Столица Система- Главбух - отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Зарплатой довольна. Отношением довольна, руководство бдительное, понимающее. Пятидневка - идеальный график для меня. И с мужем дома буду, и свои дела делаю. Бонусы зависят от продаж. В принципе, как и везде все стандартно. Базы существующие предоставляют. Нет такого, что самим надо искать потенциального клиента. Обычная компания Столица, я до этого в такой сфере не работала, но в организации нет вопросов. Я четко знаю, за что мне заплатили такую сумму, а за что такую. Зарплатой довольна Подробнее>>

Читала отзывы сотрудников о компании Столица прежде чем устроиться, разные конечно пишут. Всё же решила что буду работать, а там посмотрю. Посмотрела ))ничего негативного не увидела, работа как работа, со своими нюансами и правилами, которые требуется соблюдать. Хочу теперь из Твери перевестись в Московский офис Зп, хороший коллектив Подробнее>>

Марина:
  Прекрасная компания, работаю уже 2 года. Научили с нуля продавать и общался с клиентами. С зарплатой никаких проблем, всегда во время и то, что обещаю на собеседовании. Сейчас у меня оклад 40000 и премия. Рекомендую!

Тверь

папо карло:
Отрицательные стороны:
Всем здрасти!!!И так проходил недельное обучение в данной компании, в группе училось 9 человек, двое отсеились сразу, нас осталось 7, если сравнивать себя с другими учениками...то опыта у меня было по больше в продажах..и деловое грамотное общение ещё выше... ну это ладно, это так внутренние мысли.Что самое интересное-обучение у нас вела Дарья..она работала тренинг менеджером по совместительству,..то есть она занималась ещё каккими то делами...По её словам берут не всех, то есть у нас будет экзамен, а в прошлый раз вообще никого не взяли.Я тут задумался..ну неужели одни олени..и долпоёпы..и никто толком не учится.Наступает экзамен..я выучив материал практически до идеала..плюс за спиной кучу тренингов по продажам(ведь нужно продать систему главбух),нас предупреждали что будут каверзные вопросы..но не такие..,которые нужно было проходить по материалу.Дарья делает шокирующий вид мол..я не знала что цены поменялись, и первый раз слышу про флешку у консультанта плюс....И тут до меня допирает..если возьмут хотя бы троих.. то штат то закроеца,и Дарья лишится зарплаты по обучению, а сейчас ей(зарплатой) можно поделиться с теми кто принимает экзамен, чтобы завалили и никого не взяли..либо одного кого то взяли..и то наврятли....ведь никто не хочет терять дополнитульную зарплату!!!!!Возможно я

Москва,

Ольга Владимировна Трукшина:
Отрицательные стороны:
Не вызывает уважение трудовое поведение директора по персоналу Вязовецковой Татьяны. Юрист по образованию, она фанатеет на кадровом делопроизводстве, не уделяя внимания собственно сотрудникам. Впрочем, она и не знает, зачем и как ими управлять, чтобы они хотели работать. Профессионалы в вопросах управления, оценки и обучения персонала оцениваются как «никчемные умники», бросающие вызов ее компетенции, вернее некомпетенции. Если Вы профессионал, рекомендую Вам не терять времени на самореализацию, поскольку результат известен, - ее королевское величество, власти которой Вы бросаете вызов, начинает против Вас серию интриг, в результате Вы вылетаете по ее настоятельной рекомендации. Руководство компании, к большому сожалению, считает ее «брильянтом» и полностью ей доверяет. Культура компании репрессивная: минута опоздания – пишите объяснительную, негативные оценки – каждый день, позитивных, увы, не слышала, постоянные массовые увольнения. Сотрудники отдела кадров стонут от нервозной обстановки, гиперконтроля и демотивирующего поведения своего руководителя, тем временем «кадровый делопроизводитель», облеченный властью, «бренчит колокольчиками» перед руководством, обеспечивая себе надежный тыл. Я – бизнес-тренер с европейским образованием и большим опытом работы, мое увольнение аргументировали следующей фразой: «Вы продолжаете их обучать, а нам этого не надо! Нам нужны соло-презентации. А интерактивная работа с группой

Москва,

Наталья:
Отрицательные стороны:
Говорить о компании можно много и эмоционально, но постараюсь кратко и по существу. Я проработала в компании на должности менеджера по персоналу 1 месяц. При трудоустройстве приняла решение в пользу данной компании, т.к при собеседовании вызвал уважение ее ген. директор Давыдов Кирилл. На первый взгляд он произвел впечатление честного, умного , современного и демократичного руководителя. Принимая меня на работу, он поставил передо мной четкую задачу: в процессе собеседования выявлять среди кандидатов "продажников". Но под его непосредственным руководством мне работать не пришлось, т.к. все контакты с руководством резко ограничивались новоиспеченным начальником отдела кадров Вязовецковой Татьяной. Юрист по образованию, она создала в коллективе обстановку, схожую с обстановкой на заседании суда по рассмотрению дела об профессиональной непригодности всех сотрудников. Сама она играла роль прокурора, выступающего с обвинительным заключением (кстати, по-моему, ее карьера именно в этой сфере и должности была б наиболее успешной), постоянно следя за каждым сказанным сотрудниками словом, ежечасно задавая вопросы "а чем вы сейчас заняты?", критикуя действия сотрудников. При этом стиль ее общения с руководством был полностью противоположным. Будучи неглупой, хитрой, да еще и карьеристкой, ей удается "втюхивать" начальству выгодную ей точку зрения на происходящие

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сегодня посетил компанию ООО "Столица" продажа БСС Главбух. Не люблю писать ни хвалебные , ни негативные отзывы, но задело за живое, поэтому как вернулся домой после собеседования сразу сел за комп. Но попорядку. 1 Пришел за 15 минут до назначенной встречи в бюро пропусков пропуска на меня нет - пустячок а "приятно"(встреча назначалась на понедельник 17:00, за несколько часов до встречи я перезвонил подтвердил встречу). Ну да ладно я не гордый перезвонил доложился о прибытии, минут 10 прождал пока оформят пропуск. 2 Поднялся на лифте на 12 этаж. Зашел в кабинет отдела кадров. Попросили подождать пока освободится коммерческий директор(с которым и назначена встреча). Отдел кадров - комнатенка 3 на 3 метра с выцвевшими, местами ободранными обоями и видавшей виды мебелью. 3 Минуты через три появился ОН - КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР!!! Молодой человек явился в тренировочных штанах, кедах, и красной футболке!!!(для завершения картины не хватало мусорного ведра в руке). От немедленного ухода меня остановило только то, что пришлось проделать часовую дорогу к этому "Коммерческому директору" и хотелось банально передохнуть. Как же надо не уважать себя , свою компанию,

Москва,

Лейсан:
Решила зайти и посмотреть что пишут))) скажу так-кто хочет ,кому надо-те и добиваются и зарабатывают! мне платили честно,тоесть поставили план-я его выполняла) еще присутствует фактор везения-мне повезло с руководителем нашего отдела. а коллектив (устоявшийся)-там действительно дружный. Удачи тебе,Столица!

Москва,

АНАСТАСИЯ ГРИГОРЬЕВА:
Отрицательные стороны:
слабый продукт,не конкурент другим СПС. Большая текучка кадров.в компании работает Николаева Любовь,которая всегда грубит клиентам.Очень двуличная женщина.В общем,ничего хорошего и обещанного карьерного роста нет...

Москва,

Алексей Конопдев:
Отрицательные стороны:
Проработал в "конторке" около двух недель и был уволен без видимых причин... До сих пор (прошёл месяц) не выдали трудовую книжку... Теоретически, предусмотрена сложная система адаптации и обучения, которая на деле не работает, либо по причине низкой квалификации руководителей и кадровых специалистов, отвечающих за её осуществление, либо по причине страшного кадрового дефицита .... Официальное трудоустройство и всё такое, скорее всего, тоже фикция... Промежуточные руководители - это, в основном, бывшие "продавцы", добившиеся каких-либо успехов в продажах... обычно не имеющие ни образования, ни способностей, ни авторитета, зато имеющие массу психологических травм от дешёвых треннингов и массу детских комплексов хотя, наверное, бывают разные, но мне не повезло, "мои" были именно такими...... Неорганизованность и непоследовательность в общехозяйственных вопросах.... Какие-то постоянные интриги, заговоры и недомолвки ....

Москва,

Сергей:
Молодой рынок, адекватное руководство, возможность заработать денег. Да, продажи - это когда твой труд оценивают по результату. Да, сложно. Зато нет типичной офисной болезни - до обеда борешься с голодом, после обеда - со сном, и все время кажется, что мало платят:)) Отличный коллектив, прозрачная система мотивации, оборудованные рабочие места, хороший оклад для продавцов.

Москва,

Сергей Власов:
Все супер и классно когда я работал, не буду писать тут заумным языком, так от души душевно в душу. Проработал примерно пол года, да народ уходит потому что просят, но просят тех кто ничего не приносит компании, вы бы стали платить продажнику который не зарабатывает??? Я сейчас сам начальник отдела продаж и прекрасно понимаю, что мне не нужны менеджеры которые не приносят доход!!!!!! и сам таких выгоняю, а платят в "Столице" согласно тому что вы заработали!!!! Так что если вы работать не умеете а тем более успешно продовать, то нехай на начальство грешить!!! и если после многих классных тренингов человек не остался в компании где они проводились, то что же ты за работник то???? так что СТОЛИЦА развивайтесь!!!!! Роман, Юра, Кирил, Даша, всем привет и уваженье))) усли что зовите работать)))) а то иногда назад в Москву домой хочется веруться работать)))) Привет из Ярославля))))

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Положительного вообще товарищи сказать не могу.в продажах работала 7 лет.на последнем месте работы 4 года.думаю достаточно,что не по месяцу.в поисках лучшего пришла работать в Систему-Главбух Северо-Запад.я понимаю,что самое главное результат и продажи,но это не совсем по результатам оплаты.в первый месяц,вместо обещанных 20000 тысяч получила,пол оклада 10000.якобы не произошла продажа продукции.а во второй месяц без продаж за месяц работы получила 5 тысяч рублей,это как вообще.называется штраф,за некорректное ведение базы.Руководитель отдельный разговор,некая Елена Владимировна,амбициозная,безвкусно одетая дама.только результат,никакого человеческого фактора.Продукцию,а точнее систему для бухгалтера нужно впарить бухгалтерам.люди в товаре не заинтересованы,приходится делать 100 холодных звонков,с целью демонстрации товара,при это из 100 звонков в день отказ.Будьте осторожны,бдительны.бегите от такой работы,если дорожите нервной своей системой !!!

Москва,

Аня:
Отрицательные стороны:
Генеральный и коммерческий - эгоцентристы. По деньгам не обманывают, но терпеть не могут людей у которых свое мнение. Если готовы лизать - то придется. К сожалению приходится самостоятельно искать клиентов, т.к. отдел теле маркетинга не справляется с количеством отдела. Обучение никакое. Оля типа "обучает" продукту, который сама же толком не знает. Никакого обучения техникам. Зато будите сдавать тесты по знаниям продукта из области, когда какой журнал добавлен конкретная дата, кто автор статьи и прочий бред и если вы напишите неверно - то получите атата. Зачем нужно это - непонятно. Работать можно но сложно. Руководитель отдела №2 типичная мадамка без ощущения вкуса одежды, несмотря на то что в компании пристутствует дресс код о чем вы распишитесь, она могла позволить себе придти в шортах прикрывающие бедра и все. Можно зарабатывать, реально, если готовы подлизывать. Если вдруг какие то прирекания - найти за что уволить не составляет труда. И еще раз повторюсь самый огромный минус компании - само вышестоящее руководство. У них своя непонятная логика. Текучка постоянная. Люди работают до 3-4 месяцев в среднем. Ну собственно если будут обещать вам "белую" зп на собеседовании то

Москва,

Надежда:
Отрицательные стороны:
Теперь о минусах. Все-таки "Главбух" достаточно сезонный продукт. Решение о приобретении системы становится второстепенным (а то и дальше) в периоды отчетности, затягивается согласование у клиентов с вышестоящими органами при приближении праздников.Но это в общем. Что же страшного в компании: отсутствие уверенности в завтрешнем дне. Пришел на работу, все нормально, через час выясняется, что уволен и пора собирать вещи без объяснения причины(реальной). Довольно частые случаи. Если вы сможете справиться с этим стрессом - хорошо. Мне было тяжело психологически последние недели две. После очередного такого увольнения восприятие работы перевернулось.. А в продаже менеджер в первую очередь продает себя. Как пройдет продажа, если внутри все неспокойно? Клиентов моих жалко, кто теперь будет им помогать составлять аргументы для согласования покупки у директоров, кто их поддержит, чтобы не боялись обратиться к своему руководству? Продажа же на 80% проходит на личном контакте. И самое обидное - это противоречие руководства самим себе. Как между собой разногласия идут(и сотрудник в смятении, кого именно слушать), так и во времени. Сначала говорят одно, через неделю/день абсолютно другое, а виноватым выставляется сотрудник. Почитала отзывы предыдущих лет. Вывод:

Москва,

Иван:
Отрицательные стороны:
К моему большому сожалению я прочитал отзывы об этой компании после того, как утроился туда работать. В сфере продаж СПС это был не первый опыт, и, если бы не жесткая потребность в финансах на момент устройства я бы вряд ли начал сотрудничество с данной организацией, но случилось так, как случилось. Первое, о чем хотелось бы сказать - это структура. В компании 2 руководителя. Они всегда будут вмешиваться в вашу деятельность, кем бы вы не работали, пусть даже уборщицей. В должностных обязанностях, кстати, сказано, что кто главнее - тот и прав. Если вы менеджер, то смело готовьтесь к тому, что задания вам смогут дать три (!) разных человека в ограниченный период времени, задания будут противоречить друг другу, но, обязательны к выполнению, иначе уволят. И да, такое происходит постоянно. Во-вторых, отношение к персоналу. Вы лично со всем вашим багажом знаний, умений, опыта и т.д. для руководства компании не более чем "бандерлог". По этому не ждите к себе нормального отношения. Пример из моей практики: у одного сотрудника очень сильно заболел ребенок, сотрудник взял больничный по уходу за ребенком. Подошло время зарплаты. Созвонившись с

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Итак мои дорогие, начну все по порядку. 1. В объявлении было написано: никаких холодных звонков, не успел я устроиться, как меня тут же и посадили на холодные звонки!!!! База холоднее Антарктиды!!! 2. В объявлении было написано: оформление по ТК РФ. Хрен там!!!!! Несколько дней работаешь на них бесплатно,так тебя ещё и подгоняют, что мало звонков сделал ( мало это по их меркам 200 шт, причем 80 % из них- абонент не доступен) потом якобы какое-то обучение. Оформление по ТК РФ- это когда моё заявление о приёме на работу составляется в первый же день, в этой конторе " рога и копыта" ничего подобного не происходит!!! 3. Всё, что написано и сказано Вам на собеседовании - не верьте!!!!!! Все враньё!!!!!!

Москва,

Ярослав Сиваков:
Нет вообще! Отвратительная компания! Бергите нервы! Текучка кадров! Ничего не платят

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
На собеседование очень красиво все рассказывают,обучения нет, дадут кипу бумаг ( 3 больших как они называют учебника, по 200 страниц) и сиди изучай , времени 2 часа,а потом "слишком умный" Сергей будет спрашивать. "Вы должны все знать если хотите работать в нашей компании", в процессе работы начинают грызть , за людей никого не считают, вы-рабы, должны и обязаны...рабочий день с 9 до 18, ровно в 18 часов никто никогда не уходит, просто не пускают, начинаются советы директора по поводу успешных продаж минут 40, а то и час и это когда людям надо домой. В один день могут сказать что Вы нам не подходите и не заплатят,не важно сколько времени Вы проработали, говорят что отдел кадров в Мск и все трудовые книжки там, на самом деле все валяется в Твери в обычном столе у директора и оформления как обещали по ТК РФ нет!!!. Вообщем не тратьте время и нервы. Само руководство слишком много хочет ничего для этого по факту не делает, а только все говорит и требует, сотрудники приспособлены с первого дня работы сами себе,если нужна будет помощь, на Вас косо посмотрят, сделают вывод что

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
офис как шарашкина контора. пришел а там еще 2 чела собеседуются.меня отвели в странную конуру ждать.собеседование прошло быстро,т.к. обозначил сои интересы.

Москва,

Наталья:
Коллектив! Очень хорошие и отзывчивые работники. Самый классный отдел - отдел по таботе с постоянными клиентами. Анна (руководитель данного отела) помогла мне освоиться в данной компании, ведь это был мой первый, по сути, опыт работы и я мало чего умела. Очень было жалко расставаться с такими замечательными людьми.

Москва,

Евгения Миронова:
Я пришла в компанию без опыта работы. На собеседовании мне все рассказали и ответили на все вопросы. Мне сразу захотелось работать. Обучение было небольшое, но как я поняла оно нужно для таких как я ( без опыта работы). Компания продает подписку на электронные журналы. Я сначала скептически отнеслась к продукту- но в процессе работы поняла- да их знают все. Работа построена следующим образом - нам дают списки с контактами и мы звоним. Отдельно хочется сказать о Руководителе отдела - Анне. Она умничка- сама продает и очень помогает. Разбирает звонки, дает комментарии и сама звонит моим клиентам. Я такого нигде не видела. Я отработала 2 недели, но к сожалению должна была покинуть эту компанию по семейным обстоятельствам. Я очень жалею, что не могу продолжить работать, но если у меня будет такой шанс- я непременно им воспользуюсь. Девочки - Маргарита, Юля, Маша - всем привет. Я скучаю без Вас.

Москва,

Светлана:
Я почитала отзывы). Во-первых тут 7 разных компаний, которые продают БСС. Тот кто пишет и читает отзывы- даже этого не понимает. Я созрела написать. Хотя понимаю- что это забор. Но ... Наша компания в Москве. Я работаю 3-й год ( ключевое слово РАБОТАЮ), а это значит что отношусь ко своим обязанностям серьезно. Что мне дала компания- обеспеченность моей семьи. Я пришла из другого бизнеса - меня научили, дали фактически другую профессию и дали возможность ЗАРАБОТАТЬ. Продукт БСС сложный и многие из тех, кто здесь пишет - уровнем развития ниже плинтуса. Другими словами- при мне таких сменилось наверно человек 20. Почему - да потому что надо работать !!! Все хотят получать ( чего греха таить- я тоже не отказалась бы сидеть в тепле и получать оклад в 50 0000 руб). Но такого нет нигде. Продукт очень интересный и если правильно его понять - то можно работать. Я одна воспитываю дочь и крепкого плеча за спиной нет. Но - я уверенна в завтрашнем дне. Кризис - скажете Вы - он у Вас в голове. Руководство в компании - люди с

Москва,

Эльвира:
Отрицательные стороны:
об отрицательных сторонах можно писать сколько угодно! когда шла на собес читала отзывы и решила, что люди разные, кто-то не приработался и пр. сейчас понимаю, что ТАМ ВООБЩЕ ЛОВИТЬ НЕЧЕГО. я просто потратила несколько месяцев. офис отвратительный, грязный. нет элементарного кофе... хотите кофе? купите его сами. руководство скупердяи, а один еще толи алкаш толи наркоман. все время какой-то заторможенный и зависший, ходит как жираф и не понимает, что несет. второй такой же, только с еще больше самомнением. по поводу продукта_продукт хороший. продавать реально,но не с БСС, поэтому я ушла к партнерам, которые предложили ОФИЦИАЛЬНУЮ ЗП, а не конверт, нормальные условия и которые отпускают если НАДО! Короче, не тратьте время на этот писец. По оценкам: коллектив:есть с кем общаться, как и всегда начальство: мрази каких поискать надо раб.место - гадюшник полнейший, пылесос не могут уборщице хз сколько времени купить соц.пакет - НИКАКОГО! перспективы: перспектива заработать гастрит и все, т.к. столовка внизу отвратительна.

Москва,

Алексей:
Отрицательные стороны:
зп неофициальная обучение неоплачиваемое грязный офис Впечатление от собеседования так себе. Девушка хоть и милая рекрутер, но малограмотная. Не опытная. Офис очень грязный, находятся на 10 или 11 этаже здания Гидропроекта (вроде). Зп неофициальная, все конвертное

Москва,

/// ///:
Отрицательные стороны:
Кто проводил собеседование-ХАМЛО! Сразу заметила нагловато-пафосное поведение представителей этой компании,ещё когда приглашали на собеседование,но подумала, у всех бывает,либо тяжелый день(тк звонок был во второй половине дня), но придя в в этот гадюшник поняла,что интуицию слушать надо было. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ.

Москва,

НСЕ:
Отрицательные стороны:
ВНИМАНИЕ! В описании вакансии и на собеседовании ВРУТ!! Оклад обещают (пишут "гарантированный") 30 тыс. Реально - 20 тыс (узнал об этом от сотрудников, уже выйдя на работу). Обещают заявки от телемаркетинга - на самом деле НЕ ТО, ЧТО ЗАЯВОК НЕ ДАВАЛИ, А ДАЖЕ БАЗУ ПРЕДОСТАВИТЬ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ПРОЗВОНА НЕ МОГЛИ (ИЛИ НЕ ХОТЕЛИ). Про все руководителю надо напоминать постоянно. Общаться с коллегами из др. отделов запрещено под страхом увольнения. Обучения НЕТ! Дали материалы - сам сиди учи. Офис маленький, душный. После подписания документов (трудовой договор и тп.) ждал своих подписанных экземпляров (постоянно напоминая) почти 2 недели. После увольнения расчета и трудовую ждал также больше недели. Все даты и подписи - от дня приема на работу/увольнения. (т.е. трудовой договор подписали 1го, про то, что документы на руки получили потребуют подписать якобы 1го, а на руки свои экземпляры получите дней через 10-15; При увольнении 1го числа - подпишете все от 1го числа, в трудовой напишут, что уволены 1го, а рассчитают и трудовую выдадут числа 10го). ХУДШИЙ ДИЛЕР БСС СИСТЕМА ГЛАВБУХ!!

Москва,

Роман Валуев:
Зарплата официальная - только оклад ( как обещали на собеседовании 20 000 - так и есть - справку 2 ндфл выдали). Реальный заработок может быть от 100 000 - да, нужно работать. Компания работает на сложном рынке - справочные системы- и много посылают. А Вы поработайте у конкурентов - вот там реально труба. Узнал новый продукт- интересно. Самое интересное- я 2 месяца не выполнял план - нарабатывал новую базу- в другом месте меня бы выгнали давно, а здесь Руководитель помогала мне. Отличный коллектив- опыт получил на всю жизнь. Если бы не переезд по семейным делам к себе на родину - работал бы дальше. Читал отзывы - почему не обратил внимание на них- там даже люди не представляются - анонимы какие-то- Вам что трудно написать кто Вы или значит такие продавцы ( убедился сам поработав в компании- рядом сидели такие- пусть сидят без работы) Да и еще - многие хотят карьерного роста - так вот там все Руководители - все сотрудники компании.

Москва,

Оксана Неонова:
Лучший работодатель в Твери. Компания Московская и открыла официальное представительство у нас в городе. У меня знакомая в налоговой - налоги платят. Только оклад 20 000 руб. - это лучшее предложение в Твери. За такой оклад отсидеться не получится- желающих много и как я понимаю идет серьезный отбор. Нас на обучении ( оно великолепное) было 6 человек- сдали экзамен 2. Просто многие даже не готовились. Мне работа нужна - поэтому на других не смотрю. Коллектив отличный - все разбито на этапы. Есть опытный руководитель. Сюсюкаться с Вами никто не будет- но помогать всегда. Зарплату выдают вовремя - для меня в шоке было подслушать случайно разговор руководства - Генеральный директор переживает, что не успеет приехать из Москвы и немного задержится, чтобы выдать ЗП. На моем предыдущем месте- зп давали когда хотели и если хотели и вечные нервы по этому поводу надоели ( у меня дочка маленькая) и я забыла что такое планировать свой бюджет. Рабочий день строго, обед. Из компании я не уйду- мне очень нравится- а еще- они расширяются и предлагают карьерный рост всем сотрудникам, кто проявил себя.

Москва,