Поиск отзывов
Результаты поиска
Работа в ООО "Бэст Пэйнтс" отзывы
Покраска деревянных строений На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании ООО "Бэст Пэйнтс". Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе ООО "Бэст Пэйнтс"! Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения. Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в ООО "Бэст Пэйнтс" – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться. Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия. Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в ООО "Бэст Пэйнтс", отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии. Из комментариев вы узнаете уровень зарплаты в ООО "Бэст Пэйнтс", отношение руководства к подчиненным, способы решения конфликтов, рабочий климат в коллективе, правдивость выполнения обязательств работодателем степень соответствия законодательству. Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы ООО "Бэст Пэйнтс" – обязательно напишите свой отзыв.
Комментарии:
Алена:
Положительные стороны
Баланс дружеской атмосферы в компании и неоспоримый профессионализм сотрудников позволяет называть коллег друзьями. «Best Paints», в первую очередь, - это о взаимопомощи. Все стремятся сделать что-то во благо компании, отдела, продукта. Насколько бы не была задача сложна, коллеги всегда помогут найти рациональное решение, подскажут. В компании действует система наставничества, обучение в рабочее время за счет работодателя.
Отрицательные стороны
В компании все устраивает ,надеюсь будет еще лучше.
Отзывы о компании
Ольга:
В компании Best Paints работаю 5 месяцев. За этот срок прошла обучение ,был крутой наставник в лице генерального директора. В компании хороший коллектив, уютный офис и достойная заработная плата. Подробнее>>
Семён:
Когда пару лет назад искал новую работу то, мне были важны не только з.п. и местоположение офиса. Хотелось возможности вырасти, хотелось работать в компании, которая вкладывается в обучение сотрудников, а соответственно и дорожит ими потом. И, конечно, поскольку опыт работы менеджером у меня на тот момент уже имелся, то я был заинтересован именно в сдельной системе оплаты тариф+%. В этом плане, я в себе был уверен. Что могу сказать сейчас: Работа непростая, по проектам загруженность колоссальная. Но тут плюс в том, что менеджерам не приходится м/у собой собачиться и рвать клиента на части, перетягивая, как канат. Но если уж взял клиента, с ним нужно работать по-полной, внемать и предугадывать мысли, не подкидывая потом другому менеджеру. Если руководство заметит, что клиент недостаточно или неправильно информирован, если выяснится, что ему, например, демонстрацию продуктов должным образом не провели, то и внушение сделают и премии можешь не ждать в ближайший месяц. Т.е. важен не только план, но и какой отзыв клиент потом о тебе оставит. Но с другой стороны, эта же система даёт возможность увеличить зарплату. За счёт сдельного процента и надбавок ежемесячная зарплата может быть раза в 3-4 больше Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Короче, мужики, расклад такой: если хотите почувствовать себя рабом на галерах в XXI веке, добро пожаловать в «Бэст Пэйнтс». Занесло меня на их объект маляром, обещали золотые горы, а по факту — два месяца жизни в вонючем железном вагончике. Быт просто скотский, аванс кидали как подачку — по 5 штук в неделю. На эти деньги даже нормально пожрать нельзя, когда пашешь по 12 часов. Работали втроем, вкалывали на равных, объемы закрывали согласно смете, косяков не было. Но жизнь прижала,...
Положительные стороны:
Какие тут могут быть плюсы? Только то, что живой оттуда уехал и ноги не протянул в их бытовке. Полный ноль, ловить там нечего, обходите эту контору десятой дорогой.
Подробнее>>