Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе НИЦ ЭТУ
Научно-инженерный центр электротехнического университета
Комментарии:
Отрицательные стороны
Какое-то сборище клоунов. Вспоминаю эту компанию, смеяться хочется. Все невероятно важные. Совещаются по три раза в день, решая элементарные вопросы. Складывается впечатление, что собрали всех инопланетян в одном месте. Со мной история, ну просто оборжаться… Взяли на работу, через пару месяцев поняли, что им человек на этой должности и не нужен и они не хотели никого брать, но почему-то взяли. Зачем, сами не знают, но начали думать, как бы избавиться. Придумали мне какой-то левый план, который мне не показали и через месяц мне предъявили, что по этому плану я не выполнил каких-то два пункта. Под эту дудку и решили уволить. Причем пункты детские, а до конца выполнения плана еще два дня. Хохма какая-то. А о том, что нам надо расстаться объявил мне некий зам. начальника отдела, который ни разу в отделе не показался, почти шепотом (не знаю, почему. Может он думал, что я в него кину чем… ), перед этим долго рассказывая всякую чушь в каком-то подвале (это у них комната переговоров). Такого «ЦИРКА» я еще не видел. Работают на госзаказ. По большому счету воздух прожигают. В коллективе, не смотря на внешнюю командность, стоит внутренняя скрытая грызня. Командой, весь этот цирк назвать сложно. Есть «перцы» (это те, у кого три и более командировки), к ним нужно обращаться с поклоном и желательно с дрожью в голосе. Это местные гуру. Знаний, правда, не так много, возраст, то же достаточно юный, но такие гордые! Как минимум космодром построили. Причем не правильно заданный вопрос новичка, легко выводит этих «перцев» из себя. Сказать, что есть на предприятии бюрократия – наверное, похвалить. Такой бюрократии я не встречал нигде. Ну а отдел персонала!!! – О, это что-то! Не существует таких матерных слов, что бы описать руководителей этого отдела. Еще только столкнувшись с этими начальниками, я понял, что-то не ладное в этой компании. Так все мои предположения и подтвердились. Как по хамски приняли, так по хамски и проводили. Видимо это и есть их визитная карточка. Не знаю как в отделе программистов, может у них и нормально работается. Есть и пара светлых голов. Как они еще там держаться, не понятно. Называть должности не буду, дабы не повредить им работу. Может они еще возглавят этот тонущий дредноут.
Положительные стороны
Почти нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Параноидально жадный генеральный директор работающий в паре со своей чудоковатой женой. Некомпетентный технический директор больше похожий на гопника из ПТУ чем на человека с в.о. Костяк коллектива в основном состоит из ретроградов пропахших табаком и нафталином (средний возраст > 60 и выше) которых уже никто не возмет на работу в другом месте. Офис находится в старом заброшенном здании на территории НИИ Телевидения. Туалеты воняют на весь офис. Переспектив нет никаких.
Плюсы в работе:
Положительных сторон не наблюдал.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
далеко от дома, территория, на которой находится компания с плохими дорогами
Положительные стороны:
Руководство очень отзывчивое. Помогают в решении проблем. Дружный коллектив. Есть ДМС и всяческая медицинская поддержка (офисный врач, вакцинации). Удобная столовая, корпоративная жизнь. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. В основном, реализуются военные проекты, хотя есть исключения. Поэтому, обязательна сертификация ПО. Поэтому есть очень узкие рамки при выборе используемых технологий. Для программиста это значит, что он хорошо будет знать java. Но все современные тенденции пройдут мимо него. Потом могут возникнуть трудности при поиске работы. Например, мне при смене работы очень не хватало знания Java8; Spring или Java EE.
Также не хватало практики английского языка. Военные проекты - русскоязычные проекты.
2. Несмотря на внешнюю заботу о качестве продукта, качество порой получается не очень. По-моему, происходит это потому, что
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я ищу работу в сфере подбора персонала, несколько дней назад позвонила Нина Титова (если я правильно услышала, т.к. имя она протороторила) и вместо презентации компании начала с ходу задавать мне вопросы о том, где я собираюсь искать кандидатов для их конторы, потому что там, где я ищу, слишком высокие зарплатные требования у кандидатов. Между тем, я еще не успела ей сказать, что хочу у них работать. Когда я ей ответила, где буду искать, она задала мне вопрос о зарплате кандидатов, которых я подбираю:"На какую сумму вы подобрали...кандидата". Эта информация во многих организациях скрыта, и обсуждается только на техническом собеседовании, меня не ставят в известность. Когда я сказала об этом, она перестала со мной разговаривать. Если такое отношение к соискателям, представляю, какое отношение будет к сотрудникам этой организации, не удивительно, что они не могут найти людей.
Положительные стороны:
уверена, что их нет ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>