Отзыв сотрудника о работодателе ООО КБ "Агропромкредит"

Кредитный Агропромбанк

Комментарии:

Отрицательные стороны

Работаю в банковской сфере с 2007 года и могу сравнивать условия работы в разных банках. В АПК, по большому счёту, придраться не к чему, но раз уж нужна ложка дёгтя, то отмечу несколько моментов, возможно для кого-то они являются критичными. -бестолковые зарплатые карты: деньги начисляют на карты АПК, но во всей Москве всего два банкомата, где можно их снять без комиссии (один из них непосредственно в здании ЦО), поэтому большинство сотрудников в день з/п, обычно полностью снимают деньги и перекидывают их на другую карту или же оставляют в виде наличных; - в офисе нет помещения, отведенного под кухню. То есть нет ни микроволновки, ни чайника и даже места, где можно сесть и поесть, поэтому носить еду с собой не получится. Народ ходит питаться в близлежащие кафешки/столовые; - в кабинете, где мы работали, долго и мучительно умирал кондиционер... Он вроде дул, но толку от этого не было. По неясным причинам, чинить его не торопились и к концу дня в помещении было очень душно, работоспособность от этого заметно падала. Особенно это чувствовалось в тёплое время года - здание стоит так, что с начиная с часа дня солнце находилось прямо напротив наших окон. Соответственно, на другой стороне здания в это время была тень и там у сотрудников подобных проблем не возникало.

 

Положительные стороны

Сразу хочу уточнить: всё написанное ниже относится к конкретному отделу Банка, в котором мне довелось работать. Итак, пойдём по порядку: - удачно расположенный офис - удобно добираться на метро или подъезжать на машине, парковочных мест рядом со зданием хватает; - хороший график - пятидневка с 9 до 18, пятница и предпраздничные дни на час короче, все праздники согласно трудовому календарю; - руководитель отдела, хоть и со своими тараканами в голове, но без преувеличения, профессионал своего дела - считаю, что мне повезло работать и учиться у такого как он. Про остальное руководство сказать ничего не могу по понятным причинам; - с коллегами почти тоже самое: каждый на своей волне, но показывать как надо работать никому не надо, плюс к этому хорошая дисциплина в коллективе; - на редкость удобное и стабильно работающее ПО, хорошо налаженное взаимодействие между подразделениями; - з/п всегда начисляют всегда день-в-день; - руководство смотрит "сквозь пальцы" на соблюдение сотрудниками дресс-кода (в пределах разумного, само собой); - много всяких "плюшек" для сотрудников - льготные программы кредитования, бесплатные билеты на различные мероприятия (концерты и т.п.), ДМС, оплачиваемые по ТК больничные и отпуск (в том числе и декретный);