ООО Вестмедгрупп

Положительные стороны

Есть своя кухня, где можно разогреть еду и поесть.Нет пропускного режима и никто не следит за временем прихода и ухода сотрудников, могут не заметить если не вышел на работу. Соответственно и ваши переработки тоже не особо считают.Могут щедро платить и увеличить зп за созданную видимость бурной деятельности.Качество результатов работы не проверяют.Нету откровенного гадюшника, но есть доносчики, и не стоит рассчитывать на поддержку коллег при проблемах с работой..Есть дмс. В него даже включён зубной, но он в Кимрах (поедите из Люберец?).Есть парковка для сотрудников. Возле офиса в Люберцах тесная, но есть.Кто много катается по работе на объекты, может выклянчить служебный автомобиль. Это выгоднее, чем признаваться, что у вас есть свой, т.к. за его сервисное обслуживание они уже не платят.Частично компенсируют покупные обеды.Можно построить хорошую карьеру, если уметь подлизывать, быть скользким и крутиться как уж на сковородке.

 

Отрицательные стороны:

Высокая текучка кадров, кроме тех, кто по праздникам бухает с директором.Тесный и не очень комфортный офис в Люберцах. В каждом рабочем помещении работают видеокамеры. На производстве в Люберцах откровенный бомжатник: вещи накиданы в кучи, вентиляция слабая, вонь от пайки заметная, освещение слабое, в цеху зимой холодно и почти некуда присесть. Оснащённость инструментом так себе. Отношение к тб "а что это такое?". На заводе в Дубне немного лучше.Половина зарплаты выдаётся "в конвертах", и конвертную часть постоянно пытаются не платить задерживают месяцами, ищут способы не давать, при увольнении конвертные не платят.Первые 2 месяца всех оформляют по договору гпх, чтоб укрываться от налогов и не начислять больничные и отпускные. К тому же так проще выгнать или подставить человека. Потом заключают трудовой договор, но рабочее место прописывают в Дубне, чтобы в будущем, если что, оказывать на вас давление по этому пункту, впрочем это блеф, т.к. в судах это им засчитают как нарушение. Графика отпусков нет договариваются по ходу дела, но в последний день работы могут не отпустить. Увольняют неожиданно, одним днём. Постоянно вводятся переработки по выходным. Примерно полгода фирма пашет без выходных. Оплачиваются они в одинарном размере, не по времени, а по факту присутствия и то, если вас кто то записал пришедшим.Неуважение директора к персоналу: раздаёт людям обидные клички, общается как правило матом, чуть что орёт матом и оскорбляет. Часто находится под веществами, употребляет на работе. Уважает работников физического труда и гнобит остальных. Про похвалу можно забыть как и об отпуске. Стрессовость работы пожалуй самый весомый минус каждый день народ обсуждает увольнения, шарахаются в стороны или прячутся, если рядом директор; сидят в страхе, что их отругают или выгонят обстановка гнетущая и этот негатив давит на психику больше всего.Всё контролируется исключительно директором и все отчитываются ему же. Он не успевает за всем уследить, забывает договорённости, не создаёт комфортных условий труда и просто не выстраивает рабочие процессы. Работа идёт стихийно, в режиме аврала, как попало. Вездесущий бардак в работе причиняет неудобства и демотивирует что либо делать хорошо. Качество результатов? Какое там! не все даже понимают кому подчинены.Могут неожиданно наказать, если кто то оклеветал разбираться особо не будут.Могут попросить сделать во благо компании что то не совсем хорошее, а потом за это же и наказать зарплатой.

 

Москва