Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе ООО ДРОФА
Отрицательные стороны
К сожалению, их совсем не осталось. До лета 2014 издательство было достаточно стабильной организацией во всех отношениях: общие условия труда и оплаты, кадровая политика, редакцилгный портфель и многое другое. Однако, после покупки "ДРОФЫ" г-ном Новиковым (собственник ЭКСМО, АСТ) издательство изменилось до неузнаваемости. Но главное - практически обесценилось все то, что создавалось годами: коллектив, традиции работы в регионах, система мотивации сотрудников и условия труда. Фактически загублены интересные проекты издательства. Команда АСТ взяла под свой контроль все происходящие процессы, но абсолютно не учитывает главное - специфику деятельности. Издательство УЧЕБНОЙ литературы не может работать по тем же законам, что и издательство детективов, кулинарных шедевров и прочих подобных книг. Существует огромная специфика во взаимодействии с системой образования на всех уровнях (учитель, руководители школ, специалисты министерств). Авторитет издательства подорван колоссально. Но этого не хотят видеть (или не понимают) новые собственники. Желание получить прибыль и ничего кроме этого привело к абсурдным решениям, ухудшившим условия труда. Уволились профессионалы почти из всех структур издательства. Увольнения массовые. Под прикрытием увольнения по собственному желанию, скрыто массовое сокращение сотрудников, но без соответствующих процедур по ТК. При этом они перешли в конкурирующие издательства. И это тоже удар по имиджу! Не выплачены премии за 2-ой квартал. Нет никакой вразумительной информации о происходящем. Оставшиеся руководители либо не владеют информацией, либо изо всех сил берегут свою позицию в угасающей компании. В коллективе усилились негативные настроения: многие ищут работу, обсуждают происходящее. Одним словом - "ДРОФА" переживает не лучшие времена. Пожалуй, худшие. И каждый следующий день говорит об этом. И надежды о том, что это издательство будет развиваться, сохранив свое индивидуальное лицо, не осталось... Это печально!
Положительные стороны
К сожалению, их совсем не осталось.
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
После того, как издательство "Дрофа" влилось в "дружную" семью издательской группы "ЭКСМО-АСТ", да ещё и "приросло" другими "бедными родственниками" вроде "ВентаныГраф" и "Астрель" там начался полный бардак. Никто ни за что не отвечает, каждый руководитель среднего-ли, высшего-ли звена пытается спихнуть свою работу и ответственность на смежника. Подставы и стукачество стали нормой! И это в организации, которая делает учебники для наших детей! Врядли такой гадюшник способен произвести что-то хорошее. Мне искренне жаль оставшихся там сотрудников. Безусловно, в наше непростое кризисное время не так просто найти нормальную работу. Но работать в условиях постоянного психологического прессинга и унижения на любителя
Положительные стороны:
Их уже давно нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Искренне не советую связываться с заведующей редакцией географии, ОБЖ и физической культуры Курчиной Светланой Валентиновной.
Ничего плохого про других работников редакции сказать не могу.
Курчина - тот человек, который сам работает плохо и другим не даёт работать хорошо в тишине и покое. Я пришла работать с целью развития и обучения, о чём сообщила С.В. в день собеседования (у меня профильное образование, плюс я географ). Через месяц я освоилась, ко мне уже приходили с просьбами заместить их во время отпуска люди, которые работали в "ДРОФЕ" годами. Я человек обязательный и ответственный, выполняла все поручения вовремя, быстро и с улыбкой. Отлично общалась со всеми, кроме указанной дамы, которая держалась от меня подальше. Постепенно она ко мне начинала подкатывать с вопросами, мол, а почему ты не хочешь найти более хорошо оплачиваемую работу, которая ближе к твоему дому? Почему бы тебе не перейти в ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Коллектив за редким исключением отличный. Когда устроилась были премии 1 раз в квартал, выплаты за выслугу лет, компенсации по случаю.. много чего, медицинская страховка. Можно путешествовать из отдела в отдел сменяя должности и построить карьеру.
... Подробнее>>