Отзыв сотрудника Кирилл о компании Раппорто

Отрицательные стороны:
Ребята которые идут в продажи очень не рекомендую компанию. Евгений Веснин типа руководитель отдела продаж на деле бесхребетный исполнитель по каждому чиху получает по шапке от собственника. За чем очень забавно наблюдать. Собственник постоянно в офисе и контролирует каждую задачу Адекватность собственника под большим вопросом. По деньгам и по карьерному росту сто процентов ничего здесь не будет. Заманивают плюшками, а Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Та самая прекрасная компания, которая вас пригласит на собеседование, потратит ваше время и дав обещание "обязательно перезвонить с фидбеком", вряд ли это сделает. И больше никак и никогда не ответит на вопрос что по моей кандидатуре. Качество собеседования так же не на высоте. Вряд ли захотят подробнее узнать о ваших знаниях и навыках. Просто прогонят по типичным вопросам. Все. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорогой соискатель. Не вздумай устраиваться сюда на позицию менеджера по продажам! Руководит отделом внушительных размеров человек с большими психологическими проблемами. Сотрудники постоянно увольняются. Я бы очень посоветовал руководству компании провести аудит на предмет профпригодности руководителя отдела продаж. Данный спортсмен может [censored] и унижать не по делу. Подробнее>>

Положительные стороны:
Уважаемые соискатели! Мнений много, мое такое. Я работаю в компании с 2014 года, бывает ведь такое, что находишь СВОЕ место, да? Вот это как раз мой случай! Думаю, что каждому просто надо найти СВОЕ место. Что касается предыдущего руководства, так я просто "снимаю шляпу и искренне его люблю", да время идет и компания выросла и поменялась, но говорить. что стало плохо - я не могу. Появилось столько новых возможностей, которые, редко где встретишь: например, бесплатные уроки английского прямо в офисе по вечерам (хочешь-изучай, подтягивай на здоровье!); добавилась медицинская страховка (кстати

Москва

Положительные стороны:
Работала в данной компании около года, за это время многое поменялось в организации трудового процесса, но одно осталось неизменным - это дружный и слаженный коллектив. Как и в каждой компании бывали трудные времена, но мы справлялись с ними и продолжали оказывать услуги на отличном уровне. Очень радовали такие мелочи, как: каждый день на кухне выкладывались вкусняшки для всего офиса и также всем сотрудникам предоставляется медицинская страховка.

Москва

Отрицательные стороны:
Если с марта по октябрь ещё хоть как-то можно было работать, невзирая на необоснованное негативное отношение нового коммерческого руководства к техническому блоку, к которому не было нареканий при старой власти, то в октябре 2017 случилось непоправимое - на замену адекватного начальства тех.блока взяли человека «со стороны», а именно (ФИО). Некомпетентность данного субъекта носит просто зашкаливающий характер - начиная от невозможности выполнить простейшие операции (например, в течение некоторого времени он тестировал отправку смс-сообщений абоненту Мегафон через линк оператора МТС - ей-богу, с этой задачей справился бы любой школьник), заканчивая полным

Москва

Отрицательные стороны:
Ждал в коридоре более часа. Офис хрен найдёшь, на Автозаводской. Подписывать бумаги о своих личных данных отказался. ХАМЛО HR (ФИО) очень плохо провела собеседование после которого захотелось просто бежать оттуда!!! Позор ребята!! (телефон) Если наберет этот номер не берите трубку!!! Они обманщики и зарабатывают деньги на соискателях. Ужас!!!!!

Москва

Отрицательные стороны:
Удалось провести собеседовании по двум направлениям. Общее впечатление от двух собеседовании: самопрезентация отсутствует, второй проект компании не так уж плох,но! впечатление о компании портят рекруты из агентств...На двух собеседованиях, у обоих сотрудников компании был очень уставший вид, через силу пытаются поддерживать диалог и фильтровать поступающую информацию.

Москва

Отрицательные стороны:
Та самая прекрасная компания, которая вас пригласит на собеседование, потратит ваше время и дав обещание "обязательно перезвонить с фидбеком", вряд ли это сделает. И больше никак и никогда не ответит на вопрос - что по моей кандидатуре. Качество собеседования так же не на высоте. Вряд ли захотят подробнее узнать о ваших знаниях и навыках. Просто прогонят по типичным вопросам. Все.

Москва

Отрицательные стороны:
Совокупность стихийно сложившихся нарушенных приоритетов в организации бизнес-процессов и хроническая неспособность руководства повлиять на их расстановку и формирование. Адекватность руководства - отдельная история. Например, с весны 2018г. введена практика добровольно-принудительного тестирования сотрудников на полиграфе. Как следствие, корпоративная культура едва тянет "на троечку". Отдельно взятые личности вообще считают нормой хамство, что с учётом небольшой численности персонала, в значительной степени формирует этот самый климат. Также активно практикуется перекладывание ответственности на "слабенького", которым негласно выбран технический блок - это разработчики и айтишники в совокупности. Бедных ребят ежедневно "петушат" и в хвост и

Москва

Отрицательные стороны:
Руководство (не всё), но рыба гниёт с головы. Техническая недоразвитость платформы. Много денег вам, как рядовому винтику, не предложат, плюс любят подкидывать доп.функционал за бесплатно. В коллективе особая любовь к размазыванию ответственности. Обстановка периодически угнетающая из-за орущего руководства и технических косяков, например.

Москва