Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Бывший сотрудник
1) Ужасное состояние технологической документации. Содержание операций не расписано. Нет ведомости деталей, не прописаны нюансы обработки конкретных деталей. Новый работник этого знать не может, это особенности конкретного предприятия. Можно было бы вообще не внедрять ТД. 2) Держат много глубоких пенсионеров, заедающих чужой век, которые очень недовольны, когда к ним обращаешься за выполнением ими их прямых обязанностей. Так, технолог участка гальваники не внедрила никаких инструкций. На обращение к ней с вопросами по технологии жалуется начальнику цеха со стандартной формулировкой "задаёт слишком много вопросов". Моему знакомому, который работал там 7 лет назад, говорила то же самое. Вторая пенсионерка, работающая распределительницей работ, едва-едва волочила готовые детали от участка на участок, стол под готовыми деталями ломится от переизбытка. За дополнительную зарплату взялась еженедельно мыть полы на участке гальваники, а по факту моет дай бог раз в месяц. Зато постоянно вмешивается в чужую работу. 3) Нагрузка на работника распределяется в зависимости от дружеских отношений с технологом участка. Пока у меня одна партия была на цинковании, другая на электрообезжиривании, третью я размонтировал, четвёртую монтировал, параллельно обезжиривая другие детали в бензине, другая гальваник могла позволить себе полдня смотреть по смартфону юмористические видео. 4) Плохая вытяжка. При травлении алюминия в щёлочи невозможно было дышать, стоя рядом. От ведра с меланжем сильно воняет окисью азота. 5) Переодевалку для рабочих закрывают на ключ за полчаса до конца рабочего дня, чтобы рабочие туда приходили минута в минуту в конце рабочего дня. А принятие душа уже не входит в рабочее время? 6) Курят открыто по всему цеху и в туалетах. 7) Антисанитария в туалетах. 8) Принудительно переводят зарплату только на карту ВТБ. 9) Экземпляр трудового договора выдали не в течение 3 дней после начала работы, а только через 2 месяца работы.
1) ДМС, 2) Спортзал, 3) Близость к метро.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Работаю в НИИ ТМ около 5 лет. За это время наблюдаю улучшения различных процессов и динамичное развитие института не только в профессиональном плане, но и в социальном (гарантии, корпоративная культура и т.д.). Много заказов, что дает ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Есть возможность для карьерного роста, развития, своевременная оплата труда и дополнительные поощрения.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не хотят платить деньги. Отработал уже около 10 месяцев. Позвали на 70-80 тыщ. рэ. Когда принес документы уволившись с работы в Москве, где получал 80 и планировалось 100 (ездить далеко и начальник психопат был), из под тяжка вероломно дали договор на 60 до вычета налогов, т.е итог на руки 52. Сделал я для них все что требовалось с первого же дня и с огромной скоростью. Мне 40 лет и я ведущий конструктор с большим опытом. В итоге деньги давать не хотят. Сотрудники категориями ниже и моложе меня на 12
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонил им по поводу вакансии. Некая Ольга Евгеньевна из отдела персонала в грубой форме ответила, что у них юбилей, они празднуют и им некогда. Сказала: отправьте резюме и положила трубку.
Нормально?!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устраивалась на работу.Полгода проработала.Зарплату какую обещали не дали.Сраный буфет.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устраивался на работу. Потерял две недели. Сначала думали после собеседования. Потом написал анкету и ждал ещё неделю. Оказалось её положили в архив и на работу меня не думают брать. За такую зарплату что предлагали - я там очереди из желающих не видел. Зачем тогда людей морочить и отнимать у них время?
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкие зп,отсутствие карьерного роста и профессионального развития,по духу всё как в СССР
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Отличный коллектив. Большинство старой закалки, поэтому занимаются работой, а не плетут интриги.
2. довольно удобное расположение
3. обеспеченность техническими средствами для работы.
Санкт-Петербург
Подробнее>>Бывший советсткий НИИ. На сегодняшний день очень бедный. При поступлении на работу смело отнимите 5 т.р. от обещанной суммы. Премии хорошие платят только «своим». Очень развита семейственность. Мужья, жены, дети, родственники, любовники(цы) все собраны вместе. Остальные, пришедшие сами, только для численности, их премия составит 10-30%. Полное отсутствие бонусов, надбавок, поощрений, подарков на праздники, как и самих праздников. Индексация окладов отсутствует Подробнее>>