Поиск отзывов
Результаты поиска
Компания Информ-Системы отзывы
Компания была создана в мае 2006 года. Первый проект компании – терминал FastPay на базе ПО и операционной системы (позднее ОС FastSYS) собственной разработки. Компания успешно справилась с поставленной задачей, и к концу августа 2006 года начала реализацию первых терминалов оплаты. Преодолевая возникающие сложности, совершенствуя ПО и ОС терминала, компания набирала бесценный опыт в сфере мгновенных оплат и автоматизированных систем, росло количество задействованных специалистов и штат компании в целом. В Июле 2007 г. компания приступает к разработке платежной системы под брендом SkySend. По замыслам авторов система должна быть построена на базе UNIX – подобной ОС FreeBSD, используя только открытое программное обеспечение. Специалисты компании Информ-Системы изучали методы построения кластерных систем, принципы работы кластера поисковой системы google, системы криптозащиты на базе openssl. Разработка сервисов и центра системы длилась в течение одного года, в результате в терминалах FastPay появилась возможность оплаты местных провайдеров услуг на базе системы SkySend 2-го поколения. В 2008 году на базе компании Информ-Системы была создана группа компаний, разделив бизнес-процессы на торговлю, оказание услуг и сферу электронных оплат. В 2009 году группа компаний Информ-Системы приступает к производству терминалов FastPay Beauty - одних из самых надежных терминалов оплаты, позволяющих извлекать максимум прибыли в бизнесе по приему платежей. Кластер системы SkySend 3 – го поколения построен с использованием самых передовых технологий, способен обрабатывать свыше 1000 транзакций в секунду. Сочетание высоких скоростей и надежности кластерной архитектуры открывает большие перспективы развития для платежной системы SkySend. Встроенная система FastSYS4 активно внедряется в новые продукты и решения, сочетание возможностей автоматизации ядра ОС Linux (на базе которого сделана FastSYS) и 5-ти уровней криптозащиты системы FastSYS позволяет строить на её базе практически любые законченные решения, например сервера IP телефонии, видеоконференций, роутеры и т.д. В июне 2012 года выпущена операционная система FastSyS 4-го поколения. FastSyS4 дает неограниниченные возможности в среде разработок. В июне 2012 года запущен Проект 0%, который объединяет под общей символикой сеть терминалов, работающих без взимания комиссии с Плательщиков. Идея Проекта состоит в том, чтобы предоставить максимально выгодные условия всем участникам процесса приема платежей. В рамках проекта Плательщик получает возможность круглосуточно оплачивать услуги Провайдеров без комиссии, владелец терминалов - стабильный высокий доход, Провайдер - высокий оборот и доверие клиентов, Система - увеличение оборота и вознаграждения. В августе 2012 года компанией запущен модуль заказа товаров SkyMarket. Данный проект позволяет населению покупать товары разных магазинов на одном терминале и получать их с доставкой на дом. В феврале 2013 года запущен модуль "Реклама", в рамках которого производится размещение рекламы на терминалах Системы SkySend. Особенность данного вида рекламы состоит в том, что ее трансляция осуществляется в форме видеороликов со звуковым сопровождением, что позволяет создать полную картину рекламируемого продукта. Показ видеороликов осуществляется на экране терминала, что дает возможность владельцам терминалов без дополнительных затрат получать вознаграждение от показов рекламы. На рынке платежных терминалов данный вид рекламы не имеет конкурентных решений, так как трансляция на экранах терминалов дает практически 100% эффект за счет прямого контакта с потребителем. К персоналу в группе предъявляются высокие требования. Соискатели оцениваются по личностным и специализированным навыкам, большое значение придается уровню интеллектуального развития. Сотрудники получают высокую заработную плату, возможность карьерного и личностного роста. К принципам компании можно отнести честное и открытое ведение бизнеса, разумная ценовая политика, решение поставленных задач любой сложности. Внутренний контроль работы сотрудников осуществляется отделом юридического контроля (ОЮК), что обеспечивает постоянное совершенствование качества обслуживания наших клиентов. За время существования группа компаний Информ-Системы сумела показать себя как надежный партнер, завоевать доверие и уважение клиентов. Нам очень дорог наш статус и доверие, и мы очень признательны нашим партнерам, большинство из которых стали для нас друзьями.Другие названия: SkySend, ООО ГК ИНФОРМ-СИСТЕМЫ Телефоны: 8 (800) 555-25-36 Email: sales@inf-sys.ru Сайт: www.inf-sys.ru Сфера деятельности: Услуги, Информационные технологии
Комментарии:
Павел, Краснодар:
Положительные стороны
Достоинства Система коллективной работы устраивает руководство отношение не предвзятое ко всем одинаково никого не отличают по рангу. В целом начал работать как и все пройдя все этапы испытания от тестирования до курса молодого бойца. Стажерам помогают но загруженность чувствуется.
Отрицательные стороны
Отрицательные отзывы
Положительные стороны:
Работаю в Информ-системах несколько месяцев на должности программист. И мне здесь определенно нравится! Хорошая компания. На рынке давно, зарплату не задерживают, всегда все вовремя. Полный соц пакет, приятный коллектив. По рассказам сотрудников каждый год поднимают ЗП. Ну поработаем увидим.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
За пол года работы в Информ-Системах не могу сказать не чего хорошего и не чего плохого, средняя компания которая работает по своим регламентам. ЗП тоже средняя, так как висел не маленький кредит а ЗП не хватало на него и на квартиру пришлось переехать в Москву
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая ЗП и премия, платят всегда вовремя, каждый год повышают ЗП (со слов сотрудников которые работают давно.) Хорошие условия работы, места оборудованы дорогой техникой на которой приятно работать
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания! Люди, не ведитесь на их сказки об окладе и преми, потратите уйму времени на стажировку, на которой никто обучать не будет, поработаете за бесплатно и дадут контракт с условиями, в два раз меньше обещанного, обосновывая, что это первое время, а потом, может быть, когда нибудь, если сильно постараетесь, точнее ну очень сильно постараетесь , то она вырастет до обещанного уровня. Кстати ещё и отзывы сами о себе пишут, если посмотрите на разных сайтах, то они одинаковые. И ещё очень важный нюанс, вам прийдется работать под руководством самодура,
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания тупых исполнительных посредственностей во главе с лысым жуликом.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Период стажировки дает понять всю никчемность траты времени на этого работодателя.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании полтора года. В организации хороший коллектив, полный соц.пакет. Начисления зарплаты и премии всегда вовремя. Работаю по сменному графику, что очень удобно для меня.
Лабинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Из плюсов хороший коллектив мне лично повезло были хорошие ребята, помогали, давали советы и прочее, белая ЗП и всегда вовремя, удобное расположение офиса, хорошие условия труда. График 5/2 для меня это важно.
Лабинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Много о компании сказать не могу, так как работаю не долго, но коллектив молодой, дружелюбный, ЗП выше среднего, удобное расположение офисов, полный соц пакет.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Устроился в компанию сразу после университета. Опыта в подобной сфере не было, но собеседования прошёл успешно. По началу было сложно, много чего не понятно, но через пару месяцев втянулся, коллектив хороший, всегда поможет, научит.
Лабинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Быстро развивающаяся компания, так как занимается разными направлениями и проектами явно не для тех кто любит рутину. Хороший молодой коллектив, впечатления только положительные.
Лабинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработала в компании 1,5 года. В работе все нравилось. Хорошая з/п оклад + премия, задержек в выплате никогда не было. Молодой коллектив, всегда помогали, когда возникали сложности в работе. Интересная работа, за 1,5 года получила очень хороший опыт.
Лабинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании работаю давно с 2011 г. программистом, за это время не было ни разу задержки в ЗП даже на день, платят в нашем маленьком городе выше среднего. Компанию советую, будем рады новым сотрудникам.
Лабинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не знаю как сейчас, но когда я работала минусов не было обнаружено.
Я уже год как не работаю в компании Информ-системы, но вспоминания о работе остались в основном положительные. Думаю, что и не ушла бы, если бы мужа по службе не перевели в другой город, где, увы, филиала Информ-Систем не оказалось. В общей сложности проработала в компании на должности Менеджера по развитию 3 года – не скажу, что это очень большой срок, но за это время все плюсы и минусы работы успела понять....»
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработал в данной компании 3 месяца в принципе все устраивало, ЗП у менеджера 25 для Лабинска это очень не плохо, так же есть премии, молодой позитивный коллектив, соц. пакет, выплаты все день в день. Работа конечно не легкая, нужно быть разносторонне развитым так как задач не мало возлагают и не одна непохожа на другую. Переехал обратно в Невинномысск по семейным обстоятельствам по-этому пришлось увольняться
Лабинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Их много, хорошо платят, отношение человеческое, получаешь опыт, и знания так, как заниматься приходится разными задачами
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зп хорошая + премии, ЗП никогда не задерживают. Коллектив сплоченный. Стажировка зависит от самого стажера. Компания позволяет развиваться, есть карьерный рост.
Лабинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
з/п сдельная оклад+премия и вполне достойная,что обещают то и платят, никогда не задерживают. Коллектив дружный, руководство всегда идет на встречу. Длительность же стажировки зависит от самого соискателя.
Лабинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал несколько раз с компанией по презентациям проектов. Это корпоративная презентация и видео презентация. Заключал с ними договор по суме и срокам исполнения. Оплата поэтапно в 2 периода. Честно понравилось работать с вами. Ясное пояснение задач и всегда быстрая связь.
Курск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение руководства оставляет желать лучшего.
Проработал почти месяц на должности помощник руководителя и получил за это 6 тыс. Абсолютно зря потраченное время.Плюс к этому ждал эти копейки целую неделю, так как компания крайне бюрократизирована. На каждое действие есть регламент и инструкция, что очень замедляет скорость работы.
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение руководства. Руководитель ОВК, Ольга, имеет очень предвзятое отношение к сотрудникам, делает замечания на пустом месте, ее вечно что то не устраивает. Перерыва на обед фактически нет. Довольно странный метод приема на работу: пришёл устраиваться на одну должность, прошел тестирование, предложили другую должность, длительная стажировка без оплаты, потом подписание ГПХ на довольно странных условиях. Штрафы на работе. Приходиться задерживаться на работе, это не оплачивается, приходится брать работу на дом.
Странная система коллективной работы.
Лабинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После собеседования пригласили на неоплачиваемую стажировку, сроком две недели. Дали учить регламенты, потом посадили работать за оператора (откликался на должность менеджера). Начальник отдела Ольга сама не знает, чего хочет от сотрудников, не даёт высказывать своё мнение, ставит задачи во время стажировки, но нет инструкций или объяснений к выполнению
Лабинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все остальное.
Начнем с того, что компания не удосуживается пообщаться со своим кандидатом. Сразу заваливает кучей регламентов и корпоративной информацией для изучения, очень малая часть которой вообще относится как-либо к должности, на которую претендуешь. Компания жутко бюрократизирована. Даже из регламентов следует, что каждый свой шаг нужно будет сначала занести в систему, что конечно же не может не напрягать и будет замедлять работу.
После этого, как уже отмечалось без какого либо собеседования нужно пройти 2 теста.
Сразу потребовали поставить вайбер, но который в моем телефоне памяти не хватало о чем им и было
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самый главный недостаток - это лысый картавый жулик (ФИО), который по какому-то большому недоразумению является ещё и главарем этого сообщества тупых исполнительных посредственностей, безмолвно терпящих этого хамовитого быдлана.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) нет ясности и понятности в присловном письме для соискателя( куча ссылок и не понятно как в нем ориентироваться) , не используется тай менеджмент .
2) в тестирование используются некорректные вопросы для работника : " бесплатная стажировка, работа в нерабочее время, регламенты компании , по на котором работают сотрудники"
3) тестирование разделено на блоки, проходной бал 93-94% , 100%= 360 баллов , при вопросе на какие ответы присваиваются какие балы от hr, нет данных. ( данная система
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Господи, как меня угораздило связаться с этой компанией!! Это просто некомпетентные, глупые, хамские существа!!! А ген директор - воплощение кубаноидского хамства и невежества. Даже уборщица в КФС имела бы статус выше, чем среднее звено этой компании. Всё держится только на нескольких ребятах, которые и тащут всю компанию, но не имеют руководящих должностей. А всё руководство вообще не понимает смысла менеджмента. По поводу хамства - отдельный вопрос. Сначала всё так вежливо и супер красиво, но чуть позже начинается такое лицемерие и опускание, что жалеешь что связался с этой шаражкиной конторой.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю оператором службы поддержки. Работа не пыльная график устраивает была неделю на испытательном сроке сейчас взяли в штат. С руководством малознакома но вроде лояльны. Оклад устраивает. В целом неплохо.
Астрахань
Подробнее>>
Положительные стороны:
Моя первая серьезная работа и считаю ее самой замечательной на свете. Я работаю здесь уже год и за этот год, пережила кучу чудесных моментов. Добралась до повышения в должности, наладила общение с руководителем и коллективом, набралась опыта и осталась всем довольна. Да, возможно эта работа подойдет не всем, но если вы готовы бороться с собой, учиться и развиваться! Текучесть кадров есть но попасть в команду смогут не все и это факт.
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По факту контора - кидок.
Рассказывают, какие они крутые интеграторы, а по факту, офиса нет в городе, про ЗП так ничего не ответили.
Нашел несколько бывших сотрудников - сошлись во мнениях что контора - швырка.
Не связывайтесь.
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение руководства оставляет желать лучшего. Проработал почти месяц на должности помощник руководителя и получил за это 6 тыс. Абсолютно зря потраченное время.Плюс к этому ждал эти копейки целую неделю, так как компания крайне бюрократизирована. На каждое действие есть регламент и инструкция, что очень замедляет скорость работы.
Россия, Краснодар
Подробнее>>