Юлия:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Игорь:
1.Хороший коллектив
2.Своевременная выплата зароботной платы
3.Интересно обучают
Москва,
Подробнее>>
аноним:
Отрицательные стороны:
очень много, всё не напишишь!!! простые смертные как я получают сущие копейки, а некоторые за ничего неделанье получают около миллиона в месяц, да да около миллиона рублей, с официальной зарплатой в 50 т.руб, это откаты там такие, и таких немало. приглядитесь к сотрудникам!!!!!
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Очень хорошая компания надёжная продавец-Консультант оденут причешут в самой лучшей парикмахерской на обувь ещё дадут денежку 1 год проработала довольна условием и ЗП
Москва,
Подробнее>>
аноним:
Отрицательные стороны:
их множество-отсутствие карьерного роста(проработала 6лет),нищенские зарплаты(мотивация меняется каждые 3 месяца в меньшую сторону)график работы-посменный(2 полных выходных в неделю,приход на работу за 2!!часа до открытия-ни в одной компании этого нет и уход через час после закрытия,выполнение обязанностей одновременно за кассира,уборщика,товароведа,грузчика-это все жадность компании и наконец подарки сотрудникам на новый год-СЕРТИФИКАТ НА 3000 РУБ.либо набор сухофруктов!!
Москва,
Подробнее>>
негры:
Отрицательные стороны:
Руководящий состав,телки выбравшиеся из хуторов.Напялившие шмотки с 90% SALE,кривляя реч,хотят донести до своего коллектива,как нужно держать руки при входе клиента,в каком положении держать ноги.И как нужно теряться из торгового зала,когда торгует управляющий,отложивши половину подсобки для вип клиентов и обзвонив их предворительно,сказав,что пришла новая коллекция и преобрести её можно только в рабочую смену управляющего,которых нарабатывал весь коллектив и потому что ей тоже нужно зарабатывать,а продавцы потом,когда SALE начнетсябуду доторговыть,что осталось.Да еще можно по ручной накладной взять шмотку потаскать(управляющему),а потом выложить её на продажу.Вообщем,начиная с мерчеров и заканчивая администраторами все Королевны (из ХАЦАПЕТОВКИ).Никакой сплаченности,уважения,дежурная улыбка(ужасно).А поработал человек на слабом объекте,бился,бился.Показывал замечательные результаты,а когда компании,чуть,чуть заплохело,да и выбросят этого человечка на улицу,как ненужный товарец.Да еще и документики некоторые подписать дадут.Вообщем ребята РАБОТАЙТЕ НЕГРЫ ,СОЛНЦЕ ЕЩЕ ВЫСОКО!!!
Москва,
Подробнее>>
Бурито:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в МФК "Джамилько". Офис находится рядом с м.Смоленская. Пришла и сразу посмотрела на здешний персонал, никакого вкуса и соответствия в одежде, а башмаки на леди оставляют желать лучшего, а ведь это лидер в области маркетинга и розничной торговли люксовой одежды от мировых производителей. Пришла женщина с нитью жемчуга, ни соответствующая данному наряду, ну да ладно. Беседовали и беседовали...около 1 часа, она ненасытная...все требовала еще и еще...позадавать ей вопросы о насущной работе. Обещала перезвонить на след.день, но позвонила в этот же день, спросила, готовы ли вы выйти завтра в один из люксовых магазинов? Да, выйду. Вышла. Управляющая сразу стала искоса смотреть, ухмыляться, настороженно зыркала, а потом собралась с духом и спросила: ты метишь на управляющую? Нет, говорю, не мечусь))
Никто ничему не обучает, никому ничего не надо. Пошлют разбирать в подсобке, работки там до фига, они неряхи, и ничего делать не хотят. А новый человек им ничего не скажет, вот они и наглеют.
Управляющая была похожа на маман из индийского к/ф, которая прятала снизку ключей у себя в *опе.
Очень скучная работа: представьте себя в этом маленьком магазинчике,
Москва,
Подробнее>>
Марфа Васильевна-Я:
Отрицательные стороны:
Вспоминаю как страшный сон -смену мотивационных программ для персонала. Обязательно в конце отработанного месяца ( ты то думаешь,,,что у тебя в кармане 10 тыс. премии ,,, ан нет,, всего -то -пять!? ха-ха-ха ! ) Оклады не пересматривали уже лет семь (как говорят сторожилы)
График работы (отдельная тема) особенно если штат неполный ( а как же... на такие оклады (продавец 16 тыс.) не больно то бегут,,,) Плавающие выходные ..не в коем случае не спаренные -а то сотрудник отдыхать устанет (недай бог),,,
Отношение начальства - отдельная тема. Директор филиала в СПб груб и ,часто, вместо того чтобы ответить на вопросы сотрудников- просто врет( по нему это всегда видно!). Это он перед ген.директорм как мальчик с ноги на ногу переминается и улыбается( понятно что это свойственно русскому дураку) ,а с простыми смертными,,, можно и высмеять человека ,при других коллегах,и рявкнуть ( если не в духе).Но все в филиале знают - директор ничего не решает, условия диктует московский офис.
Кондиционеры летом не работают,в духоте ,клиенты пытаются что-то купить а продавцы что-то продать. Вообщем,могла бы еще написать,,, да времени жалко,,и так
Москва,
Подробнее>>
seudónimo:
Отрицательные стороны:
1. не могу сказать фамилию, но это ужасный человек, которая возомнила себя Королевой и Богом, и все должны под ней прогибаться как она это считает. Говоря о своем идеальном вкусе, одеваться не умеет не фига....портит жизнь любому сотруднику который попробует найти более лучшее место работы ( о карьерном росте можешь просто забыть)
2. нае....ют с з/п по страшному на собеседовании говорят об одном в итоге получаешь совсем другую сумму!
3. смена управляющего это вообще трэш. Ты работаешь с реально великолепным человеком, но потом батц и у Вас новый управляющий (вообще не адекватный, как находить общий язык не понятно).
4. карьерный рост происходит не как в нормальных организациях в зависимости от стажа и прочее, а от того на сколько ты нравишься "главному"
5. еще постоянно задавались такому интересному вопросу: "А для чего нам охранник?" при инвентаризации они как оказывается не материально ответственные лица, из их з/п ни чего не вычитают, всё только из з/п отдельно взятого магазина) а охранник исполняет роль мебели в магазине, порой даже не может сказать посетителям, что к нам с мороженным нельзя.
6. боже, а когда набирают
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
На работу принимают приезжих из других городов, обладающих специфическим акцентом, что на мой взгляд отталкивает клиентов, ну что Марфа из Урюпинска может знать о моде и работать в данной компании?
Действительно вкус и умение сочетать одежду имеют ну 10% максимум, что недопустимо.
А иногда бывают такие кадры, что аж тошнит...
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
На собеседование завели сразу всех,так что все на меня пялились и грели уши,когда я отвечала на вопросы,где я работала,какую зп получала и с кем я живу.Пообещав позвонить,так и не перезвонили.Напомнила о себе сама.Направили меня на собеседование в магазин на Тверской.Зайдя внутрь,меня встретил продавец с испуганными глазами и охранник.На этом вежливость заканчивается.Поднялась к управляющей на второй этаж(магазин 2-уровневый).Злобно окинув взглядом меня в норковой шубе с полуиздевкой стала задавать какие-то некомпетентные вопросы типа:"А что вы шмыгаете носом,отдышитесь(ну что ей объяснять что я с мороза?) или где и кем работает мой молодой человек.В конце нашего, так называемого собеседования,у меня было большое желание этой тетке вмазать.Интересно,она так же общается с посетителями и клиентами своего магазина?Тогда понятно,почему их нет.
Москва,
Подробнее>>
Рабыня:
Отрицательные стороны:
Руководство компании считает себя королями! Мотивация постоянно меняется в худшую сторону, пашешь-пашешь в итоге получаешь копейки.. Про карьерный рост можно забыть, если ты нормальный человек, а не прихвостень начальству! Стоишь по стойке смирно, получаешь варикоз. Проработала 5 лет, и ушла кассиром, имела отличные продажи , но... это здесь совсем не ценят!Садятся на голову, постоянные переработки, которые бесплатные!Аттестации каждые полгода, на которых так выносят мозг, что на год хватит! Если хотите быть рабами, то вам в компанию ДжАМИЛЬКО!!!
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
В ДАННЫЙ МОМЕНТ В КОМПАНИИ ПРОИСХОДИТ ЧТО-ТО УЖАСТНОЕ! СОТРУДНИКИ АКТИВНО СТАЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ "ПАЧКАМИ".. УПРАВЛЯЮЩАЯ ФИЛИАЛА ЗВОНИТ БУДУЩИМ РАБОТАДАТЕЛЯМ И ДАЕТ ЛОЖНУЮ (ПЛОХУЮ )ХАРАКТЕРИСТИКУ!!! ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ ДАЖЕ И НЕ ДУМАЛИ МЕНЯТЬ РАБОТУ, ИНАЧЕ ОСТАНУТСЯ НА "УЛИЦЕ". ОДНАКО, ЭТО НЕ СИЛЬНО ПУГАЕТ СОТРУДНИКОВ, МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ!! Я НАДЕЮСЬ , ЧТО ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПОМОЖЕТ БУДУЩИМ И ДЕЙСТВУЮЩИМ СОТРУДНИКАМ КОМПАНИИ В ФИЛИАЛЕ Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ!!!
Москва,
Подробнее>>
Иван Иванов:
карьерный рост и достойная зарплата достойным сотрудникам, оплата отпусков, больничных, подарки на новый год и за стажность, корпоративная скидка, форменная одежда
Москва,
Подробнее>>
Валерия:
Отрицательные стороны:
Бабы,именно бабы,которые выползли хз откуда,строят из себя очень офигенных начальников.это тихий ужас.... Вопрос про соц. пакет. - извиняюсь,а соц пакет был????
Наф Наф Метрополис,и Лида в частности - горите в аду.пусть у вас работают жополизы одни,хотя зачем они?одной Лиды вдоль и поперек хватает!удачи!Желаю твоим детям жить на такую зп,и соц.пакет(которого я не видела). и кстати - МАНАЙ _ ТЫ ЛУЧШИЙ)))))))))))))))
Москва,
Подробнее>>
Валерия:
Отрицательные стороны:
Мария из DКNY - отмой свою обувь от кошачей мочи.идешь позади тебя, прям арома-терапия.стыдоба.какая же ты сука,желаю тебе и лиде все таки ё*арей найти,а то таких ведьм видимо никто не алё
Москва,
Подробнее>>
Наталья:
Отрицательные стороны:
Вечно идёт сверка товара,вечно- это значит ,что круглосуточно, причём инвентаризация вобще ни при чём, просто тупо каждый день надо считаться,может для этих идиотов-руководства, которые придумали это дебильное правило с головой что-то не так...я даже не знаю, но со стороны это полный идиотизм!!На этой работе ни сколько работаешь с клиентом, сколько считаешь,как считалка..Руководство тоже с ума по своему сходит, нужно учить цены и составы за такие копейки, хочется просто спросить:"А вы сами гтовы за такие деньги что-то учить,а??"...К персоналу магазина относятся как к отбросам, я это давно заметила, причём отсятся отбросово именно руководство!! Они запрещают сидеть в холле галлереи А`СТОР , запрещают ходить в кафешки, которые расположены на территории комплекса, объясняя это тем, что весь коллектив магазина- это грязь,которая находится ниже плинтуса и клиент не должен ощущать себя с продавцом на одном уровне!!..это очень мерзко и неприятно осознавать,что к тебе относятся,как к дешёвке...очень неприятно, я была дико возмущена данной ситуацией..Коллективы всех магазинов улыбаются руководству, хотя за спиной про них говорят кучу дерьма, ну собственно и есть за что...))Я даже с девчонками слышала,как каждой придумали клички....Помимо приходится общаться с этими мерзкими козлами, которые приходят и начинают
Москва,
Подробнее>>
Антон:
Отрицательные стороны:
коллектив и корпоративная культура-стадо подлых быдло-свиней
начальство и его уважение к сотрудникам-скоты, каких мало
рабочее место и условия работы-в таком гадюшнике я ещё не работал
социальный пакет и льготы-ишачу без отпуска и выходных
перспективы работы в компании-лежать на диване перспективней
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
При принятии решения о повышении учитывается, прежде всего, стаж работы в данной компани, а не проф.качества
Москва,
Подробнее>>
Алиса:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании, но впечатления остались.
Действительно, компания, занимающаяся товарами класса люкс, совсем таковой не выглядит, я сначала усомнилась туда ли я попала =)
Говорили с девушкой час, после чего пришли еще 2 женщины - интервьюера.
И это еще не директор по персоналу, после которого необходимо пройти 2 теста, и только после этого собеседование с генеральным директором.
Вы меня извините, но зачем так мучать человека, неужели нельзя собраться всему кадровому отделу сразу да поговорить с человеком, задать интересующие всех вопросы и разом получить все ответы. Ну понравилась я первой девушке, это же не означает что все остальные меня примут...Ну пройду я все этапы и попаду на интервью к генеральному. А вдруг мы с ней не сойдемся во взглядах на жизнь и что тогда...потеряное время? Стоит ли выстраивать такую иерархию в отделе кадров, что соискателю приходится встречаться с 4 рекрутерами подряд.
А еще меня смутил ответ на мой вопрос по компенсациям.
Добровольное ДМС в компании подразумевает под собой вычет из зарплаты некой суммы в счет ДМС. Стоматолог в ДМС не входит
Москва,
Подробнее>>
склад:
кошмар позор компания на 20 лет на склад своим работникам подарила по три значка с логотипами фирмы хотя б могла что нибудь и получше ведь такая дата и фирма не бедная.видимо никому тут не нужны нормальные работники а лишь те кто будут на них бесплатно пахать.а потом еще удивляются почему так плохо работают люди позор джамилько и лвб
Москва,
Подробнее>>
Юлия:
своевременная выплата з/п, соц пакет, форменная одежда, надежная стабильная компания.
Москва,
Подробнее>>
Лариса:
Отрицательные стороны:
- Низкая зарплата
- Высокие планы продаж(даже когда выжимать не из чего)
- Маленькие отпускные
- Отсутствие развития корпоративного духа
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Заработанный варикоз за 2 года работы в компании, не понятно зачем необходимо вечно стоять, даже когда никого нет в ТЦ.
Низкая зарплата и куча ответственности.
Высокие планы продаж. (Постоянное невыполнение, не выполнил - сиди на окладе).
Москва вообще не реагирует на запросы и просьбы управляющих.
Никакой корпоративной культуры, потому все сплетницы как на рынке.
Москва,
Подробнее>>
Маргарита:
Отрицательные стороны:
не знаю даже с чего начать...начну, наверное, с собеседования...
На собеседовании мне сказали, что необходим разговорный английский язык, так как компанию люкс, но не пригодился он мне в данной компании вообще, более того пытались протестировать меня на английском языке, но так и не смогли, так как по русски еле-еле говорят... Барышни все очень неприятные, в отделе кадров особенно, сказали, что на данный момент вы никто, но работая у нас, вы станете личностью, будете уважать себя, надо было еще тогда оттуда бежать..через неделю мне данная компания позвонила, хотя сказали в течении 3 дней, пришла на собеседование в магазин BURBERRY, галереи Времена года, управляющая не может связать 2 слов по русски.
Далее начался сущий ад. Зарплата и график, я вообще молчу...
Постоянные инвентаризации.
УЖАААААС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Никогда не идите туда работать. Просто ужас.
Москва,
Подробнее>>
Эдуард Исмагилов:
Отрицательные стороны:
Компания очень жадная и гнилая! Уже на собеседовании вешают лапшу на уши. Самые подлые люди в этой вонючей компании это Яна Чеснова и Светлана Праско. Одним словом на собеседовании обещают золотые горы, а в итоге хрен тебе. Короче уебки они все...
Москва,
Подробнее>>
Эдуард Исмагилов:
Отрицательные стороны:
Работают одни проститутки!!! В офис устраивают только своих родственников. Никакого карьерного роста нет, все что они обещают обман. С з/п обманывают не досчитывают. Есть управляющие которые вымогают незаконно деньги с сотрудников за опоздания что бы не писать объяснительную особенно во Временах года. На собеседовании обещают одну з/п, а на работе выдают в два раза меньше. Компания очень жадная.
Москва,
Подробнее>>
Елена *******:
Отрицательные стороны:
Ничего подобного в жизни не видела. Полный отстой. Много обещающий карьерный рост, повышение з/п, а в итоге хрен с маслом. Врагу такого не пожелаешь. 5 лет потерянного времени в этой компании, обидно. А требования у начальства выше крыше.Стараешься, стараешься а выходит что ты плохо работаешь и не заработала то что надо. Так что дорогие мои друзья очень хорошо подумайте прежде чем устраиваться в эту ужасную и страшную компанию....
Москва,
Подробнее>>
Халед Джамиль:
Отрицательные стороны:
ОООООО.....ну что ж....
1.Это конечно же отношение высшего руководства..особенно когда они приходят в магазин..братья Халед Джамиля даже не здороваются с продавцами и всегда после себя оставляли погром,перемерив всё и вся....(про подарки уже написали до меня...да..значки на 20 лет компании-это сильно)
2.вернёмся к коллетиву....были отдельные персонажи,девочки из переферии,у которых даже нету образования указывают тебе что да как и говорят тебе когда можно сходить на обед а когда нельзя....у меня вот с 2 были конкретные ссоры,потому что ТП!!
3.карьерный рост ТОЛЬКО ТОЛЬКО ТОЛЬКО если ты целуешь жопу руководству и всем приходящим в магазин сотрудникам.(у нас была девочка которая устраивала такие концерты когда руководство на своём рабочем месте(и ласкаво всех называла и бегала и убиралась там где уже кто-то убрал до неё....вообщем показуха отвратительная),а когда его не было тупо ничего не делала.Сейчас кстати выросла по должности и работает в Метрополисе(нализала).
4.нереальный план магазин,при выполнении да + хороший идёт к премии,но выполните его за 2 года что я там работал удалось лишь 2 раза
ВОООБЩЕМ!!
Двоякое впечатления о работе осталось,поэтому думайте сами))
Москва,
Подробнее>>