Поиск отзывов
Результаты поиска
Первый канал. Всемирная сеть, телекомпания - отзыв пользователя 4S2a о работе в компании
Москва, Академика Королёва, 19
Комментарии:
4S2a:
Отрицательные стороны
Смотри далее. Обращаю особое внимание юристов! Если вы намерены работать в компании юристом, то обязаны знать, что руководит Юридическим департаментом полный невменоз и неадекват с резкими перепадами настроения и приступами неконтролируемой агрессии. Дамочка в силу своих то ли комплексов, то ли давней психологической травмы вымещает весь свой негатив на подчиненных, получая от этого садистское удовольствие, что становится сразу заметно после очередного её «выпуска пара». Настроение её меняется в лучшую строну после подпитки от очередной жертвы. Это принято называть энергетическим вампиризмом или вечным ПМС. Особо проницательный человек заметит неладное уже на собеседовании хотя бы по манере разговора. Если вы все же решили здесь работать и считаете, что и не такие у вас плясали, то должны быть готовы к тому, что: - вы никогда не будете знать, за что огребете, даже если на 100% уверены в своей правоте; - любое данное вам задание будет выполнено в корне неправильно, потому что имелось в виду что-то другое, о чем вы, не будучи телепатом, не могли догадаться; - ответственность за допущенную самой дамочкой ошибку безоговорочно будет переложена на вас, потому что «голову надо включать». - вы можете говорить только то, что от вас хотят услышать, выразить свое мнение по тому или иному поводу вам не дадут, в лучшем случае скажут «не провоцируй» или «да у тебя совсем инстинкт самосохранения отсутствует». Дамочка очень любит играть с подчиненными в психологические игры, задавая неудобные вопросы, ответы на которые, скорее всего ей уже известны, оказывать моральное давление, ведя долгие «обличающие» разговоры у себя в кабинете по поводу неправильно выполненного задания и пытаясь вывести сотрудника «на чистую воду». Такой разговор может занимать до двух часов, ей не жалко ни своего, ни чужого рабочего времени, при этом она обязательно упомянет ,что тратит его именно на вас. Очень любит чекистские способы выяснения обстоятельств между сотрудниками, например ведение перекрестного допроса и очной ставки, ставя двух коллег в глупейшее положение по отношению друг к другу, когда в угоду ей один другого должен «слить» или наоборот оговорить себя, чтоб не подвести коллегу. Просто поговорить с сотрудником, почему тот поступил так или иначе, она не может. Сначала ей нужно вытащить из человека все, прямо или косвенно относящееся к делу, уничтожить морально, только потом указать ему на его ошибку и обозначить условия её исправления. Другие примеры таких «обличений»: - продемонстрировать ошибку сотрудника всему коллективу, пройти с документом через всех коллег и попросить прочитать и озвучить, что по мнению каждого прочитавшего, в документе неправильно. - устроить разбор полетов в присутствии коллектива или его части – тоже один из излюбленных методов, в результате чего незначительная ошибка может вылиться в исповедь и публичную порку сотрудника. Вишенка на торте – написание по любому поводу объяснительной записки, которую могут попросить зачитать вслух перед коллективом. Такие случаи были. О таких мелочах, как шантаж лишением премии и указание на профнепригодность, не говорю. Понукнуть лишний раз – бальзам на душу. Причиной таких разборок в подавляющем большинстве случаев становится не серьезность допущенной ошибки, а сам факт того, что сделано не так, как было сказано дословно, причем причины такого отхода от курса её не волнуют, даже если они были обоснованы. Либо дамочке просто «не нра!». Причем это может коснуться не только выполнения непосредственных юридических задач, но и организационных вопросов. Доходит до смешного: поручение выполняется в полном соответствии с тем, как оно было дано, а по выполнении выясняется, что человек говорил совсем о другом. Но видимо мысль пошла вразрез со словами. Тысячу раз приходилось сокрушаться: надо было записывать на диктофон! Такие методы руководства приводят к тому, что слезы, хлопки дверями и зубовный скрежет – дело почти ежедневное, а состав юридического департамента обновляется в среднем на 80% ежегодно. О проблеме знают буквально все в компании, сочувственно разводят руками и делают ставки на следующего выпадающего. Известно ли о проблеме руководству компании – не вполне понятно. Скорее всего известно, но дамочка просто пользуется авторитетом у руководства, а проблемы внутри коллектива их не волнуют. Между тем из компании за последнее время ушло действительно много приятных, толковых, и трудолюбивых людей. Коллектив юристов – женский. Редкие мужчины, которые каким-то чудом попадали сюда на работу, надолго не задерживались. В этом, скорее всего, тоже кроется одна из причин недуга.
Положительные стороны
В целом компания хорошая и вполне пригодная для работы. Из плюсов выделю комфортный офис, современное оборудование, бесплатное питание, бесплатный чай и кофе в течение дня, ДМС, возможность изучать английский язык. Зарплаты конкурентные, имеются премии.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
На собеседовании наврали об уровне заработной платы, не сказали, что оформлять будут по срочному трудовому договору. Реальные условия узнал только после увольнения с предыдущей работы. Начальник — идиот и сволочь, даже не скрывает, что место досталось ему через гомосексуальные контакты с вышестоящими. Все интригуют, сплетничают, но делают это глупо, роя ямы самим себе. На уровне кадров отрицательный отбор. Работают те, кого не взяли на другие каналы. Выживают только сволочи, готовые крысить, или очень глупые люди, не замечающие, что ими манипулируют Нормальные люди быстро находят местечко получше. Эйчары ещё глупее, чем ...
Положительные стороны:
Уютный офис, туалеты моют.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крайне не рекомендую данного работодателя. Коллектив настоящий серпентарий, такого разнообразия психических отклонений я не видел нигде и никогда. Работа сводится к тому , что если у начальницы настроение гуд, то и тебе также ( и это я не об отделе юриспруденции :) ) Нельзя задавать никаких вопросов, надо просто раболепно трудиться и петь дифирамбы небесам за такую уникальную возможность это ж Первый канал! Но знающие ведают, что от этого канала остался лишь трупный флер и радужные единороги. В узком кругу журналистов это место обходят стороной. В неплохих отделах (такие еще ...
Положительные стороны:
Телецентр, неплохая столовая, есть где походить на перерыве.
Подробнее>>
Надеюсь на скорое закрытие этой никчемной организации. Нерентабельный актив втб банка . Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Там ценят только исключительно лояльных сотрудников, согласных со всеми «закидонами» руководства. Закидонов, к слову, хватает. Если у вас есть собственное мнение, вам в лучшем случае мягко, но явно дадут понять, что вам следует его засунуть куда подальше и смириться: вам же платят зарплату. В худшем будет скандал с угрозой увольнения. Могу рекомендовать только людям, готовым годами заниматься одним и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Испытательный срок не оплачиваемый, как они его называют стажировка,(что тк рф противоречит) может длиться бесконечно. Когда тебе надоедает, что тебе никто не покроет твои "рабочие" расходы, а уж тем более ничего не заплатят, уходишь. Просто бесплатная рабочая сила. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что, если вы работаете в юротделе больше года – это по умолчанию считался подвигом. За этот период на моих глазах сменилось без преувеличения половина (!) отдела. Ранее такой текучки мне не доводилось видеть нигде. При чем уходили как младшие специалисты, так и старшие коллеги с опытом и хорошей экспертизой, оставляя недвусмысленный намек на то, что всем остальным Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Технический отдел. Там очень тяжелая работа, которая совершенно недооценивается начальством. Основано на том, что ты обязан. Есть очень интересное правило - за 5 секунд ты должен устранить любою проблему, которая, не дай Бог, выходит в эфир. Не справился - ну крики, оры и выслушивание, что ты полное ничтожество - это само собой, плюс - лишение премии, чаще всего на месяц, могут и более, как решит руководство. Зарплаты - по условиям рынка достаточно небольшие, видимо, основную часть выплачивают "звездам эфира", а тем, кто за кадром, там и остаются. Летом 2011 года, в связи с переходом на новое оборудование, многих заставляли работать в свои выходные дни. Не хочешь - пиши по собственному. Незаменимых людей нет. Относятся как к собакам. Нет никаких надбавок за то, что люди работают по ночам, в постоянном стрессовом состоянии и в окружении кучи техники (об онкологии тоже все ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ничего не платят, параллельно сами себе раздают сотнями, все в теме, обнал, ДКП, ДФК, просто жеткач, несуществующие должности, на производство 20 рублей не выпросишь из тетки на новом электролексусе, которая вообще не совсем понятно имеет ли отношение к ТВпроизводству и общается как матриарх банды в "местечке", как какая-то боярыня с холопами, главбух не профильный, не там просто мрак в целом согласен, с потерпевшим назвавшим это все совершенной системой рабства, техничка отдельный разговор, на момент моего свала никого там не было, сейчас говорят возвращаются. ПКВС это заповедник просто. Реально лучше на диване лежать, до смешного, люди сами себя не уважают. Я там лет 5 просрал, если нет нормальных блатов делать там нехуй, а с нормальным блатом тем более нехуй там делать, простых людей они держат за свиней. Напрасная трата времени, типа никаких амбиций и надежд испытывать не стоит, если Вас тут ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совок
HR ходит в кроссовках и джинсах, как на прогулке с собакой.
Дали кучу заданий и тестов, в том числе писать диктант с устаревшими словосочетаниями,хотя лучше бы проверили знания Английского языка, девушка пыталась повысить себя
Плюсы в работе:
Известная компания
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дирекцией распространения телеканалов по странам СНГ и Балтии правит неадекватный, истеричный руководитель-обидушка. Текучка страшная. Нормальные люди просто в этом свинарнике работать не могут. ЗП состоит из оклада и бонусов за выполнение плана, который НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ!!!! На всех партнёров кладут и считают их вторым сортом. В общем, НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Плюсы в работе:
Белая зп, ДМС
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не удобное расположение .Собеседование на должность уборщицы.Проводила девочка...опыта по жизни - 0 .Кто им нужен непонятно...скорее всего Юрий Гагарин. Вывод : будут искать вечно.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководит юридическим департаментом странная и эмоциональная девушка. Суть собеседования: 4 вопроса и перевод текста с английского языка. При этом видно, что директор не знает английского языка, т.к. я более 5 лет работаю с двуязычными договорами и постоянно общаюсь с партнерами на английском языке. Выглядело очень забавно. Про должностные обязанности вообще ничего не понял. Единственное, что запомнилось от встречи, что работы очень много, работать необходимо с утра и до ночи, большие переработки. Не думаю, что профессиональные юристы будут работать с такой барышней. Ощущение от собеседования негативное.
Положительные стороны:
Рекрутеры профессиональные, позитивные. Уделили достаточно времени. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много этапов, непонятно к чему относящиеся, и Маша, и Вася и Петя. Когда я просто хотел работать
Положительные стороны:
Две собеседующие определенно понравились, были приветливы и положительно настроены. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень большие объемы работы. Кому-то это под силу, кому-то нет. Ваш труд всегда оцениватся справедливо, никаких поблажек.
Положительные стороны:
Судя по предыдущим отзывам, могу ответить так - Люди, писавшие отзывы, (от обиды) не знают как приукрасить свою неудачу. Мое мнение: Компания хорошая! Если Вам удалось пройти собеседование - мои поздравления! Попасть в Компанию сложно, конкурс большой, будут проверять не только основные критерии профессии, но и грамотность, деловой этикет. Заработная плата выше среднего по рынку, выплачивают по часам, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На полностью релевантные отклики на вакансии приходят абсолютно немотивированные шаблонные отказы, никем не подписанные. Эйчарки компании даже не удосуживаются связаться с кандидатом для уточнения опыта или мотивации, им легче нажать на кнопку отказа. А подписать свои шаблонные отказы у них кишка тонка, ибо эти пустышки боятся того, что от них потребуют объяснений. Пустые, непрофессиональные дилетантки без мозгов и навыков, только и умеющие, что имитировать деятельность. Печально, что столь ответственное направление как подбор персонала отдан в компании на откуп таким ленивым и безответственным сотрудницам. Впрочем, от "первого канала" другого и не ожидалось.
Положительные стороны:
Отсутствуют.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дирекцией распространения телеканалов по странам СНГ и Балтии правит неадекватный, истеричный руководитель-обидушка. Текучка страшная. Нормальные люди просто в этом свинарнике работать не могут. ЗП состоит из оклада и бонусов за выполнение плана, который НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ!!!! На всех партнёров кладут и считают их вторым сортом. В общем, НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Положительные стороны:
Белая зп, ДМС
... Подробнее>>