МосгортрансНИИпроект

Отрицательные стороны:
1. Директор не имеет профильного образования. Не понимает, как правильно организовать процесс проектирования и чем отличается архитектор от сметчика. Получил ярлык в правительстве Москвы на княжение и ведет себя как самодур и феодал. Рыба гниет с головы, поэтому организация больше напоминает балаган, а не институт. 2. Заместители директора и другое близкое окружение, отвечающее за процесс проектирования, также не профессионалы. Пришли осваивать бюджет, который удается забрать в институт с торгов, которые по сути заранее предопределены и распределяются между департаментами правительства Москвы. Вникнуть в задачи и проблемы не могут, не хватает знаний и опыта. Разбираться в людях также не умеют, поэтому жополизам везде у нас дорога, почет и премии. 3. На одного ГИПа несколько руководителей проектов – специальная блатная должность, почти как семеро с ложкой. Также в большинстве не имеют профильного строительного образования. 4. ГИПы в большинстве своем за редким исключением выполняют функции менеджеров, поэтому институт утопает в необходимости ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Директор не имеет профильного образования. Не понимает, как правильно организовать процесс проектирования и чем отличается архитектор от сметчика. Получил ярлык в правительстве Москвы на княжение и ведет себя как самодур и феодал. Рыба гниет с головы, поэтому организация больше напоминает балаган, а не институт. 2. Заместители директора и другое близкое окружение, отвечающее за процесс проектирования, также не профессионалы. Пришли осваивать бюджет, который удается забрать в институт с торгов, которые по сути заранее предопределены и распределяются между департаментами правительства Москвы. Вникнуть в задачи и проблемы не могут, не хватает знаний и опыта. Разбираться в людях также не умеют, поэтому жополизам везде у нас дорога, почет и премии. 3. На одного ГИПа несколько руководителей проектов – специальная блатная должность, почти как семеро с ложкой. Также в большинстве не имеют профильного строительного образования. 4. ГИПы в большинстве своем за редким ... Подробнее>>

Белая з/п, выплачивается вовремя Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В отделе персонала отсутствуют чёткие задачи от Валерии, оттого бешеная текучка. Оформляют на срочный трудовой договор безосновательно. Самый токсичный - отдел по работе с персоналом. Положительные отзывы заставляют писать сотрудников, это полная чушь, да ещё и с ошибками:-).
Положительные стороны:
Кофе в офисе
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на подбор персонала в подчинение HRD, но она утверждает, что за персонал она ответственности не несёт. Занимает 2-е должности. По факту аналитик. HRD (аналитик) «руководитель» только создаёт видимость того, что она работает и что то пытается сделать. Что я увидела: 1. Компетентность отсутствует от слова совсем 2. Она далеко не HRD, совершенно не понимает даже самых простых вещей 3. Позволяет себе нелестно общаться принижая других работников. Уважает только свою команду-которую уже привела. 4. Раздувает отдел персонала (кстати, в ГБУ очень хорошие зарплаты, особенно в подборе) прям настоящая растрата бюджета. 5. Нет четких задач, но требуется результат Очень жаль, что а наше время на первом месте не ум и компетентность, а хорошие знакомые, которые могут пристроить хамов на работу
Положительные стороны:
Близость от метро ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работал в этом институте, предыдущий отзыв 100% верный. Еще добавлю что директору есть дело до того кто идет в отпуск а кто нет. Причем директор может не отпустить в отпуск при том что непосредственный начальник отпускает. Нужно планировать отпуск так чтобы в него не попадали праздничные дни и также нельзя планировать отпуск сразу после или перед праздничными днями, и важно чтобы отпуска сотрудников одного отдела не пересекались. Такой вот бзик директора Солнцева и отдел кадров этому потакает, потому что нач. отдела кадров Володина настоящий жополиз. Зарплату не поднимают а наоборот вновь прибывшим сотрудникам всячески уменьшают. Обещанную премию не платят - за два года получил ее только один раз.
Положительные стороны:
Белая з/п, выплачивается вовремя Удобное расположение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здание и ремонт, конечно, не самой первой свежести. Но мне лично с этим довольно легко смириться. Довольно требовательное начальство, местами очень строгое. Сложно отпроситься по каким-то личным делам, для всего нужна бумага.
Положительные стороны:
Дружный и отзывчивый коллектив. Многие работают очень долго, а это о чем-то да говорит. Офис расположен очень удобно, в центре, недалеко от метро. Всегда есть интересная работа и это позволяет не застаиваться в профессиональном плане. В целом, есть ощущение какой-то стабильности и надежности. Понимаешь, что завтра компания не развалится и не уволят половину одним махом. Можно строить планы и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выполнял для них работу год назад - не заплатили до сих пор. Постоянно прикрываются отпусками, сменами руководства, более важными проблемами и т.д. Руководитель отдела на вопрос "когда ждать оплаты?" разговаривает с тобой в тоне "Денег нет. А что ты мне за это сделаешь?".
Положительные стороны:
Оптимальный размер оплаты труда ...

Москва

Отрицательные стороны:
Из минусов - жёсткая регламентация учёта рабочего времени. Знакомая работает в другом институте гипом - у них можно свободно договориться с начальством и опоздать на полдня (если в поликлинику надо или с ребёнком куда). У нас же всё строго с этим: официальные отгулы, больничные листы и тд.
Положительные стороны:
Работаю в компании уже 12-й год. Самый главный плюс - это то что институт государственный и по сути принадлежит Правительству Москвы. А это и постоянные заказы, и профильная работа, и как следствие зарплата выше чем у других компаний, и гарантии в том, что завтра ничего не развалится и тебе не скажут: до свиданья. Ну опять же премии за реализацию проектов, ... Подробнее>>

Вот сижу и пытаюсь сформулировать минусы работы здесь. Понимаю, что и написать-то особо нечего. Кроме пары несущественных стычек с неадекватными коллегами, которые долго не продержались в нашем хорошем коллективе вспомнить нечего. Помню, что сложно было привыкнуть к графику с 8 утра, но со временем привыкаешь. А так, в целом, все хорошо: зарплату (кстати, белую) платят вовремя, начальство нормальное, добираться удобно. И здесь есть ощущение какой-то защищенности и стабильности. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: 1. Срочный договор трудоустройства 2. Неумное руководство, работа не на перспективу и результат, а чтоб угодить вышестоящему руководству 3. В коллективе интриги, сплетни и прочие не связанные с рабочими процессы
Положительные стороны:
Единственный - своевременная оплата труда. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ну, вот если напрячься и выжать из себя минусы, то скажу следующее. Видела в некоторых учреждениях хорошо организованные столовые для сотрудников. Конечно, хотелось бы такую. Но справедливости ради, находимся мы в центре и найти место для обеда на любой вкус и кошелек не доставляет особого труда.
Положительные стороны:
Не понимаю, что может не нравится людям в нашем НИИ. Единственный ответ - это люди, которые просто не любят работать и просто недовольны любой работой! На мой взгляд у нас почти нет минусов. Белая з/п, которая выплачивается без задержек и вовремя индексируется. Адекватное начальство и дружный коллектив. Офис очень удобно расположен, в самом центре. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ранее разорявшуюся организацию подобрал когда-то новый глава дептранса по всей видимости из-за ее солидной истории. В итоге организация полностью обновилась и полностью поменяла свое руководство, к сожеланию ранее по всей видимости не знакомое с проектированием. Т.к. смысл существования данного ГУПа перекачивания госзаказов из одного кармана в другой-то отсюда довольно посредственное отношение к самому процессу. Директор довольно высокомерен и самоуверен, зачастую у него в голове возникают какие-то сумосбродные идеи и сотрудникам приходится хвататься за голову и заниматься глупостями. Переработки в порядке вещей, даже спрашивать не будут, начальство считает, что это нормально.
Положительные стороны:
-Белая зарплата; -Расположение; -Солидная вывеска ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что не понравилось это переработки. Но где без этого? Я пару месяцев назад ушел в другую компанию начальником отдела. Так и тут постоянные переработки. Так что это уже скорее норма.
Положительные стороны:
В принципе компания как компания. Что понравилось: реально интересные проекты, возможность для самореализации,хороший коллектив - по крайней мере в моем отделе уж точно. Премии выплачивались регулярно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы компьютеры и технику поновее!
Положительные стороны:
Можете тут говорить что угодно, но институт у нас прекрасный! А кто не доволен видимо просто не смог проявить себя. Не исключаю, что это и происки чьи-то. Да просто приходите и убедитесь в том, что у нас дружный исработанный коллектив и хорошее руководство! По-моему уже на собеседовании все понятно. Самое главное, что на этой работе есть какое-то ощущение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет! Мне все нравится и я всем доволен!
Положительные стороны:
У отзыва ниже ни одного замечания по сути. Не понимаю, как можно так отзываться о таком замечательном и дружном коллективе НИИ?! Каким надо быть человеком, чтобы не прижиться? Видимо просто не справились с возложенными на Вас обязанностями. Это следует из того, что еще и на "интересность" проектов жалуется. А что Вы думали, что Вам сразу будут великие и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы, поэтому нужна зачистка. Директор трудоустраивает своих некомпетентных знакомых. HRD не имеет понимания, что такое ТК РФ и кадровое делопроизводство. Для нее срочный трудовой договор и договор ГПХ это одна и та же бумажка. Говорит, что пришла из IT сферы, но с битриксом не может разобраться. Закомплексованная, стесняется своего возраста и склонности к полноте. Не любит и не умеет работать руками. Все за счет других. HRD привела свою команду с нетрадиционными склонностями. У девочки ксюши на левой руке порезы суицидницы, а мальчик явно недоразвит. Есть еще серая моль лиля, которая готова на все, чтобы остаться на месте стукача в HR отделе. 2 серых кардинала института это помощница директора лера и марина михайловна. Сливают информацию о директоре предыдущему руководству, постоянно всех обсуждают и планируют переворот. Очень завидуют зп новых сотрудников, которая в разы больше, ...

Москва

Положительные стороны:
Что могу сказать… Мне здесь нравится. При всем моем скептическом отношении к старым советским НИИ, тут все отлично. Я другое ожидал увидеть когда приходил. Пришлось пройти 4 собеседования, сложных и подробных, но это того стоило. Стабильноеи перспективное место!

Москва

Положительные стороны:
Хороший и дружелюбный коллектив, без подковерных интриг и сплетен. Кроме того, все знают свое дело и делают его хорошо. Приятно, что всегда помогут и посоветуют, не оставят один на один с проблемой. Зарплата всегда четко в срок, без задержек. Есть возможность расти по карьере, если прилагать усилия и творческий подход.

Москва

Положительные стороны:
Странно, что ни одного отзыва. Прекрасное место! Я здесь работаю и всем доволен! Коллектив отзывчивый, есть перспективы роста и главное есть ощущение стабильности и уверенности завтрашнем дне! Подробнее>>