Отзыв о работодателе «G5 Entertainment»

Мария:
  Ощущение работы в компании на высшем уровне. Доброжелательный коллектив, уютная атмосфера в офисе. В период карантинных ограничений компания предоставляет гибридный график работы, что очень удобно. Выдача всей техники в удаленном формате, коммуникация со всеми отделами, продуктивные созвоны и возможность держать в балансе личное-рабочее. Что может быть идеальнее?

Харьков

Анна:
  Компания реально классная (поверьте, есть с чем сравнивать). Несмотря на удаленную работу, с первых дней чувствуется поддержка коллег и грамотно выстроенная система адаптации новых сотрудников - тебя всегда поддержат, помогут и выслушают. Высокая корпоративная культура, которая чувствуется с первого дня в компании (прикольный welcome box), крутые "плюшки", доступные по истечению небольшого времени (ДМС, занятия английским, спорт, вебинары и т.д.) + интересные задачи, возможность роста, поддержка идей со стороны коллег и руководителя. Вообщем, определенно советую. P.S. Тестовое задание было непростым, но как иначе работодателю найти хорошего специалиста? :)

Москва

Отрицательные стороны:
я человек, который не ленится делать тестовые задания и подходит к ним со всей ответственностью. Меня до глубины души поразило то, что после того как я потратила на выполнения тестового 3 дня, мне даже не дали нормальной обратной связи! Это первая компания, которая отмахнулась от меня фразочкой: "Мы высоко оценили ваше тестовое задание, но анлаки, вы нам не подходите, почему Подробнее>>

Отрицательные стороны:
тз действительно объемное и занимает от нескольких дней до недели. Для занятого человека это немало. Любой труд должен оплачиваться, это ненормальная ситуация, когда тратишь свое время впустую и потом тебя отфутболивают! После тз предложили собеседование. hr вежливый, рассказал все о компании, ответил на вопросы. Техническая же часть собеседования, со специалистами, проходила довольно холодно с их стороны, не было вообще ощущения Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На словах в коллективе декларируется открытость, активность и плюрализм мнений, если они подкреплены весомой аргументацией. Но!Непосредственная руководительница сценарного подразделения — классический нарцисс с манией величия. Если вы не дай бог посмели возразить ее замечаниям, привели веские доводы в пользу своей точки зрения, доказали, что правы — ждите кампании по разрушению вашей самооценки. Начнутся придирки к каждой запятой (не слишком квалифицированные,

Москва

Отрицательные стороны:
Неоплачиваемое тестовое которое занимает 3 дня неделю? А потом собеседование на котором могут отказать? Это что вообще? Ни вилки зп, чтобы вообще был стимул делать это тестовое, ни какой либо еще информации. о г5 вся информации просто сокрыта мраком. Вывод: Тестовое дается только для того, чтобы манагеры и хр могли показать, что вот, они делают свою работу.

Москва

Отрицательные стороны:
Руководитель некомпетентная девушка, которой никогда нет на месте.Бухгалтерия вообще атас отмывают денежки, постоянные ошибки .hr отдел вообще не слушает твои комментарии о работе.Якобы *международная*компания, а на деле совковское гнездо змей. Будут вам улыбаться в глаза, а за спиной слухи распускать и подставлять.Выжили из компании адекватных специалистов уже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет никакой организованности. При приеме на работу они обещали сделать карточку и в дальней
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень хаотичные процессы в сочетании с жуткой бюрократией (особенно установка ПО/плагинов). Мелкие проблемы могут решаться годами. Документация часто устаревшая или недостаточная, технических писателей в компании нет. Дедлайны просчитываются очень оптимистично, чтоб удовлетворить топов, от этого страдают работники. Начальники в некоторых случаях это не лучшие профессионалы и хорошие менеджеры, а лояльные люди, которые давно работают. Большая текучка во многих отделах. Очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я художник и делал тестовое для данной компании, В индустрии игр работаю уже больше 6ти лет, для не оплачиваемого тз довольно большое. Ушло порядка 60 ти часов, поэтому и считаю что тестовое не должно занимать столько времени.Что касаемо принятия Тз, если коротко написали что не попал в стиль. Но там если объяснять на пальцах 3д соседствует с довольно грубыми эскизного Подробнее>>

User 771:
  Оставляю отрицательный отзыв рекрутеру Анне Устич. Выходил на связь данный "специалист" с 14 до 16 часов в будни, наверно совсем нет времени... Но после выполнения тестового тишина полная. К примеру само задание очень емкое, рассчитано на 10 дней и требует очень высокого уровня подготовки, без опыта и знаний его просто не выполнить. После отправки данного неоплачиваемого ТЗ не получил подтверждения что работа принята и на рассмотрении. Через некоторое время молчания повторно пытался выяснить дошло ли письмо рекруту, но безуспешно. Через 2 недели отправил письмо на главный сайт компании с вопросом о своей ситуации, часов в 7 вечера и тут чудо, ближе к полуночи (очень странно, т.к. раньше письма приходили строго с 14 до 16 часов) получаю письмо от Своего HR! Правда со стандартным копипастом отказа. Пишу снова Своему рекрутеру с просьбой конкретизировать отказ, что конкретно их не устроило и над чем работать, но больше Анна Устич не соизволила ответить.Далее почитал множество отзывов и сложилось впечатление что данный рекрутер для своей статистики и бонусов собирает ТЗ. В итоге потрачено все личное время за 10 дней и все выходные впустую, бесплатно и без обратной связи.Считаю такое отношение неприемлемым к кандидатам. Остался осадок...

Москва

Отрицательные стороны:
кофе не вкусное, и в туалете зеркало
Положительные стороны:
пригласили на собеседование, видно компания солидная кого попало не пустят, порешал задачи, в конце собеседующий хотел что-то услышать от меня что я не понял так наталкивал на ответ, но я так ине понял, видно люди умные.сказали прошло хорошо жди 2 недели, ждал, но не перезвонили, потом прислали письмо типа не подходищ, эх буду дальше страться развиваться, решать больше ... Подробнее>>