Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Павел о компании Страховая компания МАКС
Адрес: Москва
Автор: Павел
Отрицательные стороны
Чтобы утверждать, что в жизни нет ничего плохого, нужно быть идеалистом. Есть ли отрицательные стороны в работе АО "МАКС"? На мой взгляд, даже если они существуют, их причины в первую очередь можно разделить на объективные и субъективные. Отрицательные стороны могут быть основаны на объективных недостатках, слабостях, ошибках в организации труда; именно они предупреждают работника, делают неизбежными разногласия между отдельными людьми и группами. Субъективные причины разочарования в работе предполагают две ситуации: определенный принцип организации нужно либо полностью отменить, чтобы улучшить условия труда, либо просто улучшить в деталях, методах реализации и т.д. Одним словом, если работа вам подходит, вам нужно понять, что это работа, требующая вложения времени и усилий, а не отдых, где вы можете распоряжаться своим временем по своему усмотрению.
Положительные стороны
Здравствуйте, уважаемая администрация сайта, ее посетители! Не так часто интересуюсь новостями рынка труда или сообщениями об отдельных компаниях. Но я хочу поделиться о своей работе, поскольку знаю, что ценность работы велика и для многих других. Страховая компания "МАКС" – это ведущий участник финансового рынка. Множество соискателей на рынке труда всегда ищут хорошую работу. У каждого есть свои приоритеты в выборе вакансии. Это может ограничиваться, в первую очередь, ценностью самого специалиста на рынке труда. Однако статистика говорит, что по специальности работает лишь 30 процентов активного населения. И нужно объективно относится к оценке своего места работы. Мне как успешному специалисту, входящему в это число, говорить о работе в компании АО "МАКС" можно с учетом тех перспектив, которые открываются с первых дней. И здесь нельзя не сказать о страховании как отрасли экономики, которая выгодно выделяет АО "МАКС" в качестве не только надежного работодателя, но и работодателя, предлагающего интересную работу, позволяющую развивать практические навыки и уровень квалификации. Среди отличительных особенностей страхования, которые выделяют его как существенное звено на макроуровне я бы отметил: • способствование обеспечению непрерывного процесса общественного воспроизводства (в части создания необходимых условий для развития рыночной экономики и самого развития экономики); • защиту достигнутого уровня нашего материального благосостояния; • снижение уровня рисков в нашей жизни и деятельности юридических лиц; • повышение социальной стабильности в нашем обществе; • сокращение госрасходов на нашу защиту, защиту общества и, тем самым, перераспределяя высвобождающиеся ресурсы в другие направления; • повышение деловой активности населения; • стимулирование научно-технического прогресса; • создание внутренних инвестиционных ресурсов; • гарантия постоянного наличия резервов в обществе. Что касается самой работы. Здесь главным стимулом помимо зарплаты выступают условия труда. Не всегда коллектив компании может решать производственные задачи, если есть непреодолимые барьеры. Однако если человек стремится развиваться как профессионал, пытается ставить реалистичные задачи и продвигаться по намеченной карьерной траектории, работа в компании АО "МАКС" даст ему все возможности. Солидная история существования подтверждает твердый фундамент этой коммерческой, но социально-ориентированной организации. Могут ли возникнуть сложности на работе? Все сложности различаются в зависимости от того, какие группы, роли и статусы являются их элементами. Как и те, кто с ними сталкивается - отдельные работники, трудовые коллективы. Это происходит, если в трудовом процессе затрагиваются их цели. Именно они особенно отчетливо осознают и принципиально относятся к некоторым нюансам. В целом же, я доволен налаженностью бизнес-процессов в компании. Хороший работник нуждается в прозрачности условий труда. В такой ситуации у него есть целенаправленный результат. И даже если возникают неожиданные вопросы, это значительно его улучшает. Этот список можно продолжить, учитывая большое разнообразие вакансий на рынке труда. Мы все ищем работу, которая отвечала бы нашим предпочтениям. И трудоустройство в компанию АО "МАКС" – это большая удача для тех, кто ищет себя в жизни. Для меня успех в работе в компании АО "МАКС" имеет положительные результаты и в жизни в целом: • рост позитивного настроения, увеличение доли дружественных высказываний и взаимных оценок, улучшение социального самочувствия и самосознания в свободное от работы время; • налаживание деловых контактов согласно функциональной необходимости, отход от формальности в общении, переход к открытым коммуникациям; • увеличение мотивации к работе и фактических показателей трудовой деятельности из-за позитивного настроения, доверия, сознания стабильности на работе; • улучшение взаимопонимания и отсутствие разногласий "по пустякам" во взаимодействиях, переговорах, контактах и т.д.; • созидательное поведение, т.е. ориентация на построение и развитие определенных общих связей, организованности, культуры и традиции; • построение позитивной социальной идентификации, удовлетворенность принадлежностью к данной рабочей группе, организации, улучшение связей и отношений в принципе; • решаются, а не "запутываются" любые проблемы. Кроме того, время уходит на работу, не теряется впустую, не происходит отвлечения от работы или неиспользование благоприятной ситуации, возможности и шанса чего-то достичь из-за разных мнений. До устройства в компанию АО "МАКС" я работал несколько лет в другой крупной организации финансового профиля. К сожалению, из-за организационных изменений я попал тогда под сокращение. Но теперь, благодаря АО "МАКС" я снова в работе. Выражаю глубокую признательность тем коллегам, которые дали мне возможность достойной работы! Благодарю тех коллег, с которыми я выполняю работу слаженно, оперативно.
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Оставила отклик на hh,на позицию специалист службы качества,через неделю пригласили на собеседование,приехала на каширку ознакомилась с условиями и программой,сказали перезвонят.Перезвонили,13 марта поехала на Ордынку подписывать тд,девушка Фирсанова Екатерина hr менеджер данной компании,сказала что в течении 7 дней ген.дир его подпишет и можете преступать!Прошло 10 дней,ни звонка ни письма,перезваниваю,а Екатерина мне отвечает:ген.дир не подписал ваш тд,я говорю здорово,а когда вы мне планировали об этом рассказать,на что она мне отвечает:-вот рассказываю.И самое нелепое из всего этого,что со слов Екатерины ген.дир.не понравился мой опыт и возраст,мне 24 года,а опыт работы в СК у меня 2 года.я потратила 2 недели и просто в ужасе от такого работодателя.
... Подробнее>>
Группа Компаний «МАКС» — универсальный страховщик федерального уровня, имеет филиалы и представительства во всех регионах Российской Федерации. Страховая группа «МАКС» включает ЗАО «МАКС», ЗАО «МАКС-М», ООО «МАКС-Жизнь». Компания осуществляет деятельность по всем основным видам добровольного и обязательного страхования. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компетентность сотрудников этой компании оставляет желать лучшего. Работать с клиентами вовсе не хотят, офис пуст и каждый день переносят встречу, только бы не работать. г. Орел
Плюсы в работе:
Положительной стороны я не заметил
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании вакансии висят годами. На собеседовании соискателей заставляют заполнять анкеты, как для соискателя должности сотрудника ФСБ. Эти данные о соискателях и их родственниках собирают не просто для коллекции, а в качестве базы данных возможных потенциальных клиентов для различных видов бизнеса. Когда Вы их представляете в этих документах или в резюме в максимально открытой форме, а не частично скрытой или завуалированной, то потом не удивляйтесь, что эти данные используют для разного вида спама /звонков с предложением страховки, др. услуги т.д./, мошенничества и т.д. В целом, всё содержание отрицательных отзывов /написание положительных отзывов входит обычно в обязанности сотрудников компании - кадровиков, маркетологов, секретарей, платных отзовиков и т.д./ создаёт соответствующее отрицательное впечатление о компании, её услугах и руководстве. В связи с многочисленными негативными отзывами работников о компании вспоминаются труды Н. Хилла и т.д., но это совсем другая история, не для ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот и я решил оставить отзыв об этой " прекрасной компании"
Мое знакомство началось с собеседования с начальником отдела , который все подробно рассказал о фронте работы ,но не слова не сказал что будут ежедневные холодные звонки по непонятной базе.Зарплата со слов 60000 рублей (оклад+%),естественно я этих денег не увидел.платили 10000 рублей ну и пожалуй хватит с тебя, руководитель неуравновешенный, общение со своими кадрами проходит только на Матном языке, что вы ничтожества, пошли вон он.... Бог и царь!
Текучка бешеная люди приходят и уходят.
Так что я взываю всех людиииии, не идите туда тратить свое время и нервы!!!!!!!
Плюсы в работе:
Столовая
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вместо Outlook-Lotus, самый убогий почтовый клиент.
ЗП-40 процентов нигде не прописанная надбавка, выплачивается по усмотрению руководства. При отпуске и увольнении не выплачивается в любом случае.
Скидок на страховку для сотрудников нет и не будет.
Полис ДМС - тем более...хотя прописан на сайте hh.ru
Знал бы все это не засирал бы себе трудовую.
Плюсы в работе:
Столовая.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) трудоустройство заняло примерно месяц причём не на ту должность на которую изначально претендовал
2) оклад 12 тыс надбавка по настроению
3) отсутствие льгот по факту хотя на обучении в центральном офисе вам будут золотые горы обещать ( ДМС, скидки на ОСАГО на услуги партнёром)
4) Не платят за переработку даже если есть приказ выше стоящего руководства (нужно судиться но руки пока не доходят "Да с говном свяжешься вонять начнёт" )
При увольнении данные приказы переквалифицировали как "Разрешение на выход в связи со служебной необходимостью"в общем не заплатили мне 4 дня.
На этом эпопея не закончилась самое главное и интересное ниже.
Причина увольнения : Кто то из сотрудников увидел на ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор Лавриненко Е.В. просто неадекватный человек, на пустом месте может закатить истерику и начать оскорблять кого угодно, своих сотрудников или партнеров, даже при присутствующих клиентов, постоянно всем недовольна, очень негативна. Сотрудники от нее бегут, за последние полгода ушло около 5 сотрудников, постоянно висят вакансии.
Положительные стороны:
Неплохие и доброжелательные коллеги, но они все практически уволились
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансии висят годами, судя по всему никто надолго не задерживается, но несмотря на это, никто никого особо не ищет, не приглашает, не собеседуют, видимо живут по принципу "А просто так". Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя рекрутером или кадровиком, то ли еще кем-то. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам. Мутная контора, вероятность быть кинутым по деньгам велика. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно.
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вместо Outlook-Lotus, самый убогий почтовый клиент.
ЗП-40 процентов нигде не прописанная надбавка, выплачивается по усмотрению руководства. При отпуске и увольнении не выплачивается в любом случае.
Скидок на страховку для сотрудников нет и не будет.
Полис ДМС - тем более...хотя прописан на сайте hh.ru
Знал бы все это не засирал бы себе трудовую.
Положительные стороны:
Столовая.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала много лет в компании . Раньше проблем с зарплатой не было. Но год-полтора назад в руководство пришли неадекваты и начался бардак. Каждый месяц придумывают новые условия оплаты труда. Дошло до того, что мы начали получать по 13 тысяч в месяц! Кто по-умнее уже убежал, а многие, кто так же давно работают надеяться на то, что что то измениться и вернут нормальные з/п. А зачем их возвращать , если вы и за такую з/п работаете? Официальная з/п 15000 минус подоходный=13000. Это гарантированная часть, остальные надбавки- лотерея, толи дадут толи нет. Т е ты не знаешь сколько получишь в следующем месяце! При увольнении платят голый оклад.
Положительные стороны:
Хороший коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Присутствует излишняя бюрократия. Долго принимаются решения и подписываются документы. Жёстко отслеживается приход-уход, отпроситься сложно.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поменять старого генерального директора, старого в прямом смысле этого слова, человеку 76 лет, уже нужно отдыхать, а не пытаться управлять большой компанией.
Поменять систему оплаты труда, сделать официальный полностью прописанный в ТД оклад.
Так как надбавка (40% от дохода) не платится 98% сотрудникам.
Там хорошо работать тем, кто работает в Максе по 15-20 лет...они уже ОМАКСИЛИСЬ и привыкли ко всем чудным выходкам Гендира и не выплате надбавок.
И за 15-20 лет работы в МАКСЕ, люди и не знают, что есть другие компании с лучшими условиями, с больше зарплатой и тд.
Смешно...страховая компания, а ДМС
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие компетентного руководства. К концу первого! рабочего дня уже стала поступать критика о темпах работы
Начальник отдела управления документооборота за все время работы не счёл нужным ни ввести сотрудника в курс дела, ни погрузить в специфику компании
Люди предоставлены сами себе и если новым сотрудником допускаются ошибки, начальник отдела выходит из себя, вплоть до повышения голоса
Зарплаты ничтожны маленькие и выплачивается по уникальной системе 3 раза в месяц, где иной раз выплата может составлять не более 2 тыс руб
Будучи страховой компанией, сотрудникам не предоставляется ДМС, только на платной
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы хотите убить две недели своего времени то Вам в Макс. Искала работу, пригласили сами, на собесе начальник сказал к вам такой опыт и тд и тп…вы достойны “болшего” заполнила анкету для сб, проверка была 4 дня, hr написала все ок, ждем клетку для вас, прождала 5 дней, пишу, в ответ оправдания мол сервер завис, начальника нет…так и прошло 1;5 недели, моя знакомая с прошлой работы сказала что ее так же 2 недели морозили, в итоге мол сотрудник который хотел уйти не ушёл, не советую никогда вам эту
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп ниже рынка. большая текучка. ген директор. По любому поводу могут депремировать, если захотят. работы всегда больше, чем человек справляется. Если у вас есть работа и вы ищите место, где получше, то точно не сюда
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Долго приходилось порой ждать принятия решений по текущим рабочим вопросам. Сложно отпроситься, график отпусков обозначается заранее, перенести непросто.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватные сотрудники, которые врут на собеседовании, меня попросили уволиться на 5й !рабочий день, потому что начальник не смог меня обучить работе, как обещал, тупо не справился со своими обязанностями, сидя на удаленке, не соизволив приехать , познакомиться с новым сотрудником, не говоря уж о том, чтобы чему то научить. Сам не знает работу. Некомпетентные руководители, каждый сам за себя, условия труда отвратительные.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал в компании с 2010 по 2018 год, каждый раз приходилось выпрашивать отпуск, вечно Мартьяновой не хватало работников, не «время отдыхать» писала она, хотя сама отдыхала стабильно в одно и тоже время, ну понятно, всё-таки возраст. Просил хотя бы оплатить отпускные, не платила. Очень жадная и маразматическая старушка, считала даже туалетную бумагу. Даже при увольнении не выплатила за невыгулянные отпуска. Жаль сотрудников, терпят и надеятся на улучшения, ребята не ждите, бегите из МАКСа!!!!!
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал в МАКСе более 5 лет и то только из-за близости к дому, а так ловить там нечего. Для рядовых сотрудников зарплаты очень маленькие, ни о каких премий речи не может быть. К тому же з/п состоит из двух частей - оклада и надбавки - надбавка по "настроению" ген. директора Мартьяновой Н.В. Отношение руководства к своим сотрудникам наплевательское. Ниже правильно очень многие писали о ген. директоре Мартьяновой. Доходит иногда до абсурда, при таком менеджменте будущего у компании никакого.
Сотрудники - это либо молодежь (которая перемещается со "скоростью света" - текучесть таких кадров очень высока), либо люди пред- и пенсионного возраста , которые работают больше 10 лет и не хотят (читай боятся) уходить просто на мизерную пенсию.
Мне очень повезло с непосредственным начальством, до сих пор общаемся.
Условия работы на 3: кондиционеров у нас не было, летом от жары и духоты было ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень долгий процесс трудоустройства причем даже если максимально подходите на данную должность и о вас положительно отозвалисть руководители депортаментов при собеседовании НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ГАРАНТОМ ТРУДОУСТРОЙСТВА.
Оклад +мотивация она же премия где гарантия что ее тебя не лишать тоже нет одни слова а как праволо в России слово к делу не пришьешь. В общем время покажет. Итог моего знакомства с данной СК отпишу позже как положительный так и отрицательный
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Здравствуйте читатели и соискатели.Вот и наступил 2015 а с ним и кризис в регионах. Спасибо слугам народа и отдельно Путину за то что сидя в депутатских креслах вы думаете о людях.
Начнем с того что я искал работу в сфере урегулирования убытков КАСКА/ОСАГО с 15 января,расскидав резюмешки по различным СК ждал того долгожданного звонка и вот настал тот час.Позвонил сотрудник ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают на собеседовании, только чтобы привлечь. По факту ничего из обещанного нет. Неадекватное руководство. Болото и дно. Обман.
Положительные стороны:
Столовая
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование с руководителем по адресу Каширская 78 к1 встретила меня женщина пожилого возраста (руководительница). Мило с ней побеседовали рассказала что есть переработки но они не оплачиваются но я спросил можно ли мне будет отпрашиваться, если я перерабатываю она сразу спросила у куда вам? Мне хотелось ей сразу ответить а какая вам разница? Если это мое время и я сам решаю куда, зачем вас по сути это не должно волновать. Зп обещали 40 минус % и того 36500 не густо понимаю но я согласился подал
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплату хотелось бы побольше и тогда бы я не уволилась. Соцпакет получше (медстраховка была бы приятным бонусом). Столовка - вкусно и дешево, но, на мой взгляд, пища жирноватая, для женщин следящих за фигурой подходит не очень, а удержаться тяжело, т.к. все выглядит вкусно.
Отдельно хочется обозначить: здание изнутри давно требует ремонта, стены бы покрасить, в некоторых кабинетах прямо обшарпанные, мебель совковая, некрасивая и местами требует ремонта. Не всегда исправна техника, приходилось звонить в тех.поддержку довольно часто, хотя они и реагировали оперативно, но поменять бы точно не мешало.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Имеете высшее образование и отличное знание компьютера, а если вам до 30, то сожрут вас живьем , да и карьерного роста не будет, так как основной коллектив это люди пожилого, предпенсионного возраста и пенсионного возраста, которым не нужны конкуренты. Обучения, тренингов и оценки качества знаний в компании нет, оценивают вас по другим параметрам: если вы работаете без выходных, у вас нет своего мнения и чувства собственного достоинства, умеете стучать на своих коллег, несмотря на то что вы не знаете компьютерных программ типа ворд, эксель и хамите клиентам, то вам
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не нормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. З/п=оклад+надбавка (которой нет),а если и есть часть ее забирает руководство, на руки платятся копейки, такой з/п нет не в одной СК. З/п не поднимают(не индексируют). Руководит всем бабушка (с маразмом). В офисе нет элементарного (канцтоваров, картриджей, туалетной бумаги- головным офисом не оплачивается). Такое впечатление, что хозяйка сама все разваливает и чем старее она становится, тем хуже работать в этой компании. Отношение к людям скотское. Увольняют одной минутой, стал неугоден-пинка за дверь и все.Отпуск не дают, работать некому. Устраиваться в "ЗОО" МАКС не
Воронеж
Подробнее>>