МГУ Техносервис, ООО, торгово-монтажная компания - отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Гала:
Отрицательные стороны:
Своеобразная компания. Со своими примочками. Безопасность очень контролируют, когда новых на работу принимают (многоступенчатое интервью и все такое).

Москва, Большая Остроумовская, 13

комиссар Катани:
Отрицательные стороны:
Братья Ананьевы из Промсвязьбанка имеют талант находить для своих предприятий откровенных проходимцев, самозванцев, очковтирателей, авантюристов, бездельников, неграмотных и необразованных людей. Короче, Остапов Бендеров 21-века. Такими являются Дмитрий Берсенев (бывший директор ИД газеты Труд), Максим Мельников (бывший глава Медиа3 и советник главы Промсвязькапитала), Василий Гатов (зам. директора ИД газеты Труд), Дмитрий Иванов (вице-президент Промсвязьбанка), Виктор Баязитов (зам. директора ИД газеты Труд) и прочие талантливые управленцы, работа и решения которых приводит у миллионным убыткам. За это никто из них не ответил, некоторые даже работают до сих пор у Ананьевых, как Мельников. Этот самый Берсенев Дмитрий Валерьевич (1974 года рождения) работал в дочерних структурах Промсвязьбанка и Промсвязькапитала (принадлежат братьям Ананьевым), был директор издательства газеты "Труд", после провального руководства переведен на должность директора "Экстра М Медиа", после чего завалив и это был переведен на директора департамента по инвестициям "Медиа3". Вот так вот должности человек занимает, а после себя ничего кроме кучки не оставил. Только зарплату получать. Каким-то образом познакомился с братьями Ананьевыми, не исключено, что в казино где-то. Так как до всего своего "бизнес-опыта" работал крупье в казино в

Москва, Большая Остроумовская, 13

Елена:
Отрицательные стороны:
В компании сами нашли мое резюме (я им отклик не направляла). Вакансия была не совсем по моему профилю, о чем я сразу сообщила специалисту по подбору кадров Юлии. Мне сказали, что это ничего страшного, поскольку начальник отдела очень опытный специалист, под чьим руководством я смогу научиться, если мне интересна данная сфера. Пригласили меня на собеседование. На собеседовании я пообщалась с руководителем отдела (очень приятной женщиной), рассказала о своем опыте работы, о делах, которыми я занималась и т.п. Мы договорились, что начальник подготовит для меня тест, чтобы проверить мои знания в области. На этом и расстались. Примерно через неделю мне снова позвонила Юлия и сказала, что я понравилась руководителю, что тест для меня еще не успели подготовить, но хотят, чтобы я прошла проверку службой безопасности. На это я ответила, что мне бы не хотелось тратить время на такую проверку, пока я не прошла тестирование, что будет жалко потраченного времени, если я им не подойду. Однако меня убедили, что я очень хороший кандидат, что тестирования, возможно, вообще не будет, что я им понравилась и им не хотелось бы меня упускать. В

Москва, Большая Остроумовская, 13

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Как и во всех крупных конторах есть определенная неорганизованность в бизнес-процессах и коммуникациях между отделами. Потом просто привыкаешь, подстраиваешься, организуешь свою работу и норм.

Москва, Большая Остроумовская, 13

соискатель персональные данные:
Отрицательные стороны:
Очень неудобно добираться. Находятся в промзоне. Рязанка-пробки-все дела. Унылая атмосфера как внутри, так и на улице Не рекомендую соискателям тратить время на общение с данной компанией, если у Вас нет внутри данной компании хороших знакомых. Иначе время будет потрачено впустую. Для прикрытия своих тел набирают буферных работников с резиновыми задницами подешевле и в основном не для работы а для защиты чьих-то конкретных интересов. Люди, включая средний менеджмент в виде начальников департаментов, которые там работают не менее года возомнимают себя апостолами павлами, так как они прошли полиграф, директорат и год-два продержались. В этом есть хороший плюс для них - люди крепчают и закаляются, но теряют интуицию. Соотв. вас могут взять если вы представляете собой древесную чурку из которой можно выстругать буратину определенного толка и если вы скажете на собеседовании, что готовы работать за копейки. Данный подход со средними зарплатами очень странен, так как владельцы компании братья-меценаты, люди очень достойные и они вряд ли поскупились бы на повышение зарплат сотрудникам. Вероятно деньги уже осваиваются высшим менеджментом. На собеседовании с руководителем возникает ощущение легкого психоза, которое расшатывает нервную систему. Выглядит это так - вы ведете диалог,

Москва, Большая Остроумовская, 13

Аноним:
Отрицательные стороны:
Пошел 4 месяц как оформляюсь в данную организацию. Быстро прошел полиграфа и психолога. Ответ прислали только спустя 2 недели, затем сказали что она на подписи у генерального директора. После этого больше из Техносерва мне не звонили. Обратной связи никакой, только если сам напишешь или позвонишь. Ничего вразумительного и толкового ответить не смогли. По срокам нет никаких рамок. Впечатление создается что компания издевается. Не тратьте свое время зря, если оно вам дорого.

Москва, Большая Остроумовская, 13

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания создает невыносимые условия работы для сотрудников, идет большой отток специалистов. Новое руководство дирекции лицемеры и негодяи, сотрудников в компании не ценят, в любой момент без объяснения причин могут попросить освободить должность, для более подходящих кандидатов. Индексация ЗП отсутствует, премии раздают только «своим», соц. пакет помножили на ноль.

Москва, Большая Остроумовская, 13

Гость:
Отрицательные стороны:
Уже 4 месяца оформляюсь в данную организацию. 18 ноября 2014г. проходил полиграф и психолога. 20 декабря звонил, сказали, что все прошел, анкета на подписи. После этого больше из Техносерва мне не звонили. Так, что если вам предложили работу в данной организации, не факт, что вы там будете работать.

Москва, Большая Остроумовская, 13

ззз:
Отрицательные стороны:
Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

Москва, Большая Остроумовская, 13

кеп:
Отрицательные стороны:
маленькая зарплата

Москва, Большая Остроумовская, 13

Гость:
Отрицательные стороны:
Тут нужно посмотреть на людей, с которыми работать. У меня - старую команду разогнали, а новая оказалась ужасной. У меня сложилась ситуация в какой сейчас оказалась Россия - псы нападали, но их сдержали до времени. Но когда вокруг вместо людей псы - никому не пожелаю. Кто знает, может и будет война, чтоб очистить мир от людей-зверей. Кто не смог сюда устроиться-не жалейте. Лучше найдите компанию где реального много работы, чем эта разложенина от безделья.

Москва, Большая Остроумовская, 13

Аноним:
Отрицательные стороны:
Жуткая бюрократия и неразбериха, по крайней мере на уровне колл-центра и секретарей Со мною произошла неприглядная ситуация - получил приглашение (!) рассмотреть вакансию, "позвоните" по номеру телефона, данный телефон молчит (звонил дважды), позвонил на общий телефон, попал на абсолютно неадекватную тупоголовую девочку-оператора, тупо долдонящую "присылайте резюмэ и по заинтересованности вам позвонят", попытки объяснить реальную ситуацию ни к чему не привели... Судя по всему, в компании Техносерв настолько большой избыток специалистов, что можно обманывать, и необязательно даже отвечать людям?

Москва, Большая Остроумовская, 13

Обижанка:
Отрицательные стороны:
Ну, что, Астеросы?! Ваша шкурнячья политика среди лядства там, от куда вы пришли, вам еще ни о чем не сказала, тупоголовые? ЦОД во Внукове стрить не собираетесь? А кем? Через ж/п-ью, может быть, установите? Или опять КМЗ кофу не налил? И КМЗ-не КСЗ, и мужики, не мужики и @ляди не так на стульях катаются? Уродцы.

Москва, Большая Остроумовская, 13

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Мною были успешно пройдены все этапы собеседования: рекрутер, начальник, психолог, СБ, полиграф. Изначально готовы были подписать трудовой договор уже в день собеседования. Но, увы нарушили законодательство и отказали по причине моего небольшого недуга с ногами: не могу слишком много ходить. Узнал от меня об этом психолог и сделал очень большой акцент на этом в том плане, что а вдруг завтра я не смогу прийти на работу по этой причине. Уважаемые, с нами может случиться что угодно, когда и где угодно. Данный подход был непрофессиональным и неграмотным. Я не инвалид, передвигаюсь самостоятельно без различного рода помощи. Но вот такой у меня недуг. И сама работа, прошу заметить сидячая! У меня опыт успешной работы более трех лет также и в иностранных компаниях, практически свободное владение английским языком и нигде мои ноги мне не мешали, голова то варит хорошо :) Письменный отказ специалист по подбору не хотела давать, ссылаясь на то, что не знает почему принято такое решение. Одно время хотелось обратиться в соответствующие органы, так как нарушение трудового законодательства на лицо, но совершенно нет желания тратить свое время на момент в жизни, который для меня ничего не

Москва, Большая Остроумовская, 13

Аноним:
Отрицательные стороны:
Там не было "тупых" военных, за редким исключением! Ребята, оттрубив в армии и на флоте и там пахали по всей стране от и до, а не сверкали декольте и не цокали шпильками от кофе-бокса до сигареты и обратно. И не блеяли, что нет бабушкиных пирожков в люле, как сейчас. Но это время проходит благодаря деточкам Астеросам. Они в Астеросе нахалтурили, почти развалив компанию, и в Техносерве (это Промсвязьбанк) за то же взялись. Им же дали карт-бланш (Астерос - это Герман Грефф), вот они и поназначали себе и дружбанам, которых тянут со всей округи, двух-трех кратные зарплаты (от того, что было раньше), припершись на готовенькое. Ухватились за хвост судьбы. Может и молодца, но на деле обычные самосвалы из детской песочницы. Так что дурдом там продолжается, кому нужны шальные баблосы, пока там еще есть. быть спецов не главное. Там это не в цене. Главное, иметь наглую туповатую детскую рожицу, можно с усиками и бородкой, и длинный слюнявый язык для вылизывания юношеских задниц нынешнего тамошнего топ-менеджмента.

Москва, Большая Остроумовская, 13

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не советую! Устраивался в эту компанию в середине мая. 14 мая пришел на собеседование. 15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании: Предлагаю Вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании. Условия: Должность - младший консультант Оклад - ____ руб. на руки. После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф. Была куча тестов и реальный полиграф. Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке. Я стал ждать Ответа от кадров. Кадры ответили мне уже на следующий день. что СБ и полиграф я прошел. Ждем ген. дира.: Заключение уже есть. Все в порядке. Ждем подписи генерального.. Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. что у них это не принято) и это было моей ошибкой. Ждал я подписания до 10 июня. И в принципе не искал работу,т.к. думал, что она у меня уже есть) В итоге. потеряв два с лишним месяца, я узнаю, что ген.дир не подписал мою анкету.Оказывается, что последней инстанцией у них является ген.дир., который независимо от всего пройденного раньше может

Москва, Большая Остроумовская, 13

Наталья:
Отрицательные стороны:
Смешно, но наверное никогда не смогу забыть эту компанию-любая программа в мире животных вызывает спазм воспоминаний о Техномедикал: как увижу шакалов нападающих сзади на жопу слона и грызущих кожу гнилыми пастями или каких нибудь облезлых ворон тырящих яйца из птичьих гнезд так и вспомнятся...болезные родимые.. Ну а в целом: Это готовое больничное отделение на 7-8 коек, и вовсе не терапевтического профиля. Особенно кабинет в котором я работала. Там нужен хороший сильный психиатр.

Москва, Большая Остроумовская, 13

Мариана:
Отрицательные стороны:
С первых минут разговора сложилось впечатление, что собеседование - это фикция. Нет блата в этой компании, тебе там не место. Менпопер упор ставила на свое Я. Вот я бы так-то сделала, а здесь так бы. Ответы на вопросы по профессиональной деятельности строились так: если отвечаешь на вопрос неверно, то ставит минус, а если правильно, то ничего не ставит. Ну и резюмировала под конец. "На такую з-п (50000) у нас работают более грамотные специалисты." Конкретно этот менпопер (менеджер по персоналу) расписалась в своей профнепригодности. Отсюда напрашивается вывод, что более половины сотрудников далеко не профессионалы, а жополизы, пролезшие в компанию по блату или ...

Москва, Большая Остроумовская, 13

Ivan Ivanov:
Отрицательные стороны:
После внедрения SAP внутри конторы, наметился очевидный тренд на бюрократизацию Даже если у тебя нет работы, придумай чем ты занимался, отметь свои фантазии в SAP - и получишь ЗП и премию! После 2008 года в инженерных подразделениях стало мало работы, даже не смотря на рост рынка 2009, 2010 годах. ЗП индексировать перестали, либо делали это с большой неохотой Бюрократия накрыла всю логику, и работа во многом стала виртуальной - отчет SAP Выбить обучение или книгу нереально, тк это сложно объяснить бюрократической машине

Москва, Большая Остроумовская, 13

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Полиграф. Вопросы, нарушающие права человека - сколько вы встречались с мужем, какие болезни Вы перенесли, сколько раз вы беременели - это... шок!!! никого они не хотят взять на работу. Они ненормальные! Не ходите туда , ни на собеседование, ни рядом! Уже года 2 висит вакансия и... никак...Не теряйте время и нервы!

Москва, Большая Остроумовская, 13

Аноним:
Отрицательные стороны:
Руководство - (департамент ТехноМедикал) беспринципные,бесчестные акулы, готовые раздавить каждого, кто попытается высказать свое мнение. Тебя готовы лишить всего, не посмотрят на то, что ты человек; в лицо тебе скажут, какой ты хороший, пообещают все условия, а потом раздавят, как букашку.

Москва, Большая Остроумовская, 13

Алексей:
Отрицательные стороны:
До офиса добираться долго и неудобно если пользоваться авто, метро. Удобно только на электричке У меня собеседовании было 2 минуты, далее хамства терпеть не стал, встал и ушел. Рекомендую вам не тратить свое время.

Москва, Большая Остроумовская, 13

Кирилл:
Отрицательные стороны:
Не хочу писать подробно, так как увидел что отзывы о некоторых компаниях удаляются с этого сайта целиком. Жаль трудов. Компания жуткая. Никто не хочет здесь работать, и правильно делают. Все новые сотрудники - это неудачники пришедшие по знакомству. Случайных с улицы, как я, почти нет. Руководоство - сборище военных, у которых в крови сидит иерархическая структура и власть данная свыше. Разделение по сословиям, полиграфы, бесприкословное подчинение приказам - для них это все естественно и ни о какой эффективности, управлении персоналом, консолидации мнений подчиненных не может быть и речи. Встречаются замечательные идеи, которые реализованы через известный способ. Ибо те у кого идеи - нет власти. Проблемы разделил бы на две части - это организация работы - ее нет. Вся работа строится по совковому принципу, главное прикрыть себя и чтобы наказали кого-нибудь другого. ( Ни о какой эффективности, профессиональных целях никто не говорит). И бытовые - офис на КМЗ - не офис вовсе. Кухни нет, холодильников нет, чайники запрещены, в офис фиг доберешься. В туалетах вечером полотенец нет. Сотрудники - мелкий скот.На лифт вечные очереди, ибо лестница закрыта. Да да, все это правда. Те кто

Москва, Большая Остроумовская, 13

Игорь qwe:
Отрицательные стороны:
Был у них на собеседовании по адресу Рязанский пр., д. 2 и немного был в шоке. Подождав, когда все соберутся, начали проводить интервью. Поговорив с руководителем, спустя минут 10 подошёл менеджер по персоналу (по моему Анна), которая в свою очередь сидела сбоку от меня и пока я общался с руководителем отдела сверлила меня своим взглядом с головы до ног. Я конечно понимаю, что она возомнила себя профессиональным психологом, но хоть не так явно меня разглядывала, ещё бы чуть-чуть и залезла бы в рот, проявила бы хоть немного уважения. Иногда эта особа вытягивала из себя смех и немного местами посмеивалась, через какое -то время делала очень серьёзное лицо, естественно навело на мысли, что она не здорова, так как психологи так себя не ведут. Начальник отдела больше подходил на эту роль. А третий вообще вылупился, нахмурился и не задавал ни слова, наверное он нужен был для интерьера. Раньше так плотно не тестировали, сейчас взяли моду с запада и судя по всему проходят по тестам не многие, хотя я больше чем уверен, что они достойны. Обидно то, что такие амбициозные стервозные и нечеловечные менеджеры

Москва, Большая Остроумовская, 13

Аноним:
Отрицательные стороны:
Контора наглухо гнилая...

Москва, Большая Остроумовская, 13

Елена:
Отрицательные стороны:
1. Перед зачислением в штат надо пройти детектор лжи, психолога, написать автобиографию и т.д.. Вопросы на детекторе лжи: Были ли у вас проблемы с милицией, курили ли вы наркотические вещества, есть ли у вас не выплаченные долги, включая кредиты, употребляли ли вы тяжёлые наркотики и т.д. 2. Коллектив на 80% гнилой, одни крысы... Всем на всё положить. 3. Инженеры компании и то, как они списывают деньги это отдельная тема. 4. Всегда с моржи вычитается 6% на внутренние расходы. 5. Зачастую инженеры подготавливают неадекватное предложение (иногда цена отличается на порядок от конкурентов) 6. Бонусы выплачиваются ежегодно, хотя при приёме говорили про ежеквартальные бонусы. У некоторых, после вычетов времени затраченного инженерами, внутренних расходов и прочей фигни получается что ты ещё и в минусе 7. На самом деле оклад у всех 1500$, а всё что выше вычитается из годового бонуса (т.е. тебе как бы авансом бонус платят) 8. Всё делается в SAP, но порой никто не знает как запихнуть твой проект в SAP... И там всё оооочень долго и нудно. Даже какие-то мелочи согласуют 5 человек и если последний отклонил то

Москва, Большая Остроумовская, 13

Отрицательные стороны:
Добираться удобно только на электричке до станции Карачарово. Рязанка-Нижегородка вся в ремонте... Промзона + стройка вокруг - прогуляться и подышать негде и нечем. Коллектив и культура - зависит, конечно, от конкретного департамента и руководства, есть и вполне адекватные люди. В целом по больнице сейчас идут сокращения, естественно незаметные, то есть под давлением и очень быстро. Сотрудников не уважают, и не ценят их труд. Наличие мозга и компетентности - тоже будет для вас проблемой. Нужны легко управляемые люди. Что касается одного из чудеснейших подразделений ДУВР(СУВР) - начальство мягко говоря ...
Положительные стороны:
Уровень ЗП моего отдела (премии не предусмотрены)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование эл. почтой + звонком по тел. Звонок я пропустил, но перезвонил в течении пяти минут. По какой-то непонятной мне причине девушка на том конце долго не могла понять кто я и по какому поводу звоню, затем вспомнила %). Начали обговаривать время собеседования. Я попросил по возможности встретиться в обеденное время либо сразу по окончании рабочего дня, мне предложили встречный план - либо утром 9-10, либо вечером 16-17. Я подумал и согласился на 09:00, мне прислали письмом "официальное приглашение на собеседование" с картой проезда, я его ...
Положительные стороны:
Таковых нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
«ТЕХНОСЕРВ» это монстр - в самом названии компании сквозит стервозность.Компания непотребная , нерадиво устроен бизнес, гнусное отношение к сотрудникам. Команда упырей-отморозков. Много неадекватов-гуманоидов, атмосфера нездоровая. Большая текучка кадров. Зарплата по ТК РФ. Дотошное сканирование соискателей с психологическим тестированием и проверкой на полиграфе проводится для того, чтобы понять насколько вы потенциально опасны и управляемы, кого или что из вас можно сделать и где использовать, какое место можно вами подтереть. Ну и отзыв от них о вас ждите соответствующий - торгуют.
Положительные стороны:
Зарплата по ТК РФ.
Подробнее>>