ООО ЛЛК-ИНТЕРНЕШНЛ

Отрицательные стороны:
1 - HR менеджер (девушка), подбирая на вакансию менеджера по продажам, не посчитала нужным указать что технические требования обязательны (как оказалось), что повлекло к банальной трате времени на прохождение собседедований и заданий в данном месте 2 - собеседования проходят в несколько этапов (от hr до ген дир) + аналитичекие задачи, которые поверьте мне, врят ли пройдет даже тот же Бренсон или Трамп. Особенно бессмыссленны они для менеджеров по продажам, ибо не показывают Ваши способности, а скорее заставляют вспомнить курс 10 класса школы. 3 - собеседование с Руководителем отдела продаж и начальником технического отдела (начальник управления ОЕМ и технической поддержки), который почему-то ведет себя как главный директор. Все вопросы, которые он мне задавал, касались непосредственного устройства автомобиля, как будто нанимали ремонтника в кузовной отдел. Меня это позабавило. Да, это важные аспекты, но не настолько, чтобы они были обязательным критерием отбора, учитывая, что ты ... Подробнее>>