Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника . о компании Компания Блок
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: .
Отрицательные стороны
Ну что ж, с чего бы начать наверное с того, что даже в самой вакансии на hh.ru ложь на лжи. пройдемся прям по пунктам: 1. Официальное трудоустройство. Руководство видимо не в курсе, что оформление после испытательного срока и оплата труда полностью черными на руки таковым не является. Так то это нарушение законодательства, но там все клали на это. 2. з/п. обещают оклад+ежеквартальные гарантированные премии. Что же по факту - да, оклад есть, а вот твоя премия это процент от того, какую скидку с завода тебе ну вдруг удалось выбить (% от нее). 3. Собственное производство ЖБИ. Наглейшая ложь, которая напрашивается еще с прошлого пункта. Компания - обычные купи/продай. Есть малюсенький завод скиф, который выпускает мизер, так еще и крайне плачевного качества. Никаких дополнительных площадок нет. 4. Пошаговая система адаптации. Ее просто нет. От тебя хотят всего и сразу, чтобы ты за месяц начал работать как сотрудники со стажем в компании 3-5 лет. Спрашивается, зачем брать сотрудников без опыта. 5. Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга с удобной парковкой. Парковка присутствует. Офис в старом здании склада у самых ж/д путей, недалеко от места под названием "трубы". Местные наверняка знают, что за компании там собираются (малолетки с пивом или чем похуже да наркоманы). В здании летом слишком жарко, а зимой дубак. Кондиционеры постоянно ломаются. 6. Оплата мобильной связи. Она есть, тут вопросов нет. 7. Веселый молодой коллектив, адекватное руководство. Молодой коллектив из-за текучки, делайте выводы сами. Думаю уже этого всего вполне достаточно, чтобы хорошенько призадуматься, стоит ли оно нервов и сил. Желаю всем удачи в поиске хорошей работы!
Положительные стороны
отдельные люди в коллективе были довольно приятными в общении и компетентными, на этом - все
Комментарии:
Отзывы о компании
Работаю в компании 7 год, за все время моей работы в компании было много изменений. Хороший коллектив, приятный руководитель. Зарплату никогда не задерживали Подробнее>>
Отличный коллектив. Возможно карьерного роста, и достойная заработная плата. Отличное место! Подробнее>>
В компании дружная атмосфера норм условия для работы зпшка в срок Подробнее>>
Работал в компании 4 месяца на вакансии специалиста по закупкам. условия труда нормальные бц варшавский скай очень светлый, корпоративные мероприятия и коллектив. Работать нравилось, но потом ушла в декрет моя коллега по снабжению и работать стало гораздо сложнее. решил сменить сферу, ибо жби узковатое направление. У компании и правда есть свои производства и склады Подробнее>>
Работаю в компании 2 месяц на вакансии офис-менеджера в офисе на Варшавском шоссе. Перед тем как устроиться на работу начиталась отзывов и было страшно, но каждый филиал работает отдельно и в этом все более менее хорошо. по зарплате ни разу не было задержек, платят столько сколько обговорили на собеседовании. Коллектив веселый. Функции простые, руководитель отдела продаж хороший мужик. в принципе отвечают на все вопросы пока всё ок Подробнее>>
Работаю в компании меньше года, вышла на хороший доход спустя несколько месяцев, не смотря на то что пришла в продажи из услуг. Тут нужно работать, если стараешься - зарабатываешь, не стараешься -сделок нет. Зарплата всегда в срок и как положено. Самый дружный коллектив из всех, что встречала Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Те кто пишет что единственный минус отсутствие ДМС явно сотрудники эйч ар)) компания позиционирует себя как производитель, по факту маленькая площадка во Львовке, а торгуют любыми ЖБИ, то есть банальные перекупы. В отделе продаж дикая текучка, ЗП дно. Пиарят себя как привлекательного работодателя, но вы только задумайтесь: компания занимается продажей ЖБИ в Краснодаре 8 лет и НЕТ никакой рабочей базы. Это что за поставщики такие? На большую зарплату не рассчитывайте, по факту на период испытательного срока 50 тыс, а потом как переведут на процент и оклад 30 тыс зп
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в этой компании на складе при увольнение ошиблись с зп и доказывали, что выплатили в итоге накосячил фин. Отдел..и отпуск вам никто не оплатит. Работая в этой компании будьте готовы, что в отпуск вас не будут отпускать или вы со скандалом будете его выпрашивать и когда вы будете в отпуске на ваше место будет висеть вакансия и потом когда вы спросите что почему скажут начальник перепутал все. Никакого соц. Пакета вообще. Скотское отношения. Работа в сезон по субботам и не спрашивают можете вы или нет вы обязаны, а
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Боженька огородил меня от этой чудо компании. Начну с того, что hr соска пригласила меня на собеседование, зная, что опыт в сфере у меня маленький, и я на начале пути. Я волновалась, собиралась на это собеседование, но по приходу к ним в офис, hr соска оглядела меня критичным взглядом (видимо я не соответствовала ее модным ожиданиям), и даже не выслушав Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в этой компании на складе при увольнение ошиблись с зп и доказывали, что выплатили в итоге накосячил фин. Отдел..и отпуск вам никто не оплатит. Работая в этой компании будьте готовы, что в отпуск вас не будут отпускать или вы со скандалом будете его выпрашивать и когда вы будете в отпуске на ваше место будет висеть вакансия и потом когда Подробнее>>
1. По трудоустройству - все условия оговариваются с каждым кандидатом на этапе телефонного собеседования. Для кандидатов без какого-либо опыта работы мы действительно предлагаем вариант пробных дней, но только по заблаговременной договоренности с кандидатом. Происходит это крайне редко, и даже в случае, когда кандидат не справился с этим испытанием - мы оплачиваем 100% з/п.
Вы физически не могли у нас работать, чтобы целый год (оценив температуру в офисе в разные сезоны) без официального трудоустройства. Поэтому релевантность Вашего отзыва вызывает множество вопросов.
2. Премии ежеквартально выдаются по показателям KPI, только сотрудникам прошедшим испытательный срок, о чем так же мы предупреждаем и письменно фиксируем все договоренности с каждым новым сотрудником в 1 рабочий день.
3. Определитесь, у нас есть все таки производство или нет? Опять таки Вы даже названия нашего завода указали неправильно, Вы все еще будете утверждать, что работали в нашей компании? Откуда у нас вакансии в Чите и Калининграде, и других регионах, на производственные должности, или это всемирный заговор? По части качества продукции - на какой все таки должности Вы должны были ее оценить? Ведь Вы явно не из ОТК, там полное отсутствие текучки кадров уже в течение нескольких лет.
4. В пошаговую систему адаптации входят: индивидуальная книга адаптации с чек-листами, мобильным приложением, минимум 6 тренингов внтурикорпортивных, выезд на то самое "отсутствующее" производство, тестовые задания, видео и текстовые материалы, индивидуальное общение с руководителем каждого структурного подразделения, и тим-билдинги каждые две недели. Вы с "Блоком" точно не ошиблись?
5. Офис. Каждый кандидат может лично оценить офис при собеседовании. Он оборудован всем необходимым. И даже редко возникающие технические вопросы оперативно решаются.
6. Удерживаемость сотрудников даже в отделах продаж у нас выше 40%, что является высоким показателем в нашем сегменте. С некоторыми бывшими сотрудниками наша компания поддерживает дружеские отношения, мы приглашаем их на наши корпоративный мероприятия и всегда им рады.
Желаем Вам применить свои таланты в написании выдуманных историй в более мирном русле.