перечислил! Мы же по госзаказу работаем!» Извините, но это вообще не наши проблемы! У нас с вами договор, по которому вы обязаны были оплатить товар, готовый к отгрузке, в течение 15 дней. В нашем договоре нигде не написано, что мы должны сидеть и ждать, пока им там из бюджета что-то упадет. Суд, кстати, это тоже подтвердил, правильно их завернули. С такой-то солидной вывеской и миллионными оборотами, они не могут найти 3 миллиона, чтобы выполнить свое обязательство перед поставщиком? Выглядит это как классическое злоупотребление положением.Им, видите ли, не хватило дисциплины, как говорят сами их сотрудники в отзывах, и это, похоже, касается не только внутренней работы, но и внешних обязательств. В итоге, мы, конечно, выиграли: и долг, и пени — 319 тысяч руб. сверху. Но нервов и времени потратили немеряно. Не советую иметь дело с этой «Стрелой», если не хотите потом полгода выбивать свои кровные через суд, пока они будут прикрываться федеральными законами.
нет
Отрицательные стороны:
Оришкевич, фамилия известная по всей Рязани. Братья- главный минус компании, и основная причина текучки. Некоторые люди уходят, не отработав и недели. Хорошие специалисты, знающие свое дело, не угодны, выживают те, кто сумел подстроиться под психопатов начальников. Генеральному директору все равно- его фактически не бывает на работе. Персоналом не интересуется в принципе. Все хорошие отзывы проплачены компанией, плохие волшебным образом исчезают. При этом даже хорошие отзывы не спасают компанию от нехватки кадров.
Положительные стороны:
Бесплатное питание
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все хорошие условия, что пишет при соискании эта компания, полнейшее вранье. Коллектив, как в главной конторе, в Истре, так и в филиале (в Москве) просто большое гнездо со змеями. В компании явное кумовство. Никакого уважения друг к другу не существует сегодня ты поможешь кому то, завтра тебя втопчут в г**но без какого либо сожаления. Компания очень мутная, работают безобразно, и перспективы там нет. Некоторых сотрудников по полдня нет на рабочих местах, просто где то ходят пьют чай и болтают, а ты будешь хреначить за десятерых, на тебя будут навешивать еще ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нефтебаза Адлер Лукойл охрана зарплата,кмандировочные,проезд с задержкой частями. Работа под открытым небом и в дождь и в снег, отношение менеджера начальника охраны базы полнейшее классическое равнодушие за забором толпа. Цены космос курорт. Проживание в хорошем гостинном доме, но для вахтовиков без каких либо удобств и с (предвзятым отношением), от базы далеко.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, меня зовут Шопин Александр Владимирович, ученик-слесаря МСР цех № 80. Ранее я писал письмо, о том, что начальствующий состав во главе с начальником цеха и мастерами не обеспечивают меня работой, учебой, инструментом. После моего письма эти люди если можно их так назвать разными способами решили меня наказать, дали мне работу и инструмент - напильник! Стали отдавать детали на доработку из 100 деталей все 100 не доработаны. С 24 октября 2013 года по сегодняшний день 21 ноября 2013 года я работаю без наставника. В принципе, ничего не изменилось после ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята, которые работают мягко говоря "так себе", но при этом прут на начальство композитного участка. Пока вы пытаетесь отличить гаечный ключ от отвёртки, ваш начальник вместе с мастерами решает с технологами, конструкторами и высшим руководством сложнейшие задачи, которые вы не только никогда решить не сможете, но и вообще понять о чём там речь идёт в этих задачах. Они обеспечивают вас работой ежедневно, несмотря на ваши постоянные косяки и истерики относятся к вам снисходительно, учитывая и мастеров. И если вы своим поведением доводите их, или кого-то из них, то имейте
Жуковский
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята, которые работают мягко говоря "так себе", но при этом прут на начальство композитного участка. Пока вы пытаетесь отличить гаечный ключ от отвёртки, ваш начальник вместе с мастерами решает с технологами, конструкторами и высшим руководством сложнейшие задачи, которые вы не только никогда решить не сможете, но и вообще понять о чём там речь идёт в этих задачах. Они обеспечивают вас
Жуковский
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По поводу кто кого толкнул. Ложь и клевета на начальство вечно недовольных сотрудников, которые даже палец о палец не ударили, чтобы хоть немного вникнуть в работу композитчика и дисциплину на работе. Я тоже видел что произошло. Видимо лицезреющий товарищ недолицезрел,... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сегодня 16.02.23 волей случая , в промежутке между 8:00 и 8:30 , лицезрел такую картину , Максим Быковский ( он же мастер композитного участка насколько мне известно ) , накричав на сотрудника толкнул его, в криках этого «мастера» слышен был один лишь только мат , да и тем более толкать сотрудника совсем не профессионально. Интересно знать куда смотрит начальник участка
Жуковский
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые руководители нпп стрела обратите внимание на то как работает производство! Госпожа [С.] у вас украдёт скоро весь бюджет по проектам. Очень нерационально она его использует. Главное запустить , изготовить(показать работу руководству своей энергичной деятельностью), а то что заведомо брак будет её не волнует. Активно остаётся на сверхурочные и также нерационально оставляет угодных ей людей. Про начальника омтс отдельная история Подробнее>>