ЗАО "Сплайн-Центр" - отзыв пользователя Не скажу о работе в компании

Отрицательные стороны:
Прошёл собеседование на всех этапах. Во время обучения был в лидерах, но в один прекрасный день сотрудники Сплайн видимо решили , что слишком много удачных кандидатур в потоке и начали отсеивать , причем в последний момент. Делается это в целях рекламы продукта, как и то, что менеджеры должны будут навязчиво ходить по компаниям и впаривать Консультант+. Как говорится -все способы хороши...Только на мой взгляд-это антиреклама , которая вызывает отвращение к такой компании как Сплайн. Уже были сданы документы на "оформление", т.е. разыгрывается спектакль, что якобы идет процесс оформления на работу. На самом деле вам либо портят трудовую, либо плакали ваши денежки, которые обещает компания Сплайн за "обучение". В итоге зря потраченное время, негатив и разочарование. Ребята, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ ! Даже, если вас возьмут , то только из-за того, что текучка менеджеров зашкливает, благодаря ... Подробнее>>

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Теперь о грустном, есть там мразь, Киреева Вера Геннадиевна, ссука редкостная, подхалимка и врунья, Вам как сотруднику в лицо одно, за глаза другое, тупая мадам, просрала отдел продаж, были хорошие сотрудники, остались инвалиды. Линия Консультаций, которую она так же возглавляет, на нее жалуется постоянно, то З/П начислит меньше, то забудет что-то. сотрудница из обучения К+ входила за муж, позвала коллег, Киреева прямо заявила, что, кто пойдет на свадьбу уволит. Нормально????..... Трясется над своим сыночком - распиздяем и наркоманом, который маму в х..й не ставит. потом ноет сутками и отрывается на подчиненных. Поливает грязью бывших сотрудников перед другим персоналом и КЛИЕНТАМИ!!!! отнимает компании и просто передает их другим. Мороз С.С., скажите Вы долго еще будете держать бестолковых сотрудников, которым пора на пенсию или в лучше на кладбище?!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Попал я администратором в группу Каримулиной и Владимировой, просто не повезло, если с Каримулиной как то можно договориться, то Владимирова просто хамка, как выяснилось работала раньше учительницей и пошла на повышение. В связи с этим и отношение к людям, для нее нормально сказать если человек вышел из курилки, фу от вас воняет, я задыхаюсь, откройте окно! Ребята, но или не берите на работу курящих или сделайте курилку не метр на метр, а то когда там 7 человек, то естественно вся одежда в дыму.. Далее издевательства типа почему вы в черной рубашке, вы должны знать черная рубашка это не деловой стиль... На вопрос, где это написано, отвечает, мне просто черный цвет не нравиться! Или у вас джинсы одеты! На вопрос что это не джинсы, а брюки, хотя это очевидно, улыбается и говорит, что это джинсы ей так кажется... Или не пейте кофе до 11 00 у нас это не принято,а сама пьет и смеется, а я нарушаю...... Вообщем человек просто не адекватный, хамит специалистом, чувствует вторую молодость и снова себя первой учительницей. Постоянно всем делает замечания по одежде.. Ну ладно бы еще Каримулина, которая

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Вакансия юрисконсульта/юриста появляется на hh регулярно. Кто-нибудь в курсе из-за чего это происходит? Все негативные отзывы на этом сайте оставляют менеджеры - их позиция понятна. Но ни разу здесь свой отзыв не оставляли юристы ЗАО Сплайн-Центр. Тем не менее вакансия юриста если и пропадает, то ненадолго. Не могут найти юриста в кризис? Маловероятно. На самом деле никто не нужен, на собеседования приглашают просто так? Непонятно зачем это делать. В общем, если у кого-нибудь есть информация по этому поводу - прошу отписаться.

Москва,

ЭЙЙ парень:
Отрицательные стороны:
да .... начнем .... прошел успешно обучение в УМЦ , сдал "деловую игру" ( всех будут стажеров будут на неё настраивать и говорить , что это самое главное , что есть во всем обучении, так оно и есть конечно , но " деловая игра " не что , по сравнению ,что будет происходить в отделе, если вы туда попадете ) в начале обучения Сплайн , себя позиционирует , как белая компания и обещает за все оплатить , т.е. первый день обучения это первый рабочий день , ОФИЦИАЛЬНОООО! обучение проходит бурно , много материала нужно понимать , если не понимать , то учить , каждому это по разному дается, потом наступает день ( если Вы до него дотяните ) день Х , день деловой игры , если сдаете идете дальше если нет , то получайте расчет , трудовую и всего доброго .... я сдал деловую игру со второго раза , так как с первого , якобы результат был плохой у всей нашей группы , большую её часть попросили прям в этот же день , а мне и ещё одному парню предложили пройти ещё

Москва,

Ирина:
Отрицательные стороны:
НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!!! Ребята, не тратьте свое мнение. Оно того не стоит. Отношение к сотрудникам ужасное! Хозяин к плохой собаке лучше относится! Загружают по полной программе, а платят копейки! Нет, что бы создать для сотрудников устроить хорошее отношение, а не устраивать текучку кадров!!!!!

Москва,

Ангелина:
Отрицательные стороны:
Предвзятое отношение. Не знают чего хотят: проявляешь инициативу и творчество - не устраивает, дураки тоже не нужны. Сложилось впечатление, что боятся конкуренции.

Москва,

Анна:
Отрицательные стороны:
Проходила обучение в компании "Сплайн". Преподавателем нашим была Орлова Зоя. Некомпетентный сотрудник! Говорит тихо, точнее сказать, бубнит что-то себе под нос! С последних парт ее совершенно не слышно! Не может дать грамотный ответ на вопрос! оперирует заученными фразами из раздаточного материала. Не понимаю, как руководство могло додуматься, поставить сотрудника из отдела сопровождения (!) преподавать! конечно, момент положительный, для уважаемой Зои Александровны - как ни как, а повышение!.. все-таки стоит задуматься: принятым сотрудникам важно получать знания от профессионала!

Москва,

Антон:
Отрицательные стороны:
Обучение это пожалуй главные минус компании! Есть такое "преподаватель" Орлова Зоя Александровна. Дама неадекватная нереально! Смотрит на всех свысока! Таланта преподавания нет вообще. Хамское поведение для нее норма! Мы для нее как отбросы или дебилы! Хотя у всех есть высшее образование! Крайне не приятная особа, работать с такой я бы не хотел! Руководству компании настоятельно рекомендую задуматься о целесообразности содержать такого сотрудника в компании!

Москва,

Ирина:
Отрицательные стороны:
Столкнулась по работе с Орешковой Натальей Алексеевной. Крайне неприятная дама.Вести себя не может.Недоброжелательна. При начальстве улыбается,а за спиной говорит разные пакости. Неприятно работать с такими людьми.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Всего много и все красиво представлено., но проводят обучение очень плохо!!!!ужасно!!!не приходите сюда. Тут только раскручивают а на деле выясняется по другому!!!

Москва,

Ольга Обманутая:
Отрицательные стороны:
В апреле пришла на собеседование, потом на повторное собеседование с руководителем. Меня взяли. Уволилась поскольку сказали что берут на работу. Радостная и счастливая приступила к обучению. И через неделю мне сказали что я им не подхожу, не прошла экзамен! и конечно всем все равно что у меня нет денег на квартиру, хотя я предупреждала что з/п мне не платят на прошлой работе. Обещали что время обучения будет оплачиваться, конечно же обещание не сдержали. Таким образом неосознанно неделю я потеряла даром. Ни денег, ни работы, ни даже поиском работы естественно я не занималась, так как меня уверили что меня взяли и оформляют на работу. Жалко потерянного времени(((

Москва,

Александр Нафтулин:
Отрицательные стороны:
В должности продавца поработал не долго. Действительно, без поиска клиентов. "Клиентов" находит другой отдел и договаривается о встрече. Часто клиенты холодные, как сердце моей бывшей. Тебе дают заявку и ты по ней едешь. Клиент может быть как в Москве так и в области. Некоторые клиенты даже не знают, зачем ты к ним приехал. Могут послушать, а могут и на порог не пустить. Может за целый месяц не быть нормальной заявки. Но, в любом случае поездки оплачивает компания. Зарплату платят стабильно. От продаж - премии.

Москва,

Вероника Першина:
Отрицательные стороны:
Через три после собеседования меня пригласили на повторное, где предполагалась встреча с руководителем и начало обучения. В устной форме расписали как у них все замечательно: и белая зарплата и компенсации на спорт, детский сад, питание и пр. И оформление по ТК в трехдневный срок. И обучение 7 дней и оплачивается как рабочие дни. Как все обстоит на самом деле: Набирают группу 20 человек. Обучение начинается в четверг, чтобы в понедельник тебя якобы оформить в трехдневный срок...при этом тебя не оформляют, а разыгрывается некий спектакль ( на который отводится определенное время)...и вся толпа жаждующих устроиться на работу, хором начинает писать заявления о приеме на работу, при том, что результаты обучения еще не известны... Все обучение заключается в том, как правильно развести клиента на покупку СПС "КонсультантПлюс". Позиционируют систему как что-то приличное, хотя на мой взгляд там очень много ненужного, а то, что нужно можно посмотреть на том же сайте, причем бесплатно. На 5-ый день обучения проводится зачет, после которого всем торжественно сообщают, что зачет успешно все сдали. Далее выдергивают из группы по одному человеку и сообщают, что зачет не

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Безумные разъезды по Московской области-работа для тех кто любит разъезжать где попало!хотя на собеседовании было сказано что только по Москве!!!Бесперспективная работа!такое чувство что ты курьер! и самое интересное что заявки похуже и подальше даются новичкам! а более менее заявки уже менеджерам которые долго работают!Кто хочет повидать разные города-ВАМ сюда!))

Москва,

Андрей:
Отрицательные стороны:
В декабре был на собеседование в этом Сплайн-центре, 1 собеседование и сам офис произвел благоприятное впечатление, но второе собеседование после руководителей когда началось обучение с Орловой Зоей Александровной полностью изменилась точка зрения о компании, если там работают такие люди, как же они работают с клиентами. Эта женщина полностью не адекватна, но не хочет этого показывать, в процессе обучения в первый день как ее послушали сразу после обеда ушли два человека, короче сомной еще два человека на следующий день не вышли, к стати сотрудники компании, таково же мнения, куда смотрит руководство.

Москва,

Кирилл:
Отрицательные стороны:
Был приглашен на собеседование с hr–специалистом, где получил приглашение на встречу с руководителем. Каково же было мое удивление попасть на кастинг из 5–6 человек, который, больше походил на цирк, но желания смеятся не возникало :) На мой взгляд он был показательным, с точки зрения коректности отношения представителей компании к окружающим людям. Морально–этические стороны работы с людьми оставляют желать лучшего. Я бы рекомендовал менеджерам по подбору предупреждать предупреждать о кастинге на 2–м этапе.

Москва,

Вася:
Отрицательные стороны:
З/п не такая как озвучивается на собеседовании. Пол года, а то и более можно сидеть на уровне 30-33 т.р. в месяц. Столько же некоторые не получают свой маршрут для работы, а лишь заменяют тех кто на больничном или в отпуске. Так называемый дежурный сотрудник. А фишка в том, что продаж и "баллов" не будет в принципе без своего маршрута, ну и денег соответственно. Так что придется носиться как угорелый и искать адреса, причем не всегда так просто как кажется. Лично меня бесило отсутствие элементарного принтера в зале для специалистов, хотя стоит там вроде 6 компьютеров. Было бы удобно распечатывать маршруты (карты) и т.п. Бумаги жалко???

Москва,

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Проработал в компании месяц и уволился. Остался "осадок", т к. информация, которую доводят до Вас на собеседовании и в процессе обучения искажена, "в жизни" всё по другому. 1. На просьбу ознакомить с Положением о премировании, сотрудники ОК говорят стандартную фразу: "Обращайтесь за информацией к своему непосредственному руководителю", который в свою очередь, объясняет Вам "все на пальцах", а не дает официальный документ с которым можно ознакомиться (в "нормальных" компаниях Положение о премировании доводиться под роспись). Поэтому Ваши "бонусы" так и будут для Вас загадкой. 2. Ввиду объективных причин пришлось уйти на больничный по уходу за ребенком. После выхода с больничного сотрудники компании попросили принести лицензию медицинского учреждения (для информации это был ЗАО "Медицинские услуги" Детский Центр диагностики и лечения им. Н. А. Семашко, а не какой-то ООО "Рога и копыта"). В "Семашко" копию лицензии отказались давать частному лицу на руки, с просьбой обратиться к ним с официальным запросом от имени Работодателя (ЗАО "Сплайн-Центр"), который в свою очередь отказался это сделать, ссылаясь на корпоративные правила. При мне сотрудники "Сплайна" позвонили в организацию отвечающую за проверку "законности" оформления больничных и им ответили, что копия

Москва,

Он знает:
Отрицательные стороны:
У них не только автобусная компания еще машины в аренду под такси дают Приехал машину получил быстро без проблем дают расписаться в многих бумажках, лицензии на машинах нет с ДПС сами разбирайтесь много всего плохого, но я не об этом ! Есть бумажка в одном экземпляре якобы ты берешь у компании 350 тыс руб и ее выкинут типа когда машину сдашь вроде как страховка, но не тут то было машину вернул деньги отдал - отобрали все документы и подали в суд на 350 тыс руб Шампаров Андрей Юрье(вичь) типа Ген Дир компании Бывший Офицер сотрудник ДПС Бла Бла Бла и так далее Избил кастетом Меня с Другом - к сожалению Друг умер как единственный свидетель о том что там происходило - решать Вам люди будете Вы пользоваться такой компанией или нет!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Лохотрон для приезжих. Собеседование в отделе кадров проводит кадровичка Рябова Юлия. Независимо от вакансии, на которую вы откликались, Юля смотрит в ваше резюме и с тоном заправской гадалки рассказывает о ваших талантах продавца и предрекает, что именно вам подходит быть менеджером по продажам. Если вы все-таки соглашаетесь, то должны прийти на обучение с 10 до 18 часов, которое длится 5-6 дней!!!! Обучение начинается с идиотской стандартной фразы - А давайте разделимся по 2 человека и потом вы расскажите нам друг о друге!. Как оказывается, это не обучение, а продолжение собеседования, но только уже группового, в количестве человек 20. Если вы пройдете все тесты и понравитесь, то вас "Избранного", возможно, возьмут и оформят со второго дня "обучения", если нет - до свидания. А контингент на "обучении" отменный. Девочки и мальчики из регионов, которые год назад приехали покорять Москву, глупые и наивные.Или люди за 40, которые проработали лет 20 в организации, а потом оказались в поиске работы. Не осознающие всю лохотронность данной компании. Не ходите туда никогда, если конечно вам не жалко отработать 6 рабочих дней задаром.

Москва,

Михаил:
Отрицательные стороны:
Компания НеПорядочная и НеЧестная! Убедиться в этом не сложно. При такой текучке кадров - всегда можно попасть к ним на собеседование. Потратить несколько дней (!!) своего времени на никчемные тесты, анкеты и беседы с неадекватными сотрудниками Отдела кадров и идиотами-тренинг-менеджИрами. Приглашают всех (о, какую большую работу проводит ОК). На 20 тыс. руб минус налоги на должность стажера. Сколько отборного вранья можно услышать за эти несколько дней от некомпетентных сотрудников Сплайн-Центра! Хм-хм. Удачи! :)

Москва,

Марина Бабич:
Если вам нужен по-настоящему дружная и стабильный компания - тогда в Сплайн. Даже технический персонал доброжелательный и приятный. Девушки, работающие в кадрах, тоже оставляют хорошее впечатление. Профессиональны и внимательны. По поводу обучения. Готовят серьезно, основательно. И вам не страшно выходить к заказчикам, и компании не стыдно за сотрудников. Нянчат в буквальном смысле слова, растят под себя. Весь период обучения оплачивается, еще и премии умудряются выписать за это время. Ленивым и тупым там делать нечего. Преданный и честный сотрудник ценится и поощряется. А также его дети (соц.пакет). Самые лучшие пожелания Анжеле Робсон, Наталье Алексеевне Орешкиной и Светлане Николаевне (простите, не помню фамилию...). Я не успела поработать, потому что компания, в которую я давно хотела устроиться, наконец-то позвонила...

Москва,

Юля Зайцева:
Позитивная компания а которой уж точно не скучно. Доброжелательное отношение всех ко всем - залог успеха Сплайна. Зарплата вовремя и без кидательств. Корпоративнач культура, а не безкультурье!

Москва,

Илья Лукьянов:
Читаю отзывы и как будто в другом Сплайне работаю. Смешно. Бред пишут соискатели которых компания не приняла на работу в итоге. Знаете так бывает, набирают персонал, свиду вроде неплох но уже в первые дни выямняется что он лентяй, матершинник и/или просто конфликтный человек. Для таких и придуман испытательный срок. Но это делается как правило в первые три дня обучения. Так что иногда такие "личности" попадают к нам а потом идут писать в интернет под анонимными никами. Ничего не бойтесь если вы не лентяй - Сплайн это элита и прекрасное отношение к персоналу

Москва,

Степан Ивлев:
1. Честная компания без лживых обещаний. Заработная плата всегда вовремя 2. Хорошо отлаженная система бонусов которая мотивирует на работу. При желании свой доход за месяц можно сделать хоть в 2 или 3 оклада. Смотря как поработаешь 3. Собственный офис в 5 мин ходьбы от м. Бауманская. Никаких соседей и горе-арендаторов, только мы, сотрудники Сплайна 4. Потрясающий коллектив и взаимоподдержка 5. Невероятная корпоративная культура 6. Взаимоуважение внутри коллектива 7. Лузеров и слабаков вроде тех, кто пишет отзывы ниже, стараются отчислять сразу, если уж они прошли собеседование, то больше года не задерживаются. Благодаря этому в компании работает 500 профессионалов.

Москва,

Аноним:
Есть кто нибудь, кто работает в этой организации сейчас или не так давно устраивались? Есть ли обман в словах ниже? Буду очень благодарен за правду. Нет желания ездить на беседы просто так. В настоящее время в нашей организации открыта вакансия по продажам СПС Консультант Плюс без поиска клиентов (фиксированная часть заработной платы 38 тысяч рублей + высокий % от продаж. Оформление по ТК). Ваша кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование по адресу: г. Москва, ул. Бауманская, д.5, строение 1.

Москва,

Гэтсби:
Особым умом обладать не надо, что бы попасть в данную компанию, я приехал на собеседование после отметания победы сборной России над Голландией на ЧЕ 2008, на собеседование мне сразу сказали в какой день выходить на обучение, вышел, обучился, оформили с первого дня обучения. Зарплата полностью белая, оплачивали проезд,телефонную связь и даже часть проезда до дома, тем кто в Подмосковье живет, я обновлял клиентам К+, работа не пыльная, но разъездная. Из положительного добавлю, что график я себе сам составлял, точнее два графика один белый для руководства, второй для себя реальный. В реальности рабочий день заканчивался в 13-00 и в 15-00 я уже был дома и занимался своими делами, я мог устроить выходной посреди недели. Идеальное место работы для студентов, ведь можно заработать денег, обрасти нужными знакомствами.

Москва,

Валерий Фамилия:
Стабильная и сильная компания, где можно развиваться. Пришёл сюда работать сразу после окончания высшего учебного заведения. Не думал, что задержусь надолго, так как до этого не имел дело со справочно-правовыми системами. Это сфера мне понравилась. Также нравится что работа - это постоянные соревнования, не бывает так, чтобы следующий месяц был похож на предыдущий. Нас постоянно мотивируют, проводят групповые занятия по повышению квалификации. Организации выгодно, чтобы её сотрудники развивались. Хорошее отношение со стороны руководства. Не бывает такого чтобы ругали не по делу. В компании замечательная корпоративная культура, во многом потому что у Сплайна собственное здание и мы живём в своём мире, у нас нет "безумных" соседей.

Москва,

Валерия:
Белая зарплата, полный соц.пакет по ТК РФ, правильное оформление на работу, зарплата на время обучения после прохождения успешно собеседования. Отличный красивый офис рядом с метро, комнаты отдыха, отлично оборудованные аудитории для занятий клиентов и специалистов Сплайна. Хорошие премии также белые. Если есть свой маршрут удобно построить график работы можно. Замечательный коллектив, руководители и начальство вежливы, уважают сотрудников и помогают нам в достижении наилучших результатов в работе. Особенно нравятся треннинги для сотрудников Сплайна - море позитива, много знаний, познание самого себя. В офисе появляюсь 2 раза в неделю для отчетности и на семинары для повышения своей квалификации. Есть перспектива роста как по карьерной лестнице так и по росту зарплаты( отдельно). По корпоративной культуре хочу сказать только одно, как вы выглядите так и видят вас окружающие, Вы лицо компании, престижной компании (20 лет в 2014г.будет). Мы просто обязаны соответствовать. Джинсы можно и в выходные носить. Приходите в Сплайн и вы всё сами увидите и узнаете. Сама программа КонсультантПлюс достойна уважения,пока что по сравнению с другими я вижу больше плюсов в ней.

Москва,