Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

MILANA, магазин обуви и аксессуаров - отзыв пользователя Сафонов Леха жалкий гомик о работе в компании

Сафонов Леха жалкий гомик:

Отрицательные стороны

Уважаемые Предприниматели! Вашему вниманию представляется неприкрытая правда о франшизе MILANA, о которой вам никогда не расскажут в самой компании, ни менеджеры, ни, тем более руководство МИЛАНЫ ( Она же ООО «Ларита, она же ООО «Ларатекс, она же ООО «Ронтекс») «Франшиза» MILANA есть ничто иное, как лохотрон, фабрика по поиску наивных предпринимателей, готовых вложить немалые деньги в эту аферу, которые в последствии они потеряют. Примером тому служат 17 закрытых партнерских магазинов из 22 открытых за два года работы. Чтобы вышеизложенное не было расценено Вами, как пустые слова с беспочвенным обвинением франшизы MILANA, у Вас есть уникальная возможность ознакомиться с конкретными фактами. Итак, по порядку: 1) MILANA – итальянский бренд. Наглая ложь! Жаль разрушать легенду, но сама компания российская, принадлежит одной семье. Члены семьи занимают все руководящие посты, а так же занимаются закупкой сторонних товаров, на который потом клеятся логотипы MILANA. Никакого отношения к Италии марка не имеет и никаких итальянских дизайнеров так же нет. Это чистой воды вымысел. Легенда! Никакого Emilio Pascani не существует – его роль в создании коллекций играют сами члены семьи – руководство. Которое само ездит в Китай на фабрики, отбирает понравившиеся модели из образцов, что произвели Китайцы и договаривается о необходимом количестве для производства со своими бирками MILANA. Как правило, отбирают из остатков, на свой вкус, не подключая к этому делу действительно профессионалов, знающих тренды в fashion индустрии. Поэтому коллекции получаются «разношерстные», порой не к месту и не вписывающиеся гармонично в линейку. Кроме того, коллекция идет по завышенной цене, т.к. в оптовую цену закладывается сразу несколько концов. 2) Экономическая ситуация внутри компании: В компании на текущий момент очень серьезные финансовые проблемы- нет средств на закупку коллекции осень-зима 2016. MILANA находится в стоп- листе по банковской базе организаций на получение кредита, на который она планирует закупку коллекции. В связи с этим предпринимаются настойчивые попытки найти и подписать договоры с как можно большим числом потенциальных партнеров, которые оплатят депозиты и предоплаты за коллекцию. На эти средства и будет закуплен товар для собственной розницы. А партнерам будет отгружен товар прошлых сезонов. Такая вот уникальная в своем роде идея- реализовывать лежалые остатки, за счет новых горе- предпринимателей, поверивших в убедительное вранье. Поэтому MILANA активно ищет партнеров- инвесторов, которые выступят спонсорами заказа коллекции в Китае на новый сезон за свой счет. Новый товар лета на склад не поступает – нет денег на его производство!!! 3) Миссия компании. Продукция продается Вам по остаточному принципу. Иными словами, партнер оплативший предоплату за новую коллекцию, не получает гарантированно весь товар из новых приходов, т.к. приоритетно, весь поступивший на склад товар новых коллекций, оплаченный партнерами, отгружается в магазины собственной розницы. И только то, что будет доступно для отгрузок после этого, отгружается партнерам. Таким незамысловатым способом (за счет новых партнеров) MILANA обеспечивает свои собственные магазины новыми коллекциями, а партнерам зачастую отгружается товар коллекций двух, а то и трехлетней давности, залежалых на складе с минимальной для партнера наценкой, не позволяющей не то что зарабатывать, а просто-напросто покрывать свои операционные расходы. С большими проблемами так же сталкиваются партнеры при последующих подсортировках, т.к. товар приход в ограниченном количестве, свободного склада в MILANA нет, и когда нужно догрузить проданные артикула или размеры, этого на складе нет. 4) Реальные розничные обороты. Все обороты, о которых заявляют в компании на переговорах или при презентации франшизы, являются ложными, и направлены они только на то, что бы потенциальные партнеры поверили в то, что магазины торгуют хорошо и вложили средства в компанию. Обычно озвучивается 2, а иногда и 4 миллиона в месяц. Но это совершенно не так. Ознакомиться с реальными цифрами розничных продаж всех магазинов Вы можете во вложенном файле. В нем Вы так же увидите реальную наценку на товар. Она разительно отличается от заявленных 150% на входе, и более того, она даже меньше обещаемых 100% в среднем по году. Наценка проваливается ниже допустимых значений, которые не позволяют предпринимателям выдерживать рентабельность и окупать свои текущие расходы. Особенно актуально это будет в 2015 году. В контексте глубокого экономического кризиса. Грубо говоря, ваша торговая площадка, становится площадкой для реализации продукции MILANA, и через некоторое время ( обычно от 6 до 12 месяцев) горе-предприниматель, не имея достаточной маржи, закрывает бизнес, либо передает магазин компании MILANA за бесценок в счет погашения долгов за товар. Во вложенном файле МП- означает Магазины Партнерские, и МС- магазины собственные. Красным отмечены закрывшиеся магазины, либо те, кто отказался работать по франшизе MILANA и ушел на оптовые закупки, превратив магазин в мультибренд. Обратите внимание, что впечатляющие показатели продаж по магазинам собственном розницы достигаются исключительно тем, что товар в этих магазинах продается с минимальной наценкой ( 20- 30 %), которую ни один предприниматель позволить себе не может. Похвастаться продажами могут только магазины-аутлеты, обороты которых MILANA и выдает за продажи, якобы франчайзинговых магазинов. Реальная история «франчайзинга» MILANA. Открытых партнерских – 22 магазинов Закрытых партнерских – 17 магазинов (из 22) Причины закрытия: нерентабельность и низкая маржинальность проектов: Магазины постоянно балансируют на грани окупаемости операционных затрат и имеют минимальную прибыль, по причине несоблюдения компанией MILANA своих обязательств по заявленной партнерам торговой наценке. Вам обещали 150%? Будет 70%-80% max! Посчитайте свой проект с этой наценкой. Основной принцип увеличения реализации в собственных розничных магазина сети, является дисконтирование! Переоценка товаров в магазинах партнеров идет по автоматическому принципу, тем самым убивая их маржу. Так же, большую роль играет ценовой демпинг, которым эффективно пользуются ведущие интернет проекты (Wildberries, LA Moda и SAPATO), продавая коллекции текущих сезонов по более привлекательным ценам. Кто-то из действующих или бывших партнеров, чтобы сохранить бизнес и отбить вложенные в ремонт и оборудование средства, перешел на работу по опту, превратив магазин в мультибренд, попрощавшись со своими 2-3 млн. руб., ушедшими на воплощение фирменного стиля и концепт магазина. В качестве подтверждения этих фактов, во вложении контакты всех партнеров, которые сами смогут рассказать вам о своём «успешном» опыте работы с франшизой MILANA (при желании, конечно). В самой компании эта информация скрывается и никогда не говорится на переговорах. На прямой вопрос о том, сколько магазинов закрылось – отвечают: « У нас нет закрытых магазинов, ну может, закрылось 1-2 магазина, так как сами партнеры были «дураки», потому что не соблюдали наших рекомендаций». Норильск - Валентина Георгиевна хозяйка svg52@list.ru 7 (3919) 34-95-59 7 913-531-42-56 Находка - Любовь Григорьевна lmikita@mail.ru 8 914 709 12 06 Ростов - Юниченко Михаил Михайлович 7 918 558 48 42 7 863 298 48 42 lumenrostov@mail.ru Тверь - Алексеев Андрей Andrey5907@mail.ru Тюмень - Дегтярев Евгений 8 932 328 17 88 degtyarevle@yandex.ru Москва Гудзон - Мотков Антон Николаевич - Владельца уговорили открыться в новом ТЦ Гудзон в Москве, пообещав, что магазин будет приносить прибыль, а если не будет, то магазин выкупит компания Милана. но партнера просто кинули. +7-905-730-51-50 a.motkov77@bk.ru Самара - Филиппов Александр Аркадиевич sales61@rambler.ru 8 902 291 00 91 8 846 991 00 91 8 927 762 36 72 Воронеж - Муравьева Татьяна Викторовна +7-903-855-17-63 +7-960-134-34-14 mtv05@mail.ru Сыктывкар - Пальшин Михаил. nataniel_hauk@mail.ru тел - +79128645797 и Пальшин Владимир - evlad333@ya.ru тел. 8-912-157-2004 Красногорск - Парнеру "впарили" площадку, изначально подписанную на саму компанию Милана, но просчитав все риски, и осознав, что проект гиблый, решили ее не брать, а "пристроить" партнеру, наобещав фантастических продаж. ИП Акопова Акопова Элеонора Самвеловна +7-903-575-22-22 г. Красноярск. Климосенко Юрий 8-913-532-9362 klimosenko@inbox.ru При запуске очередного нового проекта, руководство предпочитает не считать ежемесячные затраты партнеров на аренду, персонал, налоги и т.д, а так же не проводит тщательный анализ площадки, чтобы просчитать все риски и только после этого принимать решение о целесообразности открытия и перспективах города. А Ваш проект просчитан должным образом? Ответьте себе на вопросы: 1. Менеджер компании приезжал к вам в город для оценки и знакомства? 2. Менеджер посетил ТРЦ или стрит площадку? 3. Менеджер делал замеры проходимости с анализом конкурентного окружения? 4. У вас есть несколько расчетов проектов окупаемости (оптимистичный, реалистичный, пессимистичный - который наиболее подходит на 2015 год)? 5. Менеджер добился снижения арендной ставки в пределах 17% от планового розничного оборота магазина (по пессимистичному прогнозу)? Если ответы «ДА», Ваш проект имеет шанс! Основной акцент сделан на то, лишь бы магазин открыть и получить деньги за товар, что с ним будет дальше никого не интересует. Не просчитывается экономика проекта и затратная часть. Сотрудники не выезжают в командировки на место, чтобы провести анализ и просчитать проходимость. О закрытых партнерах руководство говорит так: закрылся, ну и бог с ним! Нового найдем. ( главное что получена предоплата за товар) 6) Аксессуары. Вам перепродается no-name продукция (перчатки, ремни) по ценам в 2-3 раза превышающим рыночные. Точно такие же перчатки и ремни можно приобрести на рынке "Москва" не по 1500 рублей, а по 500 и тд. Закупками товара этих групп занимается специально обученный человек, который обзванивает фирмы в Москве, где такой товар подешевле, договаривается о том, чтобы на этот товар лепили шильдик MILANA и этот же товар отгружается партнерам в принудительном порядке по завышенным ценам. Иногда даже уже не в сезон- в результате чего вам в апреле месяце могут поступить перчатки, а в октябре зонты, которые заморозят ваши деньги до следующего сезона. 7) MILANA официально не берет с партнеров паушальных взносов. Однако, это не так. Существует скрытый паушальный взнос – 120 000 руб, называемый депозитом, за который вам, якобы, выделяется персональный менеджер, персональный специалист службы поддержки и много чего еще. В реальности, этого нет. Все люди, кто действительно вел партнеров, ушли из компании и новых на их место людей нет. Все функции на себя взял сам генеральный директор, который в компании занимается всем – от поиска партнеров, переговоров по площадям, переоценок товара вручную, до ведения партнеров, которое сводится к банальному вопросу – когда будет очередная оплата. Сотрудники работающие на развитии совершенно не переживают за судьбу новых партнеров, они заточены исключительно на привлечение новых "дойных коров", за которые получают бонусы. Будет магазин работать или закроется - им наплевать. Поэтому в ход идет самое настоящее вранье. прикрываемое благими "обертками" Срок ротации операторов, обрабатывающих заказы партнеров составляет 4-5 месяцев, и они физически не успевают понять Ваши потребности. Обещанной аналитики так же не существует. Никто не анализирует продажи партнеров, т.к. банально некому и банально некогда. Ротация сотрудников в компании более 80%. Новые сотрудники не успевают даже вникнуть в курс дела. С объективной информацией о компании «изнутри» Вы можете ознакомиться по этой ссылке: orabote.biz 6) Вам не предоставляется НИКАКОЙ скидки на опт, хотя любой покупатель, пришедший со стороны и купивший на 200.000-300.000 рублей имеет скидку до 10%, Вы же, пересылая 4.000.000-5.000.000 рублей не имеете ни % скидки. Так же информирую Вас что в интернет- магазине Wildberries, а так же LA Moda и SAPATO точно такая же продукция что и у Вас в магазине, продается на 15-20% дешевле, т.е. к Вам приходит покупатель, выбирает модель, примеряет ее, а потом приобретает в интернет- магазине. Тем самым превращая вашу торговую площадку в примерочную. 7) Сотрудники MILANA, что бы они не говорили, не "выбивают" льготные условия по аренде, а просто "льют воду". Компания MILANA давно зарекомендовала себя среди торговых центров, как ненадежный партнер, который любит подписывать площадки, а потом отказываться от них. В связи с этим, а так же поскольку MILANA не является якорным арендатором и не имеет для ТРЦ какой либо особенной привлекательности, торговые центры зачастую дают завышенные ставки. Кроме того, компания MILANA «впаривает» потенциальным партнерам уже подписанные компанией торговые площадки, обещая баснословные обороты, которые были подписаны по заведомо высоким ставкам, и когда это в компании осознали, приняли решение поставить туда партнера, а не открывать свою розницу, которая провалится. ( яркий пример этому открытые магазины в Москве ТРЦ ГУДЗОН – открытый заполненный всего на 30% арендаторами, и ТРЦ Красный Кит в г. Красногорск) 8) После открытия магазина о нем, практически ," забывают" , добиться какой-либо информации от сотрудников бывает чрезвычайно трудно. Самое главное – это найти нового партнера, который подпишет договор и заплатит в компанию депозит и предоплату за коллекцию. После того, как магазин открылся, все общение с партнером сводится исключительно к общению по поводу дальнейших оплат. Руководство не интересуют ни продажи магазина, ни аналитика продаж, ни операционные затраты партнера и способы их минимизировать. 9) Продукция постоянно поставляется с опозданием на 2-3 ,а то и на 4 недели ,тем самым Вы недополучаете доход, и на все Ваши претензии MILANA отмалчивается, или сваливает все на поставщиков, хотя должна нести материальную ответственность за срыв поставок. 10) Миф о 100% возврате товара. Это всего лишь рекламная уловка, направленная на то, чтобы заманить потенциального партнера и заставить его подписать договор и внести предоплату. Правда в том, что у Вас не будет 100% обмена не проданной продукции, так как все сезонные поставки приходят в самый конец сезона, т.е. по условиям договора Вы должны менять зимнюю продукцию в конце января- начале февраля, а реально поставки сезона весна-лето приходят в конце февраля- начале марта. Кроме того, если партнер отказывается работать на условиях постоянных распродаж ( постоянные скидки), с целью сохранить свою маржу, компания отказывает в ротации товара, ссылаясь на то, что партнер не соблюдает условия работы. 100% ротации товара так же существует для партнеров из дальних регионов, объясняя это дорогой логистикой. Если кому –то вдруг и возвращают непроданный сезонный товар, то меняется он на товар актуальной сезонности, который подразумевает под собой залежалый товар на складе прошлых лет, с выбитыми размерами, выцветшими цветами, нетоварного вида, т.к. уже гонялся не один сезон из одного города в другой по такой же ротации. Самое интересное, что всех новых партнеров «от души» загружают именно старьем прошлых лет. Так что остатки идут не в распродажные аутлеты и не в интернет магазины, а втюхиваются новым очарованным враньем партнерам. 11) Огромный процент брака. Гораздо выше заявленных 0,5%. Брак предлагают отремонтировать на месте за ваш счет. 12) Тренинги. В рекламном буклете заявляется, что у вас будут бесплатные тренинги для персонала. По факту же после подписания договора, вам предложат оплатить выезд бизнес- тренера ( перелет, проживание в гостинице, а так же его работу в размере 15 000 руб). за что тогда платится годовой депозит 120 000 руб? загадка… 13) Компания старательно удаляет все негативные комментарии на сайтах с рекламой франшизы, оставляя лишь запросы от посетителей на сотрудничество, чтобы создать образ заинтересованности проектом. Поэтому ни на одном сайте, где отзывы удалять нельзя, рекламы нет. Отдельно проплачивается рейтинг франшизы в ТОП листе предложений. Вся вышеперечисленная информация представлена максимально объективно и подтверждена фактами. Верить этой информации или нет – дело исключительно ваше, как и средства, которые Вы планируете вложить в проект MILANA. Потерять эти деньги, как уже потеряли многие предприниматели, и пополнить статистику закрытых магазинов MILANA – дело исключительно ваше.Однако, если Вы уже, поддавшись на уговоры и купившись на обман компании MILANA, вложились в этот проект, есть еще шанс исправить эту ситуацию и вернуть ваши деньги. Эта информация просто подарок вам. Возможно, она защитит Вас от больших потерь. Пользоваться ей или нет – исключительно ваше дело…

 

Положительные стороны

нету


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

 

Отзывы о компании

15.03.2022 | положительный отзыв
0 0
Milana

Положительные стороны:
Удобное месторасположение, зарплата приличная, работают адекватные коллеги

Москва

Подробнее>>

03.02.2022 | положительный отзыв
0 0
Milana

Положительные стороны:
Читаю отзывы и удивляюсь, откуда столько негатива в людях сейчас. Я работаю в магазине уже почти год. и уходить не планирую. Если б не радовали условия давно бы сбежала. Никакого хаоса у нас нет, напротив руководство строгое, и в момент отпрашиваний это как никогда ощущается. Ребята работают простые, всегда подскажут если где запутаешься. Оплату не задерживают, больничный как положено оплачивается.

Москва

Подробнее>>

13.04.2022 | положительный отзыв
0 0
Milana

Положительные стороны:
Отличный коллектив, выплаты в срок, удобный и гибкий график

Мурманск

Подробнее>>

27.02.2022 | положительный отзыв
0 0
Milana

Положительные стороны:
Хорошее отношение руководства, удобный график, своевременная оплата труда, прекрасная система мотивации для персонала, возможность заработать и вырасти внутри данной компании, скидки для сотрудников, работа в Fashion Retail является большим преимуществом. Работать в такой компании и с такой командой одно удовольствие. Чуткие и грамотные наставники, удаленная помощь для регионов, просто хорошее и человеческое отношение!

Екатеринбург

Подробнее>>

07.03.2022 | положительный отзыв
0 0
Milana

Положительные стороны:
Удобный график, удобное время работы.

Коломна

Подробнее>>

09.03.2022 | положительный отзыв
0 0
Milana

Положительные стороны:
Хороший коллектив, магазин близко к дому. Наставники всегда помогают. Рекомендую

Москва

Подробнее>>

17.02.2022 | положительный отзыв
0 0
Milana

Положительные стороны:
Являюсь сотрудником на удаленке, ничего плохого сказать о компании и руководстве не могу. Выплаты своевременные. Товар качественный, сама пользуюсь не первый год.

Зарайск

Подробнее>>

17.08.2015 | положительный отзыв
0 0
Milana

Отрицательные стороны:
Не тратье своё время на эту компанию!
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

28.07.2023 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Елена о компании Milana

Положительные стороны:
Прозрачная система мотивации. Всегда знаешь сколько ты заработаешь. Есть возможность зарабатывать. Много лояльных покупателей, большой ассортимент. Лояльное руководство. Гибкий график. Отличный коллектив. Жаль что из за переезда пришлось уволиться. Надеюсь что откроется магазин в моем городе.
Отрицательные стороны:
Поздно расчитвыается премия с продаж.
Подробнее>>

11.07.2021 | положительный отзыв
0 0
Milana


Отрицательные стороны:
Ни один сотрудник не хочет как то развить компанию, всех устраивает полный хаос, главное, чтобы никого не трогали лишний раз. Отделы между собой не сотрудничают. Сама компания состоит из множество разных им, между которыми нельзя целостно работать.если сравнивать с другими магазинами, то это хламовник. Подробнее>>

30.10.2015 | положительный отзыв
0 0
Milana

Обувь Сумки Аксессуары Подробнее>>

10.09.2014 | положительный отзыв
0 0
MILANA, магазин обуви и аксессуаров - отзыв пользователя Елена о работе в компании

Елена:
Была на собеседовании. Впечатление осталось нормальное. Молодой руководитель, но видно что адекватный, слушал внимательно, вопросы задавал по теме. Зп в конверте. Но меня не смущает.

Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл

Подробнее>>

22.08.2014 | положительный отзыв
0 0
MILANA, магазин обуви и аксессуаров - отзыв пользователя Светлана Колосова о работе в компании

Светлана Колосова:
Печально читать, ведь люди которые пишут эти гадости когда то находились бок о бок со мной. Невоспитанность- одним словом.А если вы такие острые на язык, пишите от своего имени, в чем проблема?.Я так считаю. Компания хорошая. Руководство- образованные, воспитанные люди. "Кидалово" как изволили выразиться кучка анонимов, я не видела ни разу. А вы ребята следите каждый за собой....Отзывы ваши ерунда. Читать противно.

Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл

Подробнее>>

17.01.2014 | положительный отзыв
0 0
MILANA, магазин обуви и аксессуаров - отзыв пользователя Gena Anishenko о работе в компании

Gena Anishenko:
Положительного в данной компании много, ассортимент, концепция т.т., опыт открытий, бизнес-центр, как здесь уже отмечалось.

Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл

Подробнее>>

21.11.2013 | положительный отзыв
0 0
MILANA, магазин обуви и аксессуаров - отзыв пользователя Владимир Цапко о работе в компании

Владимир Цапко:
Добрый день уважаемые соискатели.Написать свой отклик меня вынудил грязный и абсолютно неадекватный пасквиль в мой адрес,написанный человеком скрывающимся под своим ненастоящим именем и трусливо боящим сказать что либо в лицо.Я не знаю этого человека,и в компании он не работал,так как данного персонажа с такой фамилией в компании ни кто не знает. Я работаю в компании Милана достаточно долгое время что бы сложить и свое личное мнение,и хорошо познакомиться с людьми работающими в компании.Коллектив достаточно молодой,дружный, выполняющий свою работу согласно поставленным задачам и вовремя. Компания существует на рынке более 15 лет и имеет определенное имя среди своих соратников в направлении бизнеса.В данный момент компания активно расширяется и открывает магазины.Как и в каждой коммерческой компании есть и свои минусы,и свои плюсы, но минусов чрезвычайно мало.Обещанная зарплата выплачивается вовремя, добираться до работы не более 60-90 минут,что считается среднем временем по Москве.График работы и рабочие места комфортабельны и удобны. Из компании если и увольняют, так это за явные недочеты или злоупотребление доверием.(при мне уволили только одного сотрудника за прогулы связанные с злоупотреблением горячительных напитков).Для соискателей : если Вам не понравились задаваемые вопросы на собеседовании, то

Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл

Подробнее>>

21.11.2013 | положительный отзыв
0 0
MILANA, магазин обуви и аксессуаров - отзыв пользователя Onishenko о работе в компании

Onishenko:
Положительным является то, что пока на работу они будут брать подобных сотрудников(Цапко Владимир +7 (916) 936-96-36) можно не сомневаться ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ и успешными управленцами они не обжились. И развиваться не будут.

Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл

Подробнее>>

19.11.2013 | положительный отзыв
0 0
MILANA, магазин обуви и аксессуаров - отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Аноним:
Очень странные отзывы! Работала в компании чуть более года, нет плохих отзывов о компании, главное хорошо работать, не лениться, (хотя хороший сотрудник в любой компании будет стараться), зарплату платят вовремя, коллектив молодой, дружный, бесплатный автобус до БЦ, есть своя кухня, руководство всегда выслушает, примет во внимание твоё мнение. Что касаемо руководства (мать, отец, сыновья), не вижу в этом ничего страшного, очень часто встречается семейный бизнес. Так что кого пригласят на трудоустройство в компанию, не пугайтесь, смело можете трудоустраиваться! Уволилась, так как сменила район места жительства и стало КРАЙНЕ не удобно добираться, а так продолжала бы работать!

Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл

Подробнее>>

19.11.2013 | положительный отзыв
0 0
MILANA, магазин обуви и аксессуаров - отзыв пользователя Надежда о работе в компании

Надежда:
Работаю в компании более 4 месяцев, но могу сказать следующее. Какие-то странные предыдущие отзывы, нарисовали Содом с Гоморрой. В компании довольно много плюсов: 1. Удобно добираться от Щукинской, т.к. ходит корпоративный транспорт, бесплатный, я считаю, что это большой плюс. Есть своя кухня, в БЦ есть столовая и буфет, еда там прекрасная. 2. Очень уютный, светлый, современный офис, из окон видно красивые рассветы и закаты, такое мало где бывает; 3. Средний возраст по компании 25-35 лет, за исключением; 4. Работа активная, при этом Генеральный готов выслушать все идеи и помогать с их воплощением в жизнь. 5. Да есть свои недостатки, но в целом зарплату платят вовремя, иногда бывает задержка на 1-2 дня, но это не критично. 6. Отпуска 2 раза в год зимой и летом, я считаю, что это очень удобно. Причем отпуск не надо выпрашивать, все четко. 7. Коллектив хороший. 8. Компания набирает обороты и расширяется, поэтому все время появляются новые места. 9. Текучка есть, но как у всех, если человек хорошо работает, то никаких проблем. 10. Перспективы роста есть практически на любом участке, так

Москва, МКАД 65-66 км, 2 - 1 этаж, ТЦ Крокус Сити Молл

Подробнее>>

22.07.2023 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Людмила о компании Milana

Положительные стороны:
З/п всегда вовремя. Коллектив дружный,всегда можно договориться по графику. Отпуска и больничные также рассчитывают своевременно.Есть реальный карьерный рост, так как сеть расширяется. Есть поддержка от всех отделов. Склад, бухгалтерия, ит. Лично мне все нравится, команда с которой я работаю, возможность заработать и непрерывно развиваться. Выросла от администратора до территориального менеджера.
Отрицательные стороны:
Они есть у всех. Если не готовы трудиться ,то и будет соответствующее отношение.
Подробнее>>

09.10.2015
0 0
Milana

Отрицательные стороны:
Сказ о том, как Алеша-дурак решил народ объегорить и что из этого вышло: Жил да был один жадный и недалекий мальчик по имени Алеша. Славным был мальчонкой, неизбалованным. И был у этого мальчика папа- суровый Карабас-Барабас с густыми усами и толстым пузом. И служил этот папа в молодости своей политруком, а проще говоря, политической проституткой, как их раньше называли в народе простом. А потому по роду занятий своих, привык этот папа врать без зазрения совести, дабы иметь выгоду свою жадную. Да научил он премудрости этой своего сыну… И отправил как то Карабас-Барабас сынку своеного в земли заморские, уму разуму набираться да премудростям купеческим обучаться. И вернулся мальчонка умным, да хитровыебаным и решили они вместе с Карабас-Барабасом дела денежные делать, да богатство скапливать. Долго ли коротко ли, дела купеческие в гору пошли. Завозили они на землю русскую товары заморские да дивные, хоть ... Подробнее>>

12.09.2015
0 0
Milana

Отрицательные стороны:
Скорее всего, Вы достаточно умный и сообразительный человек, чтобы перед тем, как подписать договор с компанией Milana и выложить круглую сумму денег с 6-ю нулями, набрать в Яндексе "Отзывы о франшизе Milana" и ознакомиться с дополнительной информацией, узнать все подводные камни, а так же сопоставить ту информацию, которую вам презентовали в самой компании, с тем, как все есть на самом деле. Если Вы оказались на этом ресурсе, то Вы именно такой человек. Доверчивые личности, обычно, сначала подписывают договор, оплачивают деньги, а потом кусают локти, узнав, во что они ввязались. Вашему вниманию предоставляется несколько простых рекомендаций, как не угодить в паутину недобросовестных франчайзеров: - Задайте руководству вопрос: Сколько магазинов партнеров было закрыто за всю историю существования франшизы? ( честный ответ: около 15 из 20 партнерских ) - Уточните: В каких городах были закрыты партнерские магазины? ( честный ответ: Находка, ... Подробнее>>

15.08.2015
0 0
Milana

Отрицательные стороны:
Была на собеседование на вакансии директор магазина тц Калейдоскоп. З.п в вакансии была написана от 45000 рублей ,сейчас уже написали от 75000 .Наверно никто не идет к ним работать .В офисе работают сотрудники задроты , очень плохо одеты я так только на даче могу так одеться. Руководитель розницы у них блондинка молодая вся прокуренная и пропитая. Не перечёсанная ,как будто встала только с постели .Ничего не понимает ,только делает вид. Сказала ,что оклад у руководителя 20000 рублей. Я вам скажу такой мизерный оклад надо еще поискать. Ни кому не советую идти в эту компанию ,время только потеряете . Была в их магазинах и видела кто там работает , рвань одна.Сразу видно денег там не платят.
Плюсы в работе:
Нет!!!! ... Подробнее>>

23.07.2015
0 0
Milana

Отрицательные стороны:
Если у кого-то еще есть сомнения насчет порядочности этой лавочки- пообщайтесь с партнерами этой "компании", как работающими, которые загибаются, так и уже закрывшимися. вот, например, комментарий одного из них, который вложил деньги в 3!!! магазина, поверив сафоновым и потерял все: "Алексей! Если это написал ты, то ты не покаялся! Ты просто еще раз надругаешься над теми людьми, "партнерами" как ты их называешь, чтобы еще раз сделать им больно! Если это так! Ты должен приползти ко мне и моему другу на коленях и вымаливать прощения, т.к. ты не просто разорил меня и его, ты просто "пустил нас по миру"! Однако мы выживаем! И выживем! Но ты с этим грехом, даже если будешь остатки жизни проводить в ските на хлебе и воде, так и останешься непрощенным! Привет большой папе! Я ему поверил, как советскому офицеру, однако не приняв во внимание, что он был замполитом! ... Подробнее>>

16.05.2015
0 0
Milana

Отрицательные стороны:
Я сотрудник магазина. Собственно мы осуществляем продажу обуви и аксессуаров. 1. Вранье по поводу зп. На собеседование рассказывают о стартовой зп в 35.000 а на деле какой объем продаж вы бы не сдавали вы все равно не сделаете план, не выполните коэффициент чек вещь и конверсию, а следовательно ваша зп не будет превышать 25 тыщ, и то это еще надо постараться. В летние месяцы, когда торговли нет вообще,а планы заоблачные зп может быть и 8 тыщ. Как???? Как прожить на эти деньги с ребенком???? 2. Ежемесячные задержки зп. Постоянно. Рассчитывать, что вы точно получите свою зп 15 числа совершенно нельзя. 3. Бесконечные ошибки в расчете зп. Ощущение, что над нами издеваются. То неверно напишут сумму личных продаж, отсюда вдруг зп становится меньше тыщ так на 10, то по коэффициентам не проходишь и с вашей премиальной части снимают деньги, до плана ведь ... Подробнее>>

05.04.2015
0 0
Milana

Отрицательные стороны:
Господа Сафоновы - у вас есть все шансы переплюнуть одного персонажа из книги рекордов Гиннеса по жадности. Почитайте ниже - узнаете себя? Самый скупой человек на свете Почему американская мультимиллионерша питалась холодной овсянкой и никогда не мылась Скупая владелица миллионов не включала горячую воду и отопление, продавала прочитанные газеты, не мыла руки, не стирала, ела только холодную овсянку, запивая водой из-под крана. А экономия на операции кончился для ее сына гангреной и ампутацией ноги. Превосходная степень жадности Генриетта Грин попала в Книгу рекордов Гиннесса в качестве самого скупого человека в мире. И это не просто слова. Женщина, зарабатывающая каждый год по несколько миллионов долларов, была экономной до безумия. Так, носила она единственное выцветшее от долгой носки платье, которое никогда не стирала за исключением самой нижней его части, касающейся при ходьбе земли. А нательное белье и вовсе заменяла только тогда, когда оно истлевало и разрывалось, приходя ... Подробнее>>

26.04.2017
0 0
Milana

Искала подработку на выходные дни...нашла вакансию на сайте HH.ru Приехала в магазин на Сходненской в ТЦ Калейдоскоп, мне сказали если полный день пройдешь стажировку,она оплачивается...2 дня стажировки и оформляем по договору. Я отработала с 11.00 до 20.00 все выходные, 2 полных дня,после чего мне объявили,что я не подхожу))) Когда я спросила про свою зп за 2 дня мне ответили отказом и сказали речи об этом не было,это же стажировка...Тоесть я нахаляву отработала выходные,сделала продажу и до свидания....ЗП сотрудникам выплачивается часть на карту,остальное в конверте. Девушке,которая отработала месяц,зп не выплатили,чем объяснили не знаю,в такие подробности не вдавалась...Все сотрудники иногородние. Все Подробнее>>

11.12.2019
0 0
Milana


Отрицательные стороны:
Очень хотелось бы предостеречь всех кто собирается устроиться в данную компанию. Они каждый раз меняют свое ооо. Когда я работала, тогда было ооо Тримекс. Аутлет Белая Дача. Вообщем повесили на нас недостачу, большую. Изначально под угрозами заставляли подписать документы на то что мы ещё по 25000 должны компании помимо зп... Мы отказались и они подали на нас в суд. В

Россия, Москва

Подробнее>>

26.11.2023 | отрицательный отзыв
0 0
Milana

Отрицательные стороны:
Не захотите по причине того, что на всех кто увольняется кидают недостачу и штрафуют без объяснения причин. "Чёрную" часть зп вам не отдадут. Постоянная текучка кадров, берут всех без разбора от этого недосдачи. Руководители не честные люди, какая бы у вас не была причина увольнения вас заставят отработать 2 недели,будут грозить увольнением по статье,будете работать без выходных получите копейки, вам не вернут даже ваши документы, никто на связь выходить не будет, придёте лично, а там уже другие сотрудники.
Положительные стороны:
Вы не захотите от туда уволиться)
Подробнее>>

09.07.2021 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Наталья о компании Milana

Отрицательные стороны:
Ни один сотрудник не хочет как то развить компанию, всех устраивает полный хаос, главное, чтобы никого не трогали лишний раз. Отделы между собой не сотрудничают. Сама компания состоит из множество разных им, между которыми нельзя целостно работать.если сравнивать с другими магазинами, то это хламовник.

Москва

Подробнее>>

20.09.2024 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Erena о компании Milana

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки, которые не оплачивали в двойном размере. Не какого обучения.
Положительные стороны:
Управляющий и коллектив
Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>