Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Денис о компании Принт Студия Ленинград
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Денис
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели я в этой компании отработал 6 лет с самого начала появления ее в спб, по началу все было не плохо первые пару лет, потом передислокация в новое здание при чем уютное и появление большого босса Сухова Павла и тут началось))) котко говоря он решил там в армию поиграть, понеслись всякие перетрубации, жёсткая дисциплина, дресс код и много всякой ерунды, есть такая поговорка рыба гниет с головы и не спроста, организация труда на плохом уровне от этого появляются бесконечные принудительные переработки и куча брака, кто то выше писал 10-ки тысяч нет 100-ни тысяч, начальник производства Шарковский Андрей вообще руководит по книжке по японской технологии волосатых годов))) Расскажу вам свою историю как эти господа меня слили, дело было так фирма начала переобувку на белую зп, что лично для меня было плохим фактором по своим причинам, я подошел к большому боссу Сухову Павлу и сказал что мне станет не выгодно у вас работать и я буду вынужден уволится или для меня оставить все как есть, он сказал мне что мне оставит все как есть, но его обещание лопнуло после двух месяцев, ладно продолжаем работать, и тут я понимаю раз такие пляски и мы все белые и пушистые тогда я буду требовать соблюдения тк рф, ОНО кстати в компании игнорировалось, ОЙ как им не понравилось, я написал заявление что перерабатывать буду только по 152 статье тк рф и с письменного согласия , ОНИ взбесились еще больше))) но сделать мне не чего не могут потому что я прав и потому что я дисциплинированный работник и уволить просто так они меня не могут, и тут вылезла эта пандемия, естественно производство закрывается на карантин, проводится собрание всех заставляют подписать филькину грамоту мол доп соглашение по 93 статье сокращение рабочего дня, ну это чтоб платить меньше, а по тк рф доп соглашение на период самоизоляции должно было быть по 157 статье тк рф это оплата 2/3, ну и на собрание сказали кто не подпишет вообще не чего не получит, ну пришлось подписать деньги то нужны в друг и вправду не чего не дадут) а они могут) еще на собрание наш великий гендиректор Кравцов Юра сообщил что не известно сколько продлится самоизоляция в связи с этим сидим дома и ждем оповещений когда выходить на работу, я естественно написал заявление трудовую инспекцию и прокуратуру за составление не законных доп соглашений они закипели еще больше)))И тут этим клоунам в голову пришла великолепная идея как уволить меня) Что они делают они запустили производство начали работу намеренно мне об этом не сообщили что бы наштамповать левых прогулов) и у них это получилось, спустя 5 дней после запуска производства я узнаю что работа кипит а я и знать не знаю, звоню Шарковскому Андрею и спрашиваю в чем дело на что он мне говорит ты почему не вышел на работу у тебя уже пять прогулов))) пригласил меня приехать и ознакомится с актами о прогулах и написать объяснительную, естественно писать я не чего не стал с актами ознакомился и на них же написал свое не согласие, и он предложил два выхода из ситуации по собственному или по стать, ну я же понимаю что они гонят)) конечно я выбрал статью, меня увольняют по статье) я нанимаю юриста и подаю на них в суд, суд они проиграли на работе меня восстановили статью убрали) Ребята не видитесь на комфортные условия труда, там клубок змей в котором противно находится, вы для них материал. И по поводу всего выше сказанного про обман штрафы принудительные переработки это чистая правда, вам решать! А и кстати Шарковский Андрей думает что все комментарии тут пишу я))) я ему наверное снюсь))) Андрей вот мой первый комментарий и последний, мне не нужно писать анонимно почему? да потому что мне на вас плевать!
Положительные стороны
Достоинств в этой компании нет, они наоборот ведут себя не достойно, если вы считаете что своевременная выплата заработной платы и комфортные условия труда это достоинства то мне печально за вас! эти два пункта норма а не достоинства!
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
не уважают трудовое законодательство, администратор сидит для того, сто бы выписываот огромные штрафы за все. хамство на каждом углу, в частности от Сухова Павла.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если хотите там заработать,то сразу переезжаете туда жить.Зарплпта складывается путем выполнения нормачасов( кол-во рабочих часов в месяце)-это 35 тр,далее идут переработки (240р. в час).Поэтому чтобы заработать например 50 тр,надо отработать мин.3 выходных,и ещё оставаться вечером часов до 9-10.И да на этой работе вы-раб,гастер,как хотите называйте.Если нет заказов,запросто отправят выкидывать мусор,чистить снег,лизать очко Павлику(нач.производства),отсосать ему же(там все его ссат,как Сталина).И не вздумайте увольняться не отработав норму часов за месяц,а то все ваши переработки (хоть вы там сутки пахали)уйдут в счёт погашения нормы часов,и получите голый оклад.Вообщем хотите в Северную Корею,тогда
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В жизни нужно сделать 4 вещи: построить дом, посадить дерево, родить сына и никогда не устраиваться на работу в ПСЛ.
Нарушив последнее Вы обрекаете себя на вечные муки, а именно:
1) Не ценят сотрудников, в глазах (не шоколадных) руководства Вы ресурс который нужно выработать и потом взять другого вместо Вас.
2) Переработки в добровольно-принудительном порядке. Забудьте слово «выходные» и выучите как отче наш слово «надо».
3) Отдел закупок это просто сусанины. Такой сусаниной занимаются, что волосы дыбом встают. Ни у одного нет «своей базы». Знают только один магазин, который находится у черта на
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Незаслуженно увольняют сотрудников , часто без объяснения на то причин .
2. Тем кто хорошо и давно работает не повышают зарплату, лишь
нагружают доп.работой, платить за это не хотят.
3. Можно частично улучшить рабочие процессы , но слушать об этом в этой компании никто не хочет.
4. Как и везде в ПСЛ практикуется «кумовство» (берут на руководящие должности
родственников и знакомых не обладающих необходимыми навыками и компетенцией).
5. Отдел снабжения находится в Киеве, там сидит человек и заправляет всеми закупками, при этом не знает, что конкретно надо закупить и закупает от балды и в
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Чистота цеха - заслуга самих работников
2. При нежелании жить на работе, и имея личную жизнь - максимум 40 (да и если не оставаться на переработки - уволят)
3. Ненормированный по времени график, с неожиданными переработками и ночными сменами
4. Увольняют всегда неожиданно и чаще всего без видимой причины
5. Отношение к работникам как к рабам
6. За ударный труд никто даже спасибо не скажет (не то чтобы еще к зп что-то добавить), оплата всегда единая почасовая, сколько ни впахивай
В целом работать можно, но совсем не хочется в таких мерзких условиях. Всегда ожидаешь
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
неквалифицированное руководство, неоплачиваемые переработки, непрогнозируемый график, гоповатый и недружелюбный коллектив видимо молодые люди смотрят на гопников начальников и ведут себя так же. если вам предложат обучение то это враньё, обучать там некому в силу низкой квалификации персонала. в принципе устроившись на рабочую должность вы с удивлением можете обнаружить что начальников у вас с пяток, но никто из них не хочет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство, управленцы незрелые и неопытные, с недостатком и отсутствием квалификации в сфере менеджмента, имеющих опыт организационной работы на уровне студентов первых курсов областных колледжей. Кумовство стоит на первом месте, необходимые кадры для оптимального управления предприятием находят не на биржах труда, а среди родственников.Отсутствие карьерного роста, отсутствие премий за хорошую работу.Неуважительное отношение к работникам, отсутствие желания в развитии компании, к Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Политика псл как можно сильнее нажиться на труде сотрудников. Зарплату недоплачивают и задерживают, то же самое с отпускными. В январе 2020 г. без предупреждения всем урезали зп, в феврале коллектив кинули, не оплатив переработки (кому то несколько тысяч, кому то под 20к); обещали все компенсировать (но слово так и не сдержали).2. Каждую з.п. надо пересчитывать самостоятельно: с тех пор, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Вредные условия труда
2) Тоталитарный контроль
3) Врут в глаза
4) Заставляют работать сверхурочно и в выходные
5) Стукачество
6) Руководство - неадекваты
7) Очень много таджиков, которые живут на производстве и гадят по углам
8) Есть свои любимчики жополизы среди бригадиров
9) Много наркоманов среди работников
10) Твое мнение никого не волнует
11) Очень сомнительная контора. Кинуть человека ничего не стоит, если откажешься работать столько, сколько прикажут
12) Отпуск? Тебя выпнут раньше, чем ты в него сходишь и наберут таких же доверчивых людей, как ты. По рассказам тех, кто в этой заднице давно сидит, так происходит 2-3
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Черная зп,которую задерживают и платят не столько -сколько обещали,вечные разборки из за переработки(директор хочет чтобы вкалывали по 24 часа,а зп он потом подумает сколько дать.Отпуск 21 день!(непонятно почему,видимо по украинскому законодателству-компания то с украины)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.)Неуважительное отношение к подчинённым. Не ценят сотрудников.Директор даже не здоровается при встрече.
2.)Блат. Часть офиса-друзья и родственники директора, не стремящиеся или не умеющие работать.
3.)Отсутствие карьерного роста.
4.)Отсутствие премий за хорошую работу
5.)Наличие целой системы штрафов.
6.)Порядковые номера(!!!) на форме.
7.)Чрезмерное количество камер видеонаблюдения, установленных для надзора за заклю...подчинёнными.
8.)Укороченный отпуск- всего 3 недели. Так решило руководство.
9.)Обед -30 минут (штрафы за опоздание с обеда даже на 5 минут)
10.)Понты фирмы несоизмеримые с реальным положением дел. (Плохо оборудованные цеха, неумелые менеджеры, подставляющие со сроками и технологи, подставляющие с технологиями).
11.)Начальник производства считает, что всё делает сам. Хотя на самом
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Снабжение хреновое. Снабженец (брат начальника) невтыкает никак что брать, где и за сколько, уже года два. есть там такой бригадир Лёшик лизоблюд и стукач с руками из заду. От отпуска украли неделю. за каждое опоздание минут на пять штраф. переработки не просят а требуют. затягивают время а потом гонят с серьезными нарушениями технологии а если чё виноват работник.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Почасовая оплата, если работы нет иди выноси мусор, отклеивай наклейки с пола или домой. Перспектив заработать Нет. Чтобы заработать 50000 р. Надо там жить и то если и выйдет такая сумма снимут штрафами. Единтсвенная цель руководства не платить достойно.
Санкт-Петербург
Подробнее>>Плюсы в работе 1.)Наличие постоянной занятости 2.)Получение опыта 3.)Оплата переработок 4.)Возможность не снимать жильё- живя на работе. 5.)Рабочая форма с уникальным номером на спине. 6.)Душ, раздевалка, обеденное помещение. 7.)Перекур каждый час по 5 минут. 8.) Зарплата относительно вовремя. Отрицательные стороны 1.)Неуважительное отношение к подчинённым. Не ценят сотрудников.Директор даже не здоровается при встрече. 2.)Блат. Часть офиса-друзья и родственники директора, не Подробнее>>