Отзыв о работодателе «ООО ЛЛК-Интернешнл»

Отрицательные стороны:
Нет понимания что, кто и как должен делать. Должностные пишут сами работники, задания руководства раздаются вслепую и размыто. Продвигают людей лично понравившихся Главному, с фактическими результатами это не всегда связано. Неравномерность оплаты труда у людей с одной и той же должностью, но в разных отделах. Обман проекта Стажёр, который теперь называется Перспектива: обещают обучение, командировки и карьеру для выпускников профильных ВУЗов. А по факту много работы и через год заставляют подписать контракт на 5 лет и если увольняешься, то должен выплатить компании компенсацию. Оплата труда по сравнению с аналогичными позициями других компаний ниже. Очень большая текучка, в среднем в компании работают от 3-4 месяцев до 2-3 лет. Полностью обновился состав нескольких подразделений, идешь по офису и никого не узнаешь. Каждый год меняется структура, создаются новые отделы и должности (иногда специально под отдельных людей). Психо-эмоциональная атмосфера очень напряженная, даже взяли психолога, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С первой же недели начинается непрекращающаяся суета. Нет четкой схемы взаимодействия, лезут кто куда горазд. В последний момент все может поменяться, а ты как виноватый разгребай. Перекидывают друг на друга. От занимающих должности начальника ненормативная лексика-да, непристойное поведение-да, помощь в решении острых проблем-было. С колективом как повезет, пытаются помочь, но до тех пор пока стоишь над душой и напоминаешь о себе. Оно понятно, работать можно не отрываясь от монитора. Зрение село. Есть очень хорошие люди, во многом стажеры-которых понабрали на пятилетние контракты. Тякучка кадров огромная, и найти концы занимает очень много времени. Каждый день стрессовые ситуации. Поливание грязью за спиной, выкручивания, лицемерие. Спасибо за негативный опыт, вспоминаю с содраганием.
Положительные стороны:
Повезло с коллегами, но не с начальниками. Компания с мировым именем, ДМС, компенсация проезда, подарки для детей, своя столовая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, не хочу разводить истерию, но с компанией что-то не так. Опишу ситуацию. В первый раз откликнулся на вакансию "Менеджера по взаимодействию с производ. пром. оборудования" полгода назад. Повторно откликнулся 2 месяца назад - ни ответа, ни просмотра. Ок, думал я, позвоню сам. Дозвонился до HR, сказала что поговорит с руководителем. Спасибо, поговорила, и собеседование было назначено на следующий день...Отступление: Однако, что же она все это время делала, искала кандидатов? Профанация какая-то...Собеседование с HR Светланой прошло адекватно более или менее, не считая банальных как под копирку hr-вопросов. Развлекла одним: как добраться до Австралии нестандартным методом? Надо было тоже спросить: каким нестандартным методом вы сдуваете пыль с портрета Алекперова? Собеседование с руководителем понравилось. Он оказался очень интеллигентным и приятным человеком. Меня поразил рассказ HR по этапам отбора. Говоря с иронией, это 100500 собеседований включая психолога и директора. Ну ок, почему мне тогда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитал раннее опубликованные отзывы и решил присоединиться к массовому мнению- в компании "что-то не так", и действительно очень похоже на исследование. Я общался с HR и руководителем управления по продажам в СТО, на встрече все было позитивно и положительно, обговорили сумму зп и дату выхода на работу, договорились созвониться в условленный день и согласовать финальную встречу с генеральным директором. Однако связавшись в указанную дату услышал рекомендации продолжить поиски работы. Скорее всего в компанию принимают "своих да наших" а вся процедура отбора кандидатов с открытого рынка- это шоу! А позиция на которую я собеседования открыта также спустя 6 месяцев после моей встречи. Не тратьте свое время зря, в "Лукойл" с сайта HH персонал не набирают. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвали на собеседование на вакансию юриста. Все честь по чести: тестовое задание, минисобес с hr Мариной. Затем собеседование длительностью на час с нач.отдела Людмилой. Прошло нормально, мило поболтали и договорились на сл. собес в понедельник с какой-то шишкой (тоже в юбке кстати). Типа она принимает решение по приему (калабмур)) и есть большое-пребольшое желание взять нового работника в течении недели. А дело было в пятницу. Я вышел из офиса и в праздном настроении и отправился не спеша домой. И вот сразу еще звонок от hr Марины. Радостным голосом она сообщила, что ...
Положительные стороны:
Офис в ц. Москвы,обещаемая зп, обещаемый соцпакет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование превращается в бесконечный отбор, hr не может ответить по срокам принятия решения (чуствуется вранье), бюрократическая машина работает на 200% в отношении кандидатов
Плюсы в работе:
Офис в центре ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была в этой компании на собеседовании, меня встретила очень приятная девушка-HR, но в середине беседы забежала тетя которая представилась руководителем направления подбора. Очень неприятные впечатления оставила, задавала вопросы не касающиеся профессиональной деятельности, а спрашивала что-то типа: кто вас содержит? Когда ребенков собираетесь рожать? - грамматика руководителя сохранена! Дальше больше: разговаривала, употребляя нецензурные фразы и слова торговки с рынка.Не буду говорить о дресс-коде! Руководительница была с невымытой головой, в отвратительном платье и дешевых бусах. После собеседования мне предложили выполнить тесты. Не нужно было мне приходить в эту компанию -если в ней априори работают не профессионалы.
Плюсы в работе:
Удобное расположение офиса. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ехала на собеседование с настроем, что это серьезная компания, все таки дочка Лукойла. Заранее подготовилась как следует к встрече. Собеседование проводила девочка (как потом выяснилось, сама она устроилась работать в компанию несколько месяцев назад). Какой-то конкретной информации о вакансии я не услышала. Только общие фразы и то, что зарплата белая, соц. пакет и доплаты к отпуску. На мой вопрос: как Вы видите эту позицию через 3 года она ответила, что роста в компании нет. То есть с развитием и построением карьеры в этой компании проблемы. Дальше начались вопросы: А Вы замужем? Кем и где работает Ваш муж? Не понимаю как эти вопросы могут касаться моего проф. опыта. Я пришла обсудить вакансию, а не мою личную жизнь. Создалось впечатление, что это я проводила собеседование. После 30-ти минутной беседы вдруг выяснилось, что нужен час времени для прохождения тестов. Странно, почему кадровики заранее ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вроде бы серьезная организация, дочка Лукойла как никак. А так называемые HRы, можно сказать лицо компании, желают оставлять лучшего!!! Звонят, приглашают на собеседование, договариваются о встрече все с таким пренебрежением, как будто делают одолжение. И говорят допустим в 12 приезжайте. Я : Вы на почту схему проезда пришлете? ....минутная пауза..... HR: Ну вы на сайте нашем посмотрите..... Я: ладно, адрес посмотрю, а к кому идти, кого спрашивать, какой кабинет????? опять дамочка тормозит......и выдает, что ниче не надо, на респешене все узнаете сами. Уже само такое отношение отталкивает. Потом на самом собеседовании, сподобилась и пришла вроде как начальница кадров,в какой-то жуткой бижутерии и вообще дресс-код походу там отсутствует. По крайней мере глава ЭйчАров это показала на все 100 %. Задала вопросы по моей профессии с видом, что в этом что-то смыслит, соглашалась со всем что я говорила ( а я не много там напортачила с теорией). Короче главное ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулась на позицию в финансовом блоке в этой компании. В описании к вакансии помимо стандартных были достаточно странные требования желательно знание Python, несколько иностранных языков как преимущество и прочее. Опыт работы по профилю от 5 лет. Но поскольку иногда реальные люди, которых берут на работу, и требования вакансии это совсем разные вещи, то почему бы кандидату и не нажать на

Москва