1С-Архитектор бизнеса, IT-холдинг - отзыв работника «Даниил Бессмертный» о работе в компании

Отрицательные стороны:
Пока не выделил отрицательных сторон в компании
Положительные стороны:
Я здесь нашел не только работу и новых друзей, но и жену) Мы устроились с ней практически в одно время. Я работаю специалистом по работе с клиентами в центре лицензионного обслуживания, а она – специалист по продажам. Здесь добрая половина сотрудников в компании, которая работает чуть ли не с момента её основания, а значит все офисы не просто общаются, а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пока нету)как напишут,напишу))
Положительные стороны:
привет всем сотрудникам данной организации)сегодня пригласили на собеседование на должность бухгалтер,опыт в этой сфере 6 лет,сам я с оренбурга,вот думаю ,стоит не стоит ехать,как организация,как коллектив?)может кто подскажет)) ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Высшее руководство к работникам не прислушивается. Считает, что все говно, при любой возможности пытается снизить и урезать и без того маленькую ЗП. Мотивации нет. Белая часть ЗП всего 12 тыс. Оклад больше 20ти не бывает. Всё время усложняют жизнь, добавляют обязанностей и экономят на сотрудниках. Соц пакет отсутсвует в принципе. В офисе грязь, все чихают от пыли и болеют . КОШМАР!

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Серега:
Отрицательные стороны:
Фактором для увольнения послужило то, что при работе в отделе цкрб ов (север) два месяца подряд получал минимум - 12 тыр. При том на работу нужно было приходить - обязательно, а заявок не давали. Коллеги (новички как и я) фигней страдали, я изучал программирование самостоятельно. При том в цкрб ов (юг) заявки доставались всем относительно равномерно. В нашем же отделе все заявки доставались тем, кто там уже давно работает. Сложилось ощущение, что руководству пофиг, есть тебе на что жить или нет. При увольнении уговорили перейти в другой отдел (розница) на повышаемый оклад, которого мне хватало на аренду и питание. Через три месяца начал получать как нормальный спец. Вот там я получил реальный опыт и общения с клиентами и программирования. Ушел в итоге из-за снижения количества заявок, хотелось какой то стабильности и больших денег, уже чувствовал в себе силы, но такой возможности в компании не видел Еще минусы: - некоторые менеджеры видимо считают программистов тупыми животными - в цкрб юг и север рабочие места "где нашел там и сел", всегда шумно - есть руководители, которые не видят твои навыки и/или не

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Хороший коллектив Отвратительный руководитель отдела продаж Рябцева Валентина. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОТЗЫВ ПРО СОБЕСЕДОВАНИЕ Девушка Дарья дает анкету, Вы ее заполняете далее устное собеседование,задает вопросы Вы отвечаете, затем рассказывает про условия труда здесь все хорошо, все понятно. Затем предлагает мне и еще одному парню посмотреть рабочее место. Я согласился Отвели к девушке Насте в отдел продаж, которая начала показывать что как делать, где что сохранять как часто звонить и тд. Затем Настя отправляет к Дарье. Дарья просит подождать, сама идет общается с Настей.Затем Дарья говорит давайте я провожу Вас и ласково посылает как какого -то лоха, мол Вы нам не подошли. ДАРЬЯ И НАСТЯ ВЫ НЕ ПРАВЫ !!!!!! МНЕ СОВСЕМ НЕ ПОНЯТНО ПОЧЕМУ МЕНЯ ТАК ПОСЛАЛИ. Устное собеседование я прошел на отлично на все четко отвечал, опыт на телефоне у меня 2 года и в компании которая в день делает в 5 раз больше холодных звонков чем 1с архитектор. Когда был так называемый показ, вопросы Настя ни ... Подробнее>>

Методист БГУ:
Отрицательные стороны:
С 2016 года в работаю в компании, в отделе ЦБУ. Раньше был хороший коллектив, все друг-другу помогали, можно было спросить у руководителей совета, но большая текучка и невменяемое руководство вынуждает многих искать другое место. ЗП ниже рынка...прилично ниже Обещание не всегда выполняют, лучше закреплять их на бумаге. Из примеров: за сдачу спеца по регламенту полагается увеличение ставкичас, чего не произошло поле успешной сдачи, коллеге не заплатили за статью, не оплачивались некоторые внутренние работы, хотя обещали за них закрыть часы. Директор офиса ЦБУ, после ухода Бодровой, честно старается хоть как-то наладить работу, но тщетно. Занявший ее место Дмитрий К., в качестве руководителя, не имеет ни знаний, ни опыта для такой должности, любыми способами пытается спихнуть свою работу на других, впаять вам заявки, которые к вам не относятся и которые некому взять. Предлагает абсолютно нерезультативные и невыполонимые идеи, как закрыть на клиенте побольше часов, вместо того, чтобы задуматься, как удержать хороших специалистов у себя. И да, на выезде в отчетность ставят почти нулевых ребят, которые совсем

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Холодные звонки, наваливают в уши что работали с вами много лет и т.д. Очень тухлая контора

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Smewok:
Отрицательные стороны:
серая зарплата, договоренность не соблюдается, поэтому договоренностям верить не стоит)в целом неплохой коллектив, только зарплата плавающая, никогда не знаешь сколько получишь, в общем из-за этой конторы по уши в долгах(!"сюрприз" в кассе!(хотите наработать опыта - вам сюда, хотите зарабатывать не ходите сюда!(((

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Юрий:
Отрицательные стороны:
На собеседовании много беседовали, рассказывали всё красочно и красиво. Одно но, дали почитать вариант трудового договора, желание работать испарилось моментально. В варианте договора встречались такие места, в которых по смыслу можно было попасть в пожизненную зависимость от работодателя, стоило бы только что то новое изобрести или написать чудо - программу. Что написано и придумано сотрудником компании является собственностью компании. Это нормально, но вот возникающая обязанность пожизненного обслуживания и модернизации данного плода труда и творчества, даже после увольнения из компании стала бы неприятным сюрпризом для разработчика. Или составить договор грамотно некому, или сотрудники компании так злы на эту компанию что аж сложности возникают с выражением своих эмоций. Если вы только пришли в профессию, то учиться и опыта набраться конечно нужно, но эта компания не лучшее место для этого. Особое впечатление произвела реакция руководителя подразделения программистов Б. Натальи. Она оказалась (по её словам) якобы не в курсе юридических тонкостей в деле заключения трудовых договоров. То есть, что на говорила устно, и что предлагалось вписать в трудовой договор, мягко говоря сильно расходилось по смыслу.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
О, директор, ты могуч Ты гоняешь стаи туч Заставляешь и в субботу Выходить нас на работу. Аль откажешь мне в ответе? Не видал ли где на свете Ты зарплаты годовой? Я ищу ее … - Постой, есть на севере гора, В ней глубокая нора, В той норе на трех канатах Гроб качается из злата. В том гробу твоя ЗАРПЛАТА!!!!!! Фирма гавно!!!!!

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Чесно,туда идут либо те кто недавно приехал в Мск,либо те,кто лучшей жизни не видел. Тем кому есть с чем сравнить,делать нечего.Контроль,напряжение,дискомфорт. Обшарпано,грязно, туалет,простите. к концу дня сидишь с осторожностью ,ибо валиться куча бумажек из корзин скопившихся за день. Платить нужно за все,и даже за кофе в кофе-машине. Все сидят друг на друге,антисанитария полная. Есть помещения адекватные,а есть где ни окон ни дверей, дышать нечем..Рабочее место,по типу, "кто раньше встал,того и тапки". Не успел,твои проблемы. Старющая техника,такую уже наверно не выпускают.Можно все терпеть,при условии что платят денег,но не здесь, где испытательный копейки,далее полная самоокупаемость. Проще работать уборщиком метрополитена суткитрое за более оплачиваемые деньги. Иначе лучше работать удаленно в большей степени на себя,касаемо 1С.Зачем я это пишу, да затем,что если компания трубит о себе что она большая и красивая на своем сайте. То посетив на собесе,вы убедитесь,что это далеко,ооочень далеко не так.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
1.Оплата по факту. Пока фирме не заплатит клиент, фирма не заплатит работнику. И каждый месяц, открывая расчетный листок, сильно удивляешься. 2.Штрафы за опоздание. Минус не в самих штрафах, а в том, что их начисляют абсолютно рандомно, в надежде, что сотрудник не будет связываться из-за мелкой суммы (50р. за опоздание на час). Хотя за месяц некоторым начисляют по 1500р. 3.Бесплатные демонстрации. Пока остальные работают и закрывают часы, ты должен за бесплатно убеждать потенциального клиента в покупке. Интересно, какая в этот момент может быть мотивация? Идиотизм чистой воды. 4.Вся оплата привязана к плану (в месяц надо закрыть 120 часов). При этом загрузки может не быть вовсе. В офисе всегда сидят человек 20 сотрудников, не имея загрузки. 5.Если сидишь в офисе, надо отвечать на звонки клиентов (разумеется, бесплатно). В результате один сотрудник за день отвечает на 20 звонков, второй на 1. Из-за этого все пытаются "отмазаться" под всякими предлогами от звонков. 6.Отпуска и больничные рассчитываются от официалки (12000р.) 7.Очень часто будут расхождения в зарплате (причем как правило в меньшую сторону). Потом могут пересчитать, но факт того, что через раз тебя пытаются "наипать",

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

sash:
Отрицательные стороны:
серые зарплаты, ненормированный рабочий день(если ты работаешь внедренцем) чтобы успешно там работать, нужно не иметь личной жизни и обладать лошадиным здоровьем(если конечно ты готов его отдать любимой компании) руководство выращивают сами, что с одной стороны хорошо, но за частую таким руководителям не хватает кое-чего то тут, то там(у кто сталкивался с такими руководителями на других работах, меня поймёт) а по персоналу политика такова, что то не нравится, тебя тут никто не держит, а вроде бы крупная компания, все дела

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

ВСС:
Отрицательные стороны:
Когда уволилась оттуда - два месяца трясло от счастья, как будто из тюрьмы вышла. Никаких возможностей профессионального роста, Высшему руководству на тебя чихать, непосредственный руководитель - полный ноль с профессиональной точки зрения, только орет дай денег, дали, все равно орет. Кстати, это касается и руководителей и из других отделов. Корпоративная культура - на нуле, После продажи компании 1АБ в Рарус стало еще хуже. Умным людям там работать тяжело, они уходят.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
В отделе маркетинга работает Корнилова Анна. Сучка недотраханная. Затрахает не раздевая своих сотрудников... А ей всего 21

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Миу:
Отрицательные стороны:
О скупости руководства можно слагать легенды - экономят буквально НА ВСЕМ!!! Все мероприятия проводятся за счет денежных средств сотрудников. Работая в этой компании можете забыть о 13-й зарплате, премиях и т.д. Существуют только вычеты и штрафы! Зарплаты низкие, поэтому набирают всех подряд - ужас! Текучка поражает своим размахом. Контролируется все: ежедневное заполнение отчетов о проделанной работе, отправление писем о приходе на работу.......

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Президент (это он так хочет , чтобы его называли:"))) и его заместитель (Управляющий) НЛПишники законченные! Устраивают каждую неделю планерки, на которых хвалят себя любимых и хлопают дружно в ладоши!!! Финансовый дирестор (маленький , серенький человечешко с бледным видом) сидит в своем кабинетике и играет в игрушечки в тихря! Такого жлобства нет ни в одной компании!!! У сотрудников постоянные вычеты из зп- за интернет, за сотовый телефон, за НДФЛ, за корпоративные квартиры, за обучение, за корпоративные мероприятия (Новый год,пикник!!!!) ... список можно продолжать долго. В итоге, когда человек приходит в кассу и получает хрен да нихрена!!! Денег нормальных заработать в этой компании нереально!!! Если даже сотрудник будет работать и днем и ночью, то "руководители" придумают какой-нибудь вычет из зп или расскажут интересную историю, почему ты не можешь получить сумму, которую честно заработал. Текучка в компании высокая. Зарплаты низкие. Отношение руководства к сотрудникам отвратительное.На словах одно, а на деле другое.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
да уж!!!!!!! компания не излучших...... руководство вечно как собаки, между собой территорию делят. особенно руководители телемаркетинга на савеловской, точно климакс, причем всегда. зп вообще не платят, обманывают всех и вся. особенно приезжих. на них то как раз те самые руководители себе зп и делают. сначала обещают золотые горы, в итоге, отработав там пару месяцев, при этом ты делаешь кучу заявок, сидишь и радуешся, а тебе платят только оклад, около 6000р. без объяснений, смешно.... текучка жуть. берут всех подряд кривых, косых, молодых и старых, в таком коллективе работать не возможно. и еще при уволльнении тебе вообще ничего не заплатят, ты вообще ничего потом не докажешь, с тобой просто не будут разговаривать. убедительная просьба!!!!!! не ходите туда!!!!!!!!! и не звоните.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Приехал работать из другого города. обещали помочь с жильём. В итоге поселили в 1ч.40 езды на метро от места работы в полностью раздолбанной квартире рядом с круглосуточной стройкой с буйным соседом. Коллектив плохой, все друг на друга сплетничают. Начальник считает себя царем, а ты раб. Зарплата - сделка. Т.е. реально ты може

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Отрицательные стороны:
замечаний нет
Положительные стороны:
Выполняю важные и интересные задачи, прекрасный коллектив и отзывчивый руководитель ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Интересные и разнообразные задачи, но иногда их бывает очень много. Поэтому переодически возникает желание взять отпуск ( благо в компании с этим нет никаких проблем, предоставляют по первому желанию-главное договорится с руководством )
Положительные стороны:
Отзывчивый, профессиональный и дружный коллектив, все стремятся помочь друг другу в решении рабочих и личных ситуаций. ЗП всегда вовремя, офис в непосредственной близости от метро Павелецкая, и это огромный плюс! Для тех, кто привык или хочет работать в режиме многозадачности, 1АБ-идеальный вариант. Компания даёт возможность расти как в личностном, так и в профессиональном плане. ... Подробнее>>

Аноним:
Работа для начинающих программистов и людей которые хотят научиться бухгалтерскому учету, платят столько сколько ты можешь заработать, а заработать ты можешь соответственно в зависимости от своих знаний, вывод такой хочешь много получать работай повышай свой уровень, все честно старые сотрудники с большим опытом и знаниями получают очень хорошую зарплату. Так что эта работа не для аморфных амеб, хочешь чего то достичь старайся хотя бы чуть палки в колеса тебе никто не ставит, все зависит от человека, а сидеть жаловаться можно везде.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Отрицательные стороны:
замечаний нет
Положительные стороны:
Выполняю важные и интересные задачи, прекрасный коллектив и отзывчивый руководитель ... Подробнее>>

Эльвин:
В компании очень дружный, профессиональный и молодой коллектив коллектив, без проблем можно попросить помощь у коллег никто не откажет.Много различных интересных задач и проектов, так что скучать не приходится.Прозрачный план развития.В компании проводят обучения, что повышает профессиональные навыки сотрудников.Достойная зарплата в зависимости от профессионального ранга и выработки

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Олежик Админ:
Вежливо пригласи на вакансию системный администратор и вежливо отказали ссылаю на то что уже набрали но вакансию уже закрыли и набрали ответил чрез 3 дня .Зачем скажите я тратить 1.5 часа на дорогу к вам ради отказа. Хорошая обратная связь по электронной почте даже получить письменный отказ по электронной почте что большая редкость. В других случаях просто отговорки и не выводят на другую связь кроме на свои левые телефоны.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Отрицательные стороны:
Большая загруженность, иногда не хватает времени пообедать.
Положительные стороны:
Много интересных задач, молодой классный коллектив, с которым приятно работать и решать задачи. Лояльное и понимающее руководство, с которым можно спокойно пообщаться. Топ-руководство заражает позитивной энергией, можно узнать множество новых полезных вещей. ... Подробнее>>

Анна:
В компании построена система работы на результат на всех уровнях. Есть регламенты по всем основным процессам и нет никаких поблажек по связям сотрудника, его стажу или прочим вещам

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Надежда:
Нравится коллектив,уровень профнссионализма коллег,отзывчивость руководящего состава. Понимаю почему компания занимается лидирующие позиции на рынке 1с. И почему заняла столь высокое место в рейтинге itкомпаний. На все вопросы легко получить ответы, адаптация также прошла легко,отдел персонала для этого старается. Также именно тут я смогла раскрывать свои таланты. И важно офис удобно расположен,в центре города.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд