Отзыв сотрудника Светлана о компании Интер РАО ЕЭС

Отрицательные стороны:
О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше - техническое снабжение на высоте.Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт. Там Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов,и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые. мебель древняя и т.п. Но тогда _(2013-2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц - это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них - это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если есть желание расти в области лизания задниц за стабильный доход то смело устраивайтесь.) В айти идти не советую. Почитайте вакансии. Куча требований... На самом деле и пяти процентов не дадут делать. Подробнее>>

Положительные стороны:
Добрый день! Напишу как есть на самом деле. Здание красивое, ухоженное. Компания солидная. Работала я там уборщицей, правда недолго, пришлось уехать на родину по семейным обстоятельствам. А так может и работала бы дальше, но вот там беспредел творится. Вот что я там увидела. Коллектив не очень, отношения оставляют желать лучшего. А технический персонал и вообще наглый. Кто чем хочет, тем и занимается. Кто может, ворует, что где плохо лежит, а кто и спит с охранниками. Например. знакомая, некая Валентина работает на 3-ем посту уже долгое время спит с охранником. Извините за откровенность, она сама рассказывала., не стесняясь, а ведь У него семья и дети. У женщины нет совести. Ну поиграла и хорош. Ведь нет же ей всё мало. Куда только руководство смотрит неужели за полтора года никто не заметил. По-моему не солидно для такой компании и даже я считаю позором ...

Казахстан

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расположение удобное, район неплохой. Бизнес центр луч состоит из нескольких зданий. НЕ во всех зданиях хорошие условия труда. Оплата вовремя. Устраиваться не рекомендую в айти, то что связано с 1С. Задача руководителя одна : УДЕРЖАТЬ СВОЮ ПОПУ НА СВОЕМ МЕСТЕ. РАДИ ЭТОГО БУДЕТ ВАМ ВРАТЬ И ОБЕЩАТЬ ЧТО УГОДНО. Как управленец 0. В личностном росте сотрудников не заинтересован от слова совсем. Всю работу валят на подрядчика, а тебя заставят заниматься бюрократией (ты же айти специалист). Так что твоя квалификация будет только падать. За последний год ушло несколько квалифицированных специалистов. Что для штата около двух десятков человек много.

москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
Добрый день. Отработала в энергетике без трех месяцев 40 лет. Всегда гордилась тем, что работаю в этой сфере. Пследние 14 лет работала в Томской энергосбытовой компании. Вышли (именно вышли, а не вышла. Не продлили контракт в 59 лет.) предупредили об этом за четыре дня, что в орне не правильно. До сих пор не расписана в приказе об увольнении. Расчет получила. В настоящее время создали свой Совет ветеранов. И вот имени ветеранов ТЭСК ВО задаем вопросы. Первое, обратились по вопросу выделения путевок в санатории Томской области - отказано. Были когда то застрахованы в НПФ Энергетик. Те кто вышел на пенсию более 4-5 лет назад, получают нормальные выплаты от НПФ, а у нас оказалось на счету всего 1200 рублей, которые предлагают выплатить в течении пяти лет. Как то пока работала, не задавалась вопросом как нашим пенсионерам живется. Оказывается, плохо. Пожелания компании : не ...

Асино

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, все что описано ниже - правда: руководители отделов силами соискателей решают свои собственные задачи, сотрудников набирают по блату, при этом указанные сотрудники не в силах обеспечить выполнение поставленных перед отделом задач. Я разместила резюме на HH. Мне позвонили из этой компании, сказали, что вакансию они в открытом доступе не публикуют (а был ли мальчик, т.е.вакансия?), на словах изложили условия работы. Позднее они несколько раз мне перезванивали, согласовывали время встречи ("как Вам будет удобно" - говорили мне), "грамотей" -юрист послала sms - "воЗМите паспорт"(интересно, а как они документы пишут?). Сразу после первого звонка-приглашения я ознакомилась с отзывами о компании в интернете. Идти туда не хотелось, т.к. была уверена в разводе, что набирают туда только своих. Однако, вспомнила, как мне также говорили о невозможности поступления в вуз, но случилось чудо. А вдруг и здесь также? Собеседование проводила руководитель направления налогового ...

Москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
НА ИРИКЛИНСКОЙ ГРЭС ОТРАБОТАЛ БОЛЬШЕ 30 ЛЕТ. ПО АУТСОРСИНГУ ВЫКИНУЛИ КАК ГОВНО НА ЛОПАТЕ. ОБИДНО ОЧЕНЬ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ СССР!!!

Энергетик

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Старательно и систематически выводят за штат беременных сотрудниц, сотрудниц с детьми до 3-х лет и матерей-одиночек. Это политика компании. Оставляют декретницу только в случае особого покровительства руководства. Давят и прессуют, вынуждая писать по собственному желанию. Кто поумней-обращается в трудовую инспекцию, кто потрусливей-пишут заявления по собственному. Но трудовая инспекция отрезвляет ненадолго.
Плюсы в работе:
Хорошая зарплата и премии. Хорошие условия работы. Хороший коллектив. Если повезет-хороший "миддл-менеджер". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование в эту компанию на позицию юриста в Дирекцию международного права юридического отдела. Собеседование проводила начальница этой дирекции Варвара Кудлай. На все ее вопросы я ответила правильно, после чего она сказала, что нужно сделать тестовое задание. Увидев задание в своем почтовом ящике, я, мягко говоря, удивилась. Нужно было подготовить за один (!!!) день юридическое заключение на английском языке на предмет выбора оптимальной юрисдикции для учреждения холдинговой компании – ДЗО российского юридического лица, ведущего активную экспансию на мировые энергетические рынки. К заданию прикладывалась схема: Уровни и объекты владения, движение денежных средств. И это при том, что у меня в резюме четко видно, что я никогда не работала в энергетических компаниях. Такие сжатые сроки и конкретизация задания (тем более для человека, который никогда не работал в этой сфере) явно говорят о том, что эта Варвара силами соискателей решает свои собственные ... Подробнее>>

В руководстве «Интер РАО» нет ни одного профессионального специалиста теплоэнергетика (а тем более ремонтника). Одни юристы, экономисты, финансисты. Встречаются электрики, строители. Руководитель Блока производственной деятельности, член Правления П.И. Оклей – железнодорожник (инженер путей сообщения), член Правления А.Г. Борис – инженер-механик по холодильным установкам и т.д. Дочернее общество Группы компаний «Интер РАО» – энергоремонтный холдинг ООО «КВАРЦ Групп», состоящий из 8ми филиалов, организован таким же образом как и «материнская» компания. До декабря 2013 года ООО «Энергоремонт» было нормальным многофункциональным специализированным ремонтным подразделением «Башкирской генерирующей компании» («БГК»). Охватывало все объёмы ремонтных работ на 15ти энергопредприятиях Башкирии. Став Уфимским филиалом ООО «КВАРЦ Групп» (УФ) с 02.12.2013, зона ответственности ремонтного производства предприятия расширилась, появилась Южноуральская ГРЭС. В настоящее время, УФ своими силами не может выполнить и половину объёма ремонтных работ на предприятиях «БГК». За неполных 3 года – постоянные реструктуризации, оптимизации численности, тарификации (процедура уменьшения ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был только на собеседовании с главами ИТ. Поскольку к счастью больше не работаю в энергетике - могу с удовольствием поделиться с вами наблюдениями. С порога в комнату где проводят собеседования меня встретил щуплый 27-летний родственный кому следует мальчик в пиджачке. Разговор он начал быдлозамесом в стиле ты тут никто а я зам. Дверь он оставил приоткрытой. Его босс небезызвестный господин Алтухов - несколько опаздывал, поручкался и из-под полы приготовил телефон с целью поснимать ответы на традиционные вопросы по определениям. Не тут-то было. Здесь нужно сделать отступление т.к. работал я в то время в дочерней компании и как раз в то время там проводились зачистки старожилов под которых я не попадал. Так вот тех самых старожилов гонял (точнее сказать, санировал) тот же Алтухов по тем же вопросам, по которым определяют знание PMBoK и прочей литературы в современном ИТ сообществе. Так вот. ... Подробнее>>