Поиск отзывов
Результаты поиска
MILANA, магазин обуви и аксессуаров - отзыв пользователя Федерация Франчайзинга о работе в компании
Федерация Франчайзинга:
Отрицательные стороны
Для тех, кто находится в поиске франшизы и кому неожиданно поступило предложение от компании Milana на открытие фирменного магазина по франшизе... Скорее всего, Вы достаточно умный и сообразительный человек, чтобы перед тем, как подписать договор с компанией Milana и выложить круглую сумму денег с 6-ю нулями, набрать в Яндексе "Отзывы о франшизе Milana" и ознакомиться с дополнительной информацией, узнать все подводные камни, а так же сопоставить ту информацию, которую вам презентовали в самой компании, с тем, как все есть на самом деле. Если Вы оказались на этом ресурсе, то Вы именно такой человек. Доверчивые личности, обычно, сначала подписывают договор, оплачивают деньги, а потом кусают локти, узнав, во что они ввязались. Вашему вниманию предоставляется несколько простых рекомендаций, как не угодить в паутину недобросовестных франчайзеров: - Задайте руководству вопрос: Сколько магазинов партнеров было закрыто за всю историю существования франшизы? ( честный ответ: около 15 из 20 партнерских ) - Уточните: В каких городах были закрыты партнерские магазины? ( честный ответ: Находка, Якутск, Самара 2 магазина, Вологда, Тольятти, Сыктывкар, Норильск, Тюмень, Тверь, Волгодонск, Ростов-на-Дону, Рязань, Сочи) - Спросите: По какой причине были закрыты партнерские магазины? ( честный ответ: низкие продажи и маленькая торговая наценка не позволяли партнерам не только зарабатывать, но и попросту окупать операционные затраты. А так же по причине того, что не проводился внимательный выбор площадки для открытия, не просчитывались все сценарии развития бизнеса и не оценивался потенциал города, т.к. никто не выезжал «в поля» с целью детального изучения места.) - Задайте вопрос руководству: Какую среднегодовую наценку имеет партнер? ( честный ответ: порядка 75-80%) - Попросите контакты ВСЕХ действующих партнеров, чтобы самостоятельно с ними связаться и узнать их мнение по франшизе Milana: довольны ли они работой, хватает ли им товара, вовремя ли приходят сезонные коллекции, обменивается ли им непроданный остаток, как это обещается, получают ли они необходимую обратную связь от самой компании Milana. ( скорее всего вам их не дадут, либо дадут, но только тех, кто более- менее лоялен к компании и готов «подыграть». Однако, Вы можете сделать это самостоятельно - klimosenko@inbox.ru г. Красноярск, shiltsin70@mail.ru г. Нижневартовск, a.motkov77@bk.ru г. Москва ТЦ Гудзон, gameorel@mail.ru г. Орел, akopova@mail.ru г. Красногорск) - Задайте вопрос: Выезжает ли менеджер на планируемую под открытие площадку для проведение оценки, подсчета трафика посетителей, анализа основных торговых площадок в городе? ( честный ответ: сотрудники не выезжают в командировки в целях экономии. Весь анализ проводится сидя в офисе и по телефону. Вы готовы делать «серьезную операцию», когда хирург будет делать ее сидя у себя дома, по телефону объясняя практиканту, где и как делать надрез?) - Спросите, является ли бренд Milana итальянским? ( честный ответ: бренд не имеет никакого отношения к Италии, компания имеет исключительно российское происхождение) - Выясните: где производится товар Milana? ( честный ответ: производство Китай, а так же российские фабрики г. Ростов-на Дону, фабрики Белоруссии. Аксессуарная группа( ремни, зонты. Перчатки) закупается у местных поставщиков рынка Садовод в Москве под своими лейблами. У компании нет собственных фабрик, а все заказы размещаются у сторонних фабрик из представленных на этих фабриках образцов по договору нашивки своих лейблов, без какого либо контроля качества. Отсюда и количество брака и сомнительное качество изделий.) - Уточните: дает ли компания вам, как своему партнеру, гарантии, что на оплаченный депозит за новую коллекцию, вам привезут именно тот товар, который Вы заказали и в том количестве, которое Вы заказали? Будет ли приложением к договору ассортиментный перечень, гарантирующий эти моменты, подписанный обеими сторонами? ( честный ответ: никаких гарантий вам не дадут. На оплаченный вами депозит вам отгрузят тот товар, который будет на складе на момент отгрузки, в т.ч. это будет товар прошлогодних коллекций 2-х или 3-х летней давности, который идет с минимальной розничной наценкой, при этом оптовая цена будет на обычном уровне, без уценки! Товар новых коллекций, который поступает на склад и который привозится в т.ч. и на ваши деньги ПРИОРИТЕТНО поступает в магазины собственной розницы) - Задайте вопрос: дает ли компания гарантии того, что сезонные коллекции своевременно поступаю т в партнерские магазины? ( честный ответ: никаких гарантий вам не дадут, т.к. сезонный товар поступает на склад с опозданием на 3-4 недели. Материальную ответственность за это франчайзер не несет. Ваша упущенная выгода- это ваши проблемы!) - Спросите: какие магазины сети являются лучшими и каков их примерный оборот? ( честный ответ: вам назовут Fashion House аутлет, Аутлет Белая Дача – товар в них продается с минимальной наценкой 30-40% , с постоянными распродажами по 70%) - Спросите, есть ли в компании сотрудник, который курирует партнерские магазины , проводит их аналитику и своевременно корректирует партнеров, анализирует продажи и контактирует с продавцами в целях повышения продаж? ( честный ответ – такого человека НЕТ! Вас будет вести сам генеральный директор, а именно: звонить вам по вопросам очередных оплат депозитов за коллекции и говорить, что у вас снизилась норма товарного запаса и нужно срочно отгрузить еще, предварительно оплатив поставку) - Уточните: берет ли компания паушальный взнос? ( честный ответ: паушальных взносов нет. Его заменяет ежегодный депозит 120 000 руб. в который в ходит то, что обычно уже входит в пакет услуг любого нормального франчайзера: обучение персонала, рекламные макеты, работа оператора, набивающего заказы и услуги тех. поддержки) - Задайте вопрос касаемо партнерских скидок! ( скидок у партнеров НЕТ, но зато они есть у обычных оптовиков, которые будут торговать у вас в городе в мультибрендовых магазинах, а так же они есть у интернет-магазинов, которые будут рады использовать ваш магазин в качестве «примерочных» с последующим заказом товара у них) - Уточните: как проводится P&L расчет ( прибыль и убытки)? Учитывает ли проект расчета переходящий товарный остаток, который у вас так или иначе будет, но который ОЧЕНЬ сильно влияет на успешность проекта в перспективе? ( честный ответ: никаких расчетов вам никто не сделает. Никто не станет считать ваши риски и выбивать льготные условия по арендным ставкам, поскольку проект Milana не является якорным арендатором и не имеет для ТРЦ какой либо особенной привлекательности, торговые центры зачастую дают завышенные ставки.) - Задайте вопрос: гарантирует ли компания 100% обмен непроданных сезонных остатков? ( честный ответ: НЕ гарантирует! Дальним регионам в целях экономии средств на доставку предлагается оставлять этот остаток у себя до следующего сезона. Ближайшим регионам непроданные остатки меняют частично на- ВНИМАНИЕ!!!- такие же забранные остатки от других партнеров или товар продававшийся в собственной рознице, т.к. уже весьма потрепанный, с выбитыми размерами, а порой и выцветшими цветами от светильников. Вам нужен такой обмен?) - Спросите: проводит ли компании бесплатные тренинги для продавцов, как заявлено в рекламном буклете? ( честный ответ: Не проводит! Все выездные тренинги являются платными и оплачиваются партнерами) - Внимательно изучите сайты о франшизах и обратите внимание, что на большинстве сайтов с рекламой предлагаемой вам франшизы Milana, отсутствуют комментарии. Причина проста – руководство компании, как огня боится негативных отзывов и изо всех сил старается поддерживать положительный имидж франшизы, оперативно удаляя все негативные комментарии, а где-то ( как на сайте Be Boss например) и вовсе убрали возможность комментариев, причем во всех других рекламируемых франшизах они есть. Странно, не правда ли?... - Ну, и наконец, самый важный момент- у вас есть уникальная возможность, перед тем, как принять окончательное решение, открывать ли такой магазин или обойти франшизу стороной и сохранить ваши деньги, самостоятельно провести анализ реального положения вещей и узнать реальные причины, по которым закрылось такое большое количество партнерских магазинов. Спросите об этом бывших партнеров, которые закрыли магазины, им есть что рассказать: г. Тюмень - degtyarevle@yandex.ru, г. Воронеж- mtv05@mail.ru , г. Тверь - Andrey5907@mail.ru , г. Ростов-на-Дону- lumenrostov@mail.ru , г. Якутск- 89852537905@mail.ru , г. Находка - lmikita@mail.ru , г. Норильск - svg52@list.ru , г. Самара и Тольятти - sales61@rambler.ru , г. Сыктывкар - nataniel_hauk@mail.ru , г. Тула – Okv.kaluga@yandex.ru Вы все еще хотите стать таким «партнером»?...
Положительные стороны
отсутствуют
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Удобное месторасположение, зарплата приличная, работают адекватные коллеги
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Читаю отзывы и удивляюсь, откуда столько негатива в людях сейчас. Я работаю в магазине уже почти год. и уходить не планирую. Если б не радовали условия давно бы сбежала. Никакого хаоса у нас нет, напротив руководство строгое, и в момент отпрашиваний это как никогда ощущается. Ребята работают простые, всегда подскажут если где запутаешься. Оплату не задерживают, больничный как положено оплачивается.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный коллектив, выплаты в срок, удобный и гибкий график
Мурманск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошее отношение руководства, удобный график, своевременная оплата труда, прекрасная система мотивации для персонала, возможность заработать и вырасти внутри данной компании, скидки для сотрудников, работа в Fashion Retail является большим преимуществом. Работать в такой компании и с такой командой одно удовольствие. Чуткие и грамотные наставники, удаленная помощь для регионов, просто хорошее и человеческое отношение!
Екатеринбург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, магазин близко к дому. Наставники всегда помогают. Рекомендую
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Являюсь сотрудником на удаленке, ничего плохого сказать о компании и руководстве не могу. Выплаты своевременные. Товар качественный, сама пользуюсь не первый год.
Зарайск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не тратье своё время на эту компанию!
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Прозрачная система мотивации. Всегда знаешь сколько ты заработаешь. Есть возможность зарабатывать. Много лояльных покупателей, большой ассортимент. Лояльное руководство. Гибкий график. Отличный коллектив. Жаль что из за переезда пришлось уволиться. Надеюсь что откроется магазин в моем городе.
Отрицательные стороны:
Поздно расчитвыается премия с продаж.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ни один сотрудник не хочет как то развить компанию, всех устраивает полный хаос, главное, чтобы никого не трогали лишний раз. Отделы между собой не сотрудничают. Сама компания состоит из множество разных им, между которыми нельзя целостно работать.если сравнивать с другими магазинами, то это хламовник. Подробнее>>
Елена:
Была на собеседовании. Впечатление осталось нормальное.
Молодой руководитель, но видно что адекватный, слушал внимательно, вопросы задавал по теме. Зп в конверте. Но меня не смущает.
Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл
Подробнее>>
Светлана Колосова:
Печально читать, ведь люди которые пишут эти гадости когда то находились бок о бок со мной. Невоспитанность- одним словом.А если вы такие острые на язык, пишите от своего имени, в чем проблема?.Я так считаю.
Компания хорошая. Руководство- образованные, воспитанные люди. "Кидалово" как изволили выразиться кучка анонимов, я не видела ни разу. А вы ребята следите каждый за собой....Отзывы ваши ерунда. Читать противно.
Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл
Подробнее>>
Gena Anishenko:
Положительного в данной компании много, ассортимент, концепция т.т., опыт открытий, бизнес-центр, как здесь уже отмечалось.
Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл
Подробнее>>
Владимир Цапко:
Добрый день уважаемые соискатели.Написать свой отклик меня вынудил грязный и абсолютно неадекватный пасквиль в мой адрес,написанный человеком скрывающимся под своим ненастоящим именем и трусливо боящим сказать что либо в лицо.Я не знаю этого человека,и в компании он не работал,так как данного персонажа с такой фамилией в компании ни кто не знает.
Я работаю в компании Милана достаточно долгое время что бы сложить и свое личное мнение,и хорошо познакомиться с людьми работающими в компании.Коллектив достаточно молодой,дружный, выполняющий свою работу согласно поставленным задачам и вовремя.
Компания существует на рынке более 15 лет и имеет определенное имя среди своих соратников в направлении бизнеса.В данный момент компания активно расширяется и открывает магазины.Как и в каждой коммерческой компании есть и свои минусы,и свои плюсы, но минусов чрезвычайно мало.Обещанная зарплата выплачивается вовремя, добираться до работы не более 60-90 минут,что считается среднем временем по Москве.График работы и рабочие места комфортабельны и удобны. Из компании если и увольняют, так это за явные недочеты или злоупотребление доверием.(при мне уволили только одного сотрудника за прогулы связанные с злоупотреблением горячительных напитков).Для соискателей : если Вам не понравились задаваемые вопросы на собеседовании, то
Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл
Подробнее>>
Onishenko:
Положительным является то, что пока на работу они будут брать подобных сотрудников(Цапко Владимир +7 (916) 936-96-36) можно не сомневаться ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ и успешными управленцами они не обжились. И развиваться не будут.
Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл
Подробнее>>
Аноним:
Очень странные отзывы! Работала в компании чуть более года, нет плохих отзывов о компании, главное хорошо работать, не лениться, (хотя хороший сотрудник в любой компании будет стараться), зарплату платят вовремя, коллектив молодой, дружный, бесплатный автобус до БЦ, есть своя кухня, руководство всегда выслушает, примет во внимание твоё мнение. Что касаемо руководства (мать, отец, сыновья), не вижу в этом ничего страшного, очень часто встречается семейный бизнес. Так что кого пригласят на трудоустройство в компанию, не пугайтесь, смело можете трудоустраиваться! Уволилась, так как сменила район места жительства и стало КРАЙНЕ не удобно добираться, а так продолжала бы работать!
Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл
Подробнее>>
Надежда:
Работаю в компании более 4 месяцев, но могу сказать следующее. Какие-то странные предыдущие отзывы, нарисовали Содом с Гоморрой. В компании довольно много плюсов:
1. Удобно добираться от Щукинской, т.к. ходит корпоративный транспорт, бесплатный, я считаю, что это большой плюс. Есть своя кухня, в БЦ есть столовая и буфет, еда там прекрасная.
2. Очень уютный, светлый, современный офис, из окон видно красивые рассветы и закаты, такое мало где бывает;
3. Средний возраст по компании 25-35 лет, за исключением;
4. Работа активная, при этом Генеральный готов выслушать все идеи и помогать с их воплощением в жизнь.
5. Да есть свои недостатки, но в целом зарплату платят вовремя, иногда бывает задержка на 1-2 дня, но это не критично.
6. Отпуска 2 раза в год зимой и летом, я считаю, что это очень удобно. Причем отпуск не надо выпрашивать, все четко.
7. Коллектив хороший.
8. Компания набирает обороты и расширяется, поэтому все время появляются новые места.
9. Текучка есть, но как у всех, если человек хорошо работает, то никаких проблем.
10. Перспективы роста есть практически на любом участке, так
Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл
Подробнее>>
Положительные стороны:
З/п всегда вовремя. Коллектив дружный,всегда можно договориться по графику. Отпуска и больничные также рассчитывают своевременно.Есть реальный карьерный рост, так как сеть расширяется. Есть поддержка от всех отделов. Склад, бухгалтерия, ит. Лично мне все нравится, команда с которой я работаю, возможность заработать и непрерывно развиваться. Выросла от администратора до территориального менеджера.
Отрицательные стороны:
Они есть у всех. Если не готовы трудиться ,то и будет соответствующее отношение.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сказ о том, как Алеша-дурак решил народ объегорить и что из этого вышло:
Жил да был один жадный и недалекий мальчик по имени Алеша. Славным был мальчонкой, неизбалованным. И был у этого мальчика папа- суровый Карабас-Барабас с густыми усами и толстым пузом. И служил этот папа в молодости своей политруком, а проще говоря, политической проституткой, как их раньше называли в народе простом. А потому по роду занятий своих, привык этот папа врать без зазрения совести, дабы иметь выгоду свою жадную. Да научил он премудрости этой своего сыну…
И отправил как то Карабас-Барабас сынку своеного в земли заморские, уму разуму набираться да премудростям купеческим обучаться. И вернулся мальчонка умным, да хитровыебаным и решили они вместе с Карабас-Барабасом дела денежные делать, да богатство скапливать.
Долго ли коротко ли, дела купеческие в гору пошли. Завозили они на землю русскую товары заморские да дивные, хоть ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скорее всего, Вы достаточно умный и сообразительный человек, чтобы перед тем, как подписать договор с компанией Milana и выложить круглую сумму денег с 6-ю нулями, набрать в Яндексе "Отзывы о франшизе Milana" и ознакомиться с дополнительной информацией, узнать все подводные камни, а так же сопоставить ту информацию, которую вам презентовали в самой компании, с тем, как все есть на самом деле.
Если Вы оказались на этом ресурсе, то Вы именно такой человек. Доверчивые личности, обычно, сначала подписывают договор, оплачивают деньги, а потом кусают локти, узнав, во что они ввязались.
Вашему вниманию предоставляется несколько простых рекомендаций, как не угодить в паутину недобросовестных франчайзеров:
- Задайте руководству вопрос: Сколько магазинов партнеров было закрыто за всю историю существования франшизы? ( честный ответ: около 15 из 20 партнерских )
- Уточните: В каких городах были закрыты партнерские магазины? ( честный ответ: Находка, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседование на вакансии директор магазина тц Калейдоскоп. З.п в вакансии была написана от 45000 рублей ,сейчас уже написали от 75000 .Наверно никто не идет к ним работать .В офисе работают сотрудники задроты , очень плохо одеты я так только на даче могу так одеться. Руководитель розницы у них блондинка молодая вся прокуренная и пропитая. Не перечёсанная ,как будто встала только с постели .Ничего не понимает ,только делает вид. Сказала ,что оклад у руководителя 20000 рублей. Я вам скажу такой мизерный оклад надо еще поискать. Ни кому не советую идти в эту компанию ,время только потеряете . Была в их магазинах и видела кто там работает , рвань одна.Сразу видно денег там не платят.
Плюсы в работе:
Нет!!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если у кого-то еще есть сомнения насчет порядочности этой лавочки- пообщайтесь с партнерами этой "компании", как работающими, которые загибаются, так и уже закрывшимися.
вот, например, комментарий одного из них, который вложил деньги в 3!!! магазина, поверив сафоновым и потерял все:
"Алексей! Если это написал ты, то ты не покаялся! Ты просто еще раз надругаешься над теми людьми, "партнерами" как ты их называешь, чтобы еще раз сделать им больно!
Если это так! Ты должен приползти ко мне и моему другу на коленях и вымаливать прощения, т.к. ты не просто разорил меня и его, ты просто "пустил нас по миру"! Однако мы выживаем! И выживем! Но ты с этим грехом, даже если будешь остатки жизни проводить в ските на хлебе и воде, так и останешься непрощенным!
Привет большой папе! Я ему поверил, как советскому офицеру, однако не приняв во внимание, что он был замполитом! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я сотрудник магазина. Собственно мы осуществляем продажу обуви и аксессуаров.
1. Вранье по поводу зп. На собеседование рассказывают о стартовой зп в 35.000 а на деле какой объем продаж вы бы не сдавали вы все равно не сделаете план, не выполните коэффициент чек вещь и конверсию, а следовательно ваша зп не будет превышать 25 тыщ, и то это еще надо постараться. В летние месяцы, когда торговли нет вообще,а планы заоблачные зп может быть и 8 тыщ. Как???? Как прожить на эти деньги с ребенком????
2. Ежемесячные задержки зп. Постоянно. Рассчитывать, что вы точно получите свою зп 15 числа совершенно нельзя.
3. Бесконечные ошибки в расчете зп. Ощущение, что над нами издеваются. То неверно напишут сумму личных продаж, отсюда вдруг зп становится меньше тыщ так на 10, то по коэффициентам не проходишь и с вашей премиальной части снимают деньги, до плана ведь ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Господа Сафоновы - у вас есть все шансы переплюнуть одного персонажа из книги рекордов Гиннеса по жадности.
Почитайте ниже - узнаете себя?
Самый скупой человек на свете
Почему американская мультимиллионерша питалась холодной овсянкой и никогда не мылась
Скупая владелица миллионов не включала горячую воду и отопление, продавала прочитанные газеты, не мыла руки, не стирала, ела только холодную овсянку, запивая водой из-под крана. А экономия на операции кончился для ее сына гангреной и ампутацией ноги.
Превосходная степень жадности
Генриетта Грин попала в Книгу рекордов Гиннесса в качестве самого скупого человека в мире. И это не просто слова. Женщина, зарабатывающая каждый год по несколько миллионов долларов, была экономной до безумия. Так, носила она единственное выцветшее от долгой носки платье, которое никогда не стирала за исключением самой нижней его части, касающейся при ходьбе земли. А нательное белье и вовсе заменяла только тогда, когда оно истлевало и разрывалось, приходя ... Подробнее>>
Искала подработку на выходные дни...нашла вакансию на сайте HH.ru Приехала в магазин на Сходненской в ТЦ Калейдоскоп, мне сказали если полный день пройдешь стажировку,она оплачивается...2 дня стажировки и оформляем по договору. Я отработала с 11.00 до 20.00 все выходные, 2 полных дня,после чего мне объявили,что я не подхожу))) Когда я спросила про свою зп за 2 дня мне ответили отказом и сказали речи об этом не было,это же стажировка...Тоесть я нахаляву отработала выходные,сделала продажу и до свидания....ЗП сотрудникам выплачивается часть на карту,остальное в конверте. Девушке,которая отработала месяц,зп не выплатили,чем объяснили не знаю,в такие подробности не вдавалась...Все сотрудники иногородние. Все Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень хотелось бы предостеречь всех кто собирается устроиться в данную компанию. Они каждый раз меняют свое ооо. Когда я работала, тогда было ооо Тримекс. Аутлет Белая Дача. Вообщем повесили на нас недостачу, большую. Изначально под угрозами заставляли подписать документы на то что мы ещё по 25000 должны компании помимо зп... Мы отказались и они подали на нас в суд. В
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не захотите по причине того, что на всех кто увольняется кидают недостачу и штрафуют без объяснения причин. "Чёрную" часть зп вам не отдадут. Постоянная текучка кадров, берут всех без разбора от этого недосдачи. Руководители не честные люди, какая бы у вас не была причина увольнения вас заставят отработать 2 недели,будут грозить увольнением по статье,будете работать без выходных получите копейки, вам не вернут даже ваши документы, никто на связь выходить не будет, придёте лично, а там уже другие сотрудники.
Положительные стороны:
Вы не захотите от туда уволиться)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ни один сотрудник не хочет как то развить компанию, всех устраивает полный хаос, главное, чтобы никого не трогали лишний раз. Отделы между собой не сотрудничают. Сама компания состоит из множество разных им, между которыми нельзя целостно работать.если сравнивать с другими магазинами, то это хламовник.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные переработки, которые не оплачивали в двойном размере. Не какого обучения.
Положительные стороны:
Управляющий и коллектив
Подробнее>>