Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ЗАО Торговая Компания МЕГАПОЛИС»
Отрицательные стороны
Пришел работать в компанию на позицию менеджера по работе с сетевыми клиентами в бакалейное направление (кофе, чай). Сразу столкнулся с отсутствием подготовленного рабочего места. Трое суток мне подключали телефон, электронную почту, рабочие программы - это обычная практика для МЕГАПОЛИСА, через это проходят все новые сотрудники. За это время понял, что в компании отсутствует какая либо адаптация нового сотрудника к компании и к продукту. Коллеги поделились старыми, двухгодичной давности буклетами, по которым я смог немного ознакомиться с продукцией (как оказалось, половина ассортимента была уже заблокирована к поставкам и выведена из сетей). Далее, эти буклеты были мной переданы другим новым сотрудникам))).
В бакалейном отделе существует большая текучка кадров (в отличии от табачного). В отделе был значительный недокомплект менеджеров и отсутствует руководитель отдела. До меня работало 3 менеджера сроком 3-6 месяцев - не выдерживали и уходили. В течении моего года с небольшим работы. приходило еще три менеджера на 1-3 месяца. С руководителями отдела аналогичная ситуация. При мне пришел очень грамотный начальник и очень сильный переговорщик. Через 5 месяцев ушел из компании, как и другие руководители до него. Основная причина, это очень жесткая и стрессовая обстановка именно в бакалейном отделе. Связано это с подчиненностью отдела и влиянию на его работу большого количества людей, которые ставят зачастую противоречащие друг другу задачи. Генеральный директор ООО ТТД, который формально руководит отделом, никогда не встанет на сторону сотрудников своей компании (это касается не только бакалеи). Он всегда сливает своих сотрудников перед другими структурами МЕГАПОЛИСа и не только в спорных ситуациях.
В компании процветает КУМОВСТВО. Очень много работает родственников, детей родственников, друзей, детей друзей, детей соседей родителей, и т.д. и т.п. Поэтому, будьте готовы работать за себя и за того парня. Как правило, такие сотрудники ведут не сложных клиентов и небольшое их количество. Работают они в основном в табачном направлении, но есть и в бакалее. Знайте, что весь треш по клиентам достанется именно вам. Из своего опыта могу сказать, что через меня за год прошло 17 сетевых компаний федеральных и региональных. Как только у меня налаживалось сотрудничество и сеть начинала показывать результат, она переходила к вновь пришедшему "перспективному" сотруднику. И аналогично, мне скидывали клиентов, которые давали минусовые показатели. С этим я ничего не мог сделать(((.
В компании не жесткий дресс код, но в последнее время его начали ужесточать.
Офис расположен за МКАДом. Пешком идти очень неудобно. Но, ходят свои автобусы от метро.
Генеральный директор в ООО ТТД (непосредственный руководитель) очень противоречивый человек. С одной стороны он вежливый, культурный, всегда общается со всеми сотрудниками на Вы, много знающий специалист.
С другой, очень много говорит, чего ни кто не понимает или несет откровенную пургу. У него безусловный талант говорить много и ни о чем. При этом он говорит логичные и правильные вещи, на которые сложно возразить, но зачастую противоречащие реальной практике. По первости новые сотрудники пытаются вести диалог с этим человеком, что бы достичь обоюдного понимания. В ответ получают много "правильного" текста, что еще больше их запутывает. В итоге, все сотрудники в дальнейшем стараются его по максимуму избегать. На переговорах ведет себя очень жестко и не гибко. Если для табака это плюс, то для бакалеи катастрофе подобно. После таких переговоров компания превращается в очень геморройного поставщика. Старайтесь максимально избегать переговоров по бакалее с участием Генерального директора. Зачастую, из-за такой прямолинейности клиенту проще отказаться по бакалее от контракта, или перевести отгрузки на дистрибутора.
В ООО ТТД Генеральный директор, это безусловно самое слабое звено. Через месяц вы этого человека будете тихо ненавидеть. Я видел как у всех новых сотрудников через месяц общения с ним тускнели глаза и опускались руки. Такое его поведение, наверно, связано с инстинктивным чутьем конъюнктуры и политической обстановки внутри холдинга.
В целом, если вас не смущают выше описанные моменты, то можно работать. В компании очень много сотрудников, которые проработали уже более 10 лет (в основном это табачная продукция). Я и сам бы работал в ней и сейчас, если бы не допущенная системная ошибка, которая целиком легла на мои плечи. Опять же, Ген. директору меня проще было слить, чем признать вину других подразделений холдинга))). Скажу честно, в МЕГАПОЛИСе (ООО ТТД) можно работать только в отделе по работе с сетевыми клиентами - табачном направлении. В бакалею идти не советую. И совсем не рекомендую идти в отдел по работе с филиалами (региональный отдел по табаку).
Положительные стороны
ЗАО ТК МЕГАПОЛИС является крупнейшей дистрибуторской компанией России. Под контролем холдинга находится более 80% рынка табачной продукции в РФ и 100% Украины. Так же, МЕГАПОЛИС управляет брендом "Ред Бул", известными брендами зажигалок, презервативов и кофейно-чайной продукцией. По структуре продаж 93% составляет табак. На остальные бренды приходится всего 7%.
В свою очередь сам МЕГАПОЛИС входит в ГК МЕРКУРИЙ, которой принадлежит сеть Дикси, одна из высоток в Москва Сити и много других компаний.
Я работал в одной из компаний МЕГАПОЛИСа, в компании ООО ТТД. В этом конгломерате ООО ТТД контролирует продажи в федеральные и крупные региональные сети всей продукции МЕГАПОЛИСа.
Из положительных сторон компании ООО ТТД могу отметить следующие:
1. Компания монополист по табаку. Все сети отжимает по полной (касается только табака).
2. Имеет большую территорию. Практически всегда есть место на парковке.
3. Только белая зарплата.
4. Компенсация на питание 92р. в сутки))).
5. Две свои столовые.
6. Современно оборудование на рабочем месте.
7. Более шестидесяти филиалов по РФ.
8. Своя служба мерчандайзинга.
9. Планы продаж компания на завышает. Практически всегда получите свой бонус. Но, будьте готовы, что при увольнении можете остаться без премии за последний месяц. Я уходил по соглашению сторон с хорошей компенсацией. Но, в эту компенсацию не вошли квартальный и месячный бонусы.
Это пожалуй все положительные моменты в компании.
г. Москва
Отзывы о компании
Анна Гиро:
Отличная компания, лояльное руководство, абсолютно прозрачная зп. У руководства нет цели штрафовать всех и за все, но если Вы касячете, то сами и виноваты. Карпоративный дух в мегаполисе есть, но не у всех. Мегаполис - это шикарная школа!!! Я очень рада, что прошла ее! Всем удачи!!!
Москва,
Подробнее>>
Торговый агент:
Спасибо тебе Мегаполис, за прекрасную школу продаж.
Проработал я много лет и вот настала пора уйти.
Лишь из-за опыта , что мне дала компания, я вышел на должность крупной иностранной компании, с высокой зарплатой.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование. Расстрел вопросами, оказывается это называется коучинг. Проводила собеседование Анна, ощущение, что человек, просто не в своей реальности и немного перепутал кабинет психолога с местом, где проводят интервью. Неуместное кокетство и обилее вопросов из области, о чем вы мечтаете, наводит на мысль, что девушка перепутала место работы с местом, где можно удачно выйти замуж. Кошмар.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Интересная вакансия, многофункциональные задачи, перспективы карьерного роста
... Подробнее>>
Юлия:
Компания замечательная. Самое главное, что процессы отлажены. Но всегда есть куда стремиться.
з/п белая платят без обмана. Оформление по трудовой.
С питанием проблем нет.
Коллектив замечательные никогда не встречала под одной крышей столько умных и талантливых людей.
Про бюрократию не согласна с Ольгой все познается в сравнении.
Москва,
Подробнее>>
Ольга Н*****:
Крупная стабильная компания
Белая з/п
Платят столько, сколько обещали
Приличные условия работы (столовая, парковка, корп. транспорт и т.д.)
Отдел кадров и бухгалтерия быстро выдают нужные копии, справки и др.
Если повезет с отделом (ИТ, финансисты, аналитики, отдел персонала и некоторые другие) - адекватное руководство и хороший коллектив.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все было хорошо, но как только запустили ОЦО(Объединенный центр обслуживания), началась оптимизация (сокращение). В первую очередь оптимизировали бухгалтерию, финансистов и кредитных контроллеров. Чуть-чуть оптимизировали транспортный отдел. После перевода филиалов в единый домен ГО, стали оптимизировать МпК. Теперь начали оптимизировать филиалы в целом, началось слияние филиалов направления Табак с филиалами направления Пиво. С одной стороны это хорошо - меньше платить за аренду складов и офисов, меньше будут транспортные расхода, так как теперь будет приезжать на торговую точку одна машина которая привезла и пиво и табак. А другой стороны не очень - на кого-то лягут дополнительные обязанности и функции, а зп при этом дополнительно не прибавиться. Как это было с ОЦО - все функции бухгалтера перешли на механика, МпК, РГТА и др. Они сами создавали заявки на закупки, создавали заказы и ставили их сами на оплату. В общем, чем дальше ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директору похрен что творится в компании, на все что ему говорят он не как не реагируют, не умеет руководить сотрудниками. На работу ходит через раз, и то бывает что и неделю не бывает.
Положительные стороны:
Белая зп
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем на все насрать. Процветает коррупция. Кто как хочет так и работает, руководство неделю может не появлятся на работе.
Положительные стороны:
Белая з/п, два выходных.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
СамонадеЯнность некоторых, типо рукОвОдЯщих, лИц в ОЦО.
Положительные стороны:
Расположение, Заработная плата, Условия работы, Стабильность компании в мировом рейтинге ... Подробнее>>
ZVEZDA:
Расположение, Заработная плата, Условия работы, Стабильность компании в мировом рейтинге
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив очень хороший. Но проблема, что есть "черный кардинал" в лице гл.бухгалтера,которая ненавидит всех,так как давно не видела мужика. Она создала в Мегаполисе нездоровую атмосферу , заставляет сотрудников бухгалтерии ни с кем из офиса не иметь дружеских отношений, и даже нельзя поздравлять никого с днем рождения. Управляет филиалом, так как директор бесхребетный. А юрист,просто стерва, которая имея сына наркомана ненавидит всех вокруг. И при такой ситуации в семье пытается из себя сделать СВЯТУЮ.Только они не знают, что все их в офисе НЕНАВИДЯТ.
Положительные стороны:
Белая зарплата, выплачивается вовремя.
... Подробнее>>
агент смитов:
белая зарплата,без задержек,соц пакет.
ну а в целом как в любой большой компании нужно завести дружеские отношения с большим кол-вом работников из других структур.тогда и в случае чего из отдела в отдел перейти можно и палки в колеса вставлять не будут)начальство ведет себя амбициозно,но в целом адекватно!)
Москва,
Подробнее>>
Василий:
ПОДХОД РУКОВОДСТВА КАК В КУРЯТНИКЕ - КЛЮЙ БЛИЖНЕГО СРИ НА НИЖНЕГО. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ДИРЕКТОРОМ - САМОУСТРАНЕНИЕ. ТОРГОВЫЕ ВЕДУТ СВОЙ БИЗНЕС, Т.К ПРИ ТАКОЙ З/П, ПО ДРУГОМУ СЕМЬЮ НЕ ПРОКОРМИШЬ. САМОЕ КРУТОЕ - ЭТО КЛИЕНТЫ ПРОГРАМНИКИ, ПРОВОДИШЬ НА НИХ ПРОДАЖИ, А ПРЕМИЮ ПО ИТОГАМ ДЕЛИШЬ С НОПом (ПО ДРУГОМУ НИ КАК ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАЕШЬ, ПЛАНЫ ПИ-Ц!).
Москва,
Подробнее>>
Горбанев:
Я работаю до сих пор директором у меня все хорошо сижу на откатах Хожу на работу как захочу имею дополнительный бизнес Мегаполис для меня разменная монета. Сегодня пришёл завтра нет Люблю работать со своими прихвостнями родственниками остальных в пень не ставлю Главное Ивин Кузины и Глухова а остальные все вассалы для меня Люблю ездить в командировки за счёт конторы очень удобно И прихвастни мои то же со мной мы там отдыхаем от Москвы Живу себе не парюсь.
Москва,
Подробнее>>
Юридическая защита:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На пивном направлении, после (рейдерского захвата табачниками), филиал в г. Комсомольск-на-Амуре полностью развален, люди которые пришли руководить, просто вызывают смех, такое чувство, что цель их - это закрытие полностью филиала. На данном этапе происходит "съедание" старых работников, бесконечные суды с работниками, причем все кто обращался В суд, выигрывают дела. ГО, видя весь этот беспредел, молчат и говорят, что все хорошо. Жаль настоящих профи, которые покинули компанию из-за объединение табака и пива. Везде ГО делает ставку на табачников (которые тупо не врубаются в бизнес процессе), они же почти во всех регионах страны, открыли фирмы прокладки и качают в свои карманы и в карман ген. директора Бражевского нормальные "откаты". По этому ГП Мегаполис - на данный момент - не вариант для работы.
Положительные стороны:
После прихода нового руководства (объединение табак - пиво) , положительного не чего не осталось (и так мало, что было, в последнее время). ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа не по графику. Начальство...отстой. Сотрудники(не все но большинство) шляпные залупашники. Вечное имение мозга!!!
Положительные стороны:
Офицалка. ... Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Индексация зарплаты за 3,5 года не производилась. Как насчет кол договора он есть вообще? Офис гадюшник, уборщицы нет.
Москва,
Подробнее>>
Соискатель:
Отрицательные стороны:
Собеседование. Расстрел вопросами, оказывается это называется коучинг. Проводила собеседование Анна, ощущение, что человек, просто не в своей реальности и немного перепутал кабинет психолога с местом, где проводят интервью. Неуместное кокетство и обилее вопросов из области, о чем вы мечтаете, наводит на мысль, что девушка перепутала место работы с местом, где можно удачно выйти замуж. Кошмар.
Москва,
Подробнее>>
Фрилансер:
Отрицательные стороны:
Теперь наверно самое интересное :):
1. бюрократия на каждом шагу
2. Зп не индексируется, так что при трудоустройстве нужно понимать, что на ближайше надчать...... Лет зп не измениться, но зато вовремя
3. Куча не понятных задач и бессмысленных, про которые руководство забывает, а ты продолжаешь их выполнять
4. Не нормированный рабочий день
5. Ряд сотрудников которых гнать в шею надо, а их почему-то держат
Одним словом каждый делает свой выбор. Компания выжимает все соки с сотрудников до тех пор, пока сотрудник сам не уволиться.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЧЕРТЯТНИК! ЗАТО ХОДИШЬ ВЕСЬ ТАКОЙ КРАСИВЫЙ СОГЛАСНО КОРПОРАТИВНОМУ КОДЕКСУ, СРАЗУ ВИДНО ЧТО СТИЛЬ ОДЕЖДЫ ЗАДНЕПРИВОДНЫЕ УТВЕРЖДАЛИ:). КОРПОРОТИВНЫЙ ДУХ ДУШИТЬСЯ НА КОРНЮ!
Положительные стороны:
ПОДХОД РУКОВОДСТВА КАК В КУРЯТНИКЕ - КЛЮЙ БЛИЖНЕГО СРИ НА НИЖНЕГО. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ДИРЕКТОРОМ - САМОУСТРАНЕНИЕ. ТОРГОВЫЕ ВЕДУТ СВОЙ БИЗНЕС, Т.К ПРИ ТАКОЙ З/П, ПО ДРУГОМУ СЕМЬЮ НЕ ПРОКОРМИШЬ. САМОЕ КРУТОЕ - ЭТО КЛИЕНТЫ ПРОГРАМНИКИ, ПРОВОДИШЬ НА НИХ ПРОДАЖИ, А ПРЕМИЮ ПО ИТОГАМ ДЕЛИШЬ С НОПом (ПО ДРУГОМУ НИ КАК ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАЕШЬ, ПЛАНЫ ПИ-Ц!). ... Подробнее>>
Алексей:
Отрицательные стороны:
рост в компании возможен только по связям,или если вы умеете хорошенько подлизываться.индексации практически нет. в ит департаменте с 2011 по 2014 индексировали на 10%.т.е. 2.5% в год.отношение к сотрудникам никакое.если не нравится - уходите.рекомендую мегаполис как временный вариант,тем кто живет в бутово.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
если хотите с зарплаты платить за такси каждый день, за минуса, даже за те в которых виноваты не вы. работать по 12-15 часов и прогибаться под руководство которому наплевать на работников и которые не знают ничего кроме как "вытирать ноги" о тех без кого компания загнется. Полный штат никогда не наберется, кормят обещаниями. В работниках не заинтересованы.
P.S.
Может тут увидят кто-то из владельцев компании. Совет Вам: срочно меняйте руководство, и ставьте на место тех, кто работал и работает на низших звеньях, эти люди знают лучше как решить проблему текучки... Так как по тому руководству что сейчас, видно что они просто не знают свое дело, не предпринимают никаких действий для того чтобы работники не увольнялись, наооброт делают все чтобы была текучка.
Москва,
Подробнее>>
Марина:
Отрицательные стороны:
Офис на отштбе. Прийдя вовремя ждала еще час пока меня примут. Действительно, собеседование проводят 2 непонятные девочки, которые забыли представиться и задавали невнятные вопросы.
Москва,
Подробнее>>