ООО Адидас - отзыв пользователя Виктория Давыдова о работе в компании

александр:
придя в компанию достаточно юным мальчиком, я смог не только развить свои коммуникативные навыки , поскольку хоче

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны есть, не спорю, как в принципе и в остальных компаниях, но их не замечаешь на фоне множества положительных сторон. Тут был отрицательный отзыв по поводу квадратичной системы в положении о заработной плате. Эта система способствует тому, чтобы сотрудники стремились выполнить план на 100% и более, чтобы они не просто простаивали в свои рабочие часы, думая что выполнения плана на процентов 80% им вполне достаточно. И я не вижу в этом ничего зазорного. Текучка кадров...есть такое дело, но это периодами...и видимо Александр попал как раз в такой период. В Адидасе, по моему мнению, работают наиболее целеустремленные, ответственные и выносливые сотрудники. Не хочу обидеть сотрудников других компаний, которые занимаются розничными продажами, но я очень часто хожу по магазинам и вижу продавцов, ленивых и безразличных ко всему...В Адидасе с этим строго, там дисциплина, там и сервис соответствующий, который в перспективе будет только еще улучшаться.По моему мнению, именно поэтому Адидас и достиг такого успеха на мировом рынке, и на российском рынке в том числе, и компания продолжает наращивать темпы своего развития. Не многие выдерживают напора, не каждый готов отдавать себя работе на 100%...Поэтому и уходят

Киев,

Лена Корнилова:
Огромный опыт,который получают сотрудники впечатляет.Прекрасная школа выживания!Считаю,что компания должна являтся отправной точкой для дальнейшего карьерного роста!Людей,работавших в компании Адидас очень ценят работодатели.По крайней мере у нас!Очень много внимания уделяется обучению сотрудников,дается масса возможностей заработать,получить бонус.

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Никому бы не посоветовал работать в данной компании!!! В январе 2009 года в компании прошло массовое увольнение сотрудников совсем не честным путем (заставляли подписывать соглашение о расторжении трудового договора - если не подписываешь - будешь уволен по статье). Трудовая инспекци плачет по этой компании. Увольняли и молодых отцов и матерей одиночек. Одним днем были уволены более 60 человек. Теперь понятен лозунг компании НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО.

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Жуть!!!! Просто жуть!

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Изначально хороший коллектив, развалился уже на 3 месяце работы! Потому что территориальному менеджеру не нравился директор, и она сделала все чтоб его сжить сосвета! Сменился директор! Вроде ничего, но началась текучка в магазине, участились случаи краж почему то, может это кризис так влияет! Пересатли поощрать купонами за хорошую работу! В целом мнение об компании таково, контора большая, но как работодатель не созрела совепшенно, какие то нелепые отмазки что не могут установить SAP. на участок заработной платы, и поэтому обсчитывают и платят раз в 2 месяца, и то копейки! Планы не смотря на кризис планомерно растут! Вообщем если перед вами стоит выбор, я бы вам не рекомендовала, тратить время!

Киев,

Олежка Пельмешка:
Отрицательные стороны:
Ещё до прихода в компанию меня предупреждали: Адидас - это для студентов, набраться опыта и свалить. Воистину так :) текучка огромная, поэтому отдельного человека не ценят. В отделе контроллинга твой успех во многом зависит от благосклонности к тебе его руководителя (Олеси К..ич), а также её руководителя (Димы П..на). Поскольку Олеся отличается довольно неприятным характером, а её суждения, как мне показалось, идут в основном не из головы, а из другого (женского) органа, то текучка в контроллинге вообще невероятная. Кризис показал, что компания хоть и европейская, но русский офис с работниками особо не церемонится: увольняют без пособия. Мне недавно тоже предложили "по собственному", а когда я отказался, прямо заявили, что будут увольнять по статье; и в тот же день официально дали два заведомо невыполнимых задания. Похоже, дело закончится судом; впрочем, Адидасу уже не впервой судиться со своими сотрудниками.

Киев,

Можно_Просто_Виктория::
В плюсах можно учитывать,что компания является немецкой, мировой бренд, НО никаких денег никакого развития внутри компании и роста не надо, и это понимаешь, стоит лишь малый период времени поработать в этой компании. Одна мысль - побыстрее бы отсюда убраться и забыть этот беспредел!

Киев,

лео:
Отрицательные стороны:
все отрицательно:рабочий процесс,заработная плата,отношение выше стоящего руководства!!!!!!!большая часть руководителей вообще не понимают,что такое управление людьми и не знают что есть не только "кнут",а так же есть и "пряник"!а тех людей хоть не много уважающих людей,со временем увалняют,не подходят под стандарты компании!!!!за все время работы я понял,90% людей кто прошел по карьерной лестнице до верхов это ЖОПОЛИЗЫ!!!а вот 10% это те,которые прошли все трудности!!!!!!!!и этим 10% честь и хвала!!!!!!!!!!!а тех 90% мне очень жаль,что ради этой работы они так унижаются!!!!в этой компании работает человек,который не отрицает что он лижет зад,даже гордится тем,что он благодаря этому работает в офисе!!!!!!!!наверно отличный сотрудник,но это уже не человек

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Во -первых, сама компания очень не грамотная в выборе сотрудника. Во- вторых, при в входе в компанию административный персонал грустный и хамский, у меня сложилось впечатление, что это пришла рынок. В-третьих, сотрудники подбора персонала вообще, без культурные...хочешь чтоб твоя самооценка упала, приходите на собеседование. И,наконец в конце такое впечатление что ты находишься в деревне, где ничего не понимают и не хотят понимать. Отдельный совет сотрудникам отдела по подбору персонала, что узнать человека необходимо уметь увидеть в нем его потенциал, так как он подобен океану. И, я очень рада что не работаю среди глупых и не культурных людей!!! Учитесь господа! Удачи!!

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ребят, замечательная компания. Коллектив отличный. А насчет работать "допоздна" - такого правила просто нет. Каждый выбирает сам, сколько ему работать и для чего ему это нужно. Девочки семейные в шесть вечера домой бегут, кому-то комфортнее работать после шести, не подгоняя себя. Дедлайны жесткие, работы много. НО: если работа по душе, она не напрягает, а наоборот, дает силы и энергию.

Киев,

XXX:
Отрицательные стороны:
- Хамский персонал (начиная с ресепшена и заканчивая менеджерами по подбору персонала) - Нет дресс кода компании (сколько было в поле моего зрения людей, так одеты будто на прогулку с собакой вышли) - Проверка кандидатов по выборок из дешевых книг по психологии - Ужасный график при полной занятости- 4/3: 2 дня по 12 часов и 2 дня по 8 часов, выходные не спаренные. - Маленькая з/п: 36 руб/час+16430 за 100% выполнение плана (но вряд ли простому смертному продацу скажут о реальной выручке магазина) - Необходимо знать весь ассортимент магазина от и до - Огромное кол-во требований к должности (выполнение помимо своей работы и чужой тоже) - Обязательная уборка магазина персоналом 2 раза в день-утром и вечером по 30 минут - Оплата бгольничного и студенческого отпуска скорее всего из расчета 6 000 руб. - При выходе на работу после болезни и отпуска нет никаких гарантий, что Вы вернетесь в магазин, в котором работали -Не согласна с тем, что студенты могут развить какие-то умения и навыки в этой работе. Наоборот идет подавление личности. Работники магазина не люди,

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
знаете когда пришла работать была влюблена в компанию.Но проработав там год поняла что не стоила эта работа столько сил и нервов.Только заработала гастрит, и варивозное расширение вен.Зарплата вообще нитожная.Вот попробуйте при не выполнение плана прожить на ШЕСТЬ ТЫСЯЧЬ.И планы не выполняются не потому что продавцы плохие,а потому что не покупают НЕТ ДЕНЕГ У ЛЮДЕЙ.Слишком много отнимает времени и здоровья эта работа.А по большому счёту не даёт НИЧЕГО.Очень обидно, что так относятся к сотрудникам.МЫ ДЛЯ ВАС ПРОСТО ДЕШЁВАЯ РАБОЧАЯ СИЛА.И просто хотя бы научите руководителей магазинов говорить простое человеческое спасибо.

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
12 часов на ногах :( не каждій видержит, всего рабочих часов в неделю как положено 40 ! но продолжительность рабочего дня на ногах 12 часов - то есть все время от открытия магазина и до закрытия + 15 минут до и после !!!

Киев,

Станислав Местонахождение:
Отрицательные стороны:
1. В зале торговом бедлам, все кучей - ощущение что пришли в секонд-хенд 2. Собеседование задержали на час: по-скольку стояли рядом, болтали о вечном и смеялись - в общем, заняты были (хотя пришло то 4 человека) 3. Для собеседования отвели "спец помещение", а именно раздевалку 2*2 метра (бардак по углами т.п.), на столе куча хлама.. 4. Странное собеседование, такое ощущение что перед тобой сидят по- просту дилетанты, молодой человек (рук-ль филиала) разговаривает не связано, путается в словах, решил провести психологическое тестирование, но видимо без книжки многое забыл, когда указали на то что он ошибся - сидели минуты 3 в тишине... В итоге дали анкету, дабы мы провели тест их сотрудникам, как тайные покупатели... при том что сотрудники будут в курсе этого... Развернулся и ушел... дабы поскорее забыть этот кошмарный сон. В общем - совсем не то что я ожидал увидеть в такой компании

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
ЗРП просто смешная, чтобы прокормиться приходиться устраиваться еще в пару мест работать. Бешеная текучка не всегда имена успеваешь запомнить, например взяли 10 продавцов пока был на выходных 2 дня, 7 человек уже уволились, оставшиеся больше месяца не держаться, особенно когда видят первую ЗРП. Бюрократия вселенского масштаба, к продавцам это не относиться, а кто постарше можно сразу веревку и мыло, однажды пришел территориальный менеджер и сказал что нужно написать служебную записку к КАЖДОЙ скидке, вот так я написал 200 служебных записок с номерами и копиями чеков от руки на А4 (примерно 8 часов чистого рабочего времени), на следующий день пришел аудитор и мило намекнул что этого можно было не делать:-) Хотели даже оштрафовать на 20% ЗРП за нецензурную трехэтажную брань в адрес территориального менеджера. И таких примеров тысячи. Много ворую из торгового зал потом вычтут из ЗРП. По началу очень болят ноги особенно у девочек. Пытаются в пихать в голову очень много не нужной информации типа истории кампании наизусть (70 дат) и попробуй забудь. В общем стоит работать только если ты студент первокурсник или у тебя ДЦП.

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работала сестра,как узнали что беременна-заставили уволиться по собственному желанию.На лицо-нарушение всех прав человека и законов Украины.

Киев,

Аноним:
Самая крупная компания по продаже спорттоваров. Полностью "белая" зп. Грамотная мотивация персонала. Можно построить карьеру с нуля.

Киев,

Люся:
Адидас рулит! Компания грамотная,самый популярный спортивный бренд! Карьерный рост! Зарплата(те кто жалуются на зарплату,это просто люди,которые продавать не умеют,работаете сами на себя!Как отработали,столько и получили) Много интересных людей!Сотрудники веселые,жизнерадостные! Бесплатная рабочая форма! Игры...после которых можно получить премию около 12000! Короче всем улыбок!

Киев,

Даша:
Отрицательные стороны:
Отослали с подругой резюме с разницей в неделю. обеих пригласили на собеседование. Сначала поехала она, через неделю и я. Обеих приняли, выдали задания и сказали, что после распределения (в течении трех дней максимум) перезвонит напрямую все тот же сотрудник по работе с персоналом или уже непосредственно сам будущий начальник. стали ждать. подруге перезвонили через недели полторы с вопросом, звонил ли будуший начальник? получив отрицательный ответ, человек кинул "ждите" и бросил трубку. мне не позвонили вообще. вот такие пряники

Киев,

Даша:
Отрицательные стороны:
То, что пишут про маленькую з/п и неуважение - все это, к сожалению, правда. Проработала почти полгода. Летом в жару, когда в самом магазине было +38'C и не работали кондиционеры, на жалобы отвечали: "Бери справку от врача, если ты не можешь работать". Об укороченном графике и говорить не приходиться: "Как же, магазин ведь не сделает план!" Запросто могут не поставить отработанные часы и, соответственно, их не оплатить. Гибкий график, чтобы совмещать с учебой? Как бы не так! -А разве это страшно, что ты пропустила университет? -За неделю это третий раз, и я на такое не согласна. При устройстве сюда мне обещали, что мои пожелания будут соблюдаться. -А что, ты собираешься работать по профессии? -Да, не зря я поступила на бюджет при конкурсе 21 человек на место на мою специальность. -Ну как знаешь. Тебя же могут ждать отличные перспективы в нашей компании. Стать старшим продавцом! -Вы все на самом деле думаете, что я и большинство работников оценивают эту работу серьезно, а не как возможность подработать? -Да, это же Adidas! При просьбе взять отпуск

Киев,

Баграт:
Отрицательные стороны:
Проработав в компании (г.Краснодар) более 2,5 лет, могу уверенно сказать, что главный и единственный недостаток компании - это руководство региона Юг1 и Юг2. А конкретно: территориальный и старший территориальный менеджеры. После назначения на должность территориального менеджера (Сочи, Адлер, Туапсе, а позже Краснодар, Новороссийск) Кириличева Антона в 2008 году, вплоть до его увольнения в середине 2010 года в его подотчетном регионе происходили следующие события: 1) Огромная текучка кадров. Поэтому, каждую неделю есть открытая вакансия; 2) Массовое увольнение директоров. В этот период из магазинов Краснодара было уволено более 13 директоров и 10 администраторов "по собственному желанию". Всего в Краснодаре 7 магазинов adidas и reebok (фактически - 10, но в некоторых ТЦ на 2 магазина 1 директор). Такая же ситуация в Сочи, Пятигорске, Новороссийске. Человеку просто говорят, что он не справляется и просят (это мягко сказано) написать заявление "по собственному желанию". На самом деле причина в другом. Он просто не подходит, не достаточно лоялен территориальному менеджеру или банально не нравиться как личность. При этом абсолютно не смотрят на его проф. навыки, опыт и достижения; 3) На место уволенных директора либо администратора назначается

Киев,

*** ***:
Отрицательные стороны:
Обещают многое, но в итоге, работаешь бесплатно несколько лет. Нет ценности кадров - хочешь уволиться - давай! незаменимых людей нет. и потом, люди работаю за 3х, потому что те уволились, а новых людей на их места так и не нашли. Проблема компании - кодло змей в отделе по персоналу, а так же жадность ТОП-менеджмента, которые настроенны на зарабатывание денег себе в карман.

Киев,

Ольга:
Отрицательные стороны:
- странный подбор кадров; - давление администратора отдела оставило неизгладимый след на впечатлении; - назначение должностей за спиной у сотрудников; - выполнение задач не указанных при взятии на работу; - разница в объеме работы и времени на её исполнение; - постоянное нервное напряжение из-за ответственности за отчетность.

Киев,

продавец:
Отрицательные стороны:
читаем про трудовые будни в магазине адидас http://twitter.com/divine_vomit

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
- немного странный соц.пакет (например, оплата отпускных уже после отпуска и в ущерб зарплате) - ЗП не пересмаривалась с 2008 года, иногда просто ничтожная. продавец может получить в месяц 800-1000 грн, отработав полный пакет часов - очень запутанная система расчета зп (например, квадратичная система снижения зарплаты в случае невыполнения плана и т.д.) - оплата униформы (получается кабала на полгода) - система мотивации, у каждого продавца свой план продаж и где тут будет корпоративный дух и команда? - жесткий прессинг сверху, полное неважение к личности сотрудника. извечный ответ на многие вопросы - "увольняйся"

Киев,

Крошка:
Отрицательные стороны:
в магазине работать плохо: каждый как может увиливает от своих обязанностей, постоянные стычки между продавцами (все с ума сходят из-за личных планов, от которых зависит зп), 12 часов на ногах по 3-4 дня подряд, потом 1 выходной. а ведь обещали 2 через 2. иногородние проявляют себя во всей красе - подставляют, обманывают. как говорила моя админ.: "для достижения цели все средства хороши". фу, противно и гадко. не ходите туда работать, оно того не стоит. со мной заключили договор на 1 месяц. продлевать его не стала.

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
работает женоненависник и садист по фамилии панченко дмитрий александрович. избивает женщин и склоняет сотрудниц к сожительству. в милиции много заявлений. за ним психушка плачет. как можно таких держать на работе?

Киев,

Mary Jane:
-бесплатная одежда(униформа) через 6месяцев работы -Стабильная ЗП -несколько хороших людей в коллективе -Прекрасный(но не потому что добрый,а просто понимающий и грамотный директор Ксения Матохина) -много мотиваций (от скидки в магазине Адидас 30% до сертификатов(определенная виртуальная сумма на все что хочешь в том магазине где ты работаешь) выигравшим конкурсы каждый месяц) -есть перспектива роста(реально на моих глазах становились директорами) но для этого надо "продать душу этой компании" и реально поверить в её идеальность

Киев,