Симбирсофт - отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Отрицательные стороны:
1. Пытаются заставлять одних сотрудников работать за других, не пытаться впаривать иностранным заказчикам несуществующих программистов, за чьими именами может работать кто угодно. 2. Не дають бесплатные курсы по иностранному языку (да, да - вы не ослышались, курсы по английскому платные, при текущей ситуации в ИТ) 3. Предлагают мало. Зарплаты неконкурентоспособные от слова совсем) 4. Ужасный HR отдел. Такое ощущение, что ты общаешься со следователями, которые тебя пытаются заставить сказать что-то не то, а потом воспользоваться этим. 5. Не вкладываются в развитие сотрудников от слова совсем, никаких курсов, ничего. ...
Положительные стороны:
Не нашёл. Просто помойка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- бюрократия как в гос конторе - некоторые начальники - самодуры, некоторые ленивые. Работать не приятно. - много скучных проектов, т.к. компания в основном аутсорсит на другие, более крупные IT компании, соответственно сюда сливаются самые отстойные проекты, которые другие делать не захотели. - убогий офис, старая мебель. - дефицит воды, чая, печеньками вообще не спонсируют. - отсутствуют зоны отдыха - в месте приема пищи - полный гадюшник. - отсутствуют перспективы развития в рамках компании, т.к. все "сладкие" должности распределены среди друзьяшек. - почти отсутсвуют корпоративы и развлекательные мероприятия, как следствие - никакой корпоративной культуры
Положительные стороны:
- Относительно адекватное руководство. - Время от времени встречаются интересные проекты. - Бесплатный английский - Иногда проходят тренинги - Белая зп, в рамках средней по городу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- бюрократия как в гос конторе - некоторые начальники - самодуры, некоторые ленивые. Работать не приятно. - много скучных проектов, т.к. компания в основном аутсорсит на другие, более крупные IT компании, соответственно сюда сливаются самые отстойные проекты, которые другие делать не захотели. - убогий офис, старая мебель. - дефицит воды, чая, печеньками вообще не спонсируют. - отсутствуют зоны отдыха - в месте приема пищи - полный гадюшник. - отсутствуют перспективы развития в рамках компании, т.к. все "сладкие" должности распределены среди друзьяшек. - почти отсутсвуют корпоративы и развлекательные мероприятия, как следствие - никакой корпоративной культуры
Положительные стороны:
- Относительно адекватное руководство. - Время от времени встречаются интересные проекты. - Бесплатный английский - Иногда проходят тренинги - Белая зп, в рамках средней по городу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работую недавно и пока отрицательного ничего сказать не могу
Положительные стороны:
адекватное руководство сильная команда интересный проект достойная зарплата вода, свет, бесперебойник ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Офис расположен неудобно, если добираться на общественном транспорте. Хороший набор задач, но в первое время трудно всё успеть. Наличие испытательного срока. Коллег много, печеньки нарасхват . Главный офис в Ульяновске и поэтому командировки неизбежны

Ульяновск,

Отрицательные стороны:
Фуф, эта контора не может найти работников, по-этому размещает рекламу даже в контекстных объявлениях. Уровень компании очень низкий, одни обещания. Собеседование длится по телефону по 40 минут .... еу и как во всех конченных конторах там несколько этапов. То есть просто дать тестовое задание и посмотреть что может человек - нет, мы поговорим о всяком бреде, где собеседование проводит тот , кто ничего не понимает.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Путь мой был долгим. Хотел я устроиться в эту "великолепную" компанию как симбирсофт, где работают самые "лучшие HR". Сначала я был у них на курсах, прошёл я их успешно. Сходил на собеседование, был отказ по недостаточности знаний. Отправили мне кучу вопросов, ок думаю, выучу ( мне 26 лет, живу в частном доме, но вы понимаете, заботы , все дела), ладно думаю, потрачу время, буду учить, в итоге исписал почти две тетради на 48 листов. И тут я понял, что нужно для большого плюса учить различные фраймворки , а так же получить практический опыт в QA, поэтому я записался к ним на летний интенсив, тоже прошёл его великолепно, ребята которые там работают много лет сказали, что этого всего вполне достаточно, что бы попасть на джуна к ним в компанию . В итоге что было у меня за спиной для прохождения повторного собеседования: естественно практика по тестированию, SQL, базовый уровень Postman, Git и вся куча тем, которые мне предоставили для самообучения. По поводу Postman у них учат внутри компании, но я подумал, что если я хотя бы базу буду знать, думал будет большим плюсом. Ну так вот, пришел я

Ульяновск,

Отрицательные стороны:
Бодрым голосом молоденькая рекрутер пригласила на интервью, выяснилось что оно под запись. Потом увидела отзыв, что они собирают базу соискателей, вакансия висит месяца 4, есть ли она вообще? Повод насторожиться . Считаю что серьезный работодатель не может размениваться на такие процедуры, а у руководителя должно найтись время на то, чтобы лично или онлайн встретиться с потенциальным сотрудником, в не заниматься просмотром записей (в чем сильно сомневаюсь) . Одним словом мутная контора . Платите соискателям за записи, тогда все встанет на свои места
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очередная российская контора по обману сотрудников. Глупейшее руководство пытается оставить вас раьотать сверхурочно. Обещания по зарплате сначала высокие, а в итоге вам платят копейки. Российская контора и этим все сказано. Поиски дешевой раб силы
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Еще одна контора по поиску дешевой раб силв, размещает рекламу о поиске работников в контекстной рекламе). Общение с эйчаром было долгим, бесполезным и утомительным.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная работа HR и тех кто занимается собеседованием. Проходил собеседование на QA Junior. А спрашивали как на мидла, а то и выше, валят вопросами не по теме как им только вздумается. Сами не знают чего хотят.
Положительные стороны:
Крупная компания ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара

Отрицательные стороны:
Бездушная бизнес машина, продающая клиентам джунов как мидлов/сеньоров, из за чего с джуна требуют обязанности мидла, при этом сама контора платит ниже рынка, а клиенты за тебя переплачивают в 3-4 раза дороже. Главное вовремя на собесе сторговаться и показать что тебя можно будет продавать клиенту дороже.
Положительные стороны:
Хоть какая то работа ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны

Отрицательные стороны:
За пять лет работы в компании, не могу вспомнить какие то ситуации, когда я был не доволен работой в компании. Самое вспоминающееся - это раз в 3 месяца hr раздают листовки-опросники подработке а компаниии
Положительные стороны:
Проработал в компании почти 5 лет. Читаю отзывы - как будто в разных компаниях с людьми работал. 1) Руководство адекватное, зачастую это самые компетентные люди. В сомнительные мероприятия не загоняют, всегда могут рассказать о любых вопросах по теме. Если тебе что-то нужно узнать - можно смело подходить даже к директорам. С HR смело можно вести ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Проработала месяц. Поняла что некомфортно мне быть в этой компании. Много сомневалась, ведь прошло так мало времени. Но мои сомнения развеялись когда на выходном собеседовании я услышала фразу от директора по работе с персоналом (должность какая-то странная, скорее всего допустила ошибку) - Ну смотри, у тебя в трудовой сейчас будет надпись что ты работала в Simbirsoft один месяц, ты же понимаешь, что новые работодатели не поверят тебе, что ты уволилась сама? Все будут считать, что тебя уволили и тебе придётся как то скрывать эту информацию. Сказать что я была в шоке от этой угрозы, это ничего не сказать :) большое спасибо Екатерина, что позволили мне принять окончательное решение и с лёгкостью покинуть вашу компанию. Теперь не жалею.

Ульяновск,

Важный для СС человек:
Отрицательные стороны:
Компания пользуется юридической безграмотностью сотрудников, запугивает, "берет на понт" (по словам зам. директора по HR) и даёт на подпись бумагу, противоречащую ТК РФ, а именно, запрет на работу у компаний-конкурентов и у компаний-заказчиков в течение, внимание, 36 месяцев! Также теперь у соискателей просят сканы трудовой, ставя их в неловкое положение перед текущим работодателем. Действительно, зачем беспокоиться об этом. Потом эти сканы гуляют во внутренней системе в открытом для немалого количества людей доступе (не только hr'ы и кадровики, но и пресейлы, менторы, аккаунты, топы, и тд.). Пруф про "запрет на хантинг": Видео с 51:45, и буквально 2-3 минуты (вопрос от слушателя про то что "А законно ли это?") https://youtu.be/6rZbDUyT4PQ?t Если ссылка не работает, то видео на ютубе называется "HR-бренд: оружие массового поражения или спасательный круг? / М.Айзатуллова, Е.Артюшина (SimbirSoft)" сама зам. гендира по HR Екатерина Артюшина на конференции HiLoad говорила, что они берут этим сотрудников на понт. А главный маркетолог компании

Ульяновск,

Отрицательные стороны:
1) Откликнулся на вакансию, вроде подходящую по описанию. 2) HR Татьяна позвонила примерно через 2 недели и по телефону отсобеседовала, главным вопросом было : "вы многое знаете о нашей компании ?" Пригласила на собеседование в самарский офис, закончив словами: "я рекомендую перед собеседованием ознакомится с нашим сайтом, с тем чем мы занимаемся и актуализировать свои технические знания" 3) где в Самаре находится офис компании сама объяснить не смогла. Знает только адрес (пересечение каких улиц и с какой стороны входить в здание - нет) 4) пообещала выслать приглашение, но так и не выслала 5) офис находится в торговом центре. Серьезно: направо - салон входных дверей, налево - симбирсофт. Отыскать было сложно но возможно. 6) звоню (в Ульяновск) объясняю что пришел на собеседование и стою перед дверью. С третьего раза меня поняли. 7) секретарша вышла минут ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара

Отрицательные стороны:
не радует: - по офису сначала было не очень - испытательный срок, когда у тебя опыт работы - не люблю командировки в головной офис
Положительные стороны:
радует: + Не шарага + офис в родном городе + Проектная команда + Появилась мотивация к прокачке скилов. + обучения, доклады, английский + Наконец то нравится проект + Не страдают темой "ударники труда", "а давайте выйдем поработать в субботу", "слушай - надо остаться и переработать". + Платят белую зп + В кабинете не "опеспейс" ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка

Отрицательные стороны:
Не ждите прозрачности в отношении с компанией, ее не будет. Есть несправедливости, которые сложно описать и донести до людей, не знакомых с компанией. Но в прочем это везде так.
Положительные стороны:
Работаю в компании 4-й год. Пришел сюда сразу после окончания университета, как начинающий разработчик. Чем меня заинтересовала эта компания в тот момент? Да ничем, я просто искал работу и думал как попасть в IT сферу и заниматься разработкой именно в том направлении, в котором я сейчас. А у нас в городе их не так то и ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара

Отрицательные стороны:
Не всегда адекватное руководство, огромная забюрократизированность, схожая с работой госорганов. Чтобы подписать заявление на отпуск, необходимо ножками пройти через 3-4-5 человек в разных инстанциях. В связи с огромным набором людей и расширением компании - сильнейшие специалисты покинули коллектив. Компетенции компании в ряде направлений разработки серьезно рухнули, т.к. набирают всех подряд, а не как раньше, только самых толковых. Любые мероприятия организуются для галочки, реальной заинтересованности в обучении и развлечении сотрудников ни у кого нет. Проекты как правило скучные. Компания продает специалистов в другие компании - аутстаффинг, в результате они разгребают говно, своих проектов с нуля почти не имеет. За технологиями предпочитают не следить, только по необходимости кидают на амбазуру. Ну и сильнейших специалистов постоянно перебрасывают с проекта на проект с целью продать по-больше, при этом слабо задумываются о том, кто будет это все разгребать. Каких либо доп "плюшек", типа ...

Ульяновск, Саранск

Отрицательные стороны:
При большом многообразии проектов часто возникает необходимость в быстром изучении сопутствующих, сопряженных технологий, но этот "минус" скорее является плюсом, так как позволяет расширять профессиональный кругозор и в итоге способствует личностному росту.
Положительные стороны:
За полтора года работы в компании у меня сложились лишь положительные впечатления. СимбирСофт обеспечивает комфортные условия для работы, профессионального и карьерного роста, чему способствуют многообразные доклады, неформальные встречи для обмена опытом и курсы английского языка. Рост оплаты труда соответствует профессиональному росту сотрудников. Также важным моментом является гибкий рабочий график, позволяющий выспаться "совам" и прийти на работу пораньше "жаворонкам", ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для меня офис расположен далековато. Но в скором времени всё должно исправиться.
Положительные стороны:
Я в сфере it около 3х лет. За это время получил опыт в разных областях веб разработки. Начинал свой путь с веб- мастера, позже занимался фронтендом, последние 1,5 года работал как fullstack программист. В жизни каждого it специалиста наступает время, когда понимаешь, что хочешь от работы большего. Задачи кажутся рутиной, в плане развития ощущаешь застой. В ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара

Отрицательные стороны:
Мерзкое отношение по итогу: сократили без предупреждения и без компенсации, испортили историю в трудовой. Заставляли врать на собеседованиях с заказчиком, накручивать опыт, которого нет. Договоренности на собеседовании не исполнены
Положительные стороны:
Классные ребята в офисе, корпоративный английский каждую неделю, налаженный процесс адаптации, красивый офис, возможность работы удаленно ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны, Санкт-Петербург, Омск, Краснодар

Отрицательные стороны:
- Самый большой минус - это скучные проекты. Подавляющее большинство - до жути скучные! Даже внутренние, не коммерческие. - Любая серьезная идея, закинутая наверх, будет рассмотрена, но каким бы дальнозорким ни был ваш взгляд, новшества будут внедряться тогда и только тогда, когда начальство само решит это сделать. - Натянутая крутость. Кругом статьи в журналах, фоточки с мероприятий, статьи на Хабрахабре - все это для того, чтобы попиариться, пустить пыль в глаза. По факту коллектив довольно инертный, в компании скучно. Все делается абы как, лишь бы сделать и забыть. Есть исключения, конечно, в виде вечно радостных молодых людей, катающихся на коньках, лыжах и пр. Но у них там своя компания. - Требуется заполнять отчеты о работе и отправлять их на одобрение начальству. Вы должны написать что и как вы делали всю неделю с точностью до получаса. - Дико маленькие ...

Ульяновск, Саранск

Отрицательные стороны:
1) Не предусмотрена материальная помощь по знаменательным событиям (свадьба, рождение ребёнка и др) 2) Мало заботы о детях сотрудников (не предусмотрены новогодние представления, путёвки в оздоровительные лагеря и тд)
Положительные стороны:
1) Прекрасное погружение в компанию в первые месяцы работы (подробное освещение максимального количества аспектов во время программы обучения). 2) Гибкий график - прекрасная возможность сотруднику самому решать, на какое время заводить будильник. 3) Поддержка идей 4) Много активностей для самореализации (не нужно дополнительно искать места, куда направить свою энергию - многое можно делать внутри компании) ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара, Набережные Челны

Отрицательные стороны:
- Ужасная бюрократия. Чтобы что-то попросить себе нужно согласовать у зам зама зама того зама и т.д. - Начальство совершенно не волнует на чём работают сотрудники, главное чтобы работали - Офис скучный — простые офисные "коробки-комнаты" - В конечном итоге решают всё ТОЛЬКО верха(а вернее даже 1 человек), других в компании просто не хотят слушать. - Маленькие комнаты для приёма пищи, постоянно полно народу, мест не хватает. - Перспектив развития и вправду очень мало - Очень напряжно с "нормальными" алкодвижухами. Их практически нет. Хотя по бутылочке пива дают на всяких торжествах) - Удалённо работать можно. Только потом могут уволить за это - Чтобы повысили ЗП нужно работать как лошадь, без выходных. Хотя при этом людей набирают каждый день по 1-2 человека. Но зато своим работникам ЗП поднять денег нет. В целом, компания является хорошей ступенькой для дальнейшей работы в других конторах.
Положительные стороны:
- Стабильность (ЗП переводят всегда день в день) - Бесплатный английский, время которого нужно будет отработать, так как его не оплачивают - Бесплатный чай, вода, пластиковые столовые приборы - Настольный теннис в переговорке, где всегда переговоры и невозможно поиграть - Турник в кладовой - ID-карты по которым есть скидки в заведениях города (но по факту, скидок нет) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Ужасная бюрократия. Чтобы что-то попросить себе нужно согласовать у зам зама зама того зама и т.д. - Начальство совершенно не волнует на чём работают сотрудники, главное чтобы работали - Офис скучный — простые офисные "коробки-комнаты" - В конечном итоге решают всё ТОЛЬКО верха(а вернее даже 1 человек), других в компании просто не хотят слушать. - Маленькие комнаты для приёма пищи, постоянно полно народу, мест не хватает. - Перспектив развития и вправду очень мало - Очень напряжно с "нормальными" алкодвижухами. Их практически нет. Хотя по бутылочке пива дают на всяких торжествах) - Удалённо работать можно. Только потом могут уволить за это - Чтобы повысили ЗП нужно работать как лошадь, без выходных. Хотя при этом людей набирают каждый день по 1-2 человека. Но зато своим работникам ЗП поднять денег нет. В целом, компания является хорошей ступенькой для дальнейшей работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офисы расположены в двух соседних зданиях, между которыми есть переход. Но из-за разных арендаторов по непонятным причинам переход закрыт и приходится ходить через улицу.
Положительные стороны:
Интенсивно развивающаяся компания, использующая современные технологии в разработке и тестировании ПО. Для сотрудников организована система обучения, сертификации и повышения квалификации за счет компании. Адаптация новых сотрудников и подключение их в проекты( в том числе и международные) за короткий срок. Комфортабельные условия труда в современных офисах и организованными зонами отдыха. Приятный молодой коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Димитровградском отделении нет отдельной комнаты для переговоров и релаксрум совмещен с кухней.
Положительные стороны:
Я работаю уже практически год в Simbirsoft и могу с уверенностью сказать, что это одна из самых передовых Российских IT компаний. Практически все проекты на которых я побывал использовали новейшие технологии (.net 4.6, последние версии JS фрэймворков). Большая часть проектов Simbirsoft – это международные проекты. Так же в компании на поток поставлена прокачка сотрудников. Каждую неделю происходят доклады ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть небольшие проблемы во внутренних процессах, не знаешь точно с кем что согласовывать. Нет ДМС. С курсами английского пока в Самаре тихо, но вроде должны скоро быть.
Положительные стороны:
Работаю в SimbirSoft около года, сначала на удаленке в Самаре, теперь в офисе, после его открытия. Расскажу о плюсах, это отзывчивый коллектив, который может помочь по любой проблеме. Белая ЗП, всегда приходит вовремя. Возможность свободного посещения офиса, если пробки, или лень ехать, то можешь поработать из дома. В каждом городе, где есть офис, постоянный движ, очень ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара

Отрицательные стороны:
Тут аффтар ниже пишет, что сотрудников отправляют на тематические конфы, ну так вот, небольшой срыв покровов. Ни на какую тематическую конфу ты не попадёшь. Максимум дадут скидку 500р на стачку. Компенсация за свой ноут ничтожна (если только твой ноут проходит по параметрам) Компенсация за спорт, это 500р. Релакс румы, печеньки, консоли и прочие плюшки это все есть, но так как тебе придётся постоянно грести, то времени на них не останется. Проблемы сотрудников не решаются, hr просто ходят обнимают всех и типа все стало хорошо. Менеджмент не адекватный. ********** это яркий пример не компетентности который экономит на с****х абонементах в спорт зал, занятиях иностранным яз. считая, что сотрудник может себе это и так позволить. Хотя зп у всех очень разные. Н*******т клиентов втягивая в это сотрудников. Продают джунов ...

Ульяновск, Саранск, Дагестан, Камчатка, Самара