Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Нэфис Косметикс»
Отрицательные стороны
Ну что настало и мое время написать об этой конторке
1 год пролетел как один день.
на собеседовании вам будут рассказывать все в очень ярких красках и ЗАМАНИВАТЬ вас(белой зарплатой и супер товаром который вам придется продавать и про супер промо продукцию )
В итоге, если вы идете торговым представителем, вас устроят на базу дистрибьютора, но зп начислять будет Нэфис, и если им что то не понравится, то Нэфис может насчитать 0(ноль) или только половину, а дистрибьютор свои деньги отдавать не будет(за год это было не однократно)Но даже если вам нормально насчитают ее могут задержать на месяц т.к. нэфис не очень любит рассчитываться по счетам . и да не забудьте отнять 13 % от всех цифр , что вам озвучили на собеседовании и от компенсации ГСМ тоже!!!
Почему вам могут заплатить не все?
1 были не эффективные дни (день без заказа через кпк Нэфис) гсм тоже не компенсируют
2 не сделали план по объёму через кпк (а программа мап очень глючная и там постоянно что то происходит и не все заказы сопоставляются )
3 и вам точно не оплатят отпуск и больничный это факт !!!
4 и ту зп которую вам обещали на период адаптации тоже могут заплатить не в полном размере если ЦО не устроят ваши результаты. Не заплатили и все без объяснений, супервайзер что нибуть промычит т.к. тоже не чего сделать не сможет
5 что бы не сидеть на окладе нудно как минимум сделать две задачи… иначе голый оклад)))
Вы строго должны следовать маршруту который залит в кпк ,а если будут отклонения менеджеры Центрального Офиса в Казани (ЦО) через супервайзера будут спрашивать почему двигаемся не по маршруту . если вы на первой ТТ отметились позднее 9/00 и сделали отметку в последней раньше 17/00 вынос мозга гарантирован. Если отметки в кпк идут через ЖСМ им не верят спрашивают почему отметки не через ЖПС.. а вот это им не лень отслеживать и долбить вас …в каждой тт вы должны сделать фотографию ,что сделан мерч по стандартам компании и не важно ,что кто то платит за полку а вы этого сделать не можете все должно стоять по стандарту. Потом вы должны достоверно снять остатки на полке и на складе, что бы посчитать уходимость товара(основываясь на этом менеджер цо будет говорить, что здесь вы должны были сделать заказ и не важно, что клиент дебитор- в это они не вникают, а вы не можете забирать деньги- это делает микс).
Далее переходим к заявке: есть определенное количество СКЮ, которые вы должны прогрузить в ТТ, но остатки на складе дистрибьютора по стандартам нэфиса вы не должны знать и их нет в кпк, поэтому заявку нужно делать с большим запасом ,т.к. вы не знаете, чего вам может не хватить и заявка может не поехать, т.к не хватит суммы на доставку.
и так 18 ТТ в день(это стандарт минимальных визитов в день) и тут тоже парадокс, работаем с 9 до 18 то есть 8 часов + типо обед 18*25 мин = 7,5 часов у вас 2 минуты на передвижение между ТТ , а вечером еще планерка в офисе. Раньше 17/00 вы не можете начать посещение последней ТТ будет много вопросов от менеджера из ЦО. То есть ваш рабочий день заканчивается в восьмом часу вечера (((
я не говорю ,что в праздники мы работаем. В продажах это нормально , но вот компенсации гсм за эти дни не будет.
Если вы пришли устраиваться супервайзером , то вас устроят в штат компании все как положено. Здесь зп вовремя, но вот компенсация ГСМ в лучшем случае через месяц ,а то и через пять.
Первое с чем вы столкнетесь 30% клиентов в маршрутах ТП фиктивные для отметок т.к. с вас трясут стандарты 18 в день и 100 на секторе, и в очень короткие сроки.
Второй момент большинство ТП практически без опыта и не умеют продавать, потому что на такую зп клюет только мясо и вам все равно месяца через 3-4 придется искать нового на место предыдущего … текучка очень большая , а искать придется быстро, потому что ЦО будет долбить вас и вы возьмёте кого угодно лишь бы заткнуть дырку.
Остатков промо продукции на складах может не быть или будет то что очень плохо продается, а те акции которые запускают приходят с опозданием
Запуская фокусную группу товара и выставляя по ней планы обещают скидки, но их как правило нет , а планы есть ))
Стандарты компании по работе ТП очень странные , очень мало уделяют внимания работе с возражениями., зато четко следят за мерчиндайзенгом и маршрутизациее
В коучинге с ТП супервайзер делает отметки в своем кпк в каждой ТТ и если координаты ТП и ССВ немного расходятся то в ЦО возникает куча вопросов, в плоть до обвинений , что ты не работаешь.
Сотрудники ЦО которые нас контролируют, сами не умеют продавать. Проверено не однократно заходят в ТТ и не могут продать, после визита не могут дать нормальную обратную связь т.к. сами не знают нормальных шагов визита (принятых в большинстве крупных компаниях)
Да и учтите вам придется почти всегда сидеть на окладе т.к. планы не делаются и это статистика по всему региону и что бы получить бонусную часть вам как минимум нужно сделать две задачи в ином случаи оклад…
А теперь общее для всех:
Раз в неделю идет обзвон с ЦО на знание своих планов и задач
Раз в месяц аттестация из ЦО по скайпу и ТП и ССВ
Ели вас это не пугает то удачи вам…))))))))))))
ПС З/П средняя у ТП 19-22 у ССВ 32 это цифры на руки с компенсациями вместе только учтите что из них 5т.р. вы потратите на ГСМ
Положительные стороны
нет
г. Омск
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Много работы, очень много, п***** как много. Для меня самым непонятным было - зачем мы занимались "деланием отчетов", когда 21 век на дворе и это может делать программа. В свою очередь, я как мог старался это изменить. За малейший "косяк" - может последовать увольнение. Необъективное срезание бонусов - с начало это задевало, а потом принял это как политику "партии" по сокращению ФОТа. Предложили повышение, но не реализовали - пахал 3 мес. на одном из самых сложных участков в отделе. Через 3 мес. я встал и заявил свою решимость уйти из компании. Руслану Ш. (директор до дистрибуции) сказал, что устал работать, не стал говорить истинные причины. Он предлагал разные варианты, кроме одного, того которого мне обещали - повышения. В итоге ушел. Через некоторое время Руслан Ш. дал "-" рекомендацию по мне. Зачем?! - Не понятно, я закрывал ему один из самых ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С чего начать...2 раза работал в этой компании. В самом начале под руководством ХРА. Постоянные командировки не пугали, неплохая ЗП для выпускника практически без опыта - завлекла меня в эту клоаку. 3 месяца стажировки и вуаля - готовый менеджер. В первый мой заход ничего плохого сказать не могу - компания как компания, работать конечно была тяжеловато, зачастую без выходных, всегда(!) с переработкой по времени - но видимо просто не с чем было сравнивать, терпел. Ушел - наелся, устроился в западную компанию, по ряду причин пришлось вернуться в ЭТО. Думал что возвращаюсь туда откуда уходил, но! За время моего отсутствия компанию покинул луч света в этом темном царстве - ХИР. И понеслось. Примерно опишу рабочий день - на работу выход к 8.00 (официально он начинается в 8.30, так же официально он заканчивается в 17.30) по факту всегда! уходишь не раньше 19.30 ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем привет коллеги продажники!!! Кто проработал в данной компании респект и уважуха, я думаю поймут все те кто на третьем поработал, есть еще и четвертый этаж там особая личность сидит любительница матерной речи, за словом в карман не лезит!!! После этих этажей положительного ничего сказать не могу про компанию!!! Корпоративный дух как там любят называть просто отсутствует, все менеджеры это не люди, на которых можно сливать все дерьмо, управленцы их там несколько челов назвать их так просто язык не поворачивается, узко мыслящие люди, мне кажется что скоро людей не останется , кто пойдет к ним работать, перелапатили всю РФ уже!!! До топ менеджеров им просто как пешком до Китая, порой такую охинею несут смешно становилось. Я рад что покинул данную компанию, с такими работать не выносимо. Собственникам респект за создание такой компании, маркетосам за такие сильные бренды, но куда смотрят ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Могу сказать только отрицательно. И так начал работу в этой компании. И столкнулся с такой проблемой. Что в кпк 74 человека рабочей базы. А по планам ставят 95. То есть еще придумывают неизвестных клиентов. И так довел до руководства. Что так мол и так . Сказали работай все будет норм. И в этого не доплатили зп. И согласовать якобы уже 2 месяца все не могут. И даже когда я пытаюсь связаться не кто не отвечает. И всем не все напливать. И планы ставят такие что бы их не выполнять не доплачивают гсм. Добиться правды не возможно. Так как оформляют не на нефис а на дистрибьютера. Даже в суд не подать. Именно на нефис. И руководители не когда не работали торговыми и не знают что такое торговля и не хотят понимать. А продукция Я родился все клиенты ругались ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день!
Что бы хотелось сказать в целом – продукция компании Нэфис вполне себя зарекомендовала на рынке и продавать её в общих чертах не так и сложно. Мало кто не знает такие бренды, как «бимакс», «сорти», «биолан», «аос». Какие можно сделать из этого выводы? А такие: производственным подразделениям компании можно аплодировать стоя. Они справляются со своей работой без всяких нареканий. Тот минимальный брак, который доходит до потребителя в части упаковки, к примеру, никоим образом не влияет на моё личное отношение к технарям Нэфиса. Они молодцы.
Теперь перейду непосредственно к сбыту. То есть и к своей работе. За долгие годы работы менеджеры по продажам сумели завоевать значительную часть рынка, тем самым обеспечив компании устойчивый сбыт, возможность развития и в целом успешное будущее, ну и, как следствие, большую прибыль. И это абсолютно нормально. Система работала. Работала успешно. До тех пор, пока кому-то не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рыба гниёт с головы. И она сгнила совсем.
Надо иметь волю, чтобы привнести в этот бизнес изменения.
Прослойка директоров дивизионов в компании - это отдельная каста моральных уродов, не умеющих управлять бизнесом и коллективом.
Положительные стороны:
Только опыт - как не стоило делать, как не стоит управлять, как не стоит продавать и тд.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Итак... Если ты читаешь этот отзыв и тебе предложили работу регионалом , скажи спасибо судьбе за то, что она тебе оградила от этой шараги. Наверняка тебе звонил некий персонаж Николай. Этот чудо управленец 50+ лет, который пользуясь тем, что многие работают из нужды и вынуждены терпеть его издевательства и унижения. Он не прочь перейти и на личные оскорбления и накричать. Но кричит он только на девушек, так как на парней боится. Единственная его функция-это проверка координат ваших посещений и сбор отчетов. Он считает себя успешным и отличным руководителем, что
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая ЗП, хотелось бы побольше.
Устаревшее оборудование, которое ладаном дышит, из-за чего работа превращалась не в производственный процес, а в реанимацию мертвеца, лишь бы он ещё немного поработал и произвел продукцию.
В некоторых цехах устаревшие здания. Это со стороны улицы они обшиты панелями, а внутри полный савок (имхо, т.к. всё же молодой и только с университета)
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохое руководство, начиная с заместителей главного инженера. Например, Агафонов Евгений Геннадьевич, зам.главного инженера по промышленной безопасности и охране труда, приходит на работу, чтобы отсидеться спокойно на стуле и уйти, а вся его работа по должностным обязанностям не делается вообще и копится. При проверках Агафонов Е.Г. о своей не сделанной работе молчит, а платит штраф "Нэфис Косметикс", потому что Агафонов Е.Г. умеет врать (аферист), что это якобы не его работа и т.д. В целом по промышленной безопасности Агафоновым Е.Г. ничего не предпринимается, а также организация охраны труда не ведётся в
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это просто шаражкина контора. В Томске работают через дистрибьютора Томлад. Выплачивают зарплату когда захотят и сколько захотят. Ждать два-три месяца зп для них норма. Оплаты гсм критично не хватает, постоянно заправляешься на свои деньги. Амортизации нет, они просто включают её вам в зарплату. Работа с постоянной слежкой, доведенная до кретинизма. Если вы решились туда устроиться и потерять свое время, деньги и нервы готовьтесь к бреду, который будет преследовать все время, а так же постоянные аттестации, тесты, экзамены, конференции по скайпу с начальством и т.д. Так же заставляют выходить в праздничные дни без оплаты. То есть совсем. Дадут 200 рублей на топливо, а день не засчитают. Зарплата "чистыми" выходит около 18-19 тысяч и без разницы на сколько вы выполняете план и спец. задачи. Отпуск за свой счет. Никаких социальных пакетов, льгот и белых зарплат. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень плохое отношение отдела кадров по имени «Юля» как такого человека можно было взять на работу психованная и неуравновешенная спросил в коридоре у людей сказали да очень грубая .Нафис ул Габдуллы тукая г Казань(((((
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Договора теряют, зарплату платят обещают 30 минимум. В итоге 14 вместе с топливом.и.т.п
Тюмень
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как и говорилось, текучка большая, руководители относятся так, как будто сотрудники сидят на золотом месте и обязаны руководителям за это до конца жизни.
Странный способ расчет зп, непонятный, наверное, никому.
Коллектив недружный, каждый сам за себя. Никакой мотивации работать.
Так что набрала первый небольшой опыт и навыки работы с программами, и увольняюсь, так как свои нервы и здоровье дороже.
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не рекомендую данную компанию!По заработной плате большие задержки,только и обещают!Отправляешь отчёт,только для чего?Если они сами зарплату сделают тебе такой какой захотят начальство!
Тюмень
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я проработав почти год в этой компании уволилась. Так как с января месяца начались регулярные задержки на 1-2 недели заработной платы!!! Отношения к сотрудникам в компании как не к людям,уважения ноль!!! Когда приходил трудоустраиваться ,обещали много,а по факту зарплату кое как на 21 тысячу зарабатывали. За всем нужно следить, если сам не посчитаешь свою зп тебя и обмануть вполне могут. Сейчас я уволил, а расчёт уже жду четыре недели! И каждый день кормят завтраками! Ребят не трати время на эту компанию! Берегите свои нервы.
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянно низкая зарплата, которая не индексировалась более 5 лет, унизительное отношение к подчиненным на манер "пастуха с баранами", незаконные действия с подчиненными относительно КЗоТ (сократили 200 чел., а заставили подписывать договор по соглашению сторон без всяких выплат), новый главный инженер не считается с правилами человеческой морали и перешагнет через любого подчиненного
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Скотское отношение к сотрудникам. Я работаю на должности директора региона, а со мной общаются, как с мерчендайзером.
2. Завышенные плановые показатели и, как следствие, отсутствие премии.
3. Неоплачиваемая переработка на постоянной основе.
4. Низкий уровень заработной платы.
5. Стукачество
.
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Завставляют работать сверх урочно , без оплаты, выполняешь не свои функциональные обязанности , постоянные задержки зп мерчам, до сих пор не выплачена компенсация за ГСМ за 2016 год. Ген. директор Нуреев полное говно!
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
До сегодняшнего дня по истечения 8 месяцев не выплотили деньги за ГСМ который я прокотал работая в данной компании
на данный момент уже и забыли заних наверное так как теперь у всех сотрудников карточки для заправки и все кто остался работать боятся говорить за долг по гсм
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство - ну очень "профессиональное". Коллеги - стук - стук - я твой друг. Идеология : дрючь всех, иначе усомнятся в тебе и увидят кто ты есть на самом деле. Проверки регионов людьми, которые сами ни в жизнь эти аттестации не пройдут. Вперед!
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис грязный, рабочее место не обустроено.
Рабочий день с 08:00 в лучшем случае уйдешь домой в 19:00.
Не оплачиваемые праздничные дни.
Огромная текучка кадров.
У руководящего состава отсутствуют навыки управления персоналом, система SMART для них пустой звук.
Демпинг на всех территориях, созданный самой компанией.
Конкуренция идет не с P&G и Henkel за представленность, а со "сливщиками" Нэфиса.
И много другое не дающее продвигать продукт и развиваться профессионально.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ.
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработала 1,5 месяца З.П так и не дождалась!!! Уволилась, так как поняла, что своих заработанных денег я никогда не увижу!!! Пыталась прояснить этот вопрос, но в этой организации полный бардак!!!Менеджеры разговаривают по-хамски, никакой лояльности к сотрудникам!!! Хочется вернуть свои деньги, проездной, мобильная связь все это время оплачивались за мой счет!!! Я такая не одна, многие не получили З.П. еще за май месяц.
Сложившуюся ситуацию я не оставлю, буду писать заявление в налоговую, прокуратуру, инспекцию по труду, а также подавать в суд! Другого способа вернуть свои деньги я не
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянно задерживают зарплату мерчендайзерам! На данный момент не выплачена зарплата за декабрь. И ни кому ни чего не надо! Информации нет и все.
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не налажена работа, работала торговым представителем, заявки не исполняют, так как не работает программа , и говорят о не выполнении планов, видите ли в напечатонном виде заявки не влияют на зарплату, бред.Зарплату после увольнения до сих пор не выплатили, ГСМ не возместили, начальство хамовато, СБ угрожает,короче приятного мало.Если в ближайшее зп не выплатят, пойду с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.
Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала вНэфис Биопродукт в Уфе на должности ЛКАМ. Отвратительная фирма!!! Такого скотского отношения к сотрудникам ни на одной фирме не встречала!!! Местное руководство много врёт и обманывает...ложит себе на карман деньги, которые положено было выплачивать , как бонусы торговым точкам, как премии сотрудникам. Никому не рекомендую идти работать в эту фирму в Уфу. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидалово по зарплате!
В Нэфис Косметикс одни минусы там ещё работает Никита ещё тот фрукт пи...р в полном смысле этого слова, а ещё зам начальника!
Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Несоблюдение условий труда согласно ТК.
Неадекватность руководства
Некоторые руководители сидят явно не на своих местах,но они "свои" и их не трогают.
Руслан который написал положительный отзыв, действительно работает в Нэфисе, но по моим ощущениям он просто неадекватный садист получающий удовольствие от "прессинга" и "ломания" людей. Подробнее>>
положительная сторона компании: Крупная компания, до кризиса проводилось много тренингов, корпоративов и т.д. Выдавались автомобили и полный соц.пакет. Хорошая запись в трудовой. Достаточно высокие з/п для регионов. отрицательная сторона компании: В центральном офисе в Казани - зоопарк. Чемпионат по раскладыванию косынки в отделе маркетинга (точнее в 4-5 отделах маркетинга). Кто чем занимается не понятно. Очень любят назначать ответственных за каждый чих. Чтобы добится чего-то напишешь 500 служебок, а потом тебе просто откажут, или к тому времени пошлет клиент куда подальше. Отношению к людям как к отработанному материалу. Могут понизить в должности или уволить, перевести в Подробнее>>