ЗАО Институт телекоммуникаций

Положительные стороны:
Организация, в которой не только приятно находиться но и работать. Доброжелательный и дружный коллектив, который всегда поддержит в любой ситуации. Продуманная система менеджмента и управления и планирования, в которой все понятно... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю , есть ли какие-то исключения , но грубиянство при первой встрече и оформлении говорит все само за себя .
Положительные стороны:
Хороший специалист подбора персонал ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Предприятие имеет удобное месторасполежение, белая ЗП платят вовремя без задержек, отзывчивые коллеги, готовые всегда помочь. Хорошая компания, никаких нареканий к предприятию у меня нет. ...

Санкт-Петербург

Игорь (Санкт-Петербург, инженер):
Хорошая компания, при устройстве тебя чуть ли не за руку водят и все объясняют, работники адекватные и отзывчивые, здание в тихом месте находится. По общему впечатлению ремонт тут на слабую четверку, много нужно переделать, но руководство этим занимается и все обустраивают. Из недостатков выделить можно то, что нет места для обеда, приходится ходить в разные кафе и столовые рядом, благо с их наличием проблем нет, также там ограниченные парковочные места, иногда приходится долго искать, где бы припарковаться.

Санкт-Петербург.

Отрицательные стороны:
"Компания по распилу гос. денег" - так можно охарактеризовать контору. Белая зарплата существует до тех пор, пока в компании есть деньги. ЗП формируется из оклада и премии. Если вы неугодны руководству, то премию срезают. В итоге вы работаете месяц, а об урезании узнаете в день расчёта. При увольнении даже не сомневайтесь, что получите только оклад. В компании на руководящих постах сидят некомпетентные лица. Отдел программистов возглавляет дед, знания которого годятся, чтоб преподавать информатику в саду, зато военный. Есть очень много бумажной волокиты, которая будет отвлекать вас от работы. Есть внутренние обучения по направлению "сдача гос. контрактов", "творчество Бунина" и прочее, что вам как тех. специалисту не пригодится, но идти надо, а то "выселю!". Как отзывались другие, в компании есть хорошие специалисты, которые умеют делать свою работу, но их очень мало, и руководители не дают им этого. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Условия работы и рабочие места - отвратительно 2. Система Хабарда в действии в виде инструкций , которые называют "шляпами". 3. Зарплата рядовых сотрудников в зависит от личного расположения руководства и в разы отличается от зарплат руководства. 4. Периодически организуют подставные фирмы для вывода денег по госконтрактам или обналичивают по липовым договорам с якобы формами соисполнителями. 5. Мнение специалистов не учитывается никак. Одна видимость. 6. Масса работников балласта, просиживающих время и умеющих только писать записки для руководства и отчеты. 7. Руководство поощряет сотрудников сплетников и болтунов, чтобы хоть как то быть в курсе работ до которых им нет дела. Главное получить деньги, а как работает созданный программный продукт или изделие директорат не интересует.
Положительные стороны:
нет ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Люди нормальные, но коллектива нет. Говорят о производительности труда, но при этом ввели кучу бумажек, которые от этого труда сначала отвлекают, а потом и отвращают. Жрут, извините, на рабочих местах - больше негде, а чужая пища пахнет не всегда аппетитно. Туалеты, как на вокзале - мало кто за собой убирает. Здание института что снаружи, что изнутри - хлев. Ни в одной организации в Питере не видел ничего подобного. Рабочие помещения не отремонтированы, вместо мебели - дрова. В такой конторе работать - себя не любить. Отсюда, видимо, и текучесть кадров.
Положительные стороны:
Стараются платить честно, правда, иногда задерживают. С оплатой отпускных и больничных проблем нет. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
компания из 90-х. сосут знания из подчиненных, на них-же и проекты выруливают. руководство не в курсе передовых технологий. обучения нет в принципе, листочки раздают на прочитать. маркетинг - слово не для них. зарплата в 60 тыр. считается высокой. бытовых условий нет , ни кофеварок, ни стола для обеда, ничего. ЗП задерживают часто. ужас.
Положительные стороны:
нету совсем ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Все, что написано в предыдущем отзыве- правда. А сколько ещё не написано.)))) Эпизодически, в штатке, появляется должность "Чистильщик туалетов"... А пение гимна... А багтреккер на бумажке... А ЗРС? Это сложно объяснить, кто в теме поймет))) Ну, или, познакомитесь )))) А дедокнопка? (это когда ты с ЭЛЕКТРОННЫМ пропусков Приходишь на проходную, ПОКАЗЫВАЕШЬ его вахтеру, а он НАЖИМАЕТ кнопку и дверь открывается) Правда, говорят, что этот слаженный механизм был демонтирован, где-то полгода назад. Дед остался, но ему теперь электронный пропуск только показать надо и он разрешит приложить его к замку. Это самое инновационное решение на предприятии за последние несколько лет. Кстати, фото, к электронному пропуску, так и приклеивается скотчем. А ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ для изучения курс для программистов "движение денежных потоков на предприятии"... Это- навскидку. Да ещё так много всего!!! Уникальное предприятие.
Положительные стороны:
Можно как доктор Быков, в сериале "Интерны", кричать "Беда!" в любое время. Не ошибешься. Как ни странно, много хороших людей, которые хотят хорошо делать свою работу и помогать другим. Но...они только исполнители...им не дают... ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Фирма существует исключительно для воровства бюджетных денег. Тематика выполняемых работ, от поиска нефти, для космической связи. Выполнение контрактов как правило передают на аутсорсинг, лишь бы что-то сделать, отчитаться и получить деньги. Очень много всяких НИР и ОКР на десятки или даже сотни миллионов, но внедрения результатов этих работ нет абсолютно. Единственная тема доведенная до какого-то внедрения, это тренажёры, но и они больше стоят сломанные чем работают. Сервисные инженеры постоянно ездят на выполнение гарантийных работ. Ну а теперь об остальном. 1. Зарплата. Она состоит из двух частей, очень маленькой официальной, а остальное премиальная часть и ваш начальник отдела будет постоянно тыкать вам в нос, что может её лишить. Причём вне зависимости от качества выполняемой вами работы, просто, что бы вы знали своё место. 2. Администрация. Генеральный директор, он же владелец фирмы. Профессор, зав. кафедрой ИТМО. Семидесятилетний старик ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
От Института не стоит ждать обучения выбранной профессии, все-таки здесь больше ценятся готовые специалисты. Также нужно отметить, что это не научно-исследовательский институт и материально-техническая база и кадровый состав ближе к реальным задачам и результатам, а не к академической теории и научной деятельности, т.е. в науку уйти не получится, придется работать, а учиться теории в свободное время. Если есть желание заниматься наукой, то напротив, через дорогу, есть предприятие ПАО «Интелтех», там такому желанию будут точно рады. Еще нужно понимать, что если вы не умеете работать самостоятельно, вам нужен куратор для контроля вашей деятельности, то рассчитывать на серьезные перспективы тоже не стоит, лучше искать большое предприятие, где вас будут водить за руку и со временем всему обучат. Что касается руководства, то в некоторых вопросах, конечно, есть недоговоренность и ряд решений не нацелены на будущее, скорее на сиюминутную ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Сейчас начался массовый уход сотрудников проработавших 5 и более лет и это говорит, что дела у этой конторы совсем хреновы. Дай бог и я найду хорошую работу и наконец-то распрощаюсь. Еще один бред, это начало рабочего дня. Он начинается в 9:30 и заканчивается в 18:00 и опоздание на 15 минут карается наказанием, как правило лишением части премии. Полнейший идиотизм. На просьбу установить плавающее начало и окончание рабочего дня с контролем отработанного времени за месяц, Андрей Сергеевич Прясяжнюк просто обматерил и послал. В руководстве какие-то тупые солдафоны.
Положительные стороны:
Раньше были более-менее нормальные деньги и стабильность выплаты, а сейчас вообще копейки, которые и то получают с задержками. Официальную ЗП вы получите без проблем, т.е. 20%, а остальные 80% вам дадут тогда, когда захочет начальство, т.к. эти 80% считаются премией. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Как уже писали ниже - компания создана для "освоения" бюджетных денег. И она реально не заинтересована в результатах большиства своих работ. Сдают фиктивную документацию ("залипуху", как тут говорят) и радуются. Из этого истекает 2 следствия: 1) Руководство занято не бизнесом, а своими тараканами в головах (об этом будет подробнее..) 2) От вас ждут не качественной работы, а только её видимости и игры в лояльного дурачка. О руководстве: - Гендир спятил. Собирает людей и полтора часа рассказывает им, что он экстрасенс. - Исполнительный (сын генерального) увлечен трудами Хаббарда. Т.е. сайентологией. Бумажки, которые придумал Хаббард - местная библия. - Сын исполнительного - занимает много должностей. Грубый и нервный человек, который любит орать и материться. Офис отвратный. Будете устраиваться во время обеда - придется заполнять бумажки под ароматы еды. И вишенка на торте ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Фирма создана для распила госбюджета и неудивительно если ей заинтересуется прокуратура. Квалифицированные работники им не нужны, а нужен только списочный состав для выигрыша тендеров, который потом отдают на сторону. Результат разработок не интересует ни кого, т.к. за взятки сдаётся вообще не работающий продукт. Всё что написано в других отзывах про хамское отношение хозяев фирмы к работникам, про офис похожий на свинарник и рабочие места с самой дешёвой мебелью, про некомпетентность руководства т.к. все более-менее толковые специалисты ушли и остался один баласт, про солдафонщину, про остутствие нормальных проектов, про задержки зарплаты и её не повышение. Ну а самое гнусное, что в один момент фирму могут закрыть и всех отправить на улицу.
Положительные стороны:
Нет вообще, ну разве что на 23 февраля можно бесплатно напиться т.к. там много отставных офицеров. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
1. На территории автомобильная парковка только для старожил и «избранных», приходится ездить на метро. 2. Очень мало кабинетов с кондиционерами: обещаю к лету поставить (летом 2018 закупили кучу вентиляторов, но всё равно 3 раза отпускали всех из-за невыносимой духоты).
Положительные стороны:
Работаю уже год в Институте. Сначала боялся идти из-за отзывов далеко не лестных, но оказалось на деле, всё это лично субъективные мнения отдельных личностей. Зарплату всегда платят вовремя, суммы средние, но самое главное ЗП полностью белая. Добираться не проблема: институт находится между станциями двух самых главных линии метрополитена, от которых идет троллейбус (от лесной можно и ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Состав кадров в организации - это кромешный ад. по крайней мере те, с которыми мне приходилось работать. Начнем с Соколова Александра Николаевича (заместитель ГД по стратегии), самый кричащий, вопящий и невоспитанный тип в конторе. Разговаривать спокойно не хочет и не умеет. Каким то образом убедил руководство набрать кучу псевдоспецов и менеджеров проектов из своей бывшей конторы Транзас или Кронштадт, сейчас хрен разберешь. Они не могут выполнить ни одного проекта безкосячно. А если ты с ними выполняешь проект, но ты не из транзаса/кронштадта, а или не из КБ1, то во всех косяках будут винить тебя. "ТЫ НЕКОМПЕТЕНТЕН" будет лично орать тебе Саша Соколов на все здание. Кадров для выполнения работы сильно не хватает и самое "умное" решение Соколова это отдать все за миллионы на аутсорс, вместо того, чтобы развиваться и сколачивать команды программистов, разработчиков и т.п. Медведев ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сейчас начались задержки по ЗП! Людей которые увольняются кидают на деньги и ничего не выплачивают. У фирмы проблемы, но все делают вид что все ок..
Положительные стороны:
Нет ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
По поводу проведения обучения, прочитал комментарий от ЗАО. Уточню. Внутреннее обучение дело не добровольное. Несмотря ни на какой дедлайл, 0,5 человека/дня с каждого из списка вынь да положь. Причем делается это когда удобно начальнику отдела коррекции персонала, без оглядки на текущую загрузку коллектива. . Составляются списки курсов и кто их должны пройти,а это все: от уборщиц до директоров департаментов. Абсолютно. Т.е. главный бухгалтер обязательно должен узнать правила оформления ЕСКД , а программист - про движения денежных средств на предприятии. Начальник обязан обеспечить явку своих сотрудников. Иначе ему за них "влетит". Приходится идти. Ну или, если начальник Андрей Сергеевич, то влетит тебе лично) Попадание в списки определяет не руководитель или сотрудник, а местное гестапо, которое называет себя отделом по коррекции персонала. Ничего общего с этим не имеет, никакой работы с работниками не ведет. Просто ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
То, как сдаются заказы на фирме это треш. Было несколько проектов у картографов, которые картографы не могли сделать целый год и к выполнению их проектов подключали не просто всех чуть ли не уборщиц. При чем их главный картограф БАБАК... очень созвучно с... ну вы поняли... весь такой крутой, военный, у него на работе целый гарем картогравш, перед которыми он выеживается, грудьколесом, я такой тут крутой и важный... А на деле это посто нытик. Плакса миртл из Гарри Поттера брутальный персонаж сравнению с ним. Чуть по его делу предметно что то спросишь, начиается мычание, увиливание и стрелки на тебя, бывает с угрозами и унижениями. Человек просто плаает в своей же теме. Но как начинаются трудности, он ноется и плачется своей жилеточке т.е. своему заму Игнотенко... Короче этот пиз*дец нужно видеть самому... Поугарать хотите? Поработайте тут, неважно в ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень мутная конторка. Не раз приходилось с ней сталкиваться (с 2008 по сей день). Да и друзья там работают. Конторка пытается делать то, в чем мягко говоря, разбираются слабо. В итоге делает "халтуру", получают тумаков от Заказчика, а у себя внутри активно каждый раз ищут виноватых. Естественно виноватыми становятся "нижестоящие сотрудники". Находится конторка в каком то старом "гараже", где раньше стояли машины для ремонта. Условия работы ужасные. Все из этой конторки убегают. Поэтому текучка сумасшедшая. А конторка каждый раз ищет очередных "рабов" и заявляет им, что у них все очень хорошо, идите к нам.
Положительные стороны:
- ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Чтобы сдавать работы руководство компании в лице Присяжнюка Андрея Сергеевича на право и на левой раздаёт откаты и взятки. Деньги налом возят в Москву. 2. Деньги с контрактов выводятся выпиской мнимых премий, которые потом Присяжнюк А. С. собирает с сотрудников 3. Основное правило Присяжнюка Андрюши оболгать любого сотрудника который ему не угоден и письменно и устно. Сам ничего не умеет. Ничем не владеет кроме лицемерия и чванства. К особым заслугам можно отнести хамство Присяжнюка Андрея Сергеевича и его мат на подчинённых. Тупой как валенок.
Положительные стороны:
Уже нет ...

Санкт-Петербург, Москва