i love mum - Хорошая и стабильная компания

I love mum:
Ирина, добрый день. Спасибо Вам большое за первый отзыв о нашей Компании на ресурсах интернета. Ваш отзыв позволяет нам дать комментарий о реальной обстановке и условиях работы в нашей Компании. Как Вы правильно отметили, наша Компания на протяжении 8 лет работа в режиме «семейной компании» без четкой регламентации процессов и задач. Компания все годы росла стремительными темпами и стала №1 по обьемам производства одежды для беременных и кормящих мам в России. К настоящему моменту размер Компании уже не позволяют работать в режима «самотека» и иметь результаты «ну так получилось». Поэтому в Компании была проведена структуризация всех процессов, отделов, внедрение системы kpi. Процесс занял год и был, действительно, сложным и для сотрудников и для руководства Компании: проводилась оценка трудозатрат всех процессов, оценка эффективности работы каждого участка, выявлялись слабые места и разрабатывались мероприятия по автоматизации, улучшению процессов. Но мы молодцы и нашей дружной и самоотверженной командой мы достигли следующих результатов к настоящему моменту: 1. Разработана и утверждена новая структура Компании 2. В Компанию пришли сильные креативные люди с большим количеством идей и азарта в работе 3. Прописаны и оптимизированы все процессы 4. Каждый работник знает и понимает свой функционал и ожидания от

Москва

Саша:
Отрицательные стороны:
Обманщики. Зарплату удерживают и половину выдали, а дальше хочешь работай не нравится мы вас не держим. Кошмар!! Уважения нет никакого.

Москва.

Ирина (Старший менеджер отдела продаж):
Работаю в этой компании 5 лет и очень люблю эту компанию. Уровень ЗП высокий. Расположение офиса в шаговой доступности от м. Алексеевская.Постоянные тренинги для повышения квалификации. Дружный коллектив. Всегда приветствуются инициатива и рационализаторские предложения, которые поощряются.

Москва.

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Отказался на этапе собеседования. Сразу понял, что там такиииие тараканы в голове у руководства, что лучше мимо и бежать. Всем адекватных работодателей!!!)))

Москва.

Добрыня:
Отрицательные стороны:
Странные они ребята. Офис совсем не в шаговой доступности, шагать и шагать. Собеседование групповое, проводит его приглашенный мужчина, вроде как профессиональный рекрутёр. Сначала дали заполнить тест, потом было задание выявить самые важные критерии в работе с клиентом. Потом дали задание запомнить описание пухана за 2 минуты, а потом на бумажке написать то, что вы запомнили. В общем, на этом этапе отсеиваются те, кто не силён в специфике работы. Дальше идёт персональное собеседование, на котором ты уже один отвечаешь на вопросы рекрутёров и делаешь вид, что принимаешь звонки.Ответ дают на следующий день. Увы и ах, не знаю, чем руководствуются менеджеры при поиск сотрудников, но меня с моим весьма большим опытом работы не взяли. Зато собеседование прошло креативно! P.S. готовьтесь к тому, что процесс общения займет несколько часов.

Москва.

Ирина:
Отрицательные стороны:
Проработав в компании несколько лет,было много увиденного. Изначально коллектив был такой,о котором только мечтать можно было-молодой,дружный,весёлый,ни кому ни чего не жалко друг для друга,иногда собирались на выходных и куда то ходили,помогали друг другу,если было нужно. Все прекрасно справлялись со своей работой. Более того-все любили свою работу. Но этого оказалось мало для руководства-тут все и началось. Началось все с тренинга,который якобы должен был улучшить сервис работы (казалось бы это должно было коснуться отдел продаж). Весь коллектив заставили писать себе должностные инструкции (что,когда,в каком количестве,кому передаешь,от кого получаешь и т.д.)-это делалось раз 5. После того,как мы сами себе написали как мы должны работать, нам сказали, что теперь мы должны написать поминутно что мы делаем целый день(хотя для таких целей есть специальные люди). Поминутное описание нашей деятельности за день-неделю проводится раз в 2 месяца где-то,если не чаще. Это отнимает довольно таки прилично времени. Не смотря на то,что ты должен писать всякие писюльки для тренинга, ты не забудь,что должен работать как лошадь и хоть ты тресни,но все успеть. Началась "зачистка" кадров. Всех начали увольнять без причины. Если начальству по любой причине не понравился сотрудник, оно всякими способами будет выживать тебя из компании- это могут

Москва

Иван:
Отрицательные стороны:
Ужас. Две колхозницы собеседуют не очень с важным видом. Ищут готовых работать ненормированный день за копейки. Водители не идите туда. Развод. А потом, когда спрашиваешь что-либо сразу говорят, что вы нам не подходит. Короче дичь.

Москва.

Ирина:
Отрицательные стороны:
Что ж-поясню немного, как бывший сотрудник.На самом деле компания БЫЛА очень приличная, коллектив-шикарен, все справлялись со своей работой (на мой взгляд) и ЛЮБИЛИ ее. НО что-то пошло не так-захотелось нашему руководству чудес невиданных. Вот и решили посотрудничать с человеком, который знать не знает, как нужно работать в такой специфической сфере. Отваливают этому товарищу нехреновые бабки ни за что (ведёт компанию теперь). Присел им на уши и поехали. Чем руководствуется данный товарищ? Не ясно даже руководителям, которые ищут человека в свой отдел. Даже, если вы понравились руководителю, этот волшебный человек скажет "нет-вы не правы-он нам не подходит". Кого же хочет найти этот чудо-человек? Работника, который будет прогибаться под НЕГО! Хотя он там НИКТО. Ищут человека, который будет выполнять все безприкословно, который не скажет ни слова поперек. Весь старый коллектив расформировывают (словами этого волшебного человека "зачистка"). На данный момент в компании царит на столько напряжённая атмосфера, что там находиться даже тошно, не говоря уж о работе. Даже новички оттуда уходят, понимая куда пришли. А руководство похоже не в курсе, что у них стало только хуже, но ни как не лучше (хотя собственник то вроде вполне адекватный человек! Чего ждёт-пока совсем развалятся?)Все друг

Москва.