Общество с огранниченной ответственностью "Перспективные Системы"( ИНН 3666242921) - негативный отзыв

Положительные стороны:
Работал с продукцией НЕКСТЕЛИУМ, и честно скажу: ребята делают дело. Локальные очистные сооружения, емкости, насосные станции — всё качественно, надежно и по делу. Особенно радует, что используют современные материалы, такие как пластик ПНД и ПП, которые хорошо зарекомендовали себя в эксплуатации. Компания молодая, но уже показывает впечатляющие результаты: рост выручки, увеличение прибыли — это явно говорит о том, что они знают, как вести бизнес. Сотрудничать с ними легко: четкая логистика, грамотная поддержка на всех этапах и отсутствие бюрократических проволочек. Это сильно...
Отрицательные стороны:
Как ни странно, недостатков в работе с НЕКСТЕЛИУМ я особо не заметил, но есть нюанс — информации о компании в открытых источниках маловато. Хотелось бы больше прозрачности: как о внутренних процессах, так и об условиях для сотрудников. Это важно для понимания, что компания не только хорошо выглядит на бумаге, но и реально заботится о своей репутации.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата серая, в конвертах, которую задерживают на месяцы и выплачивают частями, а при увольнении могут вообще не выплатить .Генеральный директор - папенькин сынок.Остальное руководство не лучше. Кормят одними обещаниями. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ КОМПАНИЮ!
Плюсы в работе:
Был когда то дружный коллектив ... Подробнее>>

Слабые тренинги. Сами тренеры признавали перед началом тренинга, что он устарел, но пройти его нужно, так как вам не дадут должность выше. Контингент. На этой позиции вы будете работать с людьми, которые могли и не закончить даже 11 классов. Ваш сотрудник запил и без предупреждения не вышел на работу? - обычная практика. Да и обсудить труды современных философов вряд ли с кем-то получится. Нет карьерного развития. Менеджером отдела вы можете проработать хоть 20 лет и не вырасти до директора Физический труд. Хлеб сам себя не испечет, колбаса сама себя не выложит. А первые 6 месяцев вы будете работать как обычный работник торгового зала, даже если можете вычислить сложную производную. И радуйтесь, если работаете не в "холодных отделах". Термобелье под джинсы летом - практиковала Зарплата. Она сильно отдалена от лидерских программ, и даже зарплата менеджера отдела примерно равна обычным стажерским позициям в банкинге или FMCG (50к). Работники подрабатывают либо мерчендайзерами (в своих отделах), либо сверхурочно. Молодым специалистам не дают работать в праздники (соответственно, вы лишаетесь в этот день двойного оклада). Лично мне не нравилось, что я получаю свой график работы на следующий месяц в конце текущего месяца. Финансовые трудности у компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраиваясь в эту чудо фирму семейного бизнеса,будешь стажироваться по 12,5часов в день неделю,а то и более без оплаты!Но это ещё не предел нарушений,на первом же собеседовании лишишься своих документов,чтобы послушно ходил на неоплачиваемую стажировку,не оставляя себе права выбора.Даже,если был заведующим,станешь приёмщиком+пекарем+продавцом+уборщицей+фасовщиком+посудомойкой+дворником+ведение документации и отчётов!И всё это в одном лице,а после отработанной недельки,1.5 узнаешь из контракта,что ты,всего навсего продавец,без разряда,без обеда,только Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При огромной нагрузке, КПД действий сотрудников около 30%. Бизнес-процесс не налажен и находится на премитивном уровне купи-продай 1999 года. Кстати говоря, этого же года выпуска и 1С в которой приходится работать, многое оборудование и ПО устаревшее. Половина работы сведена к механической рутине и заполнению никому ненужных бумаг. Некоторые контрагенты жалуются на некомпетентное, нелогичное сотрудничество, и на то, что они не успевают запомнить имя одного сотрудника, как уже он меняется на нового. О каком качестве отбора сотрудников и профессиональном росте может идти речь, если человек, принятый в отдел продаж, за год работы по требованию руководства вполне сможет быть "удостоен" практики побывать в шкурах: курьера, сотрудника склада, директора по качеству, грузчика, а порой даже закупщика или организатора мероприятий. Основной критерий увольнений: отношение к персоналу, даже к ключевым персонажам - как к расходному материалу. Ощущаешь себя марионеткой. 60% времени работаешь, остальное уходит на то, чтобы доказывать руководству, что ты не идиот(ка) и смиренно выслушивать то, как раньше все было хорошо. Лишиться премиальной части оклада можно за косяк другого сотрудника. Приказы отдаются не четко, и по итогу работы тебе скажут, что ты все не так понял(а) и сделают виноватым при любом раскладе. За оспаривание Подробнее>>

Жаль их!!! Всеж чему то нас научили, а потом вынудили уйти!!! Подробнее>>

Учредитель организаций ООО "Системы бронирования", ООО "Системы Бронирования", "A&A " Грошева Виктория Владимировна абсолютно не компетентна, при проведении собеседований руководствуется помощью увольняемых ею же сотрудников, которые, соответственно, не заинтересованы в приёме своих преемников. Так, в частности, Грошева В.В. хочет уволить начальника отдела кадров Фатееву Наталью Анатольевну, которая уже "зажралась и по каждому чиху требует повышения заработной платы", но в то же время, Грошева Виктория Владимировна просит её (!) протестировать и просмотреть документы претендуемых на вакансию соискателей, объясняя это тем, что "ничего не смыслит в данном вопросе". Меня пригласили на собеседование, затем предложили выйти на работу, принять дела у данной сотрудницы. В Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доброй ночи! Ну что, не хотела я писать отзыв и тратить свое время, но видимо придется рассказать об этой фирме. Проработала я тут недолго. Вначале все было хорошо, все дружелюбные.... Пришла на собеседование 2 раза, вначале с отделом кадров, а потом и с самим директором. И меня тут же взяли, вышла очень быстро. На моей должности уже давно не было Подробнее>>

Пытались купить пеллеты у данного продавца, когда в конце 2017 года эта компания называлась ООО "Виндом", а в последствии Производственное предприятие "Креатив". Заключили договор, оплатили производство и доставку. В назначенное время товар не был поставлен, спустя 2 недели отговорок и переноса сроков, написали письмо о возврате денежных средств. Затем было 2 месяца причин, почему деньги не могут вернуть - то Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не мало личностей в компании, которые разговаривают и смортят, что называется "свысока" и считают, что они на 25 ступеней выше. Не здороваются. Сотрудников на ресепшене "за людей не считают". Могут себе позволить грубость и хамство. З/п белая только на половину.
Положительные стороны:
Оплачиваемый обед (150 руб), спокойная размеренная работа за хорошо оборудованным рабочим столом (факс, телефон, тумбочка для личных вещей, компьютер и.т.д), оценка работы по результатам, никто не давит и по ушам не ездит, сидишь спокойно работаешь. Премируют хороших сотрудников, отношение к сотрудникам хорошее. Руководители адекватные люди. Помещение теплое, летом кондиционер.Работала в отделе маргетинга (потом ушла в декрет), работа очень ...

Москва