ПетроЭнергоКонтроль

Положительные стороны

Белая оплата труда

 

Отрицательные стороны:

нет автоматизации, есть тех.специалисты, которые не хотят работать, подтосу вас говорят "ну сделайте вручную" ну да, конечно, на 100500 работников из за чего приходится задерживаться на работе постоянно (!) И за переработку не платят у начальства позиция такая: так, что то вы стали много получать, надо бы з/пл урезать, что? у вас премия была 5 тр, ну значит не будет и этой добираться неудобно, пёхать или ехать (точнее стоять в пробке как с утра, так и вечером) 2,5 остановки от метро это крайне не удобно, развозки нет сотрудники hr не знают как это работать с соискателями, когда прибудет на собеседование, то вас не встретят и не проводят, будете сами искать нудные кабинеты внутри или пустые кабинеты или замученные лица сотрудников, но красивый антураж, такой как прозрачные стены, огромные окна и дофига лестниц в подразделении вам никто ничего не подскажет, нет адаптации персонала, точнее она есть только на бумаге, вас никто не будет вводить в курс дела не царское это дело, радуйтесь, что с порога не загрызли если вам надо уточнить информацию у сотрудников смежных подразделений, то забудьте про это, они в мыле, им некогда, так как ничего не автоматизировано и руководство хочет что то архиважное, неадекватное и безполезное, но вы будете виноваты, что вам вовремя не ответили...начальство любит поорать, порричитать с какими чудиками им приходится работать, а вы тем не менее только второй день работаете, не в курсе многого... Но это никого не волнукт, вы должны сразу, за 10 секунд влиться в рабочий процесс... Так что я не рекомендую, профессионалов мало, в основном это или люди с минимальным опытом или пенсики, которые и этому рады, ну ещё иногда попадаются женщины после декрета, которых больше нигде не берут, и они там нарабатывают себе опыт и, естественно, сваливают потом.

 

Санкт-Петербург