старая техника мне за сорок а экскаваторам еще больше полное отсутствие технического обеспечения запчастями свинское отношение к рабочим мизерные зарплаты для карьерных рабочих от 7000 рублей до 14000 рублей полное лишение премий втом числе и 13-ой за больничные вобшем жопа а не организация.
нет
г. Уфа, сибайское отделение
Отрицательные стороны:
Работаю в Агентстве по технологическому развитию, и у меня просто подгорает от того, как некоторые наши «партнеры» относятся к государственным грантам. Взяли мы в работу проект по пружинным блокам, выбрали исполнителем ООО «Московское отделение ЦКТИ». Вроде бы серьезные инженеры, наследники великого советского института, должны за импортозамещение радеть, но на деле столкнулись с диким пофигизмом. Эти ребята должны были сдать всю конструкторскую документацию еще в начале января 2023 года, а по факту принесли бумаги только к следующему новому году — в середине декабря! Почти год просрочки! Мы им и звонили, и ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но в случае каких- либо проблем, страховых случаев или прояснения непонятного вопроса - помощи не будет. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не хотят работать с ОСАГО в Ценральном офисе Подробнее>>
Рекламный лозунг ООО "СМК "УГМК-Медицина" - медицинской страховой компании Екатеринбурга звучит так: "Забота о здоровье!". Генеральный директор - женщина, по образованию - врач, кандидат медицинских наук - Накрыжская Татьяна Леонидовна. В настоящее время работает по совместительству врачом в клинике "УГМК-Здоровье". Принимает пациентов, исполняет клятву Гиппократа. На работе в страховой компании, видимо, меняется до неузнаваемости. А именно: как только узнает, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Набивание карманов руководства, работников не уважают, по любому поводу говорят: "Свободен!". Принуждают к увольнению. Сотрудников в высшие эшелоны набирают большинство через постель.Зарплата низкая, оплата производится со странной заминкой. Аванс в конце отработанного месяца только, а остаток 18-20 числа следующего месяца.Проектов хапают, а кто реализовывать будет - непонятно. Документы если запрашиваешь - по месяцу могут не присылать, когда уже недействительные становятся ( напр.: справка 2-НДФЛ и т.д.). Ужасно там работать.
Положительные стороны:
Соц. пакет, спец. одежда имеется.
... Подробнее>>
Местоположение: ОдессаОписание:Украинская Горно-Металлургическая Компания была создана в марте 1998 года с целью обеспечения широкого круга потребителей необходимым ассортиментом металлопроката высокого качества, предлагая при этом широкий выбор сервисных услуг. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
РАБОТА, ТАК СКАЗАТЬ, ПО ЗНАКОМСТВУ, ЕСЛИ НЕТ ЗНАКОМЫХ, ТО ВЕРОЯТНЕЕ ВСЕГО ВАС "СКУШАЮТ", УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР КАРТАШОВ И.Г. РАЗГОВАРИВАЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО МАТАМИ, ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ПЛАТЯТСЯ, ОТПУСКА ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ УБРАЛИ, ТО ЕСТЬ ПРЕДПРИЯТИЕ БЕЗ ВРЕДНОСТИ С 1 СЕТКОЙ, ПЕРСОНАЛ НЕ ОБУЧАЕТСЯ, НА УЧЕБУ НЕ ОТПУСКАЮТ, УЧИТЬСЯ НЕ ДАЮТ И НЕ ОПЛАЧИВАЮТ, ДИРЕКТОР НЕ ВЛАДЕЕТ ИНФОРМАЦИЕЙ О СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ
Положительные стороны:
ПРЕМИИ, СВОЕВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА БЕЗ ЗАДЕРЖЕК, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ВСЕ ВЫПЛАТЫ
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Белых касок больше в двое чем оранжевых, образование у белых касок сельско-хозяйственное, понятие как металлургия только поверхностное, что влияет на логистику и процесс работы в целом.
2. Устанавливают сверх нормы, с выдуманных расчетов! Данные нормы выполнить реально, в случае низкого качества проката и аттестации металла, думаю не стоит вам говорить к чему это приведет через 3-5 лет.
3. Обеспечение необходимым для работы производиться долго, снабжение не работает вообще!
4. Квартиры, которые должны были получить работники по приглашению, получили только белые каски кто ближе к мохнатой руке!
5. Есть такая тема, как выдавать
Тюмень
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатков куда больше, на самом деле как поменялся директор, а сейчас Фомин А.А., он у нас значит передовик поднять производство, а именно выжать все максимальные объемы от нового оборудования. все ломается, сбивается с планов, ППР не придерживаются.На людей все равно, объемы работы увеличивают, делают их нереальными, за счет чего снижают премию работникам,. Зимой постоянно выводят завод на 2/3. а заводе постоянная нехватка персонала. Устраиваетесь работать в рабочем персонале, готовьтесь-свои кровные 30 тыс увидите через 3 месяца.Руководство.. да как везде... оставляет желать лучшего. При других директорах было намного
Тюмень
Подробнее>>