Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника V о компании Биокад
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: V
Отрицательные стороны
-Высшее руководство. Есть стойкое ощущение, что те, кто у руля понятия не имеют ни малейшего о специфике работы фармы. Мотивация в стиле: "сделайте, пофигу как, но чтоб конкретно с этим результатом" может быть работает на фабрике по производству конфет, но не в случае с моноклональными антителами. Также есть стойкое ощущение, что рулевой плывет в тумане и стратегии нет никакой. То есть она есть: "нам нужно бежать быстрее, еще быстрее" (и заработать как можно больше читается между строк), но направление не выбрано и четкого плана нет. Цель - быстро и, желательно, не дорого. С качеством как пойдет. - в отзыве ниже кто-то писал про оплачиваемые переработки. Здесь необходимо уточнить: оплачивается только работа в выходной/праздничный день по производственной необходимости, то бишь, когда есть конкретное задание от руководителя, заявление от работника о согласии. Переработки сверх 8-часовой нормы в будни - добрая воля сотрудника, за это никто не платит, в некоторых отделах явление достаточно частое и воспринимается как норма. - нарушение норм труда и правил работы в лабораториях (вероятно не во всех, мой субъективный опыт). Например, был довольно длительный период (более 6 мес.), когда в лаборатории температура не опускалась ниже 28С, бывало и 30С и даже 35С, рабочий день не сокращался и сотрудники вообще не могли ничего добиться. Добавлю к этому плохие вытяжки и реактивы, хранящиеся рядом в шкафчиках вообще без всяких вытяжек. Ни о каких адекватных результатах анализов в таких условиях говорить не приходится. -Плавно переходим к вопросам качества. Если вы идете работать в биокад с красивой мечтой о спасении жизней и лечении людей, не ходите, вас ждет ужасное разочарование, возможно, не сразу, но со временем вы прозреете и поймете, что у руководства одна цель - заработок любой ценой. Если есть сомнения см.пункт выше про условия труда. При таком отношении к собственным сотрудникам, странно ожидать, что к другим людям оно кардинально иное. Условия постоянной гонки также не способствуют улучшению качетсва продукта. Стабильное качество возможно при чётко отработанных процессах, которые работают как часы. Когда сотрудников постоянно штормит от одной задаче к другой, потом третьей, потом снова первой, а потом надо вести все 3 вместе...делайте выводы сами. -карьерный рост очень не однозначный, можно быстро и стремительно вверх, а потом также стремительно вылететь из компании. А можно в какой-то момент понять, что вверх-то можно, но нужно ли? на своем текущем и так трясет, а чем выше, тем трясет сильнее и начинаешь всячески отбрыкиваться от повышений, чтобы сберечь остатки нервов.
Положительные стороны
Соц.пакет очень привлекательный...был. С недавних пор почти все программы прикрыли под предлогом улучшения, в которое никто не верит и как будет дальше не известно. Из актуального: ДМС, развозка, питание. А больше достоинств и нет, там уж как повезет с непосредственным руководителем и, как следствие, с коллективом.
Отрицательные отзывы
начальству чхать на сотрудника если его «просят» уволить. Выдумывают любые "причины " для этого . Процесс обеспечат скользкие мерзкие ребята из HR отдела и юрист *удаков А. Чтоб работник не смог доказать незаконность увольнения у вас заблокируют портал, почту как корпоративную так и личную. Будут задерживать трудовую , а на ваш запрос выдать копии документов по работе отправят вам копию вашего же заявления )) шутки у "лучшей" гнилой компании соответствующие - а что вы хотели - глава то банкир - он о прибыли думает а не о сотрудниках и лекарствах. Руководитель на 2016 год одной из ключевой лаборатории (ОП Подробнее>>
Последний визит к гинекологу принес не самые радостные вести - эрозия шейки матки, при детальном рассмотрении которая уже "перекочевала" в дисплазию.Было назначено радио-волновое лечение, после которого прописаны свечи Генферон ИБ (1 000 000 МО). Стоит заметить, что "миллионники" я искала достаточно долго, обойдя не меньше полдюжины аптек в районе. На Генферон отзывы в интернете действительно подтверждали ситуацию с дефицитом большой дозировки. 500 000 МО в свободном доступе, но гинеколог подчеркнула в рецепте слово "миллион", и я не решилась брать две по пятьсот, хотя девушки в аптеках и советовали. Отыскав, наконец, свечи нужного калибра, выяснилось, что я бы здорово переплатила, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
HR Мария Григорьева 15 сентября 2025 года устроила настоящее издевательство. Позвонила в 10:45, начала разговор с пренебрежением, постоянно перебивала и использовала матные выражения. На вопросы о вакансии отвечала саркастично, конкретной информации о должности, графике и условиях работы не дала. В разговоре явно чувствовалось, что её цель — унизить кандидата и показать власть. Атмосфера собеседования была токсичная, стрессовая, отвратительная. Такое поведение неприемлемо для любой компании, тем более для крупного игрока фармацевтического рынка. Никаких положительных моментов взаимодействия с этой HR я...
Положительные стороны:
Честно сказать, единственный плюс — это опыт общения с крупной фармацевтической компанией. На момент собеседования 15 сентября 2025 года я смог лично увидеть, как устроена внутренняя система найма и атмосфера в БИОКАД. Появилось понимание, что в больших компаниях можно столкнуться с разными уровнями персонала, и иногда это полезно для оценки собственных границ терпимости и стрессоустойчивости. Теоретически компания предлагает международные проекты и развитие лабораторных навыков, что для кого-то может быть мотивацией. Даже при негативном опыте можно почерпнуть знания о процессах...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, будьте готовы , что ваш будущий руководитель будет обзванивать и собирать про Вас рекомендации через третьих лиц, не думая о том, что вы еще где то работаете и вашем поиске узнают на текущем месте работы . Комплаенс отсутствует полностью, просить телефоны для рекомендаций это не для российской фармы видимо.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С этим «Биокадом» у меня просто какая-то Санта-Барбара. Откликнулся на их вакансию еще в конце марта, а ответ получил только в конце мая. Два месяца! За это время я успел забыть, куда вообще резюме отправлял. Потом они, значит, очнулись, и начался этот цирк с переносами. Сначала договорились на 25 мая, я уже все подготовил, сижу жду, а они за пять минут до начала пишут, что перенесли на следующий день. Ладно, бывает. На следующий день история повторяется. Снова перенесли, уже...
Положительные стороны:
Единственный светлый момент — это рекрутер. Девушка была очень вежливая и, кажется, старалась, но, видимо, ничего не могла поделать с бардаком внутри компании.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прекратила сама собеседование на позицию ПМ потому что буквально через 5 минут после моего вводного рассказа о себе в агрессивной форме мне начали предъявлять, что если я и дальше буду мыслить шаблонно, то ничего у меня не получится. Видя подобное отношение потенциального руководителя- главы отдела управления и запуска КИ, максимальную агрессию, отсутствие каких-либо soft skills, попытки буквально наезда «почему вы хотите в КИ без мед образования, в какой области вы тренировались- назовите, мы тогда будем вас по ней гонять »( при этом у меня опыт в КИ более 12 лет), ...
Положительные стороны:
Компания с известным именем
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крайне не рекомендую рассматривать в качестве работы данную компанию. После работы в этой шараге пропадает вера в людей
Положительные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>
..[]..Доктор СС, Очень печально, Доктор СС, что у Вас дела на производстве компании по ст. 159 ч.3 УК мошенничество с использованием служебного положения…
Отрицательные стороны:
Не советую опытным и высококвалифицированным специалистам. Столько малолеток, фриков и озлобленных замученных нигде не видел. Индексации ЗП НЕТ. Соцпакет на троечку, хотя три года назад был вполне себе. Вообще всё в этой шараге на троечку. После международной компании идти в биокад крайне не рекомендую. Все, кто себя ценил ушли, остались неудачники с ипотекой, смотреть на них жалко
Положительные стороны:
Можно набраться опыта, если у вас его мало. развозка. Пока запускали ПК2 и ПК3 было интересно
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После собеседования рекрутер перестала отвечать. Бесполезная трата времени
Положительные стороны:
Не замечено
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мой опыт общения с этой компанией — это сплошное разочарование. Я откликнулась на вакансию химика-технолога в начале 2024 года, и меня сразу пригласили на собеседование. Прошла несколько этапов, всё шло гладко, и в середине апреля мне скинули тестовое задание. Написали, что оно для оценки навыков и что после его выполнения будет финальное собеседование. Я подумала, что это реальный шанс, потому что давно хотела работать в Биокад. Задание было на разработку технологической карты производства, и оно было очень объемным. Я...
Положительные стороны:
Я не могу ничего сказать о положительных сторонах этой компании, кроме того, что они действительно умеют создавать красивую обложку. Их сайт, их карьерный портал — всё выглядит так круто, что ты действительно хочешь там работать. Но за этим фасадом скрывается полное неуважение к людям. Единственное, что могу отметить, так это то, что они умеют себя презентовать как лидера рынка, и это привлекает много людей.
Подробнее>>
Мне было сделано предложение работать в этой компании, но я отказалась. Некомпетентность я увидела еще на собеседовании. Во-первых, хочется сказать, что компания Биокад считается очень хорошей в своей сфере и многие ее уважают, что лично мне совершенно непонятно. Они стараются произвести хорошее впечатление, построили красивые и современные здания, и первое впечатление, действительно отличное, я захотела там работать. Приехала на собеседование Подробнее>>
Отрицательные стороны:
(ФИО) позорит всю компанию. Приистаёт к девушкам, нажирается каждый корпоратив. Не связывайтесь. Только не к нему в отдел
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЗП не озвучивают, но говорят, что есть оклад, а есть премии по результатам работы. Крайне странная политика приёма/неприёма на работу. Мурыжат 2-3 недели, кормят завтраками (я не о компенсации питания сейчас), потом говорят, что вы не походите потому, что скорее всего не справитесь с работой - это они такие выводы после телефонного разговора. Очень много разговоров, что HR не просто так отказывает соискателям с улицы, так как туда пытаются старенькие работники притащить всех своих родных и знакомых. Общее впечатление о компании после общения с HR сильно изменилось.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Объем работы превышает рабочие часы, поэтому с вероятностью 99% часто придется задерживаться. Если посчитать зп с учетом всех задержек, то она ровно = отработанному времени. Не понравилось огромное количество различных программ, которые внедрены для облегчения работы. Сложилось впечатление, что облегчают работу эти программы только руководству, т.к. на их заполнение и отслеживание тратится много времени.
Для полного взаимопонимания со стороны руководства хотелось бы больше доверия к сотрудникам.
Ниже верно написано, что каждый отдел выполняет свой "кусочек" работы, если собрать все воедино и оценить, возможно сразу бы отсеялось ненужное кол-во работы.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ооо об этом можно вечно! Компания может и не плохая раньше много плюшек было! Но не щас! Щас максимум экономят! Премию вообще не увидите найдут все возможное и невозможное чтобы лишить!!! Коллектив гадюки и мрази отвернешься сразу сто ножей в спину! Руководство ещё хуже все приезжие разговаривать грамотно не умеют!!! Писать то тем более! За то Короны такие что небо царапают! У старшего мастера ананьевой кроме мата в лексиконе ничего нет! И яйца по колено,ощущение что это либо бывший мужик,так как лицо такое что без слез не взглянешь либо
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ждал результатов собеседования три недели, ТРИ НЕДЕЛИ. А кто-то и ждет несколько месяцев. Отвратительная работа hr которые обещают перезвонить и не перезванивают, а ты сиди и жди что там и как там, из-за этого потерял другие хорошие варианты
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие процессного подхода на всех уровнях. Каждый выполняет свой "кусочек" работы без учёта последующих процессов до и после.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатков гораздо больше, чем достоинств, поэтому не советую при поиске работы отдавать предпочтение этой компании. Разберём по частям: 1 - Коллектив. Как и многие здесь пишут, коллектив очень двуличный и лицемерный, причём не в каком-то отделе, а в целом в компании. Чаще это можно наблюдать у старых сотрудников, и если вы оказались там среди новичков, то вы сразу поймёте о чем я говорю. 2 - Работа. Работы очень много, при этом она обычно не соответствует твоим должностным обязанностям. Это классическая схема российской компании, где все руководящие должности занимают сёстры/двоюродные
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фиктивные ценности компании .Полурабочее оборудование. Документы по которым приходится работать переоформляются почти каждый день и при этом умудряются противоречить друг другу.Лёгкий бардак.Работа в основном физическая, условия для неё созданны %на 50 .И все бы ничего ,если бы не руководитель,который "на слуху" у всего Биокада.Но всё зависит от отдела в который попадаешь. Рекомендую устраиваться на должность контроллера только в том случае ,если других вариантов совсем нет.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатков гораздо больше, чем достоинств, поэтому не советую при поиске работы отдавать предпочтение этой компании. Разберём по частям: 1 Коллектив. Как и многие здесь пишут, коллектив очень двуличный и лицемерный, причём не в каком то отделе, а в целом в компании. Чаще это можно наблюдать у старых сотрудников, и если вы оказались там среди новичков, то вы сразу поймёте о Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все достоинства компании и действительно умных и классных людей перечеркивает отдел персонала. Я не понимаю почему, но эта служба разобщает коллектив, плетет интриги. Мешает работать. Её задача подавить тебя как личность. Но что ждать отмолоденькой девушки, которой дали такую власть
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фиктивные ценности компании, которыми пичкают всех сотрудников, но которые по факту не сосуществуют действительности, идет постоянное пререкание внутри, из за страха потерять работу, и перекладывание ответственности. Система контроля качества не обладает квалифицированными специалистами. Сотрудники HR с раздутым самомнением, собирают всю грязь и склоки, которые происходят на всех уровнях и не понимают пользу конструктивных конфликтов, даже при должной аргументации и фактах, при этом не несут никакой ответственности за результат, указываю, что и как вам делать.
Тех линейные сотрудники, которые реально работают, а их не более 20% выжимают как лимон и
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-HR
-Ген.директор
Приходишь в один день на работу, работаешь, а тебе говорят, что скоро общий сбор. Вы все собираетесь и вам всем говорят,что вы уволены. И даже не предлагают перейти в другой офис, говорят,что тупо вакансий нет и выкидывают на улицу.
Спасибо,что уволили по закону. Но советовать там работать никому не буду
Чехов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания в которой все процессы с поставщиками налажены таким образом - что вы никогда ни за что не узнаете о закупочной процедуре потому что "в случае заинтересованности..." с вами не свяжутся никогда. Компания которая плевать хотела на вас потому что у нее слишком много звонков и писем - по этому нет смысла на них реагировать - а зачем позвонят же еще. Ребята у вас звонков 5 штук просто это одни теже пытаются до вас достучатся по этому они пишут и звонят вам по 150 раз - и все
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В настоящий момент не нашел.
Положительные стороны:
Работаю в компании около полугода, пока всем доволен. Работы, конечно, много, и она не простая, но зато интересная и дает возможности проявить себя. В коллективе приняли тепло, в помощи или совете коллеги ни разу не отказывали, начальники тоже всегда идут на контакт. Зарпалата достойная, без задержек, можно получать бонусы, если хорошо работаешь, неплохой соцпакет. К рабочему ...
Санкт-Петербург, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство не имеет представление куда и как движется. Постоянно идет речь о целях, планах, бесконечных изменениях. Изменения есть - никакой стабильности. Трясет компанию раз в квартал. Но зачем трясет, почему, кто от этого выиграл не понятно. Система управления страдает, но ей никто не хочет заниматься серьезно, все только на словах. ГД - самодур: "сегодня хочу это, завтра другое, и быстрей-быстрей, не сделали - уволен".
Карьерный рост разный: сегодня без перспектив, завтра - начальник, послезавтра - уволен.
Соц. пакет - так себе, стандартно: по острой боли и то не везде
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Один сплошной недостаток, сейчас подаю на компанию в суд по вопросу незаконного увольнения. Кто захочет поучаствовать - милости просим, нас таких много, готовим коллективный иск.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянное давление на людей и непрерывный стресс из-за отсутствия навыков планирования и некачественного менеджмента некомпетентного управленца (HR). Через полгода вы станете выжатым как лимон и нервным с синяками под глазами сотрудником, через год обновите резюме, а через 2 года в таком состоянии вы уже никому не будете нужны и в этой компании. Отбор людей происходит на низком уровне, многие не являются профессионалами.
Санкт-Петербург
Подробнее>>