убиратор: Вышвыривают на улицу в один день

Положительные стороны:
Проработал начальником отдела не больше полугода. Сложно сказать, в чем именно не сошлись, но я принял решение сменить курс. Руководство адекватное, отдельно спасибо еа за помощь и веру. Понятные задачи, цели. Но всё же очень быстро многое меняется. Не успеешь привыкнуть, а уже нужно бежать в другое место. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Сложно конкурировать за it кадры с корпорациями из за неразвитого hr бренда, а также несопоставимого количества ресурсов.2. В некоторых операционных отделах довольно высокая текучка кадров (производство, продажи).3. Неидеальные процессы работы у операционных отделов.4. Разница в культуре между разработкой и функциональными отделами (например, производство).5. Быстрый рост компании сопровождается быстрым наймом большого количества операционных сотрудников, не все из них остаются, некоторые Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Команда "Кал и тов.", как ее называют все в компании, сотрудников не ценит.Зп серая, зп не по рынку.Много махинаций с документами итд. Махинации ложатся на спины сотрудников.Увольняют одним днём.Увольняют когда считают, что ты много узнал о их махинациях. Где то через пол года.При увольнении компенсации не выплачивают. Только белую зп. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имела "честь" общаться с неким [В.] по вакансии ux/ui дизайнера. Сразу после начала собеседования [В.] заявил мне, что ни мое портфолио, ни резюме он никогда не видел. Еле сдержалась, чтобы на это не ответить, мол, так о чем нам собственно в этом случае говорить? И это ещё при том, что перед собеседованием кадровик [И.] [К.] чуть ли не каждый день Подробнее>>