ЗАО ЦВ Протек - отзыв пользователя Анна Владимировна о работе в компании

Отрицательные стороны:
нереальные условия труда, если не нравишся коллегам тебя начинают давить тележками
Положительные стороны:
хороший теплый склад, можно работать в шортах и футболке
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
график по 18 часов 7/0, сотрудники злые как собаки, места рабочего нет
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не доехала на собеседование))) расположение складов и офиса в районе г.Пушкино Московской обл .Компания средняя ,но на вакансию казначея выслали тест на 5 страницах с задачами по международному учету уровня финансового директора , не меньше ))) В нормальных конторах руководитель при собеседовании задает вопросы и выясняет знания потенциального работника, и зачем этот тест на невысокую позицию , а потом по телеку показали что там происходит в данной конторе , все ясно, как обычно рабовладельческий строй для жителей подмосковья...

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
- отзывы о работодателях, черный список работодателей, рейтинги работодателей, отзывы о компаниях

Москва,

Ксения:
Отрицательные стороны:
Работала в компании, знаю ее изнутри. Сразу скажу вам, если вы мазохист и трудоголик, вам туда. Если вы хотите работать комфортно и делать действительно что то полезное - ищите другое место, здесь вам не место. Итак рассказываю по пунктам: 1. На входе пропускная система, где отмечается время прибытия/убытия на работу. Это время отслеживается и в случае опоздания даже на 3 минуты вас ждет штраф в размере от 300 до 500р. (в зависимости от доброты и человечности начальника). 2. Зарплаты средние по Москве (напр. специалист средней категории получает 20000 - 30000р), но за эти деньги с вас будут драть десять шкур. Потому как в компании сильно развита бюрократия, и ежедневно нужно делать кучу ненужных бумажек, подписывать их и согласовывать с 3-5 начальниками, желательно в короткие сроки. Также нужно будет вести несметное количество мониторингов (это у них популярное слово) и статистик. 3. В 2007 году курить во время рабочего дня было запрещено! Сейчас может быть что то изменилось. Но в свое время мы курили тайком, ни дай бог ктото увидит. Нарушение этого правила грозит штрафом и выговором руководства!!! 4. Столовка так

Москва,

Александр:
Отрицательные стороны:
Ответственные за прием персонала лица не утруждаются перезванивать кандидатам, что, на мой взгляд, свидетельствует о невнимательности компании к правилам хорошего тона.

Москва,

Аноним:
порядок, чистота, доброжилательность если вы пришли действительно работать, а не балду гонять

Москва,

Натали:
Отрицательные стороны:
Хочется рассказать о замечательном насяльника Игоре Тимурче. Хороший он человек. Никогда просто так мимо своих дам не пройдёт. Всегда проверит в полной ли боевой готовности попы у дам. Лучше на работу ходить без нижнего белья. Премия будет повыше..Любит он дам своих,бережёт так сказать.За каждой свой уход и почёт.Спасибо Игорь побольше бы таких насяльников, не было б проблем с низким числом рождаемости. А вы не завидуйте-идите к нам.Игоря на всех хватит!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все начальство не пригодно к руководству таким большим предприятием,люди из ивантеевки дорвались до власти обманывают работяг хапают деньги скупают квартиры в москве и Бога не боятся вопрос куда смотрит центральный офис гендиректор служба соб.безопасности?если кого интересуют конкретные факты и фамилии пишите

Москва,

Аноним:
Это компания, в которой нужно работать. Если вам больше по душе просиживать штаны - вы в ней не задержитесь. В течение рабочего дня принято работать на все 100% (никто не гоняет чаи, не точит лясы и не сидит в Интернете). Но переработки не приняты. По окончании рабочего дня встали и пошли домой. Отличная столовая (питание почти по себестоимости, повара в штате). Что касается перспектив и карьерного роста - все очень индивидуально, но он возможен

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
опять стабильность! вот делаешь свою работу хорошо вот и делай, а хочешь ты развиваться или нет, надоела ли тебе обезьянья работа или нет - начальству похрену! Проверено! Развитию персонала компания не уделяет ни грамма внимания! как бы не хвалился протек своим отделом персонала! Пару раз удержали меня повышением зп, но на текущий момент "помидоры завяли" окончательно! В ближайшие 1.5 года в эту компанию ходить не стоит(кроме может складского персонала)

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Совершенно жуткая ужасная политика кадрового отдела.

Москва,

Александра Буторина:
Эта компания для тех кто хочет работать и зарабатывать деньги.коллектив очень хороший,в столовой большой ассортимент всего(от салата до шашлыка).Советую очень девушкам которые в скором времени хотят забеременеть(120 000 вам обеспечены+по 8000 каждый месяц).Отпуск(28),проезд,столовая(60руб от суммы заказа)все оплачивается.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отдел по персооналу категорически не хочет и не желает отзваниватся по результатам собеседования. Всячески игнорирует многих кандидатов. Демонстрируя этим полное отсуствие корпоративной культуры в данной компании.

Москва,

аноним аноним:
Отрицательные стороны:
ужасно. Права по ТК не соблюдаются, всё делают для того что бы ты сам написал заявление по собственному желанию. Так и пришлось после декретного отпуска не выходя на работу написать заявление по собственному желанию и искать новую работу. Ту з/пл которую предлагали при выходе просто смешно, кому сказать не поверят. А это сумма 10тр и это в Москве и в крупной компании вот так она ценит свох сотрудников. Браво

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работаю уже много лет..Сразу хочу предупредить, что кто придет новенький,,,то создадут все условия, чтобы не платить и в результате вы сами уйдете через два месяца. Руководству вообще не до сотрудников, ни до их з/п и проблем, главное вовремя билеты в музей между собой разделить..Вот проработал сотрудник много лет, а ему шиш, ни премии, ни билетов..А иногда даже начальство не знакомится со своими сотрудниками...мы просто не нужны там, за нас не держуться. Если ты там работаешь много лет, то забудь о повышении з/п и вообще про продвижение по службе...Не ходите в эту организацию..

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ничего положительного не осталось...

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Самая отрицательная сторона это - Руководитель группы внедрения Лебедева Анна, и господин Ширяев....

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отношение начальства к подчиненным на уровне - Я здесь хозяин , ты раб !

Москва,

Анатолий:
С коллективом повезло. До сих пор встречаемся с бывшими коллегами пивка попить. Влился в колелктив практически сразу. Работой был загружен постоянно, но в 17-30 вставал и шел домой. Никто перерабатывать не заставлял. Взяли работать без опыта работы, через месяц уже научили всему. Испытательный срок сократили с 3 до 2 месяцев. Так что всё зависит от вас, от вашего желания работать. Благодаря командировкам посмотрел страну. Спасибо отдельное Горбунову Вадиму! Столовка не супер конечно, но пойдет. Никаких детекторов лжи не проходил, хотя имел доступ почти во все системы. Соц пакет адекватный. Отпуск 28 дней, при увольнении компенсировали 42 неотгуленных дня. Медицинская страховка, но я ею ни разу не воспользовался.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Как уже говорили выше-это жуткая бюрократия. Бесконечное согласование огромного количества бумаг. для этой цели в компании содержится целый штат секретарей и специалистов разного уровня.Беготня по этажам, с целью согласования какой-либо бумажки, отнимает львиную долю рабочего времени. Любят рассказывать о сплоченности коллектива и корпоративном духе, любят устраивать разного рода выезды и чтобы все присутствовали ( желательно), непонятные субботники ( все должны быть.. под роспись), неужели в компании нет работников, соответствующей квалификации, чтобы убирать территорию или помещения, что этим приходится заниматься юристам, бухгалтерии, программистам и прочим специалистам? Жуткая система учета рабочего времени. если зафиксировано опоздание хотя бы на 1 минуту. то всё... пиши объяснительную. 1 час в день выделяется курильщикам для курения, то ли с 12 до 13, то ли с 13 до 14, сейчас точно не помню и живи, как хочешь.Обед пол часа. Слежка за сотрудниками. Содержится огромный отдел безопасности, сотрудники занимаются тем, что смотрят в камеры и читают все переписку. Отдел персонала очень любит штрафовать сотрудников деньгами. Опоздал-плати, не соблюдаешь дресс-код-плати, если не по работе переписываешься или пересылаешь какие-либо файлы-штраф. и т.д. Очень хотят, чтобы люди работали все 9 часов без перерыва,

Москва,

Татьяна Колосова:
Компания очень сильная. К сотрудникам относится осчень внимательно. И не правда, что говорят, что начальство не переживает за своих подчиненных.Все очень отзывчивые по отношению к своим сотрудникам. Зарплата достойная и справедливая.А человек всегда не доволен з/п.

Москва,

андрей:
Отрицательные стороны:
В сущности если поменять руководителей то работать можно правда в основном время работы составляет от 12,13 часов отношение к сатрудникам ужасное постоянные депримирование надеешся на одну зарплату а получаешь совсем не то что зоработал Если вы планируете строить личную жизнь то после трудаустройсва можете забыть об этом...

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
согласна с выражением "начальник-хозяин,ты-раб."За переработки не платят,но обещают:).Штрафы за каждую мелочь ооочень большие. Если не останешься работать на сверхурочное время(после отработанной ночи 12 часов, еще на час-три), вызывают " на ковер" и позорят. Обещанную зарплату не платят. Кто хочет над собой поиздеваться-вперед!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Собеседовал меня старший специалист отдела подбора и адаптации персонала, принеприятнейший тип (разговаривает в стиле "я умный, ты дурак", не диалог, а нападки какие-то, всё в агрессивной форме, постоянно перебивает). Всё началось с выдачи идиотской анкеты для заполнения. Собеседование затем проводилось именно по пунктам этой анкеты, и ни слова о моих профессиональных достижениях и умениях. Вот например, вопросы: замужем? давно? дети есть? а сколько хотите? а какого пола? а когда? потом пошли учения как нужно правильно себя психологически настраивать. и так далее.....привязались к рекомендациям. ну нет их. нет! в приказном тоне попросили телефон бывшего начальника. Затем пришел непосредственный руководитель, кому собственно и требуется сотрудник. Всё пыталась состроить из себя умную)))задавала наиглупейшие вопросы. Тут же говорят, какой у них дружный коллектив, фитнес, все дела.....и тут же говорят как сложно и тяжело у них работать, как же у них сильно развита бюрократия, а еще постоянные переработки. На следующий день пригласили на повторное собеседование, уже с руководителем направления, где меня попросили рассказать о себе (биографию))))))))) и всё. спрашивается, зачем приходила. Постоянно задавались вопросы: почему я хочу работать именно у них (да я вас и знать

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
руководство, з/п и новый коллектив "профессионалов"!!!!! Кто мазахист обращайтесь особенно для работы с бюджетом!!!!!!!

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
довольно напряженный график работы (бывают переработки, работа в выходные) квартальные и годовые инвентаризации в выходные дни (благо это теперь раз в год) выгоднее работать кладовщиком, чем рядовым специалистом (зарплата у кладовщиков сдельная, зависит только от себя, предлагали пойти специалистом - посчитала лучше побегать с терминалом)

Москва,

Недавний работник:
Отрицательные стороны:
график намного отличается с предлагаемым.обещали с 18,00 до 3,00.На самом деле будете работать с 17,00 и до 8,00 и дольше.т.к все старые сотрудники увольняются и новенькие бегут.Оплату обещали 20000 на самом деле заплатили чуть больше 9000 за 2 недели.Никаких переработок не оплачивают.Перерывы редкие,захочешь выйти по нужде или воды попить выслушаешь все что захочешь...и это считаются стажеры.Вообще сложилось впечатления объекта строгого режима.Никаких прав только толкай впереди себя телегу (если достанется)возьмешь чужую или не дай бог коробку убьют... Вообщем впечатлений масса.Зато похудела за 2 недели на 8 кг.Хороший сорт и бесплатно

Москва,

сотрудник бывший:
не знаю - почему кому то не нравиться - видимо тем, кто и вовсе не знает, что деньги платят-не за красивые глазки, а за результат же!!!отличный коллектив, адекватное и умное руководство, честный диалог. ушла - потому что нашла работу по специальности и только - хотя с работой все нравилось и по зарплате в том числе! а уж обмана в зарплате - никогда не было!все по-честному - кто много пашет - то и получает за труды свои - так что СПАСИБО ярославскому ПРОТЕКУ - такой школы нигде видимо больше не будет.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
на собеседовании озвучили график - 12-часовой рабочий день, работа посменно- неделя в день, неделя в ночь. плюс могут задержать на пару часов, если много работы ( это после 12-часовой ночи-то задержать? вы в своем уме вообще?) тетка, которая собеседовала меня, сказала- у нас люди серьезные, с детьми, кредитами, отсиживаться не получиться. да идите вы нафиг, рабовладельцы хреновы! мне кажеться , будет вполне справедливо, если фирма начнет брать с работников коммунальные платежи, так как жить придется на работе при таком графике. я понимаю 12-часовой день при графике 2 на 2, но не всю же неделю, да и не заплатят скорее всего нихрена, у таких жлобских фирм это как с добрым утром.

Москва,