Поиск отзывов
Результаты поиска
Engy, торгово-внедренческая компания - отзыв пользователя Бывший сотрудник о работе в компании
Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны
Осторожно! Поначалу может понравиться - вам опишут радужные перспективы и небо в алмазах. Будут много говорить о развитии и вашем личном вкладе в компанию. НО по факту: первые пару-тройку месяцев вы будете вовремя получать зарплату, но далее готовьтесь жить исключительно на "белую" её часть, своими запасами или доходами жены (если вам с ней повезло). Имея кредиты, ипотеку, постоянные ежемесячные обязательства в виде школы, детского сада, съёмной квартиры и прочее, готовьтесь, что вовремя оплатить всё это добро собственными силами не удастся. Тем более будьте бдительны те, кто имеет маленьких детей, престарелых родителей и неработающую жену в декрете! Обязательно учтите при этом, что руководство ваши проблемы не волнуют. Ген.дир. прежний – Синюхин Олег, платит з/п исключительно тогда, когда посчитает нужным. Задержки по чёрной з/п порядка 2-3 и более месяцев. Премии, если и существуют, то в параллельном измерении. Ну а ежели не нравится, дверь знаете где, держать специалистов никто не будет – по амбициозным понятиям конторы у ворот стоит толпа желающих работать в Engy. Задержка выплаты з/п, как известно, грозит пенями и штрафами. Я имею в виду "белую" з/п, которую перечисляют на карту. И за эту задержку не по вашей вине платить будете вы!!! Эти штрафы удержат с вашей "чёрной" з/п. Занавес. Каждый раз ваш уход в отпуск воспринимается, как личное оскорбление. Руководители не придерживаются составленного в начале года графика отпусков (в результате, когда вы уже спланируете отдых: купите билеты, соберёте семью и чемоданы, может оказаться, что начальник-самодур вас не отпускает по «производственной необходимости»). И, знаете, какой выход он предложит? Пойдёт в отпуск вместо вас! Отсутствует элементарная иерархия в компании. Твоим руководителем может стать вчерашний лоботряс, который мнит себя начальничком. Этот человек, вечно ходящий в шапке по офису, самостоятельно делать не будет ничего, зато спрашивать и руководить будет с воодушевлением. Придумывать нелепые занятия и решения несуществующих проблем, создавая видимость трудовой деятельности дабы выслужиться перед вышестоящими. При назначении этого начальничка не будет ни приказа, ни оповещения коллектива. Отдельно хочется отметить сам рабочий процесс: то, как ставятся задачи и строится работа. Поражает несогласованность действий, никто ни за что не отвечает, невозможно найти крайнего. Приезжая на объект со всем оборудованием, может выясниться, что охранник не в курсе установки, что нет пропуска, нет оплаты, нет договора и т.д. Люди вынуждены ждать, решать вопросы, простаивать рабочее время. А если учесть, что это может быть, например, в 21-22 часа, сами понимаете, ситуация осложняется. И это не единичный случай! Так в принципе построена работа. Бардак. Разговоры о сплочённом коллективе - миф. Сотрудников объединяет разве что общая беда - задержанная з/п и колоссальные переработки за "спасибо" или выходной день в рабочее время. Корпоративный дух отсутствует, а его мотивационные составляющие мало волнуют руководство. Поздравления с праздниками похожи на пикник в гараже на капоте машины. И даже пиццу на "банкет" заказывают по иерархии: руководству одну, а холопам другую. Чёткое разделение! Знай своё место! Самое смешное было, когда эту самую пиццу перепутали и рабочему классу досталась директорская пайка))). Корпоративов нет. Если вы пламенный борец за справедливость и соблюдение законов, лучше не ходите сюда. Справедливость не найдёте. На место несогласного быстро найдут наивного новенького. И пока его будут кормить обещаниями, он будет работать на энтузиазме. И помните, если ваш рабочий день чётко прописан в договоре, не рассчитывайте уходить вовремя! Рабочий день здесь резиновый, ваша семья - это Engy, поэтому наслаждайтесь обществом друг друга. Приходя на работу к 10, легко можете покинуть место дислокации в 21-22. А тем, кто работает 2×2 с 10 до 22 всегда придётся любить Engy после указанного времени, при этом порой в самых неожиданных местах. Переработки при графике 2×2 в месяц могут составлять до 32 часов! За это вам никто не заплатит! И это время вы должны посвящать Engy бескорыстно, не требуя ничего взамен. Ведь вы же любите Engy?! Офис убогий, обшарпанный, тёмный. Стыдобища. Хотя HR будет утверждать обратное и демонстрировать аж три переговорки. Устраиваясь в эту контору, мною не были прочитаны отзывы. А прочитав их сейчас, понимаю, что с 2015 года ничего не изменилось - всё те же лица, всё те же проблемы. И да: рыба давным давно сгнила с головы, а теперь тухнет. Народ бежит дабы не пропахнуть. Так что, если хотите стабильности и соразмерной оценки труда, вам точно не сюда - потратите время, силы и нервы. З/п полностью так и не выплатили.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Задержки зарплаты продолжаются. В этот раз больше 20 дней. Компанию больше года пытаются продать, поговаривают о переезде в другой офис, потому что нечем платить за этот. Постоянные задержки отгрузок клиентам и истерики директора на ровном месте, публичные оскорбления сотрудников.
Положительные стороны:
Расположение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Честность и порядочность работодателя отсутствует. З/п состоит из "белой" части (20 тыс.руб.) и "чёрной" (обещают 50 тыс.руб. и выше, но это враньё). Переработки в месяц до 30 часов, работа после 22 ч. и за это максимум, что вы получите - дополнительный выходной, да и то не всегда. Готовьтесь вкладываться в Engy, но при этом не ждать ничего взамен. При увольнении на 100% выплаченную з/п не рассчитывайте. Воры и обманщики. ФНС и трудовой инспекции на них не хватает.
Положительные стороны:
Отсутсвуют.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в Engy в тестировании. Мне очень повезло с наставником, к нему можно с любым вопросом подойти, объясняет доходчиво, без нервов и напряга. Вообще вся эта тема с наставничеством очень хорошо тут работает. Организация, в целом, устраивает, пока получаю то, что на старте пообещали, рассчитываю на повышение.
Отрицательные стороны:
Сначала было сложно, 8 часов на одном месте напрягало, потом втянулся.
Подробнее>>
Положительные стороны:
На предыдущем месте работы на обед в кафе или столовую ходила. В Engy стала обедать на месте, благо есть отдельная комната для приема пищи. Ну а что, в наличии холодильник, несколько микроволновок. Села, поела, во время обеда с коллегами из других отделов пообщалась. Шумно только иногда бывает во время обеда, но люди отдыхают, тут уж ничего не поделаешь. Офис просторный, рабочее место расположено удобно - недалеко от окна, всегда есть дневной свет. Система open space меня не напрягает. У...ровень зарплаты устраивает.
Отрицательные стороны:
Пока нет.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В 2021 года я пришел в Engy на тестировщика. Коллектив сразу понравился, руководитель норм, не заносчивый, разговариваем на равных. Что понравилось - через полгода после трудоустройства перевели на другую должность, денег добавили. Супер! Коллеги, конечно, помогают здорово, охотно опытом делятся. Вот в последнее время какая-то заварушка с выплатой з/п началась на предприятии, задерживать стали, но деньги платят нормальные, поэтому пока настроен работать в компании.
Отрицательные стороны:
Дают монотонную работу, иной раз угнетает.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в Engy три месяца. Нравится бизнес центр, где сидим современный и комфортный. Наконец то обедаю в оборудованной комнате для обедов, на предыдущей работе такого помещения не было, приходилось в ближайшем кафе питаться, а это неудобно и накладно. Чистота на нашем этаже только хромает, иногда плохо клининг работает.
Отрицательные стороны:
Работа местного клининга
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Отвратительное отношение директора [С.] к сотрудникам. 2. Практикуются оскорбления и увольнения одним днeм неугодных. 3. Ежемесячные задержки зарплаты. 4. Напрочь отсутствует корпоративная культура. Забитый народ сидит в своих отделах и боится проявить инициативу. 5. Отсутствует систематизация поставленных целей и задач от директора. Сегодня мы идём вперёд, завтра назад. Не рекомендую данного работодателя. Лишняя запись в трудовой книжке. Большое количество отрицательных отзывов в интернете тому подтверждение.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы. 1. Крайне несдержанная манера общения генерального директора. Для него норма использовать ненормативную лексику и оскорбление сотрудников ( от руководителей до рядовых сотрудников). При этом он не в состояние внятно сформулировать задачи. 2. Отсутствие планирования и системности работы с проектами. 3. Отсутствие каких либо регламентов внутри отделов и по взаимодействию между отделами компании. 4. Решение для начала производства по оплаченным проектам клиентов принимает только генеральный. На регулярной основе финансирование проектов затягивается по последнего. После этого клиенты начинают предъявлять претензии отделу продаж, а те в свою очередь снабжению и производству. 5. ...
Положительные стороны:
Плюсы. 1. Полностью официальное трудоустройство. 2. Офис находится недалеко от станции метро Профсоюзная.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все как и раньше: задержки зарплаты, ничего не успевающие руководители стрелочники и директор не дающий работать, у которого семь пятниц на неделе. Отсутствие соцпакета
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>
Инженер:
Отрицательные стороны:
Как известно-труд делает из обезьяны человека. По этой причине компания пытается из сотрудников сделать людей с большой буквы. Ведь пятнадцатичасовой рабочий день ускорит этот процесс, как ни крути. Так же компанию беспокоит духовное развитие сотрудника, дабы человек не поддался искушению материального блага они всеми способами пытаются оградить его от данного пристрастия. По этой и только по этой причине серой ЗП Вы не увидите. Хотя и белая ЗП с задержками, но это только лишь для укрепления духа и стойкости характера сотрудника. Очень благодарен этой компании за привитые мне: альтруизм, выносливость и жизнестойкость.
Москва, Южнопортовая, 7 - 1 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Осторожно! Поначалу может понравиться - вам опишут радужные перспективы и небо в алмазах. Будут много говорить о развитии и вашем личном вкладе в компанию. И в тот момент, когда вы почувствуете себя Буратино перед походом на Поле Чудес, бегите!
Потому как по факту: первые пару-тройку месяцев вы будете вовремя получать з/п, но далее готовьтесь жить исключительно на "белую" её часть, своими запасами или доходами жены (если вам с ней повезло).
Имея кредиты, ипотеку, постоянные ежемесячные обязательства в виде школы, детского сада, съёмной квартиры и т.д., готовьтесь, что вовремя оплатить всё
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов для меня- нет мест на корпоративной парковке. Но офис и производство находятся недалеко от метро, поэтому все решаемо.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительные сотрудники отдела по работе с персоналом. Хамят, крайне неохотно отвечают на вопросы, не компитентность зашкаливает! Уважаемый соискатель! Не тратье свое время и нервы на общение с этими "специалистами". Отношение скотское, предлагают за бесплатно "постажироваться", выполняя работу по их висякам. Неужели нельзя разработать пару кейсов, чтоб определить потенциал и навыки кандидата? Или на столько лениво этим заниматься? Ставлю все минусы! Не тратье чужое время! Гоните в шею своих hr-специалистов.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата серая на 80% и вовремя платится только в первый раз. Или некоторым особо ценным сотрудникам. Как только сотрудник перестает представлять интерес для директора - сразу задержки. При увольнении, несмотря ни на какие обещания полный расчет не получите. При хорошем раскладе деньги отдадут в течении пары-тройки месяцев. Хотя это не предел. Некоторым задолженности по зп выплачивают и спустя 5 месяцев после увольнения. Не стоит идти в эту контору работать. Подробнее>>
Компания Engy российский разработчик и производитель банкоматов, терминалов самообслуживания и вендингового оборудования. Специализация компании: Реализация «под ключ» инновационных проектов в области терминалов самообслуживания и вендинговых машин. Разработка программно-аппаратных комплексов на базе устройств самообслуживания. Подробнее>>