Поиск отзывов
Результаты поиска
Убиратор
Отрицательные стороны
1. Сложно конкурировать за it кадры с корпорациями из за неразвитого hr бренда, а также несопоставимого количества ресурсов.2. В некоторых операционных отделах довольно высокая текучка кадров (производство, продажи).3. Неидеальные процессы работы у операционных отделов.4. Разница в культуре между разработкой и функциональными отделами (например, производство).5. Быстрый рост компании сопровождается быстрым наймом большого количества операционных сотрудников, не все из них остаются, некоторые решения по найму ошибочны.6. Не всегда стратегические решения принимаются на основе цифр.7. Некоторые руководители отделов не соответствуют занимаемой должности.8. Руководство всех пытается загнать в офис. Считаю это ошибкой. Правда на разработку это не распространяется:) Надо не в офис загонять, а выстраивать прозрачные процессы работы.9. it команда, операционные отделы и производство это как три разные компании. Разные культуры, кадры, процессы, руководители.в идеале должны сближаться, хотя бы на уровне культуры руководителей.10. it команды распределенная по разным странам и часовым поясам. Из за этого иногда тяжело собраться всей командой.
Положительные стороны
---
Москва
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Проработал начальником отдела не больше полугода. Сложно сказать, в чем именно не сошлись, но я принял решение сменить курс. Руководство адекватное, отдельно спасибо еа за помощь и веру. Понятные задачи, цели. Но всё же очень быстро многое меняется. Не успеешь привыкнуть, а уже нужно бежать в другое место. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Команда "Кал и тов.", как ее называют все в компании, сотрудников не ценит.Зп серая, зп не по рынку.Много махинаций с документами итд. Махинации ложатся на спины сотрудников.Увольняют одним днём.Увольняют когда считают, что ты много узнал о их махинациях. Где то через пол года.При увольнении компенсации не выплачивают. Только белую зп. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Имела "честь" общаться с неким [В.] по вакансии ux/ui дизайнера. Сразу после начала собеседования [В.] заявил мне, что ни мое портфолио, ни резюме он никогда не видел. Еле сдержалась, чтобы на это не ответить, мол, так о чем нам собственно в этом случае говорить? И это ещё при том, что перед собеседованием кадровик [И.] [К.] чуть ли не каждый день Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЗП не конкурентная, только при трудоустройстве узнаешь что половина белой, остальное конверт. В пятницу вечером могут сказать, типо все в понедельник можешь не приходить. [М.] жирный тролль ведет себя как мачо, на самом деле опустившийся кадровик о котором есть отзывы на других сайтах. Короче говоря, дирекция завела себе шавку которая послушно увольняет всех по беспределу. Подробнее>>