CROS КРОС
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Официально устраивают только после 3 месяцев испытательного срока - это огромный red flag, переработки предусматриваются, гибрида нет, индексации и пересмотра зарплаты тоже.
Положительные стороны:
Вежливая HR
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На этапе собеседования уже возникли вопросы, понимают ли hr то, кого именно ищут. Когда вышла на работу адаптации практически не было, в курс дела никто не спешил вводить. Сотрудники отдела прямо гордятся своими переработками и бардаком в операционке. При общении с руководством было ощущение, что люди потерянные, не представляют, кто им нужен и для чего. Все привыкли делать сами, не умеют делегировать обязанности. Некоторые сотрудники приходят в офис чисто чаю попить, особенно те, кто уже долго в компании. Любят перегонять из пустого в порожнее. Продают услуги, в которых не разбираются. ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания ищет как бы заполучить благо за счёт сотрудника компании, не оплачивает ни траты на моб. Связь ни расходы на дорогу. Но гонять вас с поездками они будут регулярно! Если нет льгот и соц.карты вам не сюда! При этом зарплата минимальная на рынке. Про внутренний климат скажу следующее, одни сотрудники паразитируют за счёт других. А новые им совершенно в штат Подробнее>>
Отрицательные стороны:
без социального пакета, соискатели обязательно едут проходить полиграф в специальную организацию, бывает до 5 собеседований с каждым кандидатом, звонят по предыдущим местам и узнают все о кандидате
Плюсы в работе:
положительного нет
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Стабильная компания, полностью белая зарплата, никаких штрафов, хорошее отношение к сотрудникам, которое редко можно встретить в наше время, дружный коллектив, большинство сотрудников работают в компании более 3-х лет, текучки нет в принципе. Судя по всему, девушка мало где работала и ей не с чем сравнить из-за недостатка опыта работы.
... Подробнее>>