Общество с огранниченной ответственностью "Перспективные Системы"( ИНН 3666242921) - негативный отзыв

Положительные стороны:
Работал с продукцией НЕКСТЕЛИУМ, и честно скажу: ребята делают дело. Локальные очистные сооружения, емкости, насосные станции — всё качественно, надежно и по делу. Особенно радует, что используют современные материалы, такие как пластик ПНД и ПП, которые хорошо зарекомендовали себя в эксплуатации. Компания молодая, но уже показывает впечатляющие результаты: рост выручки, увеличение прибыли — это явно говорит о том, что они знают, как вести бизнес. Сотрудничать с ними легко: четкая логистика, грамотная поддержка на всех этапах и отсутствие бюрократических проволочек. Это сильно...
Отрицательные стороны:
Как ни странно, недостатков в работе с НЕКСТЕЛИУМ я особо не заметил, но есть нюанс — информации о компании в открытых источниках маловато. Хотелось бы больше прозрачности: как о внутренних процессах, так и об условиях для сотрудников. Это важно для понимания, что компания не только хорошо выглядит на бумаге, но и реально заботится о своей репутации.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраиваясь в эту чудо фирму семейного бизнеса,будешь стажироваться по 12,5часов в день неделю,а то и более без оплаты!Но это ещё не предел нарушений,на первом же собеседовании лишишься своих документов,чтобы послушно ходил на неоплачиваемую стажировку,не оставляя себе права выбора.Даже,если был заведующим,станешь приёмщиком+пекарем+продавцом+уборщицей+фасовщиком+посудомойкой+дворником+ведение документации и отчётов!И всё это в одном лице,а после отработанной недельки,1.5 узнаешь из контракта,что ты,всего навсего продавец,без разряда,без обеда,только Подробнее>>

Слабые тренинги. Сами тренеры признавали перед началом тренинга, что он устарел, но пройти его нужно, так как вам не дадут должность выше. Контингент. На этой позиции вы будете работать с людьми, которые могли и не закончить даже 11 классов. Ваш сотрудник запил и без предупреждения не вышел на работу? - обычная практика. Да и обсудить труды современных философов вряд ли с кем-то получится. Нет карьерного развития. Менеджером отдела вы можете проработать хоть 20 лет и не вырасти до директора Физический труд. Хлеб сам себя не испечет, колбаса сама себя не выложит. А первые 6 месяцев вы будете работать как обычный работник торгового зала, даже если можете вычислить сложную производную. И радуйтесь, если работаете не в "холодных отделах". Термобелье под джинсы летом - практиковала Зарплата. Она сильно отдалена от лидерских программ, и даже зарплата менеджера отдела примерно равна обычным стажерским позициям в банкинге или FMCG (50к). Работники подрабатывают либо мерчендайзерами (в своих отделах), либо сверхурочно. Молодым специалистам не дают работать в праздники (соответственно, вы лишаетесь в этот день двойного оклада). Лично мне не нравилось, что я получаю свой график работы на следующий месяц в конце текущего месяца. Финансовые трудности у компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При огромной нагрузке, КПД действий сотрудников около 30%. Бизнес-процесс не налажен и находится на премитивном уровне купи-продай 1999 года. Кстати говоря, этого же года выпуска и 1С в которой приходится работать, многое оборудование и ПО устаревшее. Половина работы сведена к механической рутине и заполнению никому ненужных бумаг. Некоторые контрагенты жалуются на некомпетентное, нелогичное сотрудничество, и на то, что они не успевают запомнить имя одного сотрудника, как уже он меняется на нового. О каком качестве отбора сотрудников и профессиональном росте может идти речь, если человек, принятый в отдел продаж, за год работы по требованию руководства вполне сможет быть "удостоен" практики побывать в шкурах: курьера, сотрудника склада, директора по качеству, грузчика, а порой даже закупщика или организатора мероприятий. Основной критерий увольнений: отношение к персоналу, даже к ключевым персонажам - как к расходному материалу. Ощущаешь себя марионеткой. 60% времени работаешь, остальное уходит на то, чтобы доказывать руководству, что ты не идиот(ка) и смиренно выслушивать то, как раньше все было хорошо. Лишиться премиальной части оклада можно за косяк другого сотрудника. Приказы отдаются не четко, и по итогу работы тебе скажут, что ты все не так понял(а) и сделают виноватым при любом раскладе. За оспаривание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата серая, в конвертах, которую задерживают на месяцы и выплачивают частями, а при увольнении могут вообще не выплатить .Генеральный директор - папенькин сынок.Остальное руководство не лучше. Кормят одними обещаниями. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ КОМПАНИЮ!
Плюсы в работе:
Был когда то дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Брик эстейт» и до сих пор под впечатлением от того, как «Инженерные системы» из Химок ведут дела. Нам нужно было поставить нормальную пожарную систему на завод вибропрессованных изделий, дело серьезное — производство большое, кругом техника, люди. Заплатили им аванс больше полумиллиона руб., передали насосную станцию, ждали результат. В итоге эти «мастера» возили кота за хвост почти год! Когда мы их всё-таки заставили провести испытания, я чуть не выпал в осадок. Давление в кранах было такое слабое, что струя едва дотягивала до пары метров, хотя по проекту должна была ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Интел Технолоджи» и до сих пор на эмоциях от того, как нас прокатили партнеры из НАО «Финансовые системы». Ребят, это просто за гранью. Мы честно выплатили лизинг за целый парк люксовых тачек: там и Ламборгини Урус, и Роллс-Ройс, и Бентли, и пара Геликов. Суммы сами понимаете какие — сотни миллионов руб. В сентябре 2024 года всё закрыли, подписали бумаги купли-продажи, думали — всё, машины наши, можем распоряжаться. Но не тут-то было! Эти «профессионалы» вместе со Сбербанком просто забили на снятие залога. Машины по факту наши, а в реестре ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «МагнитЭнерго» уже несколько лет, и за это время насмотрелся на разных потребителей. Но таких как «Тепловые энергетические системы – Приволжск» немного — платить не умеют, зато обещают красиво. Мы снабжали их электроэнергией по договору, всё как положено: счета, акты, показания — всё вовремя. А вот оплаты не было. Месяцами тянули, кормили обещаниями, потом вообще перестали отвечать. К весне сумма долга перевалила за семь миллионов руб. После десятков писем и звонков они соизволили оплатить часть, но только когда мы подали в суд. И даже тогда попытались выкрутиться — мол, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ООО "Монтажник" уже давно, и мы всегда выполняли свою работу на совесть. Наша специализация — сложные инженерные системы, поэтому когда нам предложили смонтировать систему охлаждения для производственного помещения, мы взялись с энтузиазмом. Заказчиком выступала компания "Инновационные системы" — они были генподрядчиком на этом объекте. Мы закончили все работы в срок, как и договаривались, и сдали объект. Но тут началось самое интересное. Они просто отказались принимать работу! Стали придумывать какие-то нелепые отговорки, что якобы там какие-то дефекты, что всё не так, как должно быть. Хотя мы всё сделали строго ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доброй ночи! Ну что, не хотела я писать отзыв и тратить свое время, но видимо придется рассказать об этой фирме. Проработала я тут недолго. Вначале все было хорошо, все дружелюбные.... Пришла на собеседование 2 раза, вначале с отделом кадров, а потом и с самим директором. И меня тут же взяли, вышла очень быстро. На моей должности уже давно не было Подробнее>>